2022年2月乌兰察布市直机关遴选公务员面试真题带详细解析

2022年2月乌兰察布市直机关遴选公务员面试真题第一部分单选题(5题)1、领导委托你负责组织一次活动，单位只有一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理?

【答案】：1)分清事情轻重缓急,先安排重要的,再安排次要的。(2)如果时间能够安排过来的话,重要的急需用车的情况放在前面,其他的摆在后面。(3)如果时间安排不过来,首先解决上级领导用车问题。再向本单位领导请示车辆在单位内部如何使用。如果实在安排不开,我会再租两辆车,解决大家的用车问题。解题思路：首先对问题分清轻重缓急，先主要后次要。

【解析】题目分析本题是一道应急应变类面试题，主要考察考生在资源有限的情况下，如何合理协调和分配资源，解决多方面的用车需求冲突问题，重点考查考生的统筹协调能力、应急处理能力以及对不同层级人员需求的权衡把握能力。答案解析原则确立：答案首先提出“分清事情轻重缓急，先安排重要的，再安排次要的”，这是解决此类问题的核心原则。在实际工作中，面对多种任务和需求时，合理排序、优先处理重要紧急的事项，是确保工作高效、有序进行的关键。这体现了考生具备良好的逻辑思维和全局意识，能够从整体上把握问题的解决方向。时间可协调情况：“如果时间能够安排过来的话，重要的急需用车的情况放在前面，其他的摆在后面”，这是在考虑到时间因素的情况下，对用车顺序进行的进一步细化安排。这表明考生不仅有原则性，还具有灵活性，能够根据实际情况进行具体的操作规划，尽量在不增加额外资源的前提下解决问题。时间不可协调情况：当“时间安排不过来”时，答案明确指出“首先解决上级领导用车问题”，这是基于工作中的层级关系和重要性做出的决策。上级主管部门领导的工作指示和要求往往对单位的整体工作有着重要影响，优先保障其用车需求，有助于维护与上级部门的良好关系，保障工作的顺利推进。接着“再向本单位领导请示车辆在单位内部如何使用”，这体现了对本单位领导的尊重和工作中的组织纪律性，通过请示获得领导的指导和支持，能够更好地处理内部用车矛盾。最后提到“如果实在安排不开，我会再租两辆车，解决大家的用车问题”，这是在资源严重不足的情况下，采取的积极有效的解决措施，展现了考生不逃避问题、主动解决问题的工作态度和能力。总结整体来看，答案思路清晰、逻辑连贯，既遵循了合理的原则，又考虑到了实际情况的多样性和复杂性，提出了切实可行的解决方案，充分体现了考生在面对复杂问题时，能够全面分析、灵活应对的综合素质，符合公务员在实际工作中的角色要求和工作能力标准。"2、面试热点：AI技术为何能够脱颖而出?

一、热点链接

拥有80万亩土地的东北前进农场，务农职工4.2万人，其中一半职工是外地人员，走访盘查成为“不可能完成的任务。”AI的紧急介入让事情变得简单。科技日报记者了解到，这是一款基于AI能力的智能外呼语音机器人，可对公众进行一对一电话呼叫，用于排查、通知、回访。呼叫完成后，工作人员登录系统即可查看外呼记录，数据报表，进行异常预警。缺口罩，缺防疫物资，缺劳保用品，这个农场的职工张宏宇没想到，借助“应急资源信息发布与匹配平台”，不到一小时，“三缺问题”得到了解决。实际上，缺货很棘手，如何供货更是大学问。借助数字化、智能化技术，该平台可满足发布应急资源供给、需求信息匹配，中间是物流技术服务的高效衔接。

二、例题展示

当前，每个人都身处疫情中，被实实在在地牵动和影响着。传统的信息处理方式对政府管理方式提出巨大的挑战，但AI技术的出现在一定程度上提高了信息处理效率，提高了政府面对疫情的管理能力，对此，你怎么看?

