2024年9月马鞍山市税务系统遴选面试真题附带题目详解

2024年9月马鞍山市税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、法院按照法律规定对被告从轻判处，被媒体曝光后，群众认为应判死刑，认为法院判决不公。你怎么看?

【答案】：题中现象暴露了我国群众在法理与人情之间以及中国传统道德认知之间的矛盾。虽然我国的教育水平在不断提高，但是很多人法律意识淡薄是不争的事实。因此我国的法制建设任重而道远，这也给我国的执法部门提出了更高的要求和挑战。群众的不满会影响政府的公信力，我认为造成这种不满有以下几种原因：第一，我国民众的法律意识淡薄。在传统的人治过程中我国的传统道德以及一些约定俗成的理念根深蒂固，很多人法律意识淡薄。很多民众只是对法律有概念，但是具体的法律条款却知之甚少。第二，我国部分执法部门在执法的过程中缺少公开透明，面对群众的质疑又不做任何告知，这会引起很多群众的负面猜想。第三，由于部分执法部门在执法的过程中出现了冤假错案以及徇私枉法，使群众对执法部门失去了信心，造成执法部门在群众心目中的公信力下降。这些问题严重阻碍了社会的发展，阻碍了我国民主的进程，还有可能使政府工作失去群众基础。所以我认为政府相关部门必须从以下几个方面来进一步解决此问题：首先，政府要通过媒体以及相关渠道加大对人民群众法律法规的宣传，提升民众的法律意识。可以通过定期开展普法宣传以及在各个教育环节中增加一些简单的和群众生活密切相关的法律知识的课程。其次，执法部门要加大执法过程中公开的力度，在保护被告和被害人隐私的同时也要保证人民群众的监督权和知情权，政府主管部门还要不断完善公开透明用制度规范，增加其强制性。再次，政府要规范和引导媒体在对事件报道的过程中，一定要本着公平公正的理念，坚决抵制为了迎合受众而对事件夸大夸张的报道，如若发现，严惩不贷。最后，我们的执法者一定要强化执法理念，在执法过程中一定要公开、公平、公正，绝不徇私枉法，正确处理好舆论、民愤与严肃执法和执行党的死刑政策的关系，排除不合理干扰，坚持罪刑法定和宽严有度，坚守好法律的底线。

【解析】题目分析本题为综合分析类社会现象题，聚焦于法院依法从轻判处被告后引发群众不满这一现象，考查考生对法理与人情、法制建设等方面问题的综合分析能力，以及提出解决问题措施的能力。现象本质这种现象折射出我国群众在法理与人情以及传统道德认知上存在矛盾，同时也反映出我国群众法律意识淡薄、法制建设任重道远，对执法部门提出了更高要求和挑战，群众的不满还会影响政府公信力。原因分析1.民众法律意识淡薄：在传统人治观念影响下，传统道德和约定俗成的理念深入人心，很多民众虽有法律概念，但对具体法律条款了解甚少。2.执法缺乏公开透明：部分执法部门在执法过程中信息不公开，面对群众质疑又不做解释，易引发群众负面猜想。3.执法公信力受损：部分执法部门出现冤假错案和徇私枉法现象，导致群众对执法部门信心下降，公信力受损。影响分析这些问题会严重阻碍社会发展和民主进程，使政府工作失去群众基础。解决措施1.加强普法宣传：政府通过媒体等渠道加大对群众的法律法规宣传力度，定期开展普法活动，在教育环节增加与群众生活密切相关的法律知识课程，提升民众法律意识。2.增强执法透明度：执法部门加大执法过程公开力度，在保护相关人员隐私的前提下，保障群众的监督权和知情权。政府主管部门完善公开透明制度，增强制度的强制性。3.规范媒体报道：政府规范和引导媒体秉持公平公正理念进行事件报道，抵制为迎合受众而进行的夸大、夸张报道，对违规行为严惩不贷。4.强化执法理念：执法者强化执法理念，做到公开、公平、公正执法，不徇私枉法，正确处理舆论、民愤与严肃执法和执行党的死刑政策的关系，排除不合理干扰，坚持罪刑法定和宽严有度，坚守法律底线。"2、如果让你组织一次查“三无人员”的行动,你将如何组织?

