2024年9月南通市税务系统遴选面试真题附带题目详解

2024年9月南通市税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对。你怎么办?

【答案】：不同的领导有不同的做事风格,作为一名实习人员,在工作中我应当服从领导的安排,努力适应领导的做事风格,不折不扣地完成领导交代的任务。第一,全面客观地分析领导处理问题的方式。一般来说,无论是分析问题的深度,还是考虑问题的全面性,我与领导都有差距。所以我要反复论证调研,并且向同事多请教,看领导做事的方式是否真的不对。第二,如果领导处理问题的方式确实不对的话,我会在合适的时间,合适的场合委婉地向领导提出意见和建议,以备领导参考。第三,无论领导是否采纳我的意见,我都要保持良好的工作态度,认真做好自己的工作。解题思路：分析+沟通+表决心。这类试题的关键也在于分情况对待。题目设定是“觉得领导……”，这样的话已经带有感情色彩，考生不能进入这个圈套。遇到同类试题，要跳出题目设定的情绪，对事情进行客观分析，始终要表现出自己积极的一面。

【解析】这是一道处理与领导关系的公务员面试题。破题点在于考生要以客观、理性的态度看待问题，不能受题干中带有感情色彩的表述影响，同时遵循服从领导、积极沟通和做好本职工作的基本原则。答题要点分析1.服从领导与适应风格：作为实习人员，应明确自身角色定位，服从领导安排，努力适应领导做事风格，以确保工作的顺利开展和高效执行。这体现了公务员对组织纪律的遵守和团队协作意识。2.全面客观分析：对领导处理问题的方式不能仅凭主观感觉下判断。由于自身在分析和考虑问题的深度、全面性上与领导存在差距，需要通过反复论证调研，并向同事请教，以更客观、准确地评估领导做事方式是否存在问题，展现出理性和严谨的工作态度。3.合适时机沟通建议：若经分析确定领导处理问题的方式确实存在不足，应选择合适的时间和场合，以委婉的方式向领导提出意见和建议。这样既体现了对领导的尊重，又能为领导改进工作提供参考，同时展现了公务员的沟通能力和责任感。4.正确对待结果与做好本职工作：无论领导是否采纳自己的意见，都要保持良好的工作态度，认真做好本职工作。这体现了公务员的职业素养和敬业精神，不受外界因素干扰，始终专注于完成工作任务。总结该题重点考查考生在面对与领导意见分歧时的处理能力和职业素养。考生需以客观、理性的态度分析问题，通过有效沟通解决分歧，并始终保持积极的工作态度和高度的责任感。在回答此类问题时，要注意避免被题干中的主观描述误导，充分展现出作为一名公务员应有的素质和能力。2、用“休假，事件，车辆，钢琴，清楚”等词，编一个故事。

【答案】：现在的孩子压力越来越大,小林刚读小学就过了钢琴七级。妈妈为了奖励她,答应他休假的时候全家到庐山旅游,小林清楚地知道这是妈妈关心她,所以心里美滋滋的。去庐山的路上车辆很多,正当全家人兴高采烈地向目的地驶去的时候,路上发生了汽车追尾事件,等到事故排除后,天色也渐渐黑了下来,黑夜中的庐山别有一番风味。

【解析】这道题目要求考生运用“休假，事件，车辆，钢琴，清楚”这几个词编一个故事，旨在考察考生的语言组织能力、逻辑思维能力以及创新想象能力，以判断考生能否在有限时间内构建一个合理且生动的故事。答案中所编故事逻辑清晰，情节合理。故事以孩子学习钢琴的背景为切入点，通过妈妈答应休假旅游引出后续情节。孩子清楚妈妈的关心体现了亲情元素，使故事具有一定的情感基础。去庐山旅游途中车辆众多以及发生汽车追尾事件的描述，增加了故事的曲折性和真实性，避免了故事过于平淡。最后提到黑夜中庐山别有一番风味，既呼应了前面的旅游情节，又给故事带来了积极的结尾，整体故事完整，将给定的五个词语自然且巧妙地融入其中，展现出了较强的语言表达和故事构建能力，符合题目要求。3、请你组织一次单位的捐款，你应该如何开展工作?

