2022年2月玉林市直遴选面试真题附带题目详解

2022年2月玉林市直遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、面试热点：奖励污染举报，环境治理需公众参与

【热点背景】

近日，生态环境部印发《关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见》，指导各地建立和实施生态环境违法行为举报奖励制度。建立和实施环境污染、生态破坏举报奖励制度。公众举报污染，既是义务，也是权利。环境保护法规定，环境保护坚持公众参与的原则，一切单位和个人都有保护环境的义务。公众“依法享有获取环境信息、参与和监督环境保护的权利”，“发现任何单位和个人有污染环境和破坏生态行为的，有权向环境保护主管部门或者其他负有环境保护监督管理职责的部门举报”。公众广泛而有深度的参与，是打赢污染防治攻坚战的力量源泉。

【模拟题】

近日，生态环境部印发《关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见》，指导各地建立和实施生态环境违法行为举报奖励制度。建立和实施环境污染、生态破坏举报奖励制度。对此，你怎么看?

【答案】：环境保护一直就是涉及民生的重大问题，也是可持续发展道路和践行十九大报告理念的重要举措。当下，我国在环境保护行动上取得了重大成果，但在查处污染环境企业过程中由于信息不对称依然还存在较大难度，群众参与度不高，影响了治理效果。在此情况下，对生态环境的违法行为进行举报奖励制度的建立就显得颇有意义：1融合了社会力量，共同参与治理环境污染问题，增加了信息来源的渠道，扩大了治理范围，支持和鼓励公众对公共事务进行舆论监督和社会监督，也能够让污染企业警醒，进行自我调整，一定程度上也减少了环境污染问题;2彰显了政府严厉打击环境违法行为的决心,真金白银的重奖污染举报，有助于激发公众举报污染的热情，提升群众的社会主人翁意识，从而有利于形成众志成城的环保防线及共建共治共享的社会治理格局;3奖励有效举报,能够解决之前难以发现和查实大排放工业企业的难题，也有利于化解企业的隐蔽性行为，最典型的就是危险废物偷到偷埋，或者利用夜晚或节假日到隐蔽的山沟或者不易被发现的时间或地点进行违法行为;4实行有奖举报或有奖征集线索，是结合刑事犯罪案件侦破中重要的经验，是政府进行治理中的重要手段。但是我们也要考虑该制度实施中可能会面临的问题：一方面受到客观条件限制，大多群众在举报时由于经验不够或者不够专业，在描述事实的时候不够完整，抓不到重点，加上违法企业的高智商违法，反侦察能力太强，举报就只能属于线索，加大了处理案件的难度，另一方面，重赏之下所带来的就是较大的风险，不排除存在企业报复举报人的情况，这样就加大了举报人的顾虑，让他们望而却步;与此同时由于高额回报也有可能会滋生职业举报人，或者动机不存的举报。实际上只要问题属实，就可以通过关键词的索引，举报的人证物证各种细节进行查证，同时我们不必苛求举报者的动机，无论是出于公平正义，不良竞争，还是个人恩怨，只要举报属实，就应该按照规定予以奖励;想要打消举报人的顾虑，可以采取匿名举报，保护好举报人的隐私，尊重举报人意愿，坚决不对外泄露。环境治理的道路还很长，只要干群一心，共同发力齐心治理，维护好环境，环境污染问题的治理就未来可期。

