2024年11月广东省直机关遴选公务员面试真题附详解

2024年11月广东省直机关遴选公务员面试真题第一部分单选题(5题)1、你是某单位工作人员，领导派你到基层去开展党的群众路线教育实践活动，你如何开展？

【答案】：到基层开展好群众路线教育实践活动，有利于倾听群众的心声，了解群众的疾苦，增强广大党员干部的宗旨意识和群众观念，进一步保持党同人民群众的血肉联系，因此对于此次活动，我会本着坚持“开门搞活动”的原则，广泛听取群众意见，树立群众观点，以“解决突出问题、改进工作作风”为目标，率先垂范，深入一线基层，广泛认真听取职工群众意见。具体从以下几个方面展开：首先，听取意见。我会以座谈会或者实地调研的形式广泛听取各方面意见，精心制订活动方案，确保活动扎实有效。在座谈会和走访调查时，要认真听取群众心声，了解和掌握当地党员干部中存在的突出问题及群众对开展主题实践活动的所盼所想，同时利用问卷调查的方式，听取群众对改进工作作风、联系群众、解决问题等方面的意见和建议。另外，广泛征求干部群众的意见建议，就如何开展群众路线教育实践活动的任务目标、开展方式方法、检验实际效果等核心问题征求干部群众的意见、建议，为扎实开展群众路线教育实践活动打好基础。其次，查找问题，开展批评与自我批评。针对群众反映的问题及党员干部存在的作风问题，要求党员干部以书面汇报的形式分别汇报单位和个人能力、素质、作风建设方面与科学发展观的要求不相适应、不相符合的突出问题，要求逐一对照检查，在查找问题时，既要查找当前“四风”方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题，深入进行分析，诚恳地开展批评与自我批评，并明确今后努力的方向。再次，整改落实，建章立制。对于在基层党的群众路线教育实践活动中发现的问题要及时整治，对于违反中央八项规定等作风建设的错误行为，发现一起查处一起，确保有令必行、有禁必止、政令畅通。要结合中央要求和此次基层活动开展情况，形成制度性成果，如完善党员干部直接联系群众制度，形成一批务实管用的制度成果，使制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束。最后，对此次基层群众路线教育实践活动的过程、取得的实效进行总结，汇报给领导，以备后续学习借鉴。

【解析】这是一道组织管理类公务员面试题，考查考生对于开展党的群众路线教育实践活动的组织协调和执行能力。题目分析在公务员工作中，深入基层开展党的群众路线教育实践活动是一项重要且具有现实意义的工作。通过活动能够加强党同人民群众的联系，解决实际问题，改进工作作风。本题聚焦于如何具体开展这一活动，需要考生展现出清晰的工作思路、全面的工作规划以及解决问题的能力。破题点开展活动需遵循“开门搞活动”原则，以广泛听取群众意见、解决突出问题和改进工作作风为目标。活动要做到深入基层、全面调研，切实找出问题并有效解决，同时注重制度建设和活动总结。答案亮点1.目标明确：答案开头清晰阐述活动的意义，指出开展活动对于倾听群众心声、增强党员干部宗旨意识和保持党同人民群众血肉联系的重要性，体现了对活动的深刻理解和正确认识。2.步骤详细且合理听取意见：采用座谈会、实地调研和问卷调查等多种方式，全面收集各方面意见。不仅关注群众对活动的期望，还针对党员干部存在的突出问题进行了解，为活动方案的制订提供了坚实的基础，确保活动有的放矢。查找问题：要求党员干部以书面汇报形式对照检查，既关注“四风”共性问题，又结合实际查找个性问题，还开展批评与自我批评并明确努力方向，这种全面、深入的问题查找方式有助于精准定位问题。整改落实：对于发现的问题及时整治，严格执行中央规定，做到有令必行、有禁必止。同时注重制度建设，完善党员干部直接联系群众制度，形成务实管用的制度成果，使活动成果得以长效巩固。总结汇报：对活动过程和实效进行总结并汇报给领导，便于后续学习借鉴，体现了工作的完整性和延续性。3.体现务实作风：答案中强调解决实际问题，如针对作风建设问题严肃查处，以及完善制度使其成为服务群众的硬约束，都展现了务实的工作态度和解决问题的决心。可能的提升点在每个环节可进一步细化时间安排和人员分工，使活动组织更加严谨有序。例如，明确座谈会、实地调研等各项工作的时间节点，以及不同环节由哪些人员负责等，这样会让活动计划更加具体和具有可操作性。"2、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?

