2023年9月烟台市税务系统遴选面试真题回忆版

2023年9月烟台市税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、2016年4月6日，河北省委办公厅、省政府办公厅印发《河北省环境保护督察实施方案(试行)》提出，将环境保护督察作为推动生态文明建设的重要抓手，落实地方党委和政府环境保护主体责任，全面改善生态环境质量。方案列出了党委、政府将被追究责任的16种行为。对此，请谈谈你的看法。

【答案】：河北省委办公厅、省政府办公厅印发《河北省环境保护督察实施方案（试行）》意义重大且影响深远。这一举措将环保督察作为生态文明建设重要抓手，能有力促使地方党委和政府切实落实环保主体责任，以更强的责任感和使命感投入到改善生态环境质量的工作中。列出16种追责行为，为环保工作划定清晰红线，能有效约束党委、政府行为，避免不作为、乱作为。这不仅有利于提升环境治理效率，还能增强公众对环保工作的信心和参与度，推动河北生态环境持续向好发展，为全国环保工作提供可借鉴的范例。

【解析】习近平同志指出：“绿水青山和金山银山决不是对立的，关键在人，关键在思路”，强调了各级党政领导干部在环境保护中的作用不容忽视。从这个层面来看，河北省出台方案，明晰环保责任“红线”恰是督促领导干部在生态环境领域正确履职用权的一把制度利剑、一道制度屏障，对于增强各级领导干部保护生态环境、发展生态环境的责任意识和担当意识，推动生态环境领域的依法治理，不断推进社会主义生态文明建设，都具有十分重要的意义。新时期新常态下，生态环境保护已经成为生态文明建设的主阵地和主力军。从现实情况看，一些地方环境问题突出，生态破坏严重，资源环境约束加剧，往往与党政领导干部对生态环境保护工作重视不够、抓得不力、尽职不到位有着直接关系。建立领导干部生态文明建设责任制对各级领导干部提出了更高的要求，可以有效地防止某些领导干部一味追求政绩重眼前、轻长远，为了经济指标搞垮生态文明，得不偿失。良法促善治，关键在落实。要全力抓好制度落实：一要加强宣传引导。大力引导各级领导干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，强化“保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力”政绩观，全面实施蓝天、碧水、乡村清洁等环境保护重大工程，坚决打好大气、水、土壤污染防治三大战役，全力推动生态环境质量的总体改善。二要完善配套机制。抓紧制定落实制度实施细则，完善生态文明绩效考核和责任追究机制，加大资源消耗、环境保护、生态效益等方面的考核权重，并将此作为衡量党政领导班子和领导干部政绩的重要依据，考核结果与干部选拔任用挂钩，真正发挥考核评价和选人用人的“指挥棒”作用。三要强化监督管理。坚持关口前移、重在预防，加强对领导干部的日常监督管理，运用审计、巡视以及信访举报、舆论监督等渠道和手段，及时发现问题、及时提醒纠正，切实防止小问题酿成大灾害。四要从严问责追究。以加大对生态环境问题突出区域的监督考核为抓手，以严格党政领导干部生态环境损害责任追究为手段，促使地方进一步强化生态环保“党政同责”、“一岗双责”，努力形成党委统领、政府负责、部门协作、社会参与的生态环境保护大格局，用严格的责任制度强力推动青山常在、绿水长流、空气常新，为建设天蓝地绿水净的美丽中国保驾护航。"2、假如说，组织上打算由你负责，组成八人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施?

【答案】：(1)准备阶段。首先应该在去之前通过各种渠道了解一下该县大体的治安状况,带着准备,带着问题去调查。(2)调查阶段。一是将八个人进行明确分工。有民意调查小组,负责从民间了解情况;有官方调查小组,可以从当地公安派出所了解情况。抽查部分单位,检查治安状况(治安意识,防治措施,负责人等是不是到位)。二是召开当地治安职能部门汇报工作会,听取关于该县的治安状况的报告。三是召开由社会各界人士组成的座谈会,听取他们的意见。四是采取暗访方式,调查存在的问题。(3)完成阶段。把调查的内容以书面报告的形式向上级主管部门报告,并针对存在的问题提出改进建议。

