乡镇诊所聘用合同范本

乡镇诊所聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX乡镇卫生院，

地址：XX省XX市XX县XX镇XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方为依法注册成立的医疗机构，具备合法的医疗执业资质，根据当地医疗卫生服务需求及发展规划，拟通过聘用专业医疗人才提升乡镇医疗服务水平，保障辖区居民健康权益。基于此目的，甲方与乙方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事诊所医疗服务事宜，达成如下协议。

甲方作为医疗服务机构的运营主体，拥有完善的医疗管理流程及患者服务体系，现需补充诊所医疗团队建设，以响应国家关于“健康中国”战略及基层医疗服务强化的政策要求。甲方诊所位于XX乡镇人口密集区域，具备基本的医疗设施条件，并承诺为乙方提供必要的执业环境及资源支持。甲方通过公开招聘程序遴选乙方，乙方具备相应的医疗执业资格及临床经验，能够胜任诊所医疗服务工作。双方基于平等自愿原则，通过本次合同履行，旨在构建稳定、高效的基层医疗服务合作关系，共同提升医疗服务质量，满足居民基本医疗需求。

乙方作为具备专业医疗技能的医务人员，根据自身职业发展规划及市场需求，选择与甲方合作，为乡镇居民提供便捷、优质的医疗服务。乙方持有合法有效的执业医师资格证或护士执业证等职业资质，具备履行医疗服务职责所需的专业能力及职业素养。乙方接受甲方聘用后，将遵守国家医疗法律法规及甲方内部管理制度，按照诊疗规范提供医疗服务，维护患者合法权益，并配合甲方完成医疗质量控制及安全管理相关工作。双方合作基于互信互利原则，乙方承诺全身心投入医疗服务工作，甲方则保障乙方的合理劳动权益及执业条件。

本次合同的签订，既是甲方完善基层医疗服务网络的具体举措，也是乙方实现职业价值的重要途径。甲方诊所作为乡镇医疗服务的重要节点，承担着常见病、多发病的诊疗任务及公共卫生服务职能，乙方通过专业服务能够有效缓解当地“看病难、看病贵”问题，促进医疗卫生资源均衡配置。双方合作符合国家政策导向及社会公共利益，具有显著的现实意义。合同内容将围绕医疗服务范围、工作职责、薪酬待遇、合同期限等核心要素展开，确保双方权利义务清晰明确，为合作关系的稳定运行奠定法律基础。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在乡镇诊所医疗服务合作中的权利与义务，确保诊所医疗服务的规范运行与质量提升。合同范围涵盖医疗服务提供、岗位职责履行、患者管理、医疗安全、薪酬待遇、合同期限及违约责任等核心内容。具体包括：甲方为乙方提供诊所运营所需的场地、设备、药品等基本条件，并负责外部协调与监管；乙方按照国家医疗规范及甲方要求，开展常见病诊疗、健康咨询、预防保健等医疗服务，并对诊疗行为承担专业责任。双方合作旨在通过专业化医疗服务，满足乡镇居民基本医疗需求，促进基层医疗卫生事业发展。合同内容将作为双方履行合作关系的法律依据，指导诊所医疗服务工作的有序开展。

第二条定义

1.医疗服务：指乙方在甲方诊所范围内，为患者提供的包括但不限于病情诊断、用药指导、治疗操作、健康检查、卫生宣教等医疗行为。

2.合同期限：指本合同约定的有效时间，自双方签字盖章之日起至终止日止。

3.诊疗规范：指国家卫生健康委员会颁布的医疗机构诊疗操作指南及相关行业规范。

4.医疗事故：指因乙方违反诊疗规范或职业操守，造成患者人身损害或财产损失的侵权行为。

5.工作时间：指乙方在甲方诊所承担医疗服务任务的法定或约定时间段。

6.知识产权：指乙方在医疗服务过程中产生的医学文书、病例资料等具有知识产权属性的医疗成果。

7.合规管理：指双方履行医疗行业法律法规及甲方内部管理制度的统一要求。

8.应急处理：指针对突发医疗事件或公共卫生危机的快速响应与处置机制。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权按照合同约定，对乙方的医疗服务行为进行监督、指导与考核，确保服务质量符合行业标准。

（2）甲方应向乙方提供符合医疗要求的执业场所，包括但不限于诊所空间、诊疗设备、消毒设施及必要的办公条件，并承担日常维护责任。

（3）甲方有义务保障乙方依法获得合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险及福利补贴等，并按时足额支付。

