工资垫付合同(标准版)

工资垫付合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供工资垫付服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供工资垫付服务，根据甲方提供的员工工资信息和支付需求，按照双方确认的垫付方式和流程，及时向甲方员工的银行账户划拨工资款项，并承担相应的垫付服务责任。乙方确保具备提供工资垫付服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供相关金融业务许可证的副本复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供工资垫付服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：为甲方员工提供工资按时足额垫付服务，确保工资款项在每月约定的支付日之前划入员工银行账户。

3、垫付工资的结算周期：每月_______日至_______日为工资结算周期。

4、乙方承诺为甲方提供每月_______次的工资垫付服务，并确保每次垫付服务在甲方提供完整工资信息后的_______个工作日内完成。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应确保提供的员工工资信息真实、准确、完整，并对工资信息的真实性、合法性负责。

2、甲方应为乙方提供工资垫付服务提供必要的工作条件，包括提供员工工资信息、银行账户信息等，并确保提供的信息真实有效。

3、乙方对工资垫付服务进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的工资垫付服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施工资垫付业务的合法资质，并具备相应的金融业务许可证。

2、乙方提供的所有工资垫付服务均应遵循相关法律法规，确保工资款项的及时足额支付，并保护甲方员工的合法权益。

3、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密原则，不得泄露甲方的商业秘密和员工的个人信息。

4、乙方的工资垫付工作人员应尽职尽责，确保工资款项的准确划付，并配备必要的技术设备和人员。

5、乙方如发现工资垫付范围内存在异常情况或风险，应以书面形式向甲方报告。甲方接到乙方的报告后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、工资垫付费用及支付方式

1、工资垫付服务费实行年费制，乙方每年为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、工资垫付服务费不含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整），含税金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一年服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付工资垫付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付工资垫付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供工资垫付服务过程中出现失误导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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