【答案】：您的答案：fd参考答案：助人为乐是中华民族的传统美德,在别人有困难的时候,献出自己的一份爱心,是一个人有良知的体现。我打算从以下几个方面来组织捐款活动:第一,充分认识捐款活动的目的和意义,了解捐款活动的背景,制定相关的方案,在方案中写明捐款的时间、地点、要求以及参与人员、宣传方式等,报领导审批。第二,当方案被批准后,立即严格按照方案要求实施,明确分工,落实任务,拟好各种应急预案。在实施过程中,要分析所出现的各种问题,具体情况具体分析,解决问题。第三,捐款活动结束后,就要把所有的募捐收入明细向同事公布,接受大家的监督。对活动的执行及完成情况进行详细的总结,肯定成绩找出差距,以利于以后扬长避短,提高自己的组织协调能力和工作能力。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。不可忽视活动的“收尾工作”，要办好一个活动，就需要力争从头到尾都“统筹严密”、“滴水不漏”。

【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织捐款活动的能力与逻辑思维。以下是对本题的解析：破题点分析本题聚焦于组织单位的捐款活动这一任务。破题关键在于明确活动核心是弘扬助人为乐传统美德，引导单位人员献出爱心，然后从活动前的规划、活动中的执行以及活动后的总结等方面进行全面考虑，确保活动顺利开展并达到预期效果。参考答案解析活动前期规划：充分认识捐款活动的目的和意义，深入了解活动背景，这是确保活动方向正确的基础。在此基础上制定详细的方案，涵盖捐款的时间、地点、要求、参与人员和宣传方式等关键要素，并报领导审批。这一系列操作体现了对工作的严谨态度，既保证活动符合单位整体安排，又能让领导对活动有全面了解并给予指导。活动中期执行：方案获批后，严格按照方案要求实施，明确分工、落实任务，同时拟定各种应急预案。在实施过程中，对出现的各种问题进行具体分析并解决，这展现了考生具备较强的组织协调能力和应对突发情况的能力，能够确保活动按计划有序进行。活动后期总结：捐款活动结束后，将所有募捐收入明细向同事公布，接受大家的监督，体现了活动的公开透明，增强了单位人员对活动的信任。对活动的执行及完成情况进行详细总结，肯定成绩、找出差距，有利于在今后的工作中扬长避短，提升自身的组织协调能力和工作能力。这种注重活动收尾工作的做法，符合“统筹严密”“滴水不漏”的要求，全面完成了整个活动的组织流程。解题思路总结本题的答题思路清晰地遵循了破题+活动前+活动中+活动后的逻辑顺序。考生在回答此类组织管理类题目时，需注意不可忽视活动的“收尾工作”，要树立全面统筹的意识，确保活动从开始到结束都能做到“滴水不漏”，这样才能在面试中展现出良好的综合素质和工作能力。4、为进一步推动流动人口服务管理工作，某市准备对辖区内流动人口情况进行调查，领导让你对基层单位抽调来的调查人员进行培训，你会怎么做？

【答案】：对基层单位抽调来的调查人员进行培训，目的是做好对辖区内流动人口情况的调查工作。为了让抽调来的调查人员更好地完成工作，我会从以下方面开展此次培训工作：首先，向参加培训的基层单位人员说明此次调查活动的目的，以便获得他们的积极配合。我会以动员会的形式，向前来支援我们工作的基层调查人员说明此次调查工作是为了了解辖区内流动人员人口数量，生活、就业情况，随迁子女的入学情况等，以便汇总数据，作进一步分析，使流动人口服务管理工作开展得更具针对性和有效性。其次，采用多种方式对调查人员进行培训。一方面，我会对所有参加此次调查工作的人员进行一项基础性培训，讲明我们此次调查工作开展的时间、片区，采用的调查方法，需要我们事先做好的准备工作等内容。另一方面，我会根据参加培训人员的具体情况，如所在单位分属片区、所在工作岗位等进行分组培训，并在以后开始调查时，结合此次分组情况进行具体调查工作。如将单位所在辖区相邻的人员分为一组，让其互相介绍自己辖区的基本情况，以便大家能够快速熟悉自己负责的辖区.同时，我会从总体工作方向上进行说明，并结合各辖区的具体情况进行针对性培训，如辖区流动人员较多的应采取问卷式为主，访谈式为辅的调查方法，而对于辖区流动人员较少的片区可以采用入户访谈的方式。最后，培训结束前，做好沟通反馈工作。让参加培训者以讨论会的形式，交流自己的培训心得，存在的困惑，以及提供自己在实际工作中的好经验，让大家可以交流学习，互补不足，以便接下来实际调查工作的顺利开展。

