2022年11月延边朝鲜族自治州税务系统遴选面试真题附带题目详解

2022年11月延边朝鲜族自治州税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属？

【答案】：首先，要树立正确的人才观。人才是有着不同衡量标准的，多一种标准就多一批人才。领导者不要断然把下属分成好的和差的两类。每个人都有其优点，每个人都有其不足。其次，要量才适用，用其所长。陈云同志说过，在革命队伍里，无一人不可用。对于通常人们认定的缺点较多、能力较差的下属，我们要全面了解，发现其优点，扬其长而避其短，把他们放到合适的岗位上。第三，关心、帮助和培养所谓的缺点干部。领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤其应特别示爱，切忌当众申斥以至吐露侮辱性言语。要在工作中注意加以培养，遵循平等原则、民主原则和宽容原则，绝不求全责备。

【解析】本题围绕领导者应如何对待缺点较多、能力较差的下属展开，以下从出题意图和解题思路两方面进行解析。出题意图本题主要考查考生对领导艺术和用人理念的理解与掌握，以及在实际工作场景中处理复杂人际关系和团队管理问题的能力。在公务员工作中，领导者需要具备识才、用才、育才的能力，正确对待不同类型的下属，以提高团队整体绩效，实现组织目标。通过本题，考官可以了解考生是否具备科学合理的人才观，以及是否能够运用恰当的方法和策略来管理和激励这类下属，推动工作的顺利开展。解题思路树立正确人才观：答案强调人才衡量标准具有多样性，领导者不能简单地将下属划分为好与差。这体现了全面、客观、辩证地看待人才的重要性。在实际工作中，领导者应充分认识到每个人都有优点和不足，避免片面地评价下属，要善于发现和挖掘每一位下属的潜力，营造一个包容和鼓励发展的工作环境。量才适用，用其所长：陈云同志“在革命队伍里，无一人不可用”的观点，为领导者用人提供了重要指导。对于缺点较多、能力较差的下属，领导者要全面了解他们的特点和优势，根据其所长安排合适的岗位，做到人尽其才、才尽其用。这不仅可以提高下属的工作积极性和工作效率，还能让他们在适合的岗位上不断成长和进步。关心、帮助和培养：领导者要真诚关爱全体下属，尤其对于所谓的“缺点干部”，要尊重他们的人格，保护他们的自尊心。在工作中，领导者应避免当众申斥和使用侮辱性言语，而是要遵循平等、民主和宽容的原则，给予他们更多的关心和支持。同时，要注重对这类下属的培养，通过培训、指导和实践锻炼等方式，帮助他们弥补不足，提升能力，而不是求全责备。总之，领导者对待缺点较多、能力较差的下属，需要树立正确的人才观，量才适用，用其所长，并给予充分的关心、帮助和培养，以促进团队的和谐发展和整体绩效的提升。"2、面试热点：为这样有温度的基层治理点个赞

热点背景：

近日，一个关于“允许临时占道经营”的短视频登上热搜榜。视频中，成都保和街道办城管队员告诉小区门外的摊贩，疫情防控期间允许摆地摊，临街餐饮店可在人行道上摆放桌椅招待顾客。在有序推进复工复产的当下，成都市针对临时占道经营商户施行的“新政”，赢得广大网友的点赞。不少商户表示：有信心把疫情期间的损失找回来。

模拟试题：

近日，某市街道办城管队员告诉小区门外摊贩，疫情期间允许摆地摊，临街餐饮店可以在人行道上摆设桌椅招待顾客，对这一“新政”赢得网友的一致好评，对此，你怎么看?

【答案】：对该市街道办城管队员的这种温情的做法值得我们点赞，犹如冬天的暖阳温暖了商户的心，真的很温馨，这做法背后折射出的也是城管这样基层管理的温度，对以人民为中心理念的践行。突如其来的疫情，对很多中小经营商户，尤其是刚起步、可支配资金较少的企业来说无疑是重大的一次生存考验。首先，对小区门外摊贩允许经营，准许的是经营，打开的缺是商贩的心声，拉近的是服务与被服务之间的距离;其次，尽快恢复经营是中小商户最大的期盼，也是讲疫情影响讲到最小的必要举措，商户的背后承载着一个家庭，也是便民的窗口，方便市民生活的同时增强疫情必胜的信心;最后，允许临时摆摊营业，也是疫情战役初步取得成效的体现，通过临时经营恢复生产秩序，能够尽快恢复往日城市的模样。疫情没有完全解除我们就不能有丝毫的松懈，在食品安全、市容市貌与防疫战中应该全面把控，在逐步推进复产的过程中我们应该注意以下几个方面。其一是人性化管理的过程中也要注意规范化，应该出台明确的规定让执法人员有法可依，也是市民衡量我们工作的重要标尺，如摆摊区域、经营时间、流动商贩的管理等，与此同时，也到持续督促到位摆摊不能占用盲道或者影响正常行人的出行，更不能随意丢弃垃圾影响小区卫生。其二是将人民的身体健康与生命安全永远放在第一位，做到防疫与复产两不耽误，不能因临时允许经营在防疫面前松懈，执法过程中应该监督好经营食品安全与规避摊位过度集中，违背防疫的重要部署。其三是像城管这样的基层管理，要从细出着手，要善于走进群众听取群众的心声、商贩的诉求，随后根据差异化的需求，实施精细化、精准化的对策，满足好群众的愿望，我们相信只要基层管理的过程中我们不断落实精准化、精细化的工作理念，复产成效我们会做的更喜人，等到更多市民和网友的认可。

