2024年9月随州市税务系统遴选面试真题回忆版

2024年9月随州市税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办随着旅游不文明行为的频频曝光，故宫开始建立“黑名单”制度。主要针对乱刻乱画的游客，门票加价的黄牛，兜售小商品的小贩等人。一旦列入“黑名单”，两年或三年禁止进入故宫。此制度实行短短四个月就已有2500人被拉黑。有游客表示，“黑名单”是对游客行为的一种约束，在这种无形的警示下游客的自身素质会随之提高。也有游客提出质疑，故宫这样的景点来一次就够了，两三年的禁入期，基本起不到什么震慑效果。对此你怎么看?

【答案】：故宫建立“黑名单”制度是应对旅游不文明行为的积极举措，具有多方面的积极意义。一方面，它能对游客行为形成有效约束，提升游客素质，维护故宫游览秩序和文化遗产安全，在一定程度上减少乱刻乱画等不文明现象。但也存在部分游客所质疑的问题，两三年禁入期对一些认为“来一次就够了”的游客震慑不足。因此，在实施“黑名单”制度的同时，可结合其他措施，如加强宣传教育、开展文明旅游活动等，以增强制度的有效性和全面性。

【解析】长期以来，游客在景区各种不文明行为一直未得到有效遏制。政府和媒体也并非对这些不文明行为熟视无睹，但由于采取的方法不具有较强的警示性和严厉性，不文明行为一直存在至今。正是这些不文明行为的长期存在，令“黑名单”这样的制度显得不可或缺。借鉴世界各国的经验可以发现，对游客的不文明行为不能仅仅进行道德上的说教和谴责，“严刑峻法”也是必要的手段。故宫率先推行“黑名单”制度，其示范效用不容小觑。然而，黑名单制是否一“黑”就灵?惩戒分寸与执行情况，是其制度效用“变现”的关键。而就故宫黑名单看，与“拉黑”数量可观对应的，是配套惩治措施的稍显乏力：对被“拉黑”者的惩罚，就是短期内禁止其再入宫。至于其具体期限，到底是两年还是三年尚不确定。这无论是对那些有不文明行为的当事人，还是对坑客、宰客的“游商”，约束力都有些欠缺。即便如此，黑名单也可以在其意义范畴内发挥更大作用。比如，实现景区间黑名单信息共享，可由地方旅游协会建立类似的信息库，形成游客不文明信息通报机制，实现多景区联动式震慑，别让故宫黑名单只对游故宫“奏效”。同时，在“解禁”上，可以跟不文明游客的纠错、弥补表现更紧密衔接。此外，游客不文明行为记录形成后，旅游主管部门必要时可以向公安、海关、边检、交通、人民银行进行通报，作为其个人信用记录在案。当然，对故宫之类的热门景区单位而言，既要事后性的“拉黑”震慑，更要快速介入式的遏制：伴随遏制旅游不文明行为决心的，应是景区值守的人力与监控分析系统的完备，包括对重大风险区域重点布防等，对不文明行为实时捕捉、及时制止，毕竟，前端防控才是最好的防患。平心而论，“黑名单”制更类似于“耻辱榜”，重在曝光，也增强不文明行为的道德成本。约束作用有限。要想有效惩治旅游不文明行为，还要依靠具有法律效力的法律法规。"2、市里组织读书竞赛。主题是“学知识，促和谐”，单位领导安排你组织本次活动，你怎么组织?

【答案】：领导把这项工作交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定圆满地完成这次任务。我会分以下几个步骤开展工作:第一,充分认识竞赛的背景和意义,拟定竞赛方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、评分方法、评委和嘉宾的邀请等,必要时对方案进行论证,征求各方意见,向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责,注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况;及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正;组织评委进行评选。第三,活动结束后,认真反思,总结相关经验,以备在以后的类似工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+竞赛前+竞赛中+竞赛后。要将竞赛的各个环节考虑周到，展现良好的逻辑思维能力。