【答案】：1、确定参加此次活动的人员,先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查,确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料,方便活动展开。设计活动方案和制定“三无人员”安置计划2、进行人员分组和负责地分配,根据准备前期掌握的资料,清查活动开始。按方案进行灵活行动3.对活动进行工作总结,并制定详细的工作报告。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题目，考查考生对组织查“三无人员”行动这一任务的规划、执行和总结能力。破题点本题的破题点在于全面、有序地组织查“三无人员”行动，涵盖人员确定、前期调查、方案制定、行动执行以及后续总结等关键环节。解析过程1.前期准备阶段：确定参与活动人员是组织行动的基础，人员的合理安排能够保障行动的高效开展。对辖区内“三无人员”进行摸底调查至关重要，通过这一工作可以精准掌握辖区内“三无人员”的人数和集中地，获取第一手资料，为后续活动制定针对性强的方案提供依据。同时设计活动方案，明确行动的目标、步骤、时间节点等，制定“三无人员”安置计划，体现政府对特殊群体的人文关怀和妥善处理问题的能力。2.行动实施阶段：人员分组和负责地分配是将前期准备转化为实际行动的关键步骤，合理的分组和明确的责任划分有助于提高行动效率，避免混乱。按照前期制定的方案开展清查活动，并根据实际情况灵活行动，这要求执行者具备应变能力，能够根据现场具体情况调整行动策略，确保清查工作顺利进行。3.总结阶段：对活动进行工作总结，全面分析行动中的优点和不足，总结经验教训。制定详细的工作报告，向上级汇报行动的整体情况，为今后类似工作提供参考和借鉴，同时也体现了工作的规范性和严谨性。总结该答案整体逻辑清晰，按照组织活动的一般流程，即准备、实施、总结三个阶段进行阐述，涵盖了组织查“三无人员”行动的关键环节，符合公务员处理实际工作的要求。在回答此类组织管理类题目时，考生应注重环节的完整性、逻辑的严密性以及措施的可行性。"3、如果说有一天你离开了考编的岗位，请问你觉得你有可能是因为什么原因而离开呢？

【答案】：如果说有一天我离开了考编岗位，那么就目前来说，我唯一能想到的、最有可能的原因便是我身体状况出现了问题，不能够支撑我在我所在的职位上充分发挥自己的价值，无法让我在自己热爱的事业上全力投入。报考这个职位是我经过深思熟虑后，在对自己的能力全面估计、对自己的价值追求清醒认识、对自己的人生全面规划的基础之上做出的决定，因此，我相信在未来，我足以胜任自己所报考的职位，对于这一岗位我有足够的热情，而能力加热情，足够支撑我在岗位上一直走下去。我是一个做事非常有规划的人，在上大学之初，我便对自己的未来有着清晰的规划，所以大学四年我都努力按照自己的规划一步步前进，我选择了社会学这一专业，在校期间，我不仅学好学校安排的专业课，为了对专业有更深入的认识和了解，我还辅修了与我专业紧密相关的心理学等相关知识；此外，我深知在这个全球化的时代，英语的作用是不可小觑的，所以，我在大学期间也努力学习英语，除了通过了大学生基本的英语四六级考试外，还考过雅思。大学毕业我选择继续读研究生，是因为我想在自己喜欢的领域能够有更深入的学习、能够为我将来从事相关工作打下更牢固的基础。如今，我研究生毕业了，我想把自己多年所学用到我所渴望和热爱的职位上，所以我报考了这个职位。我知道，我缺乏实践经验，但是我有理论知识做基础，有一腔激情做动力，所以，我深信我能够在岗位上一步一步、踏踏实实地向前迈进，一点一点积累经验，在自己所钟爱的职位上奋斗一生。假如这次我有幸被录取，那么我一定将自己所学所知全部投入到这份来之不易的工作中，在平时勤于学习、乐于请教，多向同事请教、多和同事交流，和同事们一起愉快地把工作做版权所有翻版必究版权所有翻版必究好；我会勤于工作、乐于请示，多向领导汇报、多和领导沟通，努力完成好领导交代的每一份工作；我会勤于服务、乐于倾听，努力为群众办理业务、帮助解决群众的困难。