【解析】题目解析本题是一道社会现象类的公务员面试题，主要围绕某市街道办城管队员在疫情期间允许摆地摊和临街餐饮店在人行道摆放桌椅招待顾客这一“新政”展开，询问考生对此现象的看法。该题重点考查考生对社会热点事件的分析能力、逻辑思维能力以及是否具备以人民为中心的执政理念。答案解析1.肯定做法：答案开篇明确指出该市街道办城管队员的做法值得点赞，认为这体现了基层管理的温度和以人民为中心的理念，直接表明了对这一“新政”的积极态度，为后续分析奠定了基调。2.阐述积极意义拉近服务距离：允许小区门外摊贩经营，打开了商贩的心声，拉近了服务与被服务之间的距离。这体现了基层管理从实际出发，关注商贩的需求，有助于改善城管与摊贩之间的关系，增强政府的公信力。推动复工复产：尽快恢复经营是中小商户的期盼，也是将疫情影响降到最小的必要举措。商户背后承载着家庭，且是便民窗口，方便市民生活的同时增强了疫情必胜的信心。这说明“新政”不仅考虑了商户的生存问题，也关注到了民生需求，有利于促进经济复苏和社会稳定。恢复城市秩序：允许临时摆摊营业是疫情战役初步取得成效的体现，通过临时经营恢复生产秩序，能够尽快恢复往日城市的模样，使城市生活逐渐回归正轨。3.提出注意事项规范化管理：在人性化管理的过程中要注意规范化，出台明确规定让执法人员有法可依，同时明确了如摆摊区域、经营时间、流动商贩管理等具体管理内容，并强调不能占用盲道、影响行人出行和小区卫生，确保管理的科学性和合理性。保障健康安全：将人民的身体健康与生命安全永远放在第一位，做到防疫与复产两不耽误。在执法过程中监督好经营食品安全与规避摊位过度集中，避免违背防疫重要部署，体现了对疫情防控工作的高度重视。精细化服务：基层管理要从细处着手，善于走进群众，听取群众和商贩的诉求，根据差异化需求实施精细化、精准化对策，满足群众愿望。这有助于提高基层管理的效能和质量，让复产成效更显著，赢得更多市民和网友的认可。总体而言，该答案逻辑清晰，既肯定了“新政”的积极意义，又针对可能出现的问题提出了合理的建议，展现了考生全面、客观分析问题的能力和务实的工作态度。3、面试热点：生活垃圾分类新规实施，你准备好了吗?

【热点背景】

B市城管执法局表示，B市将重点检查社会单位开展生活垃圾分类的情况，严厉查处生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处置等四个环节的违法行为。

对于单位责任主体不按规定分类投放生活垃圾，城管执法部门将责令立即改正，处1000元罚款;再次违反规定的，处1万元以上5万元以下罚款。未落实分类管理责任的，责令立即改正，并处罚款。

此外，对于居民未落实生活垃圾分类投放违法行为，则重在引导，采用教育劝阻、书面警告与执法处罚相结合的方式。《条例》规定，个人未按规定分类投放生活垃圾，由生活垃圾分类管理责任人进行劝阻;对拒不听从劝阻的，生活垃圾分类管理责任人应当向城市管理综合执法部门报告，由城市管理综合执法部门给予书面警告;再次违反规定的，处50元以上200元以下罚款。对于应当受到处罚的个人，自愿参加生活垃圾分类等社区服务活动的，不予行政处罚。

【模拟试题】

新版《B市生活垃圾管理条例》于2020年5月1日起正式实施，B市生活垃圾分类将步入新阶段。对此，谈谈你的理解?