（4）甲方应负责诊所的药品采购、库存管理及设备采购申请，确保医疗物资的合规性与充足性。

（5）甲方有义务乙方参加岗前培训、继续教育及医疗安全演练，提升乙方专业能力与风险防范意识。

（6）甲方应建立医疗纠纷处理机制，协助乙方应对患者投诉或法律诉讼，维护乙方合法权益。

（7）甲方有权根据诊所运营需求及乙方表现，调整医疗服务范围或工作安排，但需提前三十日书面通知乙方。

（8）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并办理相关执业许可及资质认证手续。

（9）甲方需建立医疗文书管理制度，确保乙方诊疗记录的完整性、真实性与保密性。

（10）甲方应配合卫生行政部门开展医疗检查与评估，提供必要的佐证材料。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照执业资格及合同约定，在甲方诊所范围内开展合法医疗服务，并要求甲方提供必要的执业条件。

（2）乙方应严格遵循诊疗规范，对患者进行病情评估、诊断与治疗，确保医疗行为的科学性与安全性。

（3）乙方有义务遵守甲方制定的内部管理制度，包括排班纪律、患者接待规范、药品管理规定等。

（4）乙方应妥善保管患者隐私信息，未经授权不得泄露病历资料及其他敏感医疗数据。

（5）乙方有权获得合同约定的薪酬待遇，并要求甲方依法缴纳社会保险及带薪休假。

（6）乙方应积极参与甲方的培训活动，持续提升专业技能，适应医疗行业发展变化。

（7）乙方有权拒绝执行违反法律法规或危及患者安全的医疗指令，并立即向甲方报告。

（8）乙方应配合甲方进行医疗文书记录，确保诊疗信息准确、完整、及时。

（9）乙方在执业过程中如遇医疗纠纷，应主动参与，并有权要求甲方提供法律支持。

（10）乙方应保持良好的职业道德，不得从事营利性兼职或违规用药、收费行为。

（11）乙方需定期参加继续医学教育，取得必要的继续教育学分，并将相关证明提交甲方存档。

（12）乙方应妥善使用诊所设备，发现故障或安全隐患时，及时报告甲方维修或处理。

（13）乙方在离职前，应完成医疗文书、患者资料及个人物品的交接工作。

（14）乙方有权要求甲方提供符合职业健康标准的执业环境，如遇环境污染或安全风险，应立即停止工作并报告。

（15）乙方应配合卫生行政部门开展的专项检查，如实提供相关资料，不得隐瞒或伪造信息。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照以下标准向乙方支付劳动报酬及福利待遇：

（1）薪酬结构：乙方月基本工资为人民币XXXX元；根据诊所业务量及乙方绩效表现，甲方每月支付绩效奖金人民币XXXX元至XXXX元；甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；甲方每年提供不少于X次的带薪休假，休假期间工资照发。

（2）支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方薪酬，每月10日前将上月应发款项汇入乙方指定银行账户，账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XXXXXX；收款人：XXX。

（3）特殊补贴：乙方在诊所承担公共卫生服务任务时，甲方按每小时人民币XX元标准发放专项补贴；遇重大公共卫生事件响应，甲方另行支付应急工作补贴。

（4）结算周期：绩效奖金及特殊补贴随当月工资一同支付；社会保险及公积金按季度申报缴纳。

（5）价格调整机制：合同履行满一年后，双方可协商调整薪酬标准，调整依据为当地最低工资标准变动、医疗行业薪酬水平及乙方工作表现。

第五条履行期限

（1）合同有效期：本合同为固定期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计X年。

（2）试用期：合同包含试用期X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式聘用，乙方表现不符合要求的，甲方可提前三日通知解除合同。

（3）续约条款：合同期满前一个月，如双方均未提出异议，本合同自动续期X年；若一方提出异议，应在期满前三个月书面通知对方，双方就续约条件协商一致后签订新合同。

（4）关键时间节点：乙方应于每日上班前X小时到达诊所准备执业；每月X日前提交上月医疗服务数据统计表；每年X月参加年度职业健康体检；合同期内每年累计培训时间不少于XX小时。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时足额支付薪酬：每逾期一日，甲方应按应付金额的X%向乙方支付违约金，违约金累计不超过合同总金额的X%；逾期超过X日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于X个月工资的经济补偿金。

（2）未提供必要执业条件：因甲方原因导致乙方无法正常开展医疗服务的，每发生一次，甲方应向乙方支付人民币XXXX元的违约金；连续X日无法提供条件的，乙方有权解除合同，甲方需支付解除合同补偿金。

