2023年9月巫山县税务系统遴选面试真题附解析

2023年9月巫山县税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、你有两个同事性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，他们之间有矛盾，影响工作进度。你作为负责人，该怎么办？

【答案】：我作为负责人，首先应该以工作为重，确保工作能够按时、高效地完成。但是，同事之间的矛盾确实影响了工作的顺利开展，而且作为他们的同事与朋友，我也有责任、有义务消除他们的矛盾，协调他们的关系，让工作氛围更融洽。为此，我将采取以下步骤具体实施：首先，我会找这两位同事进行沟通与协调。对于同事的优点和工作中的努力，要给予充分的肯定与表扬，鼓励他们为项目多出主意并提醒他们工作中的注意事项。其次，作为项目的负责人，我也会把握好工作的整体进度。根据工作的要求和两位同事的个性，合理安排他们的工作职责，充分发挥他们的长处，做到人尽其才，让他们以最好的状态为单位服务。最后，在以后的工作中我会经常与两位同事进行交流沟通，关心他们的生活，倾听他们的需求并创造机会，如经常组织看电影、登山等集体活动，加深彼此的了解，消除误会，增进同事们的感情，将大家拧成一股绳，合力为单位服务，为人民服务！

【解析】题干分析本题聚焦于职场人际关系与工作管理问题，设定的情境是单位中有两位性格存在明显缺陷（一位不谦虚、一位不踏实）且彼此有矛盾的同事，这种矛盾已经对工作进度造成负面影响，考生需以负责人的身份提出解决方案。该题重点考查考生的人际协调能力、团队管理能力以及解决实际问题的能力。答案解析工作导向明确：答案开篇清晰表明以工作为重，强调确保工作按时高效完成这一核心目标，同时兼顾解决同事间矛盾，营造良好工作氛围，体现出负责人在处理问题时的大局观和正确的工作态度。沟通协调合理：采取的第一个具体举措是与两位同事进行沟通协调，通过肯定表扬同事的优点和努力，激发他们的工作积极性，鼓励他们为项目建言献策，同时适当提醒工作注意事项。这种沟通方式既给予了同事尊重和认可，又能引导他们改进自身不足，有助于缓解同事之间的矛盾，为后续工作开展奠定良好基础。工作安排科学：作为负责人，能够根据工作要求和同事个性合理安排工作职责，做到人尽其才，充分发挥每位同事的长处。这体现了负责人对工作的专业管理能力，有助于提高工作效率，减少因个性差异导致的冲突，使团队成员以最佳状态投入工作。团队建设重视：答案最后提到在后续工作中加强与同事的交流沟通，关心他们的生活，倾听需求，并通过组织集体活动等方式增进同事间的了解和感情，消除误会。这一系列团队建设举措能够营造和谐融洽的工作氛围，增强团队凝聚力，从根本上解决同事间的矛盾问题，为工作的持续顺利开展提供有力保障。总体而言，该答案全面且合理地应对了题干中的问题，体现了较强的人际协调和团队管理能力，符合公务员在处理团队内部矛盾和推动工作进展方面的要求。"2、你如何看待社会上的跑官现象?

【答案】：(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租,而另一些人为了当官,采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风,我自己会坚决抵制这种不正之风。(2)一些人跑官成功后,势必会进一步搞权力寻租,收回前期成本,这就会造成权钱交易的恶性循环。(3)那些有门路有钱的人跑官成功,而那些没门路没钱,但有能力、有水平的人却得不到合适使用,这就使得优秀人才无法最佳配置,从而影响了领导干部队伍的整体素质。(4)要消除这种现象就要加强社会监督,健全法制防止权力寻租。