【答案】：1、出台新规的目的意义改善环境、节约资源、实现绿色可持续发展。2、实施垃圾分类新规的重要性(1)改善环境。(2)节约资源。(3)是社会文明水平的一个重要体现。(4)是城市精细化管理水平的重要标志。(5)是实现绿色可持续发展的重要途径。3、政策推行可能存在的问题(1)思想上公民:分类意识不强，尚未养成分类习惯(2)制度上①国家层面，专门的生活垃圾分类法律法规尚属空白，系统性不强，多以鼓励、倡导为主，监督体系和奖惩体系缺失，刚性约束力偏弱。②垃圾分类标准设计不具体、不统一。4、治理思路(1)顶层设计，打造全产业链条。(2)无死角，全范围覆盖:全民参与、城乡统筹。(3)因地制宜、精准施策。具体举措为：(1)法律强制(2)政府推动(3)社会共治(4)市场激励(5)规范源头分类投放，合理配置分类投放设施，公开投放点位、收集频次与时间等信息;(6)手段：宣传教育、社会监督、法律惩处等手段，做好精准投放。如，编写宣传册，发给市民，讲述垃圾处置方式和原则，进行专业科普。

【解析】题目分析《B市生活垃圾管理条例》于2020年5月1日正式实施，意味着B市生活垃圾分类工作迈入新阶段。这道题旨在考查考生对这一政策的理解，包括其目的意义、重要性、可能面临的问题以及治理思路等方面，要求考生站在政府管理和社会发展的角度全面深入地分析该政策。出台新规的目的意义新规的出台是为了改善环境、节约资源、实现绿色可持续发展。在当下，环境问题愈发严峻，资源短缺也成为制约发展的重要因素，生活垃圾的不合理处理会对环境造成污染，同时浪费大量可回收利用的资源。通过实施垃圾分类新规，可以有效解决这些问题，促进社会经济与生态环境的协调发展。实施垃圾分类新规的重要性1.改善环境：科学合理的垃圾分类能够减少垃圾对土壤、水源和空气的污染，降低垃圾填埋和焚烧带来的环境压力，改善城乡生态环境质量。2.节约资源：将可回收物进行分类回收利用，能够使资源得到最大化的利用，减少对原生资源的开采和消耗，实现资源的循环利用，降低资源浪费。3.体现社会文明水平：垃圾分类需要全体市民的共同参与和配合，这反映了一个社会的文明程度和公民的素质高低。市民积极参与垃圾分类，有助于营造良好的社会风尚和文明氛围。4.标志城市精细化管理水平：垃圾分类涉及到投放、收集、运输、处置等多个环节，需要政府进行精细化的管理和协调。新规的实施是城市精细化管理的重要体现，能够提升城市的治理能力和管理水平。5.实现绿色可持续发展的重要途径：垃圾分类是绿色发展理念的具体实践，通过推动垃圾分类工作，可以促进经济社会发展与生态环境保护的良性互动，实现经济、社会和环境的可持续发展。政策推行可能存在的问题1.思想方面：部分公民分类意识不强，尚未养成分类习惯。这主要是由于长期以来缺乏有效的宣传教育，导致公民对垃圾分类的重要性认识不足，主动参与的积极性不高。2.制度方面国家层面：专门的生活垃圾分类法律法规尚属空白，系统性不强，多以鼓励、倡导为主，监督体系和奖惩体系缺失，刚性约束力偏弱。这使得在实际执行过程中，缺乏明确的法律依据和有效的监管手段，难以对违规行为进行有力的惩处。垃圾分类标准设计：分类标准不具体、不统一，给市民和相关管理部门带来了操作上的困难。不同地区、不同场所的分类标准存在差异，导致市民在分类投放时无所适从，也增加了管理成本和难度。治理思路1.顶层设计：打造全产业链条。从源头分类投放、收集、运输到终端处置，构建完整的产业链条，明确各环节的责任主体和工作要求，加强各环节之间的衔接和协同，提高垃圾分类工作的整体效率和效益。2.全范围覆盖：实现全民参与、城乡统筹。垃圾分类工作需要全社会的共同参与，不仅要提高城市居民的参与度，还要加强农村地区的垃圾分类工作，缩小城乡差距，实现城乡环境的整体提升。3.因地制宜、精准施策：根据不同地区的经济发展水平、地理环境、人口密度等因素，制定适合本地实际情况的垃圾分类政策和措施，确保政策的针对性和有效性。具体举措1.法律强制：完善相关法律法规，明确垃圾分类的责任和义务，加大对违规行为的处罚力度，通过法律的强制手段推动垃圾分类工作的开展。2.政府推动：政府要发挥主导作用，加强组织领导和统筹协调，加大资金投入和政策支持，建立健全垃圾分类工作的长效机制。3.社会共治：鼓励社会组织、企业和公众积极参与垃圾分类工作，形成政府、社会、企业和公众共同参与的良好局面。4.市场激励：通过经济手段，如给予企业补贴、税收优惠等，鼓励企业参与垃圾分类处理和资源回收利用，推动垃圾分类产业的发展。5.规范源头分类投放：合理配置分类投放设施，公开投放点位、收集频次与时间等信息，方便市民进行分类投放。同时，加强对源头分类投放的监管，确保分类投放的准确性和规范性。6.综合手段运用：采用宣传教育、社会监督、法律惩处等多种手段，做好精准投放工作。编写宣传册发给市民，进行专业科普，提高市民的分类意识和技能；建立健全社会监督机制，鼓励公众对违规行为进行监督举报；加大对违规行为的法律惩处力度，形成强大的威慑力。4、乡镇条件比较艰苦，你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试?