【解析】题目分析本题为组织管理类题目，主要考察考生组织开展培训活动的能力。核心任务是对基层单位抽调来的调查人员进行培训，以推动辖区内流动人口情况调查工作的顺利开展。参考答案思路分析1.明确培训目的：点明对抽调人员进行培训的目的是做好流动人口情况调查工作，体现了对任务的清晰认知和明确目标。2.具体培训措施说明活动目的：以动员会的形式向基层调查人员说明调查工作的目的，包括了解流动人员的人口数量、生活就业情况、随迁子女入学情况等，以及汇总数据用于分析，使服务管理工作更具针对性和有效性。这有助于获得调查人员的积极配合，让他们明确工作意义。多种方式培训基础性培训：对所有调查人员进行基础性培训，涵盖调查工作开展的时间、片区、调查方法以及准备工作等内容，为调查人员提供整体的工作框架。分组培训：根据调查人员所在单位分属片区、工作岗位等进行分组，并结合分组情况开展后续调查工作。如将辖区相邻的人员分为一组，相互介绍辖区基本情况，便于快速熟悉负责辖区。同时，结合各辖区具体情况进行针对性培训，如流动人员多的辖区采用问卷式为主、访谈式为辅的调查方法，流动人员少的片区采用入户访谈方式，体现了培训的针对性和实用性。沟通反馈：在培训结束前，组织参加培训者以讨论会的形式交流培训心得、困惑以及分享实际工作中的好经验，促进大家相互学习，弥补不足，为实际调查工作的顺利开展做好准备。总结该答案整体思路清晰，步骤合理，从培训目的到具体措施，再到最后的沟通反馈，形成了一个完整的培训流程。既注重了对调查人员的统一要求和基础性培训，又考虑到不同辖区的实际情况进行针对性分组培训，同时通过沟通反馈环节促进了调查人员之间的交流学习，有助于提高调查工作的效率和质量，展现了较强的组织协调能力和解决实际问题的能力。"5、现在有些单位不收城市独生子女，你对城市独生子女就业受歧视这一现象如何看?

【答案】：计划生育是我国的基本国策,自上个世纪七十年代末就开始实行,到现在很多二十多岁的青年都是独生子女,可以说独生子女已经成为了社会普遍现象。我也是一名独生子女,在社会上也经常听到各种对独生子女的议论,多数看法就如同题目一样,对独生子女负面的看法较多。我想这既有独生子女自身的问题,也存在一定的社会偏见。独生子女父母的溺爱、学校教育对独生子女独立性培养的忽视以及独生子女自身不注重提高素质都是造成他们社会适应能力较差、不能得到社会认可的原因。当然,我们也要看到随着近些年独生子女父母教育观念的变化和社会对他们的培养,独生子女的状况得到了很大的改观。比如我的父母就经常让我独立处理很多问题。在去年四川汶川大地震中就有很多独生子女表现出了高素质,同样去年北京奥运会中大量的志愿者都是独生子女,他们优秀的表现得到了全社会的认可。由此可见,独生子女的问题是一个社会问题,只要父母、学校、社会和独生子女共同努力,这一问题就能得到解决。在就业上歧视独生子女的做法是不妥的,最终也是有害于社会的。答题思路是：辩从自我认知入手，综合分析产生这种现象的原因，并提出对策。

【解析】题目解析本题聚焦于“城市独生子女就业受歧视”这一现象，在公务员面试中，旨在考查考生对社会热点问题的分析能力、辩证思维以及解决问题的能力，看考生是否能站在客观公正且符合公务员角色定位的角度看待问题。答案亮点政策引入自然：答案开篇提及计划生育这一基本国策，点明当前独生子女成为社会普遍现象的时代背景，为后续分析做铺垫，展现出考生对国家政策的了解和运用能力。分析全面辩证：既指出了独生子女自身可能存在的问题，如社会适应能力较差，是由于父母溺爱、学校教育忽视独立性培养以及自身不注重素质提升等原因造成；同时也看到社会对独生子女培养带来的积极变化，通过列举汶川大地震和北京奥运会中独生子女的优秀表现，说明不能以偏概全地看待独生子女，体现了考生全面、客观的分析视角。对策合理可行：明确指出独生子女问题是社会问题，需要父母、学校、社会和独生子女共同努力解决，具有一定的可行性和系统性。并且强调就业歧视做法不妥且有害于社会，表达了对公平就业环境的正确认识。答题思路体现自我认知引入：答案中“我也是一名独生子女”，从自身角度出发，拉近与问题的距离，增强了答题的真实性和代入感，使观点更易被考官接受。综合分析原因：全面分析了造成城市独生子女就业受歧视现