【解析】这道面试题旨在考查考生对社会不良现象的分析能力、价值观以及解决问题的思路。以下是对答案的解析：现象本质剖析（答案第一点）答案开篇明确指出跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易形成的丑恶现象，并具体阐述了跑官行为的表现——部分领导干部权力寻租，他人以金钱或人情开路求官。这精准地抓住了跑官现象的本质，展现了考生对这一现象的清晰认知。同时表明自己坚决抵制不正之风的态度，体现了正确的价值观和职业操守，符合公务员应有的政治素养和道德品质。危害分析（答案第二点、第三点）恶性循环角度：答案指出跑官成功后会进一步搞权力寻租以收回前期成本，导致权钱交易恶性循环。这深入分析了跑官现象对社会风气和官场生态的持续破坏，体现了考生对问题的深入思考和长远眼光，认识到该现象不仅是个别行为，还会引发一系列连锁负面效应。人才配置角度：提到有门路有钱的人跑官成功，而有能力、有水平但无门路没钱的人得不到合适使用，影响领导干部队伍整体素质。这从人才资源合理配置的角度，剖析了跑官现象对公共管理和社会发展的危害，说明该现象会阻碍社会的正常运转和进步，反映出考生具备大局观和公共服务意识。解决措施（答案第四点）答案提出要消除跑官现象需加强社会监督和健全法制防止权力寻租。加强社会监督可以充分发挥公众、媒体等各方力量，形成全社会共同抵制跑官行为的氛围；健全法制则是从制度层面进行规范和约束，为打击跑官现象提供法律依据和保障，从源头上遏制权力寻租行为。这体现了考生具备解决实际问题的能力和思路，能够运用合理有效的手段应对社会不良现象，符合公务员岗位对解决问题能力的要求。总体而言，该答案对跑官现象的本质、危害分析全面深入，提出的解决措施合理可行，展现了考生良好的综合素质和应对公务员岗位工作的能力。3、问题:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

【答案】：1、我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;2、其次才是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚,咎由自取,如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找原因总结经验。3、总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训,并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨自己的工作方法,分析问题的深度和力度是否不够,乃至出现了应该可以避免的错误,

【解析】本题是一道公务员面试中关于工作失误造成经济损失该如何应对的题目，主要考查考生面对工作失误时的态度、处理问题的能力和责任意识，以下从三个方面进行解析：1.积极弥补损失：当工作失误给公司造成经济损失时，首要任务是积极主动地采取措施去弥补或挽回损失。这体现了考生对工作的责任心和担当。即便自身能力有限，也应及时向单位求助，展现出团队合作和依靠组织解决问题的意识。这种做法表明考生能够着眼于实际问题的解决，将公司利益放在首位，而不是逃避责任。2.明确责任归属：在尽力弥补损失之后，需要客观地分析责任归属。如果是自己的责任，要勇于承担，接受相应的处罚，不推诿、不逃避。这反映了考生的诚信和对规则的尊重。倘若失误是团队中其他成员造成的，也不能置身事外或幸灾乐祸，而要发挥团队精神，安慰同事并协助其查找原因、总结经验。这体现了考生的团队协作能力和大局观，明白团队的成功离不开每个成员的共同努力，在困难面前应相互支持、共同进步。3.注重经验总结：工作中出现失误并不可怕，关键是要从中吸取教训。考生应反思自己的工作方法、分析问题的深度和力度，找出导致失误的原因，避免今后再犯同类错误。这显示了考生具备自我反思和自我提升的能力，能够从失败中学习，不断提高自己的工作水平。通过总结经验教训，还可以为团队提供借鉴，促进整个团队的成长和发展。综上，考生在回答该问题时，展现出了积极负责的工作态度、良好的团队协作精神和自我提升意识，这些都是公务员岗位所需要的重要素质。4、现在网络直播流行，一女性网络直播吃仙人掌，有人质疑此举遭到胁迫，向网监部门报警，假如你是网监部门工作人员，你该怎么办

【答案】：若我是网监部门工作人员，接到此报警后，我会第一时间记录报警人提供的关键信息，如直播平台、直播账号及大致直播时段。迅速与该直播平台取得联系，要求其提供该直播的实时情况和相关历史记录。同时安排人员对直播画面进行实时监控，查看有无胁迫迹象。联系直播当事人，耐心与其沟通，了解吃仙人掌行为的真实缘由。若确认无胁迫情况，对该行为进行规范和引导；若存在胁迫情况，立即协同公安等部门展开调查，保障当事人合法权益，维护网络环境健康有序。

