2023年2月福建省税务系统遴选面试真题带详解

2023年2月福建省税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、某县组织培训，跟某大学联系，培训三个月，地点在大学，你是某县组织者，怎么办？

【答案】：县里组织培训，能够使大家充分感受大学浓厚的学习氛围，吸收更多的知识，从班子管理到农业知识培训，提升我县的整体建设水平，可谓意义重大。我作为此次培训的组织者，一定做好服务工作，保障培训的顺利进行。此次培训会包括不同的培训内容，既有公职人员的工作交流与技能，也会涉及到对农民朋友们法律知识与农业知识的普及与深入，总之尽可能做到全面、细致、有针对性。培训前期，我会通过各种方式进行宣传，比如政府部门下发文件确定公职人员培训的人员名单；通过张贴海报、悬挂横幅的形式，让乡亲们知道此次培训内容与时间，并鼓励大家积极报名，达到提升素质的最终效果。同时，我会与大学联系，商量一些具体事宜，比如培训时间、要占用的场地教室、培训的内容等，请求大学配备一些老师和志愿者帮助完成此次培训。考虑到此次培训周期较长，地点是在大学，时间选定在暑假的时候较为合适，保证不影响正常的教学秩序。具体培训过程中，首先对培训人员要求好纪律，宣布作息时间，保证有序进行，不在培训过程中出现意外情况，不扰乱大学的教学活动；要求我们的培训人员严格遵守纪律，配合培训老师的安排。因为是从县里到市里大学进行此次学习，所以采用封闭培训的形式，吃在大学食堂，住在学校宿舍，没有特殊情况不准请假外出。这样既可以省去车途的劳累，同时能够保证学习的氛围与效果。在培训内容安排上，我们要采取理论加实践相结合，知识培训和体能训练相补充的方式，定期对培训效果进行考核以督促大家的学习。作为组织者，我们一定要做好培训期间的服务工作。注意大家的身体状况，购买一些家庭常备药物。同时也要调节好参培人员的心理，三个月的培训时间，会给学员带来很多压力，所以课程中间会组织一些团队建设的拓展活动、聚餐、晚会等释放压力。最后，组织对培训人员进行整体考核，选出优秀学员进行表扬。总结此次培训活动成果与问题，上报给领导。

【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考察考生组织大型培训活动的能力和逻辑思维。以下从破题点、整体思路和具体执行步骤进行解析：破题点本题的核心是组织一次为期三个月、在大学开展的培训活动。破题关键在于明确组织者的职责，要统筹协调各方资源，从前期的准备、宣传到培训过程中的管理、服务，再到最后的考核总结，确保培训活动顺利进行并达到预期效果。整体思路1.明确培训意义：强调培训对提升县整体建设水平的重要性，体现组织者对活动价值的深刻理解。2.做好前期筹备：与大学沟通协商培训的各项细节，同时通过多种方式宣传，吸引相关人员参与。3.注重培训过程管理：制定纪律要求，合理安排培训内容，采用封闭培训形式保证学习效果，做好服务保障工作。4.开展考核与总结：对培训人员进行考核，选出优秀学员，总结活动成果与问题并上报领导。具体执行步骤1.前期筹备宣传动员：针对不同培训对象采取不同宣传方式，公职人员通过政府文件确定名单，农民朋友通过张贴海报、悬挂横幅鼓励报名，体现宣传的针对性和全面性。沟通协调：与大学联系，就培训时间、场地、内容等具体事宜进行协商，并请求大学配备师资和志愿者，确保培训的专业资源支持。考虑到不影响大学正常教学秩序，选择暑假进行培训，体现了组织者的周全考虑。2.培训过程管理纪律要求：明确培训纪律，宣布作息时间，采用封闭培训形式，保证培训有序进行，不干扰大学教学活动，培养学员的自律意识。内容安排：采用理论与实践、知识与体能训练相结合的方式，定期考核，确保培训内容丰富多样、科学合理，提高培训效果。服务保障：关注学员身体状况，准备常用药物；调节学员心理，组织拓展活动、聚餐、晚会等缓解压力，体现对学员的人文关怀。3.后期总结考核表彰：组织整体考核，选出优秀学员进行表扬，激励学员积极参与培训，营造良好的学习氛围。总结汇报：总结培训活动的成果与问题，上报给领导，为后续类似活动提供经验参考，体现组织者的总结反思能力和对工作的负责态度。综上，考生在回答此类组织管理题时，需全面考虑各个环节，注重细节，展现出良好的组织协调和管理能力。"2、有一个相声“五官争功”，说的是眼、鼻、嘴等只顾表白自己的功劳而对其他器官的作用不屑一顾。这个相声对你今后工作有哪些启发?

