招聘外包服务合同(标准版)

招聘外包服务合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方向甲方提供招聘外包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供招聘外包服务，包括但不限于职位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查、候选人推荐、入职手续办理等全流程招聘服务。乙方应严格按照甲方提出的招聘需求，确保招聘流程的合规性和高效性，并承担相应的招聘服务责任。乙方需具备专业的招聘服务资质，并向甲方提供营业执照副本复印件及相关行业认证文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供招聘服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的职位描述和任职要求，通过线上线下渠道进行人才搜索，组织面试，推荐符合要求的候选人，并提供招聘数据分析报告。

3、招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的招聘服务，并确保按时完成甲方下达的招聘任务。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪酬待遇等信息，并确保提供的信息真实有效。

2、甲方应为乙方提供必要的沟通渠道和工作条件，包括提供招聘系统账号、内部推荐渠道等。

3、乙方对招聘流程进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付招聘服务费用，如因甲方原因导致招聘服务中断或失败，甲方应承担相应的责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施招聘业务的合法资质，并拥有专业的招聘团队和丰富的招聘经验。

2、乙方提供的所有招聘服务均应是其合法正式的业务范围，并与甲方签订正式的劳动合同，负责办理招聘服务人员的意外伤害保险，并按月向招聘服务人员支付报酬。

3、乙方招聘服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，并确保招聘流程的合规性。

5、乙方的招聘服务人员应尽职尽责，保持良好的职业素养，并按照甲方的要求进行工作。

6、乙方如发现招聘服务范围内存在不合规或不当行为，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行按项目收费制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、招聘服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方需要增加招聘人数或缩短招聘周期，应与乙方协商并支付相应的额外费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付招聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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