【解析】题干解析本题为公务员面试中的综合分析类题目，以生态环境部印发《关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见》，指导各地建立和实施环境污染、生态破坏举报奖励制度这一热点事件为背景，要求考生谈谈对该制度的看法。这主要考查考生对社会热点的关注和分析能力，以及运用理论知识解决实际问题的能力。考生需全面客观地分析这一制度的意义和可能面临的问题，并提出相应的解决措施。答案解析#积极意义分析融合社会力量：该制度能动员社会各界共同参与环境污染治理，拓宽信息来源渠道，扩大治理范围。公众的舆论和社会监督可对污染企业起到警醒作用，促使其自我调整，减少环境污染问题，体现了公众参与社会治理的重要性。彰显政府决心：政府通过真金白银重奖污染举报，展现了严厉打击环境违法行为的坚定决心。这有助于激发公众举报污染的积极性，增强群众的社会主人翁意识，进而形成全社会共同参与的环保防线和共建共治共享的社会治理格局。解决治理难题：奖励有效举报能够解决过往难以发现和查实大排放工业企业的问题，破解企业的隐蔽违法行为。例如针对危险废物偷倒偷埋等行为，该制度能提高此类违法行为的发现率和查处率。借鉴治理经验：实行有奖举报或有奖征集线索，借鉴了刑事犯罪案件侦破中的有效经验，是政府进行环境治理的重要手段，体现了治理方法的创新性和科学性。#潜在问题分析举报质量问题：受客观条件限制，多数群众缺乏专业经验，在举报时可能无法完整、准确地描述事实，抓不住重点。同时，违法企业高智商违法、反侦察能力强，导致举报往往仅为线索，增加了处理案件的难度。举报人风险：高额奖励可能带来一系列风险，如企业报复举报人，使举报人产生顾虑，不敢举报。此外，高额回报还可能滋生职业举报人或动机不纯的举报行为。#解决措施分析查证举报信息：对于问题属实的举报，可通过关键词索引、查证人证物证等细节进行核实。不必过分纠结举报人的动机，只要举报属实，就应按规定给予奖励。保护举报人权益：采取匿名举报方式，保护举报人隐私，尊重其意愿，坚决不对外泄露举报人信息，以打消举报人的顾虑。#总结环境治理是一项长期而艰巨的任务，需要政府和群众齐心协力。该制度具有多方面的积极意义，但在实施过程中也面临一些问题。通过采取有效的解决措施，能够最大程度发挥制度的作用，推动环境治理工作取得更好的成效，实现环境保护的目标。2、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办随着旅游不文明行为的频频曝光，故宫开始建立“黑名单”制度。主要针对乱刻乱画的游客，门票加价的黄牛，兜售小商品的小贩等人。一旦列入“黑名单”，两年或三年禁止进入故宫。此制度实行短短四个月就已有2500人被拉黑。有游客表示，“黑名单”是对游客行为的一种约束，在这种无形的警示下游客的自身素质会随之提高。也有游客提出质疑，故宫这样的景点来一次就够了，两三年的禁入期，基本起不到什么震慑效果。对此你怎么看?

【答案】：故宫建立“黑名单”制度是应对旅游不文明行为的积极举措，具有多方面的积极意义。一方面，它能对游客行为形成有效约束，提升游客素质，维护故宫游览秩序和文化遗产安全，在一定程度上减少乱刻乱画等不文明现象。但也存在部分游客所质疑的问题，两三年禁入期对一些认为“来一次就够了”的游客震慑不足。因此，在实施“黑名单”制度的同时，可结合其他措施，如加强宣传教育、开展文明旅游活动等，以增强制度的有效性和全面性。