【解析】本题是一道公务员面试中的组织管理类题目，主要考查考生组织开展调查工作的能力和逻辑思维。题干分析题干设定了一个情境，即组织上安排考生负责带领八人小组去调查某县的社会治安状况，要求回答如何组织实施，重点在于考查考生对调查工作流程和方法的掌握。答案解析准备阶段：调查前通过多种渠道了解该县大体治安状况，这是做好调查工作的基础。提前掌握一定信息，能够使调查更具针对性，避免盲目性，确保调查人员带着明确的目标和问题去开展工作。调查阶段人员分工明确：将八人小组分为民意调查小组和官方调查小组，分别从民间和当地公安派出所获取信息。同时抽查部分单位，检查治安意识、防治措施以及负责人是否到位等情况。这样的分工可以全面、多角度地收集关于该县社会治安的信息。召开汇报会：召集当地治安职能部门汇报工作，听取其关于该县治安状况的报告。这有助于从官方层面获取全面、系统的信息，了解整体治安形势和工作重点。召开座谈会：邀请社会各界人士参与座谈会，广泛听取他们的意见。不同社会群体对社会治安的感受和需求不同，通过座谈会可以收集到更广泛、更真实的看法，为调查提供更丰富的视角。暗访调查：采取暗访方式深入了解存在的问题。暗访可以避免被调查对象的刻意安排，获取到最真实的情况，发现一些在常规调查中可能被掩盖的问题。完成阶段：将调查内容整理成书面报告向上级主管部门汇报，并针对存在的问题提出改进建议。这是整个调查工作的成果体现，书面报告能够清晰、准确地呈现调查结果，而提出改进建议则展示了考生解决实际问题的能力和责任感，为上级部门决策提供参考依据。总体而言，答案涵盖了调查工作的完整流程，思路清晰、方法多样、措施具体，能够有效地组织和实施对某县社会治安状况的调查工作，符合公务员处理实际工作的要求。3、如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办?

【答案】：第一,作为工作人员,职责之一就是要适应领导。我首先要以良好的心态努力地去适应领导,适应领导的工作方式方法,协助领导更好地完成工作任务。第二,如果确实有些习惯我适应不了并且严重影响到工作,我会在合适的场合、合适的时间委婉地向领导提出来。第三,无论领导是否改变习惯我都要保持良好的心态,完成领导交代的任务。第四,如果上级的这些习惯我最终都无法适应,并且严重影响到了自己的日常工作,那么我就应当考虑是否及时改变自己的工作,这样对自己、对工作都是有好处的。解题思路：反思+沟通协调+表决心。此题考察考生与上级领导的沟通能力。注意回答时把握的原则是，尽量适应领导，完成领导交代的任务。

【解析】这道面试题主要考察考生与上级领导的沟通能力以及处理工作关系的能力。在公务员工作环境中，与上级领导保持良好的沟通和协作至关重要，面对上级领导一些难以忍受的习惯，需要以恰当的方式应对。首先，答案强调作为工作人员应具备适应领导的意识。适应领导的工作方式方法是工作职责的一部分，以良好的心态去适应有助于更好地协助领导完成工作任务，这体现了考生对自身角色的清晰认知和积极的工作态度。其次，当某些习惯确实无法适应且严重影响工作时，答案提出要在合适的场合和时间委婉地向领导提出。这既体现了对领导的尊重，又展示了考生解决问题的能力和沟通技巧，避免了直接冲突可能带来的不良影响。再次，无论领导是否改变习惯，都要保持良好的心态完成领导交代的任务。这展现了考生的职业素养和敬业精神，体现了以工作为重的原则。最后，若最终仍无法适应且严重影响日常工作，考虑改变自己的工作。这表明考生能够理性地对待问题，从自身和工作的整体利益出发做出决策，具有一定的责任感和自我认知能力。整体来看，该答案遵循了反思、沟通协调、表决心的解题思路，符合尽量适应领导、完成领导交代任务的答题原则，全面且合理地展示了考生应对此类问题的能力和态度。4、有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。

【答案】：现在，社会上确实有很多人经常换工作。我认为，这有以下几种原因：不满意自己的薪资水平；寻求个人更好的发展；人才市场竞争激烈的大环境的影响等。但我个人不赞成经常性地换工作。据权威部门的一项调查，很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投人，并在年轻的时候就取得成就的。从人自身的特点来说，年轻时是一个人体力、精力最好的时候，正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不断地换工作，注定做不出什么成就。不可否认，一个人根据自身条件选择适合自己的工作非常重要。但是充分、客观地分析自身特点，做出选择后就要全身心地投入，不能朝秦暮楚、三心二意，这山望着那山高。如果那样，只会白白地虚掷大好光阴。我这次报考×××职位，也是经过认真思考的。首先，我比较喜欢本岗位的工作，也很适合。我性格正直、原则性强(谈一下自己与拟任职位相符合的一些个人情况)。其次，我的专业适合我报考的这个职位(谈一下自己的专业知识情况)。所以，我认为这个职位非常适合我。如果我被录用，我会全心全意地做好工作，相信在这个岗位上，我会实现自己版权所有翻版必究的人生价值。

