XXX企业安全生产工作调研报告

XXX企业安全生产工作调研报告坚持安全第一、预防为主，推进安全生产风险专项整治，加强安全监管，对企业而言安全是发展的前提和基础。为深入贯彻落实安全生产工作部署，抓牢抓实抓细企业安全生产管理，坚持预防为主，树牢安全红线意识、提高避险逃生能力，筑牢心中的“防火墙”，在深入开展调研的基础上，不断总结近年来安全生产工作取得的成效、存在问题和不足，进一步明确今后安全生产工作重点，形成以下调研报告：一、调研整体工作开展情况紧紧围绕总要求，贯彻落实调查研究部署，先后以“四不两直”方式对相关单位生产厂站、施工现场开展实地调研XX余次，召开座谈会XX次，对XX余名职工进行了问卷调查。通过对XXXX安全生产工作的摸底调查，了解掌握了基层安全生产现状，着力发现问题，提出加强和改进XXX安全生产工作的思路和对策，为XXX高质量发展提供安全生产支撑和保障。二、安全生产基本情况近年来，XXX深入学习XXXX，坚持贯彻XXX和XXX的原则，履行企业安全生产责任，围绕防风险、除隐患、保安全工作主线，实现了安全生产平稳运行，主要做了以下几方面工作：（一）安全生产主体责任持续压实。经过多年发展，坚持落实XXX部署，X严格落实的安全生产管理模式。成立了安委会作为****安全生产组织领导机构，制定了《XXXX安全生产职责清单》、《安全生产责任制度》，压实各层级安全生产主体责任，明确了全员安全生产责任。同时严格按照“五落实五到位”工作要求，XXXX构建了横向到边、纵向到底、权责分明、坚强有力的安全生产责任体系。（二）双重预防机制建设持续推进。坚持“把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面”的工作目标，推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建设工作。针对生产关键环节、重点领域等定期开展安全风险辨识工作，辨识XXX管控安全风险XX处，所属各单位相应分层级开展安全风险辨识管控，并编制安全生产风险“红、橙、黄、蓝”四色管理台账，实现各类风险分级分类监管。同时，以XXXX行动、XXXX专项排查整治工作任务为抓手，先后开展了XXXX等特种作业安全生产专项整治、XXX等各类安全生产专项整治XX余次，严格按照“闭环管理”要求，对XXX等上级部门督查反馈的问题的整改落实工作，同时完成XXX重大事故隐患的整治工作，为企业安全发展奠定基础。（三）安全宣传教育工作持续开展。坚持立足于开展“百日安全生产无事故”活动，强化企业安全生产文化建设，截至目前已累计开展了XXX活动，通过活动的开展，在将安全生产理念内化于心、外化于形方面成效初现。同时每年坚持开展安全生产培训，各级管理人员取得安全生产管理资格证。从事特种作业岗位操作的XX名职工按时参加培训并全部持证上岗。安全宣传方面，每年以“安全生产月”“消防宣传月”“防灾减灾日”等专项活动为载体，动员组织全体职工参与宣传、培训、知识竞赛、线上答题等各项活动，营造了浓厚的安全生产工作氛围。为深入贯彻XXXX等相关会议精神，印制发放《XXX学习手册》XX本，组织XX次专题学习会，编印《安全生产应知应会及典型案例汇编》XXX本发放至每名职工，为提升职工安全生产思想意识奠定基础。（四）应急抢险救援能力持续提升。承担着XXXX保障任务，一直以来坚持将提升企业应急抢险救援能力作为保障企业生产安全的一项重要任务抓紧抓实，成立了由XXX为成员的应急救援指挥中心，制定了《生产安全事故应急预案》《抗震救灾应急预案》《重大自然灾害应急预案》综合应急预案的修订工作，所属各单位累计共完成XX余项专项应急预案、现场处置方案的制定完善工作。同时组建了由XX名专业人员组成的应急抢险队，每年坚持开展应急演练，参加应急演练、防汛应急演练等任务，表现突出多次获得通报表彰，应急抢险保障能力进一步提升。三、安全生产工作面临的主要问题和困难近年来，安全生产实现了平稳运行，但内外部安全生产形势仍然严峻，安全生产工作须臾不可放松。履行企业安全生产主体责任，实现XXX安全健康发展还存在一些短板和困难，安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点，也决定了安全生产工作不是一劳永逸而是永无止境的。当前我们在安全生产工作上还面临一下问题和困难：（一）安全生产基层基础还需夯实。发展历程，形成了较为完善的管理体系，安全生产方面也制定各项管理规章制度、工作标准、操作规程，但在生产经营基层一线，对安全生产的认识不足、“重效益、轻安全”的问题仍时有发生，安全基础管理工作标准化程度不高，标准规范执行不严、不细、不到位的情况依然存在。（二）职工安全生产意识有待提升。