中国华能2023年度ESG报告：为政策制定者提供可持续发展政策建议

中国华能[2023]年度ESG报告：为政策制定者提供可持续发展政策建议一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【华能集团】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.企业ESG愿景

【华能集团】致力于成为全球领先的能源企业，以创新驱动发展，以绿色低碳为己任，推动能源产业转型升级，为构建美丽中国贡献力量。

3.董事会及高管在ESG中扮演的角色

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组由董事会授权，直接向董事长汇报ESG相关事宜，负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

4.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

5.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

6.ESG管理体系

【华能集团】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

7.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

8.目标设定方式

【华能集团】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【华能集团】2023年能源消耗主要包括生产用电、办公用电、天然气、燃油等。具体数据如下：

生产用电：8,500,000兆瓦时

办公用电：300,000兆瓦时

天然气用量：2,000,000立方米

燃油用量：100,000立方米

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为4,200,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为20,000吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：2023年为10,000吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2023年为4,330,000吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为0.50吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【华能集团】在多个生产基地实施了屋顶光伏发电项目，2023年累计发电量达到500,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：对高能耗设备进行了升级和更换，2023年更换了100台高效节能设备，降低了能源消耗。

ISO50001认证：【华能集团】已获得ISO50001能源管理体系认证，通过持续改进能源管理，有效降低了能源消耗和温室气体排放。

4.未来碳中和目标及路径

【华能集团】致力于实现2023年碳中和目标，具体路径如下：

加大清洁能源投资：增加风能、太阳能等清洁能源的投资比例，减少对化石能源的依赖。

提高能源利用效率：通过技术改造和设备升级，提高能源利用效率，减少能源消耗。

推广低碳技术：积极研发和应用低碳技术，降低生产过程中的碳排放。

参与碳交易：通过碳交易市场购买碳配额，实现碳排放的总量控制。

加强国际合作：与国际组织、研究机构合作，共同应对气候变化挑战。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【华能集团】对废弃物进行了严格分类，包括危险废弃物和一般废弃物。危险废弃物按照国家相关标准进行分类，包括化学废物、废油、废酸等；一般废弃物则包括生产废弃物和办公废弃物。

废弃物产生量：2023年，【华能集团】产生危险废弃物总量为120吨，一般废弃物总量为1,000吨。

合规处置率：公司对所有废弃物进行合规处置，危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【华能集团】在办公区域和生产基地设置了可回收物收集点，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物经过分类后，由专业回收公司进行回收处理，部分可回收物经过处理后可重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年，【华能集团】总耗水量为5,000,000立方米。

水资源循环利用：公司通过安装节水设备、优化用水流程等措施，提高了水资源的循环利用率。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【华能集团】通过优化生产流程、提高生产效率等方式，降低了原材料的损耗率。

损耗率与关键原料消耗量：2023年，【华能集团】原材料损耗率降低至5%，关键原料消耗量有所减少。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【华能集团】2023年获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE标志认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【华能集团】建立了全面的产品全生命周期管理体系，包括：

质量管理体系：设立专门的质量管理团队，负责质量体系的建立、实施和持续改进。

设计与开发：确保产品设计符合相关标准和法规要求，进行充分的风险评估和验证。

生产制造：实施严格的生产控制程序，确保产品的一致性和安全性。

出厂检验：对产品进行全面的检验，确保符合质量标准。

售后服务：提供及时的技术支持和维修服务，确保产品在使用过程中的安全。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【华能集团】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：定期收集和分析产品使用数据，监测潜在的安全风险。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，确保所有投诉得到及时响应和处理。

4.相关绩效指标

【华能集团】在产品质量与安全合规方面取得以下绩效指标：

不良事件率：2023年不良事件率为0.5%。

客户满意度：2023年客户满意度为98%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年研发投入总额为10亿元，较2022年的9.5亿元有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：2023年为4.5%，相较于2022年的4.2%有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年底，累计达到300项。

累计专利授权数量：截至2023年底，累计达到260项。

报告期内专利申请数量：2023年为20项。

报告期内专利授权数量：2023年为18项。

3.产学研用合作案例

与清华大学合作：共同研发新型节能技术，推动能源领域的科技进步。

与中国工程院合作：开展能源政策研究，为政府决策提供科学依据。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发智能能源管理系统，通过人工智能算法优化能源分配，提高能源利用效率。

前沿检测技术：引入量子点荧光检测技术，提升能源检测的准确性和灵敏度。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【华能集团】采用多种招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比为63%，男性员工占比为37%。

地域分布：截至【年份】年，【华能集团】在中国内地工作的员工人数为1,500人，无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工为550人，30岁至50岁员工为800人，50岁以上员工为150人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为80次，参与人次达1,800人次，通过多样化的培训方式提升员工安全意识和操作技能。

工伤率：【年份】年发生2起员工工伤事件，因工伤损失的工作日数为70天，百万工时可记录工伤率为0.70次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为9.5小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等，【年份】年开展了30次培训。

技能培训：涵盖专业技能提升、业务能力培训等。

安全培训：包括信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【华能集团】通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩，并提供节日慰问、餐饮补贴等福利。

晋升机制：【华能集团】建立了从专员、主管、经理至高级经理的标准化晋升体系，为员工提供清晰的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分为96%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为92%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【华能集团】建立了反商业贿赂及反贪污的管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，【华能集团】对员工开展了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：【华能集团】已通过ISO19600反腐败管理体系认证，表明公司在反腐败管理方面达到了国际标准。

ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，表明公司在反贿赂管理方面符合国际标准。

ISO27001：通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产的安全。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【华能集团】建立了内部审计机制，由董事会下设的审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：【华能集团】每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：通过数据加密、访问控制、身份认证等保障数据安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【年份】年，【华能集团】发生一起信息安全事件，已及时整改并加强相关管理措施。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【华能集团】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【华能集团】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，包括对供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构进行全面评估，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【华能集团】在实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

原材料采购：【华能集团】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【华能集团】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施，降低运营过程中的能源消耗。此外，公司还与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【华能集团】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：2023年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年乡村振兴投入金额为150万元。

受益人群：

在xx地区，【华能集团】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【华能集团】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,500人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《GRI可持续发展报告标准》（2021版）、可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）编制。

报告中，GRI标准与报告内容的对应关系在索引表中予以说明，包括经济、环境和社会方面的多个披露项。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度