【解析】长期以来，游客在景区各种不文明行为一直未得到有效遏制。政府和媒体也并非对这些不文明行为熟视无睹，但由于采取的方法不具有较强的警示性和严厉性，不文明行为一直存在至今。正是这些不文明行为的长期存在，令“黑名单”这样的制度显得不可或缺。借鉴世界各国的经验可以发现，对游客的不文明行为不能仅仅进行道德上的说教和谴责，“严刑峻法”也是必要的手段。故宫率先推行“黑名单”制度，其示范效用不容小觑。然而，黑名单制是否一“黑”就灵?惩戒分寸与执行情况，是其制度效用“变现”的关键。而就故宫黑名单看，与“拉黑”数量可观对应的，是配套惩治措施的稍显乏力：对被“拉黑”者的惩罚，就是短期内禁止其再入宫。至于其具体期限，到底是两年还是三年尚不确定。这无论是对那些有不文明行为的当事人，还是对坑客、宰客的“游商”，约束力都有些欠缺。即便如此，黑名单也可以在其意义范畴内发挥更大作用。比如，实现景区间黑名单信息共享，可由地方旅游协会建立类似的信息库，形成游客不文明信息通报机制，实现多景区联动式震慑，别让故宫黑名单只对游故宫“奏效”。同时，在“解禁”上，可以跟不文明游客的纠错、弥补表现更紧密衔接。此外，游客不文明行为记录形成后，旅游主管部门必要时可以向公安、海关、边检、交通、人民银行进行通报，作为其个人信用记录在案。当然，对故宫之类的热门景区单位而言，既要事后性的“拉黑”震慑，更要快速介入式的遏制：伴随遏制旅游不文明行为决心的，应是景区值守的人力与监控分析系统的完备，包括对重大风险区域重点布防等，对不文明行为实时捕捉、及时制止，毕竟，前端防控才是最好的防患。平心而论，“黑名单”制更类似于“耻辱榜”，重在曝光，也增强不文明行为的道德成本。约束作用有限。要想有效惩治旅游不文明行为，还要依靠具有法律效力的法律法规。"3、面试热点：“小小健康码，防控好帮手”

热点背景：

在国务院办公厅电子政务办的指导下，知名支付平台正基于全国一体化政务服务平台，加快研发全国统一的疫情防控健康码系统。据报道，全国统一健康码将上线。

2月11日，杭州率先推出健康码模式，对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理，并与打卡软件申请平台打通。领取绿码的人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡，满足条件后将转为绿码。该规定实行后，获得广泛好评。

模拟问题:

2月份，杭州率先推出健康码模式，对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理，领取绿码的人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡，满足条件后将转为绿码。该规定实行后，获得广泛好评。对此，你怎么看?

【答案】：表明观点：在防控疫情和企业复工的背景下，在全国范围内推广“健康码”模式具有现实意义。积极意义：(1)对于市民而言，一方面，线上注册健康卡，不用聚集，可以减少被传染风险;另一方面，“亮码自证”和“扫码认证”双轨并行，出入不需要出示其他证明，手续由繁入简，更为便捷。(2)对企业而言，掌握员工的健康状况，既减少因聚集带来的感染风险，也能因人而异有效安排工作。同时，企业实时了解员工的健康状况，也有利于城市有效评估企业复工风险。当下存在的不足及挑战：(1)健康码高效运行，仰赖每位市民真实的健康信息。在之前“健康码”运行过程中，确实存在极少数市民虚假填写信息的情况。(2)对前期信息收集工作提出了更高要求，尤其是乡镇、社区等掌握的防疫最后一公里的信息能够进入数据云端。有了全面扎实的数据库，才不会有“漏网”的虚假信息。对策：(1)“健康码”运行机制在于分类有序，那么判定标准就尤为关键。现有“健康码”主要是根据用户是否曾接触过确诊或者疑似病例，是否来自重点疫区，以及自我隔离的时间长短来判断。这就至少从三个方面把握复工人员的健康状况，具有一定有效性。(2)疫情时刻都在发生变化，对个人健康要求也要实时更新。即便是已获得绿码的人员，也不意味着没有被感染的风险，这就需要“健康码”依靠的云端数据实时更新并对个人的健康码信息及时修正。这样，“健康码”模式才能在更长时间段内说明个人的健康状况。(3)在当前疫情防控的关键时期，尤其是复工复产带来的病毒传播风险，依靠传统人工近距离检测和筛”查不仅效率低而且有风险，这种情况下就需要以科技的手段助力提升疫情防控效果。