【解析】网络直播是近年来新兴的一种网络沟通平台。网络直播在最近几年比较火，甚至有一些人为了博得别人的眼球，在网络直播的时候会有一些过激的行为。现在有一女性网络直播吃仙人掌，但是有人质疑此举遭到胁迫，向网监部门报警，我作为网监部门的工作人员，核实举报信息是否真实，同时确保直播人员的人身安全，并且对网络上的这种不当现象进行惩处。首先，我会通过IP网址并联系相关的技术人员第一时间找到该女子上网的地点，并同警察一起前往，见到女子后，如果得知该女子没有受人胁迫，只是为了提高自己的收视率，我会对该女子进行说服教育，收视率的提高可以有多种方式，单纯的用这种过激的方式，会影响直播的效果，而且给整个社会也带来很多负面影响，尤其是对未成年人的影响更大，相信通过我的说服教育，这位女性能够意识到自己的错误，进而进行改正。同时，对于这种不恰当的直播形式进行相应的处罚，通过网监部门的相关规定，对其直播号进行查封，希望其能得到相应的教训，避免类似事件再次发生。如果这位女性的确是被胁迫的，那我会全力配合警察，进行调查工作。如果该名直播女子因为受到金钱的诱惑，相关直播的网络公司给予其承认进行一定的金钱奖励，那么通过了解事情的真相，对该女子及其公司进行处罚，并且在网上进行公示，以儆效尤，也对其他网络直播的幕后公司敲响警钟。如果该名女性是遭到了人身的胁迫，那么我和公安部门的工作人员会第一时间进行解救，对于胁迫者给予法律上的制裁，最后我会把调查结果进行公式，让网民知道真相。在此事得到有效处理之后，对举报该行为的网民进行回访，同时给予该举报的网民一定的奖励，同时呼吁其他的观看视频直播的年轻人，能够对不良的现象进行举报，净化网络直播的环境。通过这次工作，使我知道了网络直播工作监管的重要性，如果监管不到位，会给人民群众带来一些不必要的麻烦，我也会加大监管工作的强度，对于网络直播人员定时定期的进行思想教育工作，多直播那些正面的积极的内容，弘扬我们的中华文化，对于那些消极负面的直播进行严厉的制止，还网民一个清洁的直播环境。"5、你是一个少数民族乡的分管国土工作的副乡长，你乡的回族村与汉族村因祖坟纠纷发生了械斗，事态还在发展，此时乡长要你前去处理，你怎么办？

【答案】：民族团结、和谐相处是国家稳定的基石。作为基层领导干部有义务有责任处理好民族纠纷，处理好械斗事件，还乡里平静、和谐。为此，我在处理涉及民族纠纷事件中一定要矢志不渝地遵照党的民族政策及相关法律的原则要求，掌握政策，注意方法。第一，得知消息后，我会率领有关人员第一时间迅速赶赴纠纷现场，立即制止事态的发展，防止流血事件发生，并劝说有关双方各自返回各村，要广大村民相信政府。第二，开展认真的调查研究，找到纠纷的缘由，并且正确区别两类不同性质的矛盾，明确纠纷的性质是人民内部矛盾。而人民内部矛盾解决的方法只能用教育疏导的办法。第三，我会在两个村干部的协助下，选出群众代表进行沟通、协调，举行面对面的座谈、询问，尽可能达成共识，对于那些不明真相的群众动之以情、晓之以理、明之以法，要大力宣扬“回汉一家亲”的思想，有理有利有节地进行调节，最好使这两村化干戈为玉帛。第四，我们一定要掌握好政策，充分发挥少数民族干部群众在处理突发事件中的作用。在双方意见基本一致的前提下，公布处理结果，并提出批评与建议。民族团结是福，保持各民族之间的和谐共处、共同发展的大好局面，有利于社会主义事业的蓬勃发展。领导干部特别是基层领导干部，一定要坚守促发展、保稳定这个方针，为各民族的团结贡献自己的力量。

【解析】这是一道公务员结构化面试中的应急处理类题目，主要考察考生在面对涉及民族纠纷和械斗这种复杂紧急情况时的应变处理能力、政策法规运用能力以及协调沟通能力。题目分析本题设定考生为少数民族乡分管国土工作的副乡长，场景是回族村与汉族村因祖坟纠纷发生械斗且事态仍在发展，任务是在乡长要求下前去处理。由于涉及少数民族和民族纠纷，处理过程需要格外谨慎，要遵循党的民族政策和相关法律要求。答案解析迅速赶赴现场制止事态：得知消息后迅速率领相关人员赶赴现场，第一时间制止械斗事态发展，防止流血事件发生，并劝说双方村民返回各村，让村民相信政府。这体现了应急处理的及时性和对人民生命安全的重视，及时控制局面避免事态进一步恶化，稳定群众情绪，为后续处理工作奠定基础。开展调查明确纠纷性质：认真开展调查研究，找出纠纷的缘由，并明确纠纷属于人民内部矛盾。准确判断纠纷性质是正确处理问题的关键，只有明确是人民内部矛盾，才能采用合适的处理方法，即教育疏导的办法，避免处理方式不当引发更严重的问题。与群众代表沟通协调：在两个村干部协助下选出群众代表进行沟通、协调，举行面对面座谈询问，努力达成共识。对于不明真相的群众动之以情、晓之以理、明之以法，宣扬“回汉一家亲”思想进行调节。这种做法体现了尊重群众、依靠群众的工作方法，通过平等沟通协商解决问题，同时将宣传教育融入其中，增强民族团结意识，有助于从根本上解决