【答案】：人的五官都有自己不可替代的作用,并协同发挥各自功能;我们无法想象一个人如果缺少了一个器官的后果,五官虽然分工各有不同,但对于我们身体这个整体都是缺一不可的。团队是由多个部门或成员组成的,不同部门或成员作业各不相同,但缺一不可。(2)我们要充分认识到团队精神对每一个部门、每个人的重要性。“五官争功”说明了大家都抬高自己贬低他人,这样既不利于团队的团结,也没有客观地看待团队成员。(3)我们在工作中要主动与同事加强协作,要通过沟通改善彼此关系,加强合作,做好工作。(4)要尊重他人的劳动。马斯洛的需求层次理论告诉我们,人们最高的需求是自我实现,同样心理学也向我们证明了鼓励对团队对周围同事的重要性。我们在工作中要多肯定别人的成绩,尊重他人的劳动成果。(5)关心团队并愿意为团队的利益牺牲个人的利益,将团队利益置于个人利益之上。答题思路是：解释内涵+阐述启示+结合现代管理学知识。

【解析】这道公务员面试题以相声“五官争功”为切入点，考查考生对团队协作、人际关系处理等工作理念的理解和应用，具有较强的现实意义。以下是具体解析：题目本质“五官争功”这一情境本质上反映了团队中成员各自强调自身作用、忽视他人价值，缺乏协作意识的现象。本题意在考察考生能否从这一有趣的故事中提炼出对工作有价值的启示，并清晰、合理地阐述出来。答案要点分析1.团队协作的重要性-五官在人体中各有独特且不可替代的作用，共同保障身体正常运转；同理，工作团队中的不同部门和成员也都承担着特定职责，相互依存，缺一不可。这体现了团队协作是达成工作目标的基础，只有各成员发挥所长、协同合作，才能实现整体效能最大化。2.树立正确的团队观念-“五官争功”中各器官抬高自己、贬低他人，这种行为不利于团队团结，也无法客观评价成员贡献。在工作中，我们应充分认识团队精神的重要性，摒弃个人主义和本位主义，以大局为重，树立正确的团队观念，营造积极和谐的工作氛围。3.加强同事间沟通协作-工作中，主动与同事加强协作是高效完成任务的关键。通过积极沟通，我们可以增进彼此了解，消除误解，明确工作分工，提高工作效率。良好的沟通还能促进人际关系和谐，增强团队凝聚力和战斗力。4.尊重他人劳动成果-根据马斯洛需求层次理论，人们有自我实现的需求，渴望得到他人的认可和尊重。在工作中，我们要多肯定同事的成绩，尊重他们的劳动成果。这不仅是对同事的激励，也有助于建立良好的人际关系，激发团队成员的工作积极性和创造力。5.以团队利益为先-为了团队的长远发展，我们应具备奉献精神，在必要时愿意为团队利益牺牲个人利益，将团队利益置于个人利益之上。这种大局意识和责任感是优秀团队成员应有的品质，能够促使团队在面对困难和挑战时保持强大的战斗力。整体思路总结答案整体遵循了解释内涵（阐述五官与团队成员的相似性）、阐述启示（从不同方面说明对工作的启示）、结合现代管理学知识（如马斯洛需求层次理论）的思路，逻辑清晰，层次分明，既体现了对题目的深刻理解，又展示了丰富的理论知识和较强的实际应用能力。对考生的要求思维能力：考生需具备较强的联想和类比思维，能够从“五官争功”的故事联想到工作场景，挖掘其中蕴含的工作哲理。表达能力：要能够清晰、有条理地将启示阐述出来，语言表达要准确、规范、简洁，具有逻辑性和说服力。知识储备：适当结合管理学等相关理论知识，可使答案更具深度和专业性，体现考生良好的知识储备和综合素质。3、面试热点：网红经济时代，追求流量也应有底线

