社团面试问题及答案

社团面试问题及答案社团面试问题及答案「篇一」一般问题：1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？2、谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例）3、既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？4、你进学生会的目的是什么？5、你对学生会的理解和认识？6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、对你影响最深的一句话。9、对你影响最深的一个人。常见问题：1.你进了学生会会有哪些作为（具体的）2.你为什么要进学生会？3.你对学生会有什么了解？4.你的爱好，现在的职务等5.还可能问你遇到什么问题该怎么解决（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？社团面试问题及答案「篇二」一公共题目1.请作简单的自我介绍2.为什么要来到这里参加面试?(你为什么要加入这个部门)3.如果录取结果与你应聘职位不同，你将怎么办?4.你曾经犯过最大的错误是什么?(强烈推荐)(请简单谈谈你的优点和缺点)5.你的朋友如何评价你?6.你认为你最大成就是什么?7.你有什么问题想问么?8.你认为你能与人融洽哪方面?9.说下你对(竞选部门)的了解请说说你对这个部门有什么了解)10.说下你对高中学生干部工作与心目中的大学学生干部工作的差别及相同点11.说下你喜欢什么样的工作环境12.有没在上学之前大体想下自己的大学生活，怎么安排，怎么度过二个人题目1.从你的报名表上看，你好象不太适合吧?2.请你从考官中任选一位，讲讲你对他(她)的印象，或者你认为他(她)是一个怎么样的人。3.你认为你今天的表现怎么样?有哪些优点和不足?4.如果你这次没有成功进入我们(某部门)，你下一次还会再来我们部门面试吗?5.你觉得你们这组里面表现最差的是谁?为什么?6.你来面试我们(某部门)肯定是经过深思熟虑的，那么让你选择我们部门的理由是什么?7.你认为我们部门的工作需要跟那些部门打交道呢?8.你认为(某部门)应以什么姿态去面对社团?请简单加以解释。9.你认为在工作中最难处理的事情是什么?你想过如何解决吗?10.今天你为什么选择这件衣服作为你面试的着装?11.当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作，你会怎么做?12.加入我们(某部门)，你最想得到的收获是什么?13.社联就是一个家，你认为我们(某部门)在其中扮演的是什么角色?14.你认识的长辈中你最尊敬的是谁?他的什么品质让你敬佩?15.感觉我们几个面试官谁对你的印象最好?请简单说明理由。16.假如你是面试官，你最想对我们几个中哪一个提问?为什么?17.请用一个词形容一下你今天的表现。18.你对我们这几个面试官的印象最深的是谁?他(她)的什么举动令你印象如此深刻?19.请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的考察人的责任心和诚信，用事实说明，不会答题的比较空洞20.如果要你去与其他系的(某部门)合作一个活动，你又不认识那里的人，你将如何开起合作之门考察人的解决问题的能力和沟通能力，从具体事例来回答创造一个情景，比较好回答21.我们部门到学期末进行一些工作时,会一定程度上影响你的学习,你怎么处理?考察人的协调工作与学习的能力，也是为日后工作可能的情况提前做下阐述22.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。考察人的沟通能力和文笔能力，和礼貌用语23.你怎么看待狼这种动物！~(从狼的性格和生存风格着手考虑问题)题目解析：狼的性格比较聪明，虽然人眼中的他们很凶残，但是他们的团队性非常高考察人的随即反映能力，这个问题比较吓人，可以看出反映能力24.如果再让你选择一下,你会选择在中国的哪所城市上大学，请从城市对你的影响方面着手考察人的反映能力和见识多少的问题25.你在高中阶段自己认为最差劲的一件事情什么?为什么?考察人的自我反省，自我认识的能力26.假如我们部门里工作时有人排斥你,不冷落你,你怎么处理考察人的协作能力，和交流沟通能力，也考察人遇到冷遇的心态27.如果部门里受到了奖励,而你是这件工作的参与者,但是你没有得到表扬,你会怎么办?考察人的心态问题，愿不愿意，敢于不敢于付出的心态28.你进了我们部门,有想过当部长么?考察人有没有更远大的志向，(不想当将军的兵不是好兵)愿意不愿意为社联长期服务下去[社团联合会面试问题及答案]社团面试问题及答案「篇三」1.你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！2.谈谈你对学生会的理解和认识?学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。3.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！4.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。5.对你影响最深的一句话！如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！6.对你影响最深的一个人！(回答的人一定要给你有很深的影响！)当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情！当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊！亲情牌慎用！催泪等等慎用！7.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?(无固定答案问题)我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了8.自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。9.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?10.你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。11.你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。12.谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。13.谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。14.对xx部的工作，你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的”。15.与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。16.你希望与什么样的上级共事?a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了”。社团面试问题及答案「篇四」1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。2、你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才)你对xx部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！4、谈谈你加入xx部门的优势?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。7、对你影响最深的一句话。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了10、你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。社团面试问题及答案「篇五」社团面试问题及答案1.你是否愿意做常规工作?分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在