部分基层职工在工作中暴露出思想麻痹松懈、安全意识淡薄，比如：不按规定正确使用劳动防护用品，不遵守安全生产规章制度和相关规范规定，习惯性违规作业、违规操作的情况还时有发生。也为安全生产工作埋下了不稳定因素。同时由于行业自身的特点，外包作业人员、劳务人员的流动性较大，总体安全素质不高，实际作业过程中“三违”现象时有发生，提升他们的安全生产意识也是我们面临的重要任务。（三）职工参与安全生产的主动性需要增强。在安全生产日常管理中，全体职工都是参与者、执行者、监督者，虽然通过开展培训教育，在安全生产方面内化于心、外化于形方面初显成效，但在落实于行方面，仍然存在基层职工缺乏主动性，从事一线生产运行、施工作业人员风险辨识和隐患排查能力欠缺的问题。四、加强和改进安全生产工作的对策和建议在深入基层积极宣贯XXXX等相关会议精神，深入施工现场开展调查研究，深入基层生产一线，接待施工管理人员，倾听他们的诉求，现场办公解决遇到的困难的同时，还开展了有关工作问卷调查，通过开展不同形式的调查研究，针对当前安全生产工作中存在的问题和困难，为从根本筑牢安全生产基层防线夯实安全生产基础，改变安全生产工作中“上热中温下冷”的现象，克服基层单位安全生产宣传教育在一定程度上还存在“走过程、走形式”和“一厢情愿式”的问题，“宣”而未“教”，“教”而“单一”，从“小切口”带动安全生产“大提升”目标扎实开展基层一线安全生产教育培训，使全体职工牢固树立安全意识，实现让安全成为一种习惯，充分发挥职工的主观能动性，让广大职工由“要我安全”转变“我要安全”，进一步夯实发展基础，实现企业安全健康发展，需要落实以下工作措施：：（一）以推进XXXX与安全生产融合发展为支撑，充分发挥XXXX引领作用。深入学习贯彻安全生产工作理论的基础上，充分发挥XXX核心功能，探索XXX工作机制，落实“一岗双责”要求，面对关键环节、重点领域、重大任务，要走在前，做好引领和表率，全面落实安全生产工作的组织、示范、宣传等工作，同时要积极发挥XXX各个组织在基层中的优势，通过创新工作模式、改进工作方法，推进安全生产与XXX的深度融合，最终构建双向的交流沟通渠道，为XXX安全生产保驾护航。（二）以安全生产标准化建设为抓手，促进基层安全管理水平提升。安全生产标准化是一项系统工程，涵盖目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理等各个方面，强调了企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，对于提升安全生产基层管理水平有着重要意义。也相继达标创建了三级标准化企业，XXX相关施工项目也创建了安全标准化工地，但安全生产标准化对企业安全生产工作提出了持续改进、不断提升的要求，因此各基层单位要持续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设活动，做好安全生产标准化复评工作，推进工程建设领域安全文明标准化工程创建工作，通过标准化建设工作的开展，推进构建各基层单位自我约束、更加规范、持续改进的安全生产长效机制，为XXX提质增效、高质量发展提供支持。（三）以强化安全教育培训为基础，筑牢职工安全生产思想意识。意识决定行为，教育必须先行。以人为本，夯实安全教育之基础，筑牢从业人员的安全意识，是落实企业安全生产主体责任的有力落脚点。为解决基层单位安全生产宣传教育效果不理想的问题，在安全生产宣传教育工作开展过程中，要坚持以人为本的理念，建立“老带新”“学徒制”的一对一帮扶制度，采取现身说法、典型案例警示、互动体验、现场模拟等多种形式，引导和启发职工从生命价值中体会安全生产工作的重要性，使职工耳濡目染、潜移默化、感同身受，达到“随风潜入夜，润物细无声”的宣教效果，努力提升基层一线职工安全生产意识，真正做到防患于未然，真正实现安全生产理念深入人心，见行见效。（四）以开展全员安全风险辨识工作为重点，提升职工安全生产工作参与程度。风险源存在于生产的各个阶段，因此应提高风险排查整改质量，提升职工发现问题和解决问题的能力，及时、有效识别安全生产风险。以班组为单位，组织职工采取上下互动的方式，针对所在班组、所从事岗位工作、所操作的设备设施，开展安全风险、危险因素的辨识工作，并针对辨识出的风险、危险因素，提出并完善相关安全防护措施，作为修订完善本岗位操作规程、工作标准的依据，做到理论与实践的融合，使一线职工在掌握生产工艺流程过程中，熟悉安全风险和相应的管控措施，通过互动的方式，推动职工主动参与安全生产工作，提升职工个人价值的同时，也为XXXX安全生产奠定了基础。（五）以安全生产履责考核激励为导向，提高职工安全生产积极性。各级、各岗位职工的安全职责执行落实情况如何，必须经过检查评估和考核激励，安全绩效考核工作就显得尤为重要，因此要建立