【解析】这道面试题旨在考查考生对社会现象的看法以及自我认知和岗位匹配度。考生需要先分析“有人经常跳槽”这一现象的原因，并表达自己的观点，进而结合所报考职位阐述自身选择的合理性和稳定性。破题点全面分析现象：对“有人经常跳槽”这一现象进行客观分析，既要找出可能导致的原因，又要明确表达自己对此现象的态度。结合报考岗位：在阐述自身观点后，紧密结合所报考的职位，说明自己选择该岗位的原因，体现与岗位的匹配度和稳定性。答题思路1.现象分析：指出社会上确实存在很多人经常换工作的现象，并列举一些常见原因，如不满意薪资水平、寻求更好发展、人才市场竞争环境影响等。2.表明观点：明确表达自己不赞成经常性换工作的态度，并引用权威部门调查结果和人自身特点进行论证，说明不断换工作难以取得成就，强调选择工作后应全身心投入。3.结合岗位阐述选择原因：围绕所报考的职位，从个人兴趣和性格、专业知识等方面说明选择该岗位的合理性和稳定性，体现自己对岗位的热爱和适合程度。4.表达工作决心：表明如果被录用，会全心全意做好工作，在岗位上实现人生价值，进一步强调自己的稳定性和对岗位的忠诚。注意事项客观分析：在分析“有人经常跳槽”的原因时要全面客观，避免片面或偏激的观点。真实匹配：结合报考岗位阐述选择原因时，要真实体现自己与岗位的匹配度，避免泛泛而谈。表达清晰：答题过程中语言表达要清晰、有条理，逻辑连贯，突出重点。"5、“苟日新，日日新，又日新。”请谈谈你对这句话的理解。

【答案】：“苟日新，日日新，又日新”出自《礼记·大学》，意在激励人们不断追求革新进步。对于个人而言，在知识快速迭代的时代，需时刻保持学习热情，不断更新知识体系，提升综合能力，才能适应社会发展需求，实现自我价值。对政府部门来说，这句话同样具有重要指导意义。面对日益复杂的社会治理难题和民众多元需求，政府应积极创新工作方法，优化服务机制，提升治理效能。比如在政务服务中推进数字化转型，让数据多跑路、群众少跑腿。企业也需秉持这种革新精神。在激烈的市场竞争中，唯有不断创新产品和服务，改进生产技术与管理模式，才能提高市场竞争力，实现可持续发展。无论是个人、政府还是企业，都应当牢记“苟日新，日日新，又日新”，以创新为动力，持续进步，方能在时代浪潮中勇立潮头。

【解析】文中三个“新”字，本义是指洗澡除去肌肤上的污垢，使身体焕然一新，在此引申为精神上的弃旧图新。因此，这句话的意思是：如果能每天除旧更新，就要持之以恒。习近平同志在与青年代表座谈、全国政协新年茶话会、布鲁日欧洲学院演讲、院士大会等多个场合引用了这句古语，生动深刻地强调了不断创新的重要性。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。因为创新，袁隆平研制出了超级水稻，解决了亿万国人的吃饭问题;因为创新，夏明宪利用“铁棍门”防盗的原理提出了“美心防盗门”的概念，一举奠定了美心在门业市场的地位，继而又利用“安全门”的概念，开发出了系列化产品，将营销机构开到了美国纽约时代广场;因为创新，在国内手机功能渐趋同质化的当下，苹果公司开创性地研发出了“操作系统+硬件+APPStore+产业链合作”的模式，将手机打造成移动化的数字娱乐平台，迅速俘获了大批粉丝，占据了较高比例的市场份额;因为创新，载人航天、探月工程、载人深潜、超级计算机等国家重大科技项目才成为可能。创新是改革开放之原意，是与时俱进之根本，是科学发展之要义。创新如此重要，国内创新的现状却令人担忧。第一，企业对科技创新投入积极性还不够高，有限的投入目标还不够集中。第二，企业作为科技创新的主体地位还不突出。不少