【解析】题干分析本题属于综合分析类的社会现象题。题干围绕2月份杭州率先推出的健康码模式展开，该模式对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理，凭码通行或隔离打卡，且实行后获得广泛好评。这一现象体现了科技手段在疫情防控中的创新应用，需要考生全面分析其积极意义、存在的不足，并提出相应对策。答案解析1.表明观点：答案明确指出在防控疫情和企业复工的背景下，全国推广“健康码”模式具有现实意义。这一观点既结合了当时的社会背景，又抓住了健康码模式的推广趋势，为后续分析奠定了基础。2.积极意义分析对市民方面：一方面强调线上注册健康卡避免聚集，减少传染风险，体现了健康码在疫情防控中的安全性；另一方面指出“亮码自证”和“扫码认证”双轨并行使出入手续简化，提升了市民的出行便捷性。这两个方面从安全和便捷角度，全面阐述了健康码给市民带来的好处。对企业方面：说明企业能通过健康码掌握员工健康状况，既减少感染风险，又可合理安排工作，同时有利于城市评估企业复工风险。从企业自身管理和城市整体防控两个层面，分析了健康码对企业的积极作用。3.存在的不足及挑战分析信息真实性问题：指出健康码依赖市民真实健康信息，但存在极少数市民虚假填写的情况，这会影响健康码判断的准确性和防控效果。信息收集要求问题：强调前期信息收集工作需提高要求，尤其是乡镇、社区等基层信息要进入数据云端，以避免虚假信息“漏网”，说明信息全面性对健康码有效运行的重要性。4.对策建议分析判定标准方面：强调判定标准是“健康码”运行机制的关键，现有根据接触情况、疫区来源和自我隔离时间判断的标准具有一定有效性，为健康码的分类管理提供了依据。数据更新方面：考虑到疫情变化和个人健康状况的动态性，提出云端数据要实时更新并及时修正个人健康码信息，以保证“健康码”在较长时间内反映个人健康状况的准确性。科技助力方面：鉴于传统人工检测在疫情防控关键时期的低效和高风险，提出依靠科技手段提升疫情防控效果，体现了科技在应对疫情中的重要性。总体而言，答案从观点阐述到积极意义、不足、对策等方面进行了全面且有条理的分析，符合公务员面试答题的规范和要求，既关注到健康码的积极作用，又考虑到实际运行中的问题，并提出了具有针对性的解决措施。4、与同事相处，要保持一定距离，不愠不火，对此你怎么理解?

【答案】：您的答案：f参考答案：(1)我觉得与同事保持一定的距离,是对于同事的一种礼貌和尊重,也有利于工作的开展。如果与同事保持亲密的关系,则很难在工作中把握公正性和原则性。所以,我认为与同事保持一定的距离是合适的。(2)与同事保持一定的距离,要把握好度,而度的把握需要通过与同事不断磨合,在工作中和生活中不断的摸索、积累。

【解析】这道面试题主要考查考生对于职场人际关系处理原则的理解和认知，重点在于对与同事相处保持适当距离这一观点的看法。答案中首先明确指出与同事保持一定距离是对同事的礼貌和尊重，且有利于工作开展，这体现了考生具备正确的职场认知。在工作场景中，保持距离有助于避免因关系过于亲密而在处理工作事务时丧失公正性和原则性，这是公务员工作中必须坚守的职业素养。同时，答案也提到保持距离要把握好度，并且指出度的把握需要在与同事不断磨合以及工作和生活的实践中摸索积累。这显示出考生不仅有理论上的认识，还具备实际操作的意识和方法，考虑较为全面，能够体现出考生在复杂人际关系环境中处理问题的灵活性和适应性。整体回答逻辑清晰，观点明确且具有一定的合理性，符合公务员面试对考生人际关系处理能力的考查要求。5、面试热点：将减负落到实处，助孩子回归天性

【热点背景】

近年来，各级政府和教育主管部门一直在锲而不舍地减轻学生过重负担，各种“减负令”“禁令”“规定”“紧急通知”等文件层出不穷，措施一次比一次严厉。然而，时至今日，中小学生的课业负担不仅没有减轻，反而越来越沉重，家长质疑的声音更是一浪高过一浪。

政策的初衷与实际的效果背离如此之远，是哪里出了问题。是减负错了，还是减负的方式错了?中小学生过重课业负担决不是一个单一问题，透过现象看本质，其背后涉及的是教育观、人才观和相应的机制问题，是培养什么样的人、如何培养人的大问题，说到底，它的落脚点是人的问题。这是一个十分重大的课题，关系到千家万户，关系到国家未来。

【模拟试题】

早在1955年教育部就已针对学生的减负问题发过文，但是半个世纪以来，减负的话题却还未淡出人们的视野，时至今日，中小学生的课业负担不仅没有减轻，反而越来越沉重，对此，谈谈你的看法?