一、热点背景：

近日，曾在网络上因“这辈子不可能打工”言论火起来的周某刑满释放，被传引来某影视公司上千万的高价签约。成都网信办等部门已约谈该公司，中国广告协会和中国演出行业协会也相继发声。目前，该公司否认已与周某签约，但承认在此次事件中确实将追求流量作为首选。

网红经济时代，追求流量无可厚非。有的人凭才能，有的人靠颜值，当然，也不排除一些另类网红另辟蹊径不走寻常路。但再怎么拼，也不能为了吸引眼球踩红线、没底线。如果内容生产商把人的丑行、恶行当作流量变现的卖点，必然将导致更多互联网领域出现“劣币驱逐良币”的不良趋向。赚取流量绝不能迎合部分人的低级趣味，通过内容生产挖掘人性的真善美、传递社会正能量，才是赢得受众市场的正道。

二、模拟题目：

随着网络直播的发展，越来越多的人选择成为一名网红。在网红经济时代下，追求流量本无可厚非。有的人凭才能，有的人靠颜值，但也有一些另类网红把搞怪、色情等一系列低俗行为当作流量变现的卖点。对此，你怎么看?

【答案】：1.概括题干并表态：网络空间是亿万民众共同的精神家园，本应传播积极正能量，但是现在却存在着搞怪、色情等大量低俗信息，这样的现象应该及时制止。2.阐述消极影响：(1)不利于良好网络环境的打造。互联网上如果出现大量低俗信息，会扰乱网友视听，对未成年人价值观的形成造成十分恶劣的影响。(2)不利于网络平台的发展。网红将丑行、恶行当作流量变现的卖点，会导致更多互联网领域出现“劣币驱逐良币”的不良趋向。3.分析原因：(1)部分网红缺乏职业道德，利益熏心。部分网红以吸引流量为主要目的，不惜牺牲色相和尊严，而将道德弃之不顾，缺乏对于直播行业的敬畏之心。(2)缺乏网络直播行业监管。网络存在着虚拟性，对于不良主播行为比较难以监管，往往存在着滞后性。(3)打击力度不足。大部分处罚以封号为主，而不良网红却可以在事后换一个号码继续登录，打击力度远远不足。4.结合实际谈对策：(1)增加打击力度，可以与个人征信挂钩。将不良个人行为与征信挂钩，影响其日后的出行、买房、贷款等一系列行为，让大家能够做好自律。(2)加强技术升级，做好事前预防。将每一位主播的个人资质做好评定，设立准入门槛，严把关。同时可以加强关键词检索做好平台监管控制。

【解析】题干分析本题以网红经济时代为背景，聚焦部分另类网红将搞怪、色情等低俗行为作为流量变现卖点这一现象，考察考生对社会热点问题的分析和解决能力。在网红经济快速发展的当下，追求流量本是正常商业行为，但部分网红突破底线的做法引发了诸多社会问题，需要全面分析并提出有效解决办法。答案解析1.概括题干并表态：答案开篇点明网络空间应是传播积极正能量的精神家园，而当下存在的大量低俗信息现象必须及时制止。这种表态体现了对网络环境健康发展的重视，立场明确，符合主流价值观，为后续分析奠定了基调。2.阐述消极影响不利于良好网络环境的打造：指出互联网上大量低俗信息会扰乱网友视听，尤其对未成年人价值观形成造成恶劣影响。这一分析抓住了网络环境对特殊群体的重要性，表明了对社会未来发展的关注。不利于网络平台的发展：说明网红以丑行、恶行变现流量会导致互联网领域“劣币驱逐良币”的不良趋向。此点揭示了这种不良现象对行业生态的破坏，体现了考生对行业发展规律的理解。3.分析原因部分网红缺乏职业道德，利益熏心：强调部分网红为吸引流量，牺牲道德和尊严，缺乏对直播行业的敬畏之心。从行为主体自身角度分析，指出了问题产生的主观因素。缺乏网络直播行业监管：考虑到网络虚拟性导致对不良主播行为监管困难且滞后，这是基于网络特性和监管现状提出的客观原因。打击力度不足：提及大部分处罚仅以封号为主，不良网红可换号继续登录，反映出目前监管措施的局限性，为后续提出对策提供了依据。4.结合实际谈对策增加打击力度，与个人征信挂钩：提出将不良个人行为与征信关联，影响其出行、买房、贷款等，以此促使网红自律。这一措施借助社会信用体系增强监管力度，具有创新性和可操作性。加强技术升级，做好事前预防：包括评定主播个人资质、设立准入门槛以及加强关键词检索进行平台监管控制。从技术层面入手，提前预防不良行为发生，体现了对现代科技手段在监管中作用的认识。总体而言，该答案逻辑清晰，全面分析了问题的影响、原因，并提出了具有针对性和可行性的解决措施，符合公务员面试要求。4、你到机关工作一年，由于成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，此时，你该怎么办？

