单位食堂用工合同(标准版)

单位食堂用工合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供食堂用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供食堂用工服务，包括但不限于厨房帮工、厨师助理、配餐、餐后清洁等工作，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行食堂运营任务，并承担相应的用工服务责任。乙方确保具备提供食堂用工服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事食堂用工人员的身份证复印件及健康证复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供食堂用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：食材清洗、切配、烹饪辅助、餐食分发、餐具清洗消毒、厨房及用餐区域清洁卫生等。

3、用工人数：_______人，具体岗位及人数分配为：厨师助理_______人，配餐员_______人，清洁工_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每日三餐（早餐、午餐、晚餐）的用工服务，并确保每天按时按质完成餐食制作及服务。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重食堂用工人员的服务工作，对用工人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方用工人员提供必要的工作场所、设备及用品，并确保工作环境符合卫生安全标准。

3、乙方对用工人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定按时足额支付用工服务费，不得无故拖欠。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施食堂用工服务的合法资质，并持有相关行业许可证。

2、乙方提供的所有用工人员均应是其合法正式的员工，并与用工人员签订正式的劳动合同，负责办理用工人员的意外伤害保险，并按月向用工人员支付报酬。

3、乙方用工人员需接受过岗前培训，确保具备专业的服务技能和素质，特别是食品安全及卫生知识。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家有关食品安全、卫生的法律法规，确保提供的餐食符合卫生标准，不得使用过期、变质食材。

5、乙方的用工人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并佩戴工作标识。

6、乙方如发现食堂运营过程中存在食品安全或卫生隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应负责用工人员的日常管理及考核，确保用工人员遵守甲方的规章制度。

四、用工服务费及支付方式

1、用工服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、用工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的用工服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付用工服务费，乙方有权解除合同。

3、因用工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方用工人员违反食品安全、卫生法律法规，导致甲方遭受行政处罚或第三方索赔的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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