【答案】：乡镇作为党和政府与人民群众联系的最后一道桥梁和纽带,具有行政管理和服务群众的双重职能。社会上有种形容乡镇工作的说法,就是“上面千条线,下面一根针”,也就是说乡镇工作对上要向多个部门负责,任务繁杂,对下又要将所有上级的方针政策传达到广大人民群众当中去。我从小生长在农村,熟悉乡镇的情况,对农民、农村和农业有着深厚的感情。农民十分需要上级党委和政府对他们生产生活的指导和帮助。我在平时的生活中真切体会到了农民的辛苦和期待,我希望自己大学毕业后能回到自己的家乡,服务我的父老乡亲,为他们排忧解难。在工作中苦和乐都是相对的,乡镇条件确实比较艰苦,但比起农民的情况不知要好多少倍。此外党和政府也在逐步改善乡镇的工作条件和人员的待遇。同时我认为自己还年轻,能够在艰苦的条件中磨砺自己对自己的一生都有很大的帮助,不经历风雨怎么见彩虹。我们在基层工作中要善于调节身心,因为客观条件永远无法满足主观的愿望。我们要从自身人手,适应环境,既来之则安之,学会忍耐也是最大的收获。总之,在乡镇工作中我们必须放下架子,与农民打成一片,做出一番成绩来,这样才不违我们报考乡镇机关公务员的初衷。必须了解基层工作的性质。

【解析】本题是一道求职动机与岗位匹配类的面试题，主要考查考生对报考乡镇机关公务员岗位的动机和对乡镇工作的了解程度，以下是对该题及答案的详细解析：题干分析题干直接点明乡镇条件艰苦这一客观事实，询问考生选择报考乡镇机关公务员的原因。旨在考查考生是否对乡镇工作的艰苦性有清晰认识，以及是否具备报考该岗位的坚定动机和相应的心理准备。答案分析对乡镇工作的认识层面：答案开篇强调乡镇作为党和政府与群众联系的关键纽带，兼具行政管理与服务群众的双重职能，引用“上面千条线，下面一根针”形象阐述乡镇工作对上负责多部门、任务繁杂，对下要传达方针政策的特点。这体现了考生对乡镇工作的性质和重要性有深刻理解，能认识到乡镇工作在党和政府工作体系中的基础性地位。个人情感与动机层面：表明自己生长在农村，熟悉乡镇情况且对“三农”有深厚感情，提及真切体会到农民的辛苦与期待，希望毕业后回乡服务乡亲、排忧解难。此表述显示出考生报考的动机并非盲目，而是源于对家乡和农民的热爱以及强烈的责任感，这种源于内心的情感能支撑其在艰苦的乡镇工作环境中坚守。对艰苦条件的看法层面：指出工作中苦乐是相对的，乡镇条件虽艰苦但比农民情况要好，且党和政府在逐步改善乡镇工作条件和待遇。同时强调年轻的自己能在艰苦环境中磨砺自我，体现出考生具有积极乐观的心态和正确的苦乐观，能够理性看待乡镇工作的艰苦，且有在艰苦环境中锻炼成长的意愿和决心。工作态度与适应能力层面：提出基层工作要善于调节身心，从自身入手适应环境，学会忍耐。这反映出考生具备良好的心理调适能力和适应能力，明白在乡镇工作可能会面临各种困难和不如意，需要有强大的心理承受能力和自我调节能力来保持工作的积极性和稳定性。工作目标与宗旨层面：结尾强调要放下架子与农民打成一片，做出成绩，不违背报考初衷，必须了解基层工作性质。这体现了考生对乡镇工作有明确的目标和宗旨意识，清楚乡镇工作需要深入群众，真抓实干，以实际行动为群众谋福利。总体而言，该答案从多个方面全面且深入地回答了报考乡镇机关公务员的原因，展现了考生对乡镇工作的正确认知、积极的态度、深厚的情感、适应能力和明确的工作目标，符合报考乡镇公务员所需的岗位匹配度和职业素养要求。5、东湖风景区国税局在全市率先提供导税机器人服务，优化导税服务，你怎么看?

【答案】：东湖风景区国税局在全市率先提供导税机器人服务以优化导税服务，这一创新举措具有多方面积极意义。从服务效能来看，导税机器人能够不知疲倦地工作，迅速准确地为纳税人解答常见问题、引导办税流程，大大提高了办