【答案】：对此现象我认为AI技术能够提高政府管理效能，提高为人民服务的水平和能力，对此我表示肯定。人工智能对人类社会的影响人工智能系统的开发和应用，己为人类创造出可观的经济效益，专家系统就是一个例子“随着计算机系统的不断发展与完善，人工智能技术必将得到更大的推广，产生更大的经济效益”。经济发展的好坏与政府的引导直接决定着社会发展的状况。人工智能的出现，对经济的快速发展起到了相当大的作用。20多年来，人工智能的运用，几乎渗透到各个领域，包括经济领域、空间技术、自动控制、计算机设计和制造等众多领域，并在实际应用中产生了巨大的经济效益，有力地促进了经济社会的科学发展。尤其在政府管理当中AI的发展是有目共睹，在疫情期间发挥了重大作用，最大程度的周转了相关抗疫物资，为社会安全立下了汗马功劳。但其未来利用也存在一定问题，人工智能的核心仍旧是要处理好科技与社会的协调发展，这一问题仍旧是人工智能所应该解决的最重要问题。也是在政府管理方面应该面临的也应该解决的问题。对此应该建立完备的科研体系，政府带头引领，企业出谋划策，同时设立专项的部门，专人管理，专人负责，提高对人工智能领域的管理能力，决策能力。

【解析】题干分析本题围绕“AI技术在疫情期间脱颖而出”这一热点展开。题干首先列举了东北前进农场的两个具体事例，一是基于AI能力的智能外呼语音机器人用于排查、通知、回访，解决了人员走访盘查难题，提升信息处理效率；二是“应急资源信息发布与匹配平台”借助数字化、智能化技术，高效解决农场物资缺货及供货难题。随后引出例题，聚焦AI技术在疫情期间对政府管理方式的影响，提出“AI技术提高了信息处理效率和政府面对疫情的管理能力”这一现象，要求考生发表看法。答案解析观点表达：答案开篇明确表态，认为AI技术能够提高政府管理效能和为人民服务的水平与能力，对这一现象表示肯定，符合公务员面试中清晰表达观点的要求。积极影响阐述：经济效益层面：答案提到人工智能系统的开发和应用已为人类创造可观经济效益，随着计算机系统发展，其推广将产生更大效益。这表明AI技术对经济发展有推动作用，经济发展又与政府引导及社会发展状况紧密相关，体现了AI技术对社会整体发展的积极意义。多领域应用层面：指出20多年来，AI技术运用几乎渗透到各个领域，在经济、空间技术、自动控制等众多领域都产生了巨大经济效益，有力促进经济社会科学发展。特别强调在政府管理中，AI技术在疫情期间发挥重大作用，如最大程度周转抗疫物资，保障社会安全，进一步说明其在特定时期的重要价值。存在问题分析：答案指出AI技术未来利用存在一定问题，核心是要处理好科技与社会的协调发展，这也是政府管理方面应解决的重要问题，体现了考生思考的全面性，认识到技术发展不能忽视社会协调。解决措施提出：针对存在的问题，提出建立完备科研体系，政府带头引领，企业出谋划策，同时设立专项部门，专人管理负责，以提高对人工智能领域的管理和决策能力，展现了考生解决实际问题的能力和思维的系统性。总体而言，答案结构完整，观点明确，既阐述了AI技术的积极影响，又分析了存在的问题，并提出相应解决措施，符合公务员面试答题要求。3、在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?

【答案】：在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与领导进行沟通,了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药,采取一些补救措施,如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。

【解析】题干分析本题聚焦于职场中工作分配不均的情境，设定在单位环境里，领导给小李和小王分配大量工作，而“我”的工作却很少。这一情况可能会引发多种猜测，如个人能力、工作态度、领导认知等方面的因素。该题主要考查考生对自身职业发展的反思能力、与上级的沟通能力以及解决问题的能力，要求考生展现出积极主动、理性客观的职业素养和处理复杂人际关系的能力。答案解析1.自我反思阶段：答案中强调在面对工作分配差异时，“我”应高度重视并认真反省。这体现了公务员应具备的自我审视和自我提升意识。通过反思自身能力、工作责任心以及其他可能的因素，能够从多个角度去探寻问题的根源，而不是盲目抱怨或消极对待，展现出一个成熟职业人对自身成长的关注和负责。2.沟通了解阶段：在自我反思的基础上与领导进行沟通，了解领导工作分配的意图。这反映了公务员在工作中善于与上级交流，主动获取信息，避免因主观臆断而产生误解。有效的沟通有助于建立良好的上下级关系，确保工作的顺利开展，同时也显示出考生具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。3.解决问题阶段：答案针对不同的原因提出了具体的解决措施。能力不足：若因能力不够，采取加紧学习业务知识的方式，如与同事对照寻找差距、向领导和同事取经、多实践积累经验等。这体现了公务员的学习进取精神和不断提升自我的意识，能够主动适应工作要求，通过多种途径提升自己的业务水平，以更好地完成工作任务。责任心不强：对于工作责任心问题，强调必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度。这是公务员职业操守的基本要求，体现了对工作的敬业精神和责任感，只有态度端正，才能在工作中尽职尽责，为单位和社会做出贡献。不善于表现：若因不善于表现导致领导对自己了解不足，则提出在工作中苦干加巧干，既完成任务又适时自我表现。这展示了考生在工作中能够灵活应对问题，既注重实际工作成果，又懂得合理展示自己的工作价值，有助于在团队中更好地发挥作用，获得更多的发展机会。整体答案围绕问题的发现、分析和解决，逻辑清晰，措施具体可行，符合公务员在工作中应具备的思维和行为方式，能够有效解决工作分配不均可能带来的问题，同时也体现了考生积极向上、善于解决问题的职业形象，为应对此类面试题提供了较为全面和规范的思路。"4、罗生特说：“一个医生必须有音乐家的耳朵，戏剧家的嘴巴。在病人痛楚时，能用精确的听觉去辨别病情，用明快的语言消除疑虑，安抚病人，减轻病人的痛苦。“请谈谈你对这句话的理解。