【解析】这是一道公务员面试中常见的组织管理类题目，重点考查考生组织活动的能力和逻辑思维能力。破题点在于按照科学合理的流程来组织读书竞赛活动，全面考虑竞赛前、竞赛中、竞赛后各个环节。整体思路答题整体遵循“破题+竞赛前+竞赛中+竞赛后”的思路，清晰且有条理，能让考官全面了解考生对活动组织的规划和执行能力。具体分析1.破题表态：表明领导交付任务是对自己的信任和能力的锻炼，体现出积极的工作态度和对此次任务的重视，同时体现出对领导的尊重以及自身的责任感。2.竞赛前准备：拟定方案：拟定的竞赛方案涵盖主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、评分方法、评委和嘉宾的邀请等多方面内容，考虑细致全面。这表明考生具备全局规划的能力，能够提前对活动的各个要素进行合理设计和安排，为活动的顺利开展奠定基础。论证与汇报：对方案进行必要论证并征求各方意见，最后向领导汇报。这体现了决策的科学性和民主性，以及对领导决策权的尊重，同时也能避免方案出现漏洞和不合理之处。3.竞赛中执行：分工协作：按照方案展开工作并分工负责，明确了团队成员的职责，有助于提高工作效率，确保各项任务能够有序推进。协调沟通：注意协调方案执行过程中各方关系，及时沟通各方情况，这体现了考生的组织协调能力，能够保证活动参与各方信息畅通，避免出现信息不畅导致的问题。及时汇报与调整：及时向领导汇报工作进展，发现原方案内容或方法不妥时及时纠正，展现了考生的应变能力和对工作的严谨态度，能够根据实际情况灵活调整方案，确保活动达到预期效果。组织评选：组织评委进行评选是竞赛活动的关键环节，说明考生清楚竞赛活动的核心流程，能够保证活动的公正性和专业性。4.竞赛后总结：活动结束后认真反思，总结相关经验，以备在以后的类似工作中借鉴。这体现了考生的总结归纳能力和自我提升意识，善于从过去的工作中吸取经验教训，有助于不断提高自己的组织管理能力。总结该答案整体逻辑清晰、内容全面，对读书竞赛活动组织的各个环节考虑周到，既体现了考生的组织能力和逻辑思维能力，又展现了良好的工作态度和职业素养，符合公务员面试中对于组织管理类题目的作答要求。3、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望能用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?

【答案】：(1)对自己的想法要考虑成熟,不能只看到好的方面,而忽视副作用。由于自己刚毕业,所以尽管有时创意很好,但可能由于自己不太了解现实,所以难免考虑有所疏忽。(2)将自己的想法写成可行性报告。报告要详细具体,有可操作性。(3)对自己的想法的实施进行初步预算。找适当机会向上级如实汇报。(4)等待上级批复。上级没有批复前,不得对外界透露。解题思路：此题考察了考生在工作中是否具有谨慎的态度，也是对考生学习能力、沟通能力的考察。考生的回答要体现出全局观点和努力学习进步的态度。

【解析】本题主要考察考生在工作中是否具备谨慎的态度，以及学习能力和沟通能力。考生需要在回答中展现全局观念和积极进取、努力学习的态度。以下是对各步骤的具体解析：首先，要对自己的新管理方法或想法进行全面且成熟的思考。不能只看到其积极的一面，而忽视可能产生的副作用。因为考生作为刚毕业的新人，虽然可能有很好的创意，但由于对实际工作情况了解有限，思考难免会有所疏忽。这一步骤体现了考生做事谨慎、考虑周全的品质，具有全局观点，避免因盲目实施新想法而给单位或部门带来不必要的问题。其次，将想法撰写成可行性报告。这份报告要详细且具体，具备可操作性。可行性报告是将想法落地的重要依据，详细具体的内容能让上级清晰了解该想法的实施步骤、预期效果等，可操作性则保证了想法在实际工作中有实现的可能，这体现了考生的逻辑思维能力和对工作的认真负责态度。然后，对想法的实施进行初步预算，并找适当机会向上级如实汇报。进行初步预算能让上级对实施该想法所需的资源有一个直观的了解，有助于上级做出合理的决策。选择适当的时机汇报，体现了考生的沟通能力和情商，知道在合适的时间提出自己的建议，提高汇报的效果。如实汇报则展现了考生的诚信品质。最后，等待上级批复，在上级未批复之前，不得对外界透露。这体现了考生的纪律性和职业素养，尊重上级的决策权，避免因过早透露信息而引发不必要的麻烦或对单位工作造成不良影响。综上所述，按照上述步骤回答问题，能够全面展现考生在工作中的谨慎态度、学习能力、沟通能力以及全局观念和积极进取的态度，符合公务员岗位的要求。4、近年来，微信评选活动盛行，一些微信公众号经常出现孩子的消息和照片，让大家进行评选，许多孩子家长就发动亲友指名给自己的孩子投票。对此，有人认为好，也有人认为不好，你怎么看？