【答案】：我取得的成绩，既离不开领导的关心，也离不开同事们的帮助，我一定会戒骄戒躁、再接再厉，争取取得更大的进步。面对同事们的疏远，我会摆正心态，从自身找原因，改进自己的不足，化解与同事之间的尴尬。同事们之所以会与我疏远，一方面可能是由于我在取得了一定成绩和得到领导的肯定之后，没有摆正心态，做人做事有些高调和张扬，工作的方式方法也存在问题，引起了同事们的不满。另一方面也可能是由于我平时专注于工作，忽略了与同事的深入交流，而使我们之间产生了一些隔阂。为了打破与同事之间的隔阂，更好地在工作中合作，我会从以下几个方面做努力：第一，端正心态，改进工作的方式方法，切实做到谦虚谨慎、不张扬、不骄傲；第二，主动与同事多沟通、多分享观点，帮助同事解决工作中的难题，并经常交流成功的经验；第三，积极主动参加团队聚会，并根据同事们的共同爱好组织一些业余活动，邀请大家参与，以此来加深彼此间的了解，让我更好地融入团队。相信通过以上努力，我一定能改变目前尴尬的局面，拉近与同事之间的距离，在今后的工作中团结协作，共创佳绩。

【解析】题干分析本题是一道公务员面试中的人际关系处理题，聚焦机关单位工作场景。题干设定“你到机关工作一年，成绩突出获领导肯定”，这是一个积极背景，但同时“同事们越来越孤立你”构成了矛盾冲突。该题主要考查考生在面对工作中人际关系困境时的自我认知、问题分析以及解决问题的能力。答案解析1.认识态度层面：答案开篇明确认识到成绩的取得离不开领导和同事的支持，展现出正确的价值观和感恩心态。并且强调会“戒骄戒躁、再接再厉”，体现出对自身发展的积极态度和正确定位，这是处理好人际关系和后续工作的重要基础。2.原因分析层面：答案从自身角度进行了全面且合理的原因分析。其一，可能是自身在取得成绩后心态失衡，做人做事高调张扬，工作方式方法不当，引起同事不满；其二，可能是平时过于专注工作，忽视了与同事的深入交流，导致彼此产生隔阂。这种分析体现了考生的自我反思能力和对人际关系复杂性的深刻理解。3.解决措施层面：工作态度与方法改进：提出“端正心态，改进工作的方式方法，切实做到谦虚谨慎、不张扬、不骄傲”，从根本上解决了可能引起同事反感的态度问题，有助于改善同事对自己的看法，为修复关系创造良好开端。工作交流与互助：“主动与同事多沟通、多分享观点，帮助同事解决工作中的难题，并经常交流成功的经验”，通过工作中的积极互动，不仅能提升团队整体工作效率，还能增进与同事之间的了解和信任，打破彼此的隔阂。团队活动促进：“积极主动参加团队聚会，并根据同事们的共同爱好组织一些业余活动，邀请大家参与”，利用业余时间加强与同事的情感联系，营造轻松愉快的氛围，能有效加深彼此间的了解，使自己更好地融入团队。4.效果预期层面：答案最后表示“相信通过以上努力，一定能改变目前尴尬的局面，拉近与同事之间的距离，在今后的工作中团结协作，共创佳绩”，体现出考生对解决问题的信心和对良好工作氛围的积极期许，同时也展现出团队合作和共同发展的意识。总体而言，该答案思路清晰，从认识、原因分析到解决措施和效果预期都有完整的逻辑链条，且提出的解决措施具有很强的针对性和可操作性，是一个较为优秀的回答。"5、近日，有考生拿到广西某职业院校录取通知书却无法入学，校方解释称由于宿舍床位紧缺无法接收，对此，你怎么看?

【答案】：对于考生拿到广西某职业院校录取通知书却无法入学这一情况，这反映了多方面的问题。从学校角度看，其在招生计划