【答案】：罗生特的这句话为医生这一职业赋予了深刻内涵，对医生提出了极高的专业和人文素养要求。“音乐家的耳朵”强调医生要有精准的诊断能力，凭借敏锐的听觉去捕捉疾病的蛛丝马迹，这需要医生具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，才能准确判断病情。“戏剧家的嘴巴”则突出了沟通能力的重要性。明快的语言能有效消除病人的疑虑，给予他们心理上的安抚，缓解其痛苦。这体现了医生不仅要治疗身体疾病，还要关注病人的心理需求。在实际工作中，良好的沟通能增强医患之间的信任，减少医患矛盾，提高治疗效果。医生应努力提升专业技能和沟通能力，做到既会治病又会治心，实现医疗服务的全面升级。

【解析】音乐家的耳朵拥有无比灵敏的听觉，可以用来为患者诊断病情，而戏剧家的嘴巴恰恰是最能发挥语言的魅力，在临床中可以对患者起到安抚、沟通的作用。罗生特的这句话形象的说明了在医疗过程中，听觉与语言对患者的作用。战国名医扁鹊将中医诊断方法概括为“望、闻、问、切“四诊法，其中“闻“诊便是医生用耳朵来听患者的语言生息，以此推断病理。这对辨别病情状态很有价值，因为中医认为，气机从喉咙、舌头宣散到口腔，从而发出声音。疾病轻浅的人一般不会有声音的变化，而如果久病沉疴，则大多声音语调都会有所体现。正如《黄帝内经》中所说的：宫商角徵羽五音，呼笑歌哭呻五声，和肝心脾肺肾五脏的表里虚实相互对应。有经验的医生，便可通过辨别病人的呼吸声、笑声、歌声、哭声以及呻吟声，来辨析病患的身体状态及病理特征，及时对症下药。医学格言“有时去治愈、经常去帮助，总是去安慰”，是一种人性的传递，更凸显了安慰、鼓励性的语言在医疗服务服务中的重要性。积极的语言不仅能使患者感到温暖和安全，同时也能调动患者的积极因素，及时解除患者的心理隐患，增强患者战胜疾病的信心，并最终战胜疾病。古希腊医学之父希波克拉底曾有一句名言：“医生有三件法宝，第一是语言，第二是药物，第三是手术刀。”在医疗服务中重视语言的作用，也正说明了医学是一门人学，更强调医务工作者的人性化服务，抽去医学的人文性，就抛弃了医学的本质属性。医学的工作对象是人，其目的是为了呵护人的生命与健康，但任何一个人，既是生物的，也是社会的。因此，一名优秀的医务工作者，不仅需要用“音乐家的耳朵”去帮助病患判断病情，以病施药。更要通过“戏剧家的嘴巴”，去实践安慰帮助病人的情感性行为，包括对病人表现出设身处地的同理心，给病人以抒发焦虑的机会，并给予开导，解释与再保证，帮助他们缓解与释放心中的不安与焦虑等心理问题。"5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?

【答案】：(1)应该相信这是领导一时疏忽,忘记了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。(2)如果可能的话,在给领导处理新任务的时候,首先调整手头上的工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。(3)实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急,能第二天做最好。如果不行问领导,这件任务是否急着要办,如是,而且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的一些重要工作交由其他人承办。如不是,