（3）未依法缴纳社保：甲方每未足额缴纳一次社保，应向乙方支付相当于X倍应缴金额的赔偿金；由此导致乙方无法享受社保待遇的，甲方应承担相应后果。

（4）擅自变更合同内容：甲方单方面变更合同内容且损害乙方权益的，乙方有权拒绝执行，甲方需支付人民币XXXX元的违约金；情节严重的，乙方可解除合同并要求赔偿。

2.乙方违约责任：

（1）违反诊疗规范：因乙方违反诊疗规范造成患者人身损害的，乙方应承担全部医疗费用及赔偿金，甲方有权解除合同并保留追偿权；构成犯罪的，移交司法机关处理。

（2）泄露患者隐私：乙方未经授权泄露患者隐私信息，造成患者损失或不良社会影响的，应赔偿直接经济损失，并支付人民币XXXX元的违约金；情节严重的，甲方有权解除合同并追究法律责任。

（3）旷工或离职违规：乙方无正当理由旷工累计超过X天，或擅自离职造成诊所工作中断的，应支付甲方相当于X倍日工资的赔偿金；未完成医疗文书交接或带走诊所物品的，需补足损失。

（4）从事违规行为：乙方从事营利性兼职、违规用药或伪造医疗记录等行为的，甲方有权立即解除合同，并按合同总金额的X%收取违约金；已获得的经济收益全部没收，并追究法律责任。

（5）未完成培训要求：合同期内乙方未按规定完成继续教育或培训时数的，每缺少一次，应向甲方支付人民币XX元的违约金，累计超过X次的，甲方有权解除合同。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同未履行部分的总价值，超过部分无效；但乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，应赔偿全部实际损失。

4.解除合同后果：任何一方提前解除合同，除支付违约金外，还应按合同约定支付经济补偿金；乙方解除合同需提前X个月书面通知甲方，否则按旷工处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律修订、政策调整、禁令）、流行性疾病（如瘟疫）、社会动乱以及无法预见的技术故障（如区域性电网瘫痪、网络中断）等客观情况。

2.影响认定：发生不可抗力事件时，受影响方应在事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、灾害评估报告等）。双方应根据不可抗力对合同履行的影响程度协商处理方案。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。若不可抗力持续超过X个月，双方可协商解除合同，已产生的费用按实际履行比例结算。因不可抗力造成的医疗物资短缺或服务中断，双方应各自承担相应风险，不得相互索赔。

4.不可抗力终止：不可抗力事件消除后，双方应立即恢复合同履行，已延误的履行期限相应顺延。若不可抗力导致合同目的无法实现，双方可协商变更合同内容或解除合同，并按实际损失协商赔偿。

5.不可抗力证明：双方均有义务保留不可抗力事件的证据材料，并在争议发生时提交仲裁或法院认定。伪造或隐瞒不可抗力事实导致对方损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商方式解决，指定X名代表进行谈判，力争在X日内达成书面和解协议。协商期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

2.调解机制：若协商不成，双方可共同申请XX乡镇调解委员会或XX卫生局调解机构进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解失败的，可进入仲裁或诉讼程序。调解费用按实际支出分摊。

3.仲裁程序：调解不成的，任何一方均可向XX省卫生健康委员会指定的医疗纠纷仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁裁决为终局裁决，双方必须履行。仲裁期间，除争议事项外，合同其他部分继续有效。仲裁规则参照《中华人民共和国仲裁法》执行。

4.诉讼程序：若选择诉讼，争议应由合同履行地（XX县人民法院）或被告住所地（XX市XX区人民法院）管辖。诉讼期间，双方应积极配合法院取证，但非争议事项的合同履行不受影响。胜诉方获得的赔偿款项应优先用于弥补对方损失。

5.法律适用：争议解决均适用中华人民共和国法律，涉及医疗行业的特殊规定以国家卫健委及地方政府规章为准。双方应选择其中一种争议解决方式，并以书面形式确认，否则视为选择仲裁。

6.证据规则：所有争议解决程序均需提交书面证据材料，包括合同文件、往来函件、视听资料、当事人陈述等。电子数据需有两名无利害关系人公证或平台认证方可采纳。证人证言需经法院或仲裁委核实。

7.专属管辖：任何一方在签订本合同前已就争议事项向对方提出诉讼或仲裁申请的，对方有权拒绝重复主张权利，但可就新产生的关联争议另行起诉。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、请求、文件等均应采用书面形式，可通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；专人递送的，签收时视为送达。地址变更需提前X日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同任何条款的修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头约定或一方单方作出的变更无效。

3.分包与转包：乙方不得将本合同项下的医疗服务转包给第三方，但经甲方书面同意，可将部分非核心医疗辅助工作委托给具有相应资质的第三方完成，并承担相应责任。

4.保密义务：合同有效期内及终止后X年内，双方应对彼此的商业秘密、医疗技术信息、患者资料等保持严格保密，非经对方书面