【答案】：一方面，对于家长给孩子拉票的行为，我表示理解。作为家长，都希望自己的孩子能够得到更多人的认同，让亲友们“动动手指”，让孩子取得名次获得奖品，还能帮助孩子树立信心，因此比较热衷。但另一方面，这种行为会存在很多弊端。首先，这种拉票行为，其实并不是对孩子真实水平的检测，反而是一种“拼爹妈人气”的行为，有违公平公正的原则，并且当选者可能会产生虚荣、攀比等心理，未当选者可能会产生自卑等心理，并对父母的能力产生怀疑，均不利于孩子的教育。其次，这种拉票行为，实则是对他人感情的绑架，有些亲友可能并不想参与，但是碍于情分，不得不参与投票，有些亲友不给投票，反而影响了彼此间的感情。最后，这些投票活动往往需要关注公众号等才能够参与，不仅给他人添了麻烦，有时也会带来一些安全隐患。因此，从这些角度来看，此类的投票行为，除了给公众号、营销号带去利益之外，其积极影响实在乏善可陈。因此，我认为，对于朋友圈投票现象，我们应该进行规范引导。首先，作为家长，应该树立自律意识，理性看待此类投票现象以及结果，不频繁、不强制要求其他亲友给孩子投票，意识到在现实生活中给予孩子赞同和鼓励比投票名次更重要。其次，微信平台等加强监管，监管部门也应担负起自身的职责，对公众号开展投票活动等行为进行治理，如规范活动发起数量、制订公正评判标准等。最后，媒体等也要加强宣传，使大家能够正确认识到此类投票活动，理性参与。

【解析】题目分析本题是一道社会现象类的综合分析题，核心围绕微信评选活动中家长为孩子拉票这一现象展开，要求考生对该现象发表看法。此现象具有一定的普遍性和争议性，既涉及家长对孩子的关爱心理，也涉及到活动本身的公平性、人际关系以及安全等多方面问题。答案解析#观点表明答案首先表明对家长拉票行为理解的同时，着重指出这种行为存在诸多弊端，整体持客观且偏向反对的态度，明确了自己的观点，符合综合分析题先表明立场的作答要求。#分析过程1.理解原因分析：答案从家长的角度出发，阐述了家长拉票是希望孩子获得更多认同、取得名次奖品以及树立信心，这一分析体现了对家长行为动机的理解，使观点更加全面客观。2.弊端分析公平性方面：指出拉票行为并非检测孩子真实水平，而是“拼爹妈人气”，违背公平公正原则，并且会对当选和未当选孩子的心理产生不良影响，不利于孩子教育，从活动本质和对孩子成长的角度进行了深入分析。人际关系方面：说明拉票是对他人感情的绑架，可能影响亲友之间的感情，从社会关系层面指出了拉票行为的弊端。安全隐患方面：提到投票活动需要关注公众号，既给他人添麻烦，又可能带来安全隐患，从实际操作和潜在风险的角度进行了分析。#解决措施1.家长层面：建议家长树立自律意识，理性看待投票现象和结果，不频繁、不强制拉票，重视现实生活中对孩子的鼓励，从行为主体本身入手提出解决办法，具有针对性。2.平台和监管部门层面：要求微信平台加强监管，监管部门担负职责，对公众号投票活动进行治理，如规范活动发起数量、制订公正评判标准等，从管理和制度层面提出了具体的解决措施。3.媒体层面：呼吁媒体加强宣传，引导大家正确认识此类投票活动，理性参与，从舆论引导的角度提出了解决办法。总结该答案整体逻辑清晰，分析全面深入，既理解了家长的行为，又详细阐述了拉票行为的弊端，并从多个层面提出了规范引导的解决措施，符合公务员面试对于综合分析题的作答要求，能够体现考生全面分析问题和解决问题的能力。"5、一只蜗牛计划干一番事业，它计划往南山方向走三千米，再往北山方向走三千米。但是它计算了一下，自己需要两千年才能完成这项事业。考虑到自己短暂的生命，它放弃了计划，最后老死在草丛中。针对上述故事，请你选择一个角度，结合实际，发表一段演讲。

【答案】：尊敬的各位考官：大家好！我演讲的题目是“追逐成功路上的秀美风景”。如果蜗牛没有放弃，也许它确实无法完成自己的梦想，但当走完生命之路时，蜗牛也会为这段人生感到自豪，只因旅途中那隽秀风景。我们也当如此，哪怕未来看不到出路，我们也该大步朝前走，因为我们收获的不仅仅是那座里程碑，更多的是这一路的风景。忙碌的人生中，我们设定了一个又一个目标，有些目标似乎遥不可及，如同天边美丽的星辰。即使坚守仍无法达到，但至少我们是在前行，至少我们能够收获沿途的风景。而故事中的蜗牛却放弃了目标，尽管理由确凿，但却在无形中让生命沦为平庸，因为它失去了欣赏沿途秀美景色的机会。生活并非急匆匆前行，只为追求一个结果。工作亦如此，我们很多时候过于追求成功那个点，而忽略了从起点到终点之间勾勒的线条。结果不是一切，我们需要追逐工作的结果，同时微笑面对过程，哪怕中途艰辛，哪怕遥遥无期，我们也不应该轻言放弃，也许试一试，我们收获的会比成功更多。勇敢地走吧！即使无法到达峰顶，但沿途的景色也是值得我们去欣赏的！我的演讲完毕，谢谢大家！

【解析】这道题是公务员面试中的哲理故事演讲题，旨在考查考