【解析】本题考查考生对可能离开考编岗位原因的思考以及对自身报考动机和职业规划的阐述，旨在考察考生的自我认知、岗位匹配度和职业稳定性。离开考编岗位原因分析考生指出唯一能想到离开考编岗位最有可能的原因是身体状况出现问题，导致无法在岗位上充分发挥价值、全力投入工作。这一回答体现了考生对工作认真负责的态度，将身体因素作为唯一可能导致离开的原因，表明其对岗位的忠诚和重视。报考岗位动机阐述深思熟虑与自我评估：考生强调报考该职位是经过深思熟虑，在全面评估自身能力、明确价值追求和进行人生规划的基础上做出的决定。这显示出考生具有清晰的自我认知和明确的职业目标，能够理性地选择适合自己的岗位。学习过程与能力积累：从大学阶段开始，考生就有明确的规划。选择社会学专业，不仅学好专业课，还辅修相关的心理学知识，同时注重英语学习并取得了不错的成绩。毕业后继续深造读研究生，进一步夯实专业基础。这些学习经历展示了考生积极进取、不断提升自我的精神，以及为从事相关工作所做的充分准备。岗位胜任能力体现理论与激情支撑：考生认识到自己缺乏实践经验，但强调有理论知识做基础和热情做动力，相信自己能够在岗位上积累经验，踏实前行。这种对自身优势和不足的清晰认识，以及积极乐观的态度，体现了考生的自信心和对工作的适应能力。履行职责的决心：若有幸被录取，考生表示会将所学知识投入工作，在日常工作中，向同事请教交流、向领导汇报沟通，努力完成工作任务，为群众提供优质服务。这体现了考生对岗位的责任感和服务意识，以及良好的团队协作精神。总体而言，考生的回答内容全面、逻辑清晰，既展现了对工作的忠诚和热情，又体现了较强的自我认知和职业规划能力，能够很好地回答可能离开考编岗位的原因，并充分阐述了报考该岗位的动机和自身优势，符合公务员岗位对考生的要求。"4、你对企业进行税务检查时，企业人员私下送你一万块钱，请你报税时少报一些，你该怎么办？

【答案】：严格执法，依法办事是每一个税务工作者应坚持的基本准则，面对这样的情况，我一定会坚持职业准则，灵活地处理这件事情：首先，婉言拒绝企业送给我的这一万元，并向其说明我们工作的基本准则，作为税务工作者要时刻坚持维护法律原则，不能违背工作的准则，并且我也是一个做事讲求原则的人，不能因此而犯下错误。其次，对企业的行为予以适当的批评，并向企业说明依法纳税是每一个中国公民和企业应尽的义务，同时感谢该企业长期以来对国家税收的贡献，希望企业能够承担起应尽的社会责任自觉纳税。再次，向企业介绍符合什么条件可以获得国家的税收优惠，如果企业符合条件欢迎他们进行申报，我一定帮助他们尽快办理。最后，再次感谢企业对于我工作的支持，通过这件事情，我一定会进一步加强自身职业道德修养的提升，坚持原则，成为一名合格的税务工作者。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景处理类题目，重点考察考生作为税务工作人员在面对企业行贿、企图少报税这一情况时，能否坚持职业准则并妥善处理问题，体现出良好的职业素养与沟通能力。答案亮点分析1.坚守原则：答案开篇明确指出“严格执法，依法办事是每一个税务工作者应坚持的基本准则”，表明了自己坚守原则的态度，强调会拒绝企业的贿赂，这体现了公务员应具备的廉洁自律和法治意识，在实际工作中能够抵御利益诱惑，维护法律尊严和税收工作的公正性。2.沟通方式恰当：在处理问题时采用了婉言拒绝的方式，既给企业留了面子，又明确表明了自己的立场。同时，结合税务工作者的身份，从职业道德和法律层面进行说明，有理有据，让企业明白这种行为的不当性。3.批评与引导相结合：对企业的行贿行为给予适当批评，同时强调依法纳税是企业应尽的义务，并感谢企业对国家税收的贡献，这种刚柔并济的沟通方式有助于企业更好地接受批评并认识到自身错误。4.主动提供服务：向企业介绍税收优惠政策，如果企业符合条件可帮助其办理申报，这展现了公务员主动服务纳税人的意识，有助于构建良好的征纳关系，促进企业依法纳税，也体现了公务员为群众办实事的工作作风。5.自我提升意识：最后提到会进一步加强自身职业道德修养，体现了考生的自我反思和成长意识，表明自己会不断完善自我，以更好地胜任税务工作。整体评价此答案紧扣题目要求，处理方式合理、全面，既坚守了原则，又注重沟通技巧和服务意识，展现了一个合格税务工作者应有的素养和能力，符合公务员面试的评分要求。在实际面试中，这种思路清晰、层次分明、措施得当的回答能够让考官看到考生具备解决实际问题的能力和综合素质。"5、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办?

【答案】：我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。既然单位安排我在其他岗位上，一定有其原因。所谓干一行爱一行，在其位谋其职，我是基于对单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力，我只会考虑如何把目