【答案】：1。有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。2。公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳,又要高薪,这对其他人来说是不公平的。3。认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务,干出一番事业。4。当公务员是不可能发财的,每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业。5。某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职——这对组织和个人都是有好处的。

【解析】这道面试题主要考察考生对社会现象的认知和分析能力，以及对公务员职业的正确理解。答案要点解析1.从社会收入结构角度分析：一些人收入比公务员高是正常的社会现象。从国际惯例来看，发达国家公务员的工资低于企业管理人员工资，我国公务员的工资标准也是参照企业员工平均工资水平制定的，这体现了社会收入结构的合理性与客观性。2.从职业特性角度分析：公务员工作相对企业员工更为稳定，按照国家调节收入、保证社会公正的原则，高薪和稳定不可兼得。若公务员既追求工作稳定又要求高薪，会对其他社会群体不公平，这体现了公平公正的社会分配理念。3.从思想观念角度分析：认为公务员应是高薪阶层，见他人收入高就心理不平衡，这种想法是“官本位”思想作祟。社会主义的公务员应在满足自身合理经济需求基础上，积极贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，摒弃封建的“为官谋财”观念，树立正确的职业价值观。4.从职业选择角度分析：加入公务员队伍前，个人要充分认识到公务员职业不能带来发财的结果，应慎重考虑自身职业选择，这反映了对个人职业规划和自我认知的要求。5.从人员流动角度分析：若公务员认为自身收入低且不喜欢该职业，选择辞职对组织和个人都有好处。这既有利于组织优化人员结构，提高工作效率，也有助于个人在更适合的岗位上发挥才能，实现个人价值。答题策略总结考生在回答此类问题时，要从多个角度全面、客观地分析社会现象，展现出对社会现实的深入理解、正确的思想观念和理性的职业认知，同时体现出公务员应有的大局观和社会责任感。3、广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突，被教官两巴掌打折下腭。对于近几年教官暴力事件频发，你怎么看?

【答案】：近几年教官暴力事件频发，这是一个值得高度关注的社会现象。从正面意义来看，此类事件曝光能引发社会聚焦，促使相关管理部门采取措施加强对教官队伍的管理与监督。但从负面影响而言，这严重损害了教官群体乃至公职人员的形象，削弱了公众对其信任。其背后反映出教官筛选机制不严格、培训体系不完善以及监管制度存在漏洞等问题。为解决这一问题，需严格选拔教官，加强思想道德和法律法规培训，同时建立健全监督和问责机制，严肃处理违规行为，以减少此类暴力事件的发生。

【解析】近几年，教官暴力打人事件屡禁不绝，甚至殴打致伤残，虽然对于涉事相关教官给予了一定的处分，但是也暴露了当前教官队伍的素质良莠不齐，并且也造成恶劣的社会影响。不管是学生军训，员工入职素质训练，或是题目中类似于协警培训训练等，都很有必要，既能磨砺吃苦耐劳的品质、增强体质，强化纪律意识和合作精神，也能学习道国防等方面的知识。然而，就是这样一桩好事，近年来却屡屡曝出“教官打人”“体罚冲突”等丑闻，并且一直没有明显改观，究其教官打人的原因，一是教官个人脾气和修养的缘故;二是承训方管理不严、约束不力。三是教育部门或者其他相关单位没有筛选正规的承训部队，让一些预备役人员滥竽充数混进教官队伍。对于杜绝此类事件的发生，需要教官本人、成训机构以及被训单位多方努力，方能避免此类事件发生。首先，对于教官本人，提高个人修养。教官一方面要对不利于教学的脾气进行自我约束，另一方面也要转变思想观念，加强学习，改进教育训练的方式方法，通过多途径的训练时间，提高自己的教学能力和水平。其次，承训单位也要加强管理和约束。从制度上对于教官队伍进行约束，同时也要创造条件，给专职教官创造更多学习培训的机会，以更新、充实教官的知识背景。最后，被培训的结构，筛选优秀的承训机构。学校、企业等机构要认真考察承训单位，通过对比，邀请优秀的承训团队加入训练，同时在开展培训前三方提前商讨，建立良好的沟通反馈和冲突化解机制。严肃而不死板，严格而不暴力，让训练真正获得时效。"4、学校要请专业人士进行毕业生就业指导，如果由你来组织，你会怎么做?