【答案】：当下，中小学生学业负担过重的问题已成了社会一个很沉重的话题，减负已经跑偏变味，不增反减的负担让学生苦不堪言，遏制当下态势，已经刻不容缓。过重的学业压力挤占了孩子们大部分的时间，心理身体都承受着巨大的压力，调查显示，如今的孩子不是“豆芽菜”就是“小胖墩”，没时间锻炼身体是主要因素;除此之外，大量课业的堆积导致原本应该有趣的科学文化知识变得令人讨厌，许多学生一看到密密麻麻的题目心里就感到烦，做题时也是心不在焉的，原本对学习感兴趣的学生，在大量的课业面前，也变得些许麻木了;另外，许多家长也因担心孩子输在起跑线上，于是将学校减下去的负担，在课外给孩子补上，教育支出越来越高，经济负担越来越重;不得不提的是，全社会对减负的强有力呼声，换回来的越减越多的负担，公众也因此对教育改革产生了质疑。如何减负，这个持续了半个世纪的未解题，挖的越深，看的越透。不减反增的背后暴露出的是当下“唯分数论”的思想，学校玩上有政策，下有对策的游戏，课表搞两套，一套按照部颁标准编排，应付检查，一套按学校规定编排，实际操作，瞒天过海，骗过上级的教育检查。深层次下，是更多家长望子成龙、望女成凤的心情，然而他们对孩子的教育规律和成长规律却没有一个科学的把控。甚至有的家长盲目攀比，没有看清自己的孩子与其他孩子的差异。看别的家长买什么资料，自己也跟着买什么资料，看别的孩子上什么班，自己的孩子也上什么班，不看孩子是否需要，不给孩子发展空间，还美其名曰不让自己的孩子输在起跑线上。核心原因还有当下的升学压力，学生课业负担从小学到初中、到高中基本呈递增趋势。考试一直在改革，但考试改革的要求与素质教育的要求、课程改革的要求仍相距甚远。习主席曾说，教育是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业，减负的问题一直是教育改革的一大难关，想要攻克，务必全社会共同发力。首先，端正思想观念。树立正确的教育观、人才观，而且要涉及到全社会的各个方面。学校和老师方面要彻底摒弃唯分数论的思想，让校园真正成为传道授业解惑之地;家长要破除“学而优则仕”的说辞，要清楚的考虑，根据孩子特点帮助其选择成才之路;社会方面，要转变用人机制，淡化文凭、学历、名校等标签在用人上的硬性标准，选人的关键在于能力，在于知识结构，从拼文凭走向拼能力，从学历社会走向能力社会，如果这个问题解决了，减负问题就容易多了。其次，改革教育评价制度。制定一套有利于学生健康发展的科学评价体系，对教育质量的评价不能仅仅停留在学生考试成绩和升学率，还要包括学生的身心健康情况、思维力、情商、逆商等等，培养学生的全面发展。再次，科学设置教学课程。学校应该承担起培养学生综合素质的责任，在校期间除了为学生讲授基本课业知识以外，要在严格的监管下增设素质教育课程，增开体育、艺术或者是编程等兴趣活动，让孩子的时间投入到更多元化的发展选择之中。最后，强化政策导向。政府在教育机制、课程设置、考试制度、评价制度、社会用人机制等方面与时俱进，深化改革，营造有利于减负、有利于学生身心健康发展的社会大环境，从而真正解放学生，使教育在改革创新中焕发生机和活力。教育是国之大计，党之大计。只有将减负落到实处，才能真正使学校成为孩子健康成长的沃土，还祖国的未来以朝气蓬勃。

【解析】题目分析本题围绕中小学生减负问题展开，指出自1955年教育部发文关注减负以来，半个世纪过去，中小学生课业负担不仅未减轻反而加重