【答案】：1)可以组织一次有关学生就业方面的问卷调查,总结学生在就业方面关心哪些问题,比如就业流程等,这样可以使就业指导座谈会更具有针对性,实效性,而不是泛泛而谈。(2)联系相关的就业指导老师,将学生问卷调查内容反馈给老师并就座谈会的细节问题进行商讨;然后准备座谈会的场地,布置好相关设施,决定会议的主持人、时间和参加对象,并为会议准备一个较为详细的预案,保证会议能顺利进行;张贴座谈会活动通知,请与会人员务必参加;在座谈会中要注意一切细节,调动活动气氛,努力促成会议的成功。(3)在座谈会结束后写总结报告,呈递给领导,并备案。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生组织毕业生就业指导活动的能力，要求展现出清晰的组织流程和解决实际问题的能力。破题点分析破题关键在于系统、全面地组织就业指导活动，从前期了解需求，到联系专业人士、筹备活动细节，再到活动开展和后续总结，每个环节都要考虑周全，确保活动达到预期效果。答案解析前期调研：通过组织毕业生就业方面的问卷调查，全面总结学生关心的就业问题，如就业流程等。这一步骤体现了活动的针对性和实效性，避免泛泛而谈，能让后续的就业指导更贴合学生实际需求。中期筹备与实施-联系相关就业指导老师，将问卷调查内容反馈给老师，并就座谈会细节问题进行商讨。这一举措保证了专业人士能够有针对性地准备指导内容。-准备座谈会场地，布置相关设施，确定会议主持人、时间和参加对象。同时制定详细预案，确保会议顺利进行，体现了组织者的全局意识和应对突发情况的能力。-张贴座谈会活动通知，要求与会人员务必参加，保证活动的参与度。在座谈会中注意细节，调动活动气氛，有助于促成会议成功。后期总结：座谈会结束后，撰写总结报告呈递给领导并备案。总结报告可以为后续类似活动提供经验参考，而备案则便于资料留存和后续查询。总结总体而言，该答案逻辑清晰、步骤合理，涵盖了组织毕业生就业指导活动的主要环节，展现了较强的组织协调能力和解决实际问题的能力。但可以进一步细化每个环节的具体操作，如如何调动座谈会气氛、总结报告应包含哪些内容等，以增强答案的完整性和可操作性。5、面试热点：网络文学既要高质量也要正能量

【背景材料】

网络文学作者与读者相互陪伴和守望，共同推动着网络文学的审美进阶。经过20余年高速发展，网络文学用户数量已达4.55亿，网民使用率达53.2%，最近几部口碑上佳的电视剧、网络剧闪耀屏幕，热闹非凡，都是由网络文学改编而成的。目前我国网络文学创作者达1755万，累计作品2442万部。

【模拟试题】

经过20余年高速发展，网络文学日益成为新中国文学重要组成部分。最新数据显示，网络文学用户数量已达4.55亿，网民使用率达53.2%，由网络文学改编而成的几部口碑上佳的电视剧、网络剧闪耀屏幕，提供给观众精神文化享受。请你谈谈对网络文学的看法。

【答案】：1.概况提炼话题并给与肯定评价。网络文学这一极具创造力的文学样式，日益成为新中国文学重要组成部分，一定程度上满足了人们的精神文化需求。2.分析原因、积极影响。网络文学生产机制。网络文学全新生产机制让许多人心中的写作不再是遥不可及，而成为可以一试身手的具体实践，甚至读者和作者可以深层互动。网络文学的写作类型进化。一批作家在既有类型传统基础上持续精耕细作，创作风格日臻成熟，向着精品化方向努力。此外，越来越多90后、95后新锐作家脱颖而出，不仅为网络文学新增体育、科幻等题材类型，也以其轻松幽默的文风为网络文学注入活力。网络文学取得成就不容小觑。网络文学已成为文化产业重要引擎;网络文学与影视、动漫等领域广泛联动，形成文化全产业链，创造了可观的经济效益;此外，网络文学在传播中华文化、展示中国形象、推进文明互鉴等方面功不可没。3.联系实际谈不足。总体上看，网络文学良莠不齐，在质量、品位、价值观和导向等方面还有很大改进空间，平庸之作较多，历史虚无主义、伦理道德等问题依然存在，甚至还出现历史观、民族观、边疆观、史学观错误。4.提出改进对策。首先，政府部门管理与扶持。主管部门当规范管理与扶持引导并举，切实加强版权保护，依法规范市场秩序，加大政策扶持力度。其次，作协积极引导。各地作协当积极倡导正确创作导向，推动实施精品工程，开展网络文学评论引导，加快人才培养。再次，企业行业自律。网络文学企业当加强行业自律，把社会效益放在首位，坚持培育和弘扬社会主义核心价值观，以创新精神引领创作生产，坚决抵制侵权盗版和低俗内容。最后，作家坚守使命。网络作家当铭记文学创作价值与使命，进一步提升作品精神高度、文化内涵和艺术价值，以更多精品力作回应时代关切和读者期许。

【解析】题目解析本题聚焦网络文学这一面试热点，结合其发展现状，要求考生谈谈对网络文学的看法，属于综合分析类题目。考生需要全面、客观地看待网络文学，既要看到其发展成果与积极影响，也要正视存在的问题，并提出合理的改进对策，以展现对社会现象的分析能力、思维的全面性和解决实际问题的能力。答案解析1.概况提炼话题并给与肯定评价：先明确指出网络文学是极具创造力的文学样式，且已成为新中国文学重要组成部分，肯定其在满足人们精神文化需求方面的作用，为后续分