2023年9月黄石市直遴选面试真题带详细解析

2023年9月黄石市直遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、村里有两家因为宅基地问题发生械斗事件，你是村支书，如何处理？

【答案】：作为村支书，首先要摆正自己的位置，村支书是身处一线的基层领导，是全村的核心，是村民的主心骨。面对械斗事件时，要沉着冷静，妥善处置。第一，立即带人去现场，把事发双方分别拉开，平复两家的情绪，争取做到无人伤亡。第二，分别听取两家理由，做好两家思想工作，进行调和，调和过程中要公平公正。第三，调和不成功，建议采用法律手段解决此事，禁止再次发生械斗事情，否则从严治理。维持村里团结和睦是每一位基层领导干部的一项基本任务，贯彻“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设20字方针，维护农村的一片和谐。

【解析】题干分析本题聚焦于村里两家因宅基地问题引发的械斗事件，给定考生村支书这一特定身份来处理问题。该情境重点考察考生作为基层领导干部，在面对突发冲突事件时的应急处理能力、协调沟通能力以及依法治理意识，同时也检验考生对维护农村和谐稳定重要性的认识。答案亮点1.角色定位精准：答案开篇明确指出村支书作为身处一线的基层领导，是全村核心和村民主心骨，清晰阐述自身位置，为后续处理问题奠定正确基调，展现出考生对岗位角色的深刻理解。2.处理流程清晰：按照事件处理的逻辑顺序，分步骤进行应对。先赶赴现场，将双方拉开并平复情绪，以避免事态进一步恶化，保障人员安全；接着分别听取双方理由，开展思想工作并进行调和，体现了公平公正解决问题的原则；若调和不成功，则建议采用法律手段解决，并强调禁止再次发生械斗，否则从严治理，展示了依法治理的意识和维护秩序的决心。3.体现工作大局观：最后提及维持村里团结和睦是基层领导干部的基本任务，以及贯彻新农村建设20字方针，维护农村和谐，将具体事件处理与农村整体发展和稳定联系起来，展现出考生具有全局意识和长远眼光。可优化点在处理过程中，可以进一步强调在调和时借助第三方力量，如村里德高望重的老人、相关法律专家等参与调解，增强调解的公正性和专业性；同时，对于建议采用法律手段解决的后续跟进措施可以适当提及，比如协助双方了解法律程序、提供法律援助渠道等，使处理措施更加完善。"2、面试热点：限塑令令行禁止重在执行力发威

【热点背景】

近日《关于进一步加强塑料污染治理的意见》(以下简称《意见》)公布，2020年我国将率先在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品的生产、销售和使用;到2025年，在我国地级以上城市餐饮外卖等一系列领域，不可降解一次性塑料餐具消耗强度必须要下降到30%。

这次国家发布的《意见》十分明确，分步骤、分领域禁止或限制使用不可降解塑料袋、一次性塑料制品、快递塑料包装等。到2020年底，各个省市建成区的商场、超市等场所以及餐饮打包外卖服务等，禁止使用不可降解塑料袋。我们在两年时间内使一次性塑料制品用量明显减少，塑料替代品得到推广并广泛使用，这对于环境的保护十分有益。当然公众对此政策的实施也拭目以待。

无独有偶，早在2007年国务院办公厅就发布了《关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。依据这个限塑令文件，全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋，所有商品零售场所不得免费提供塑料购物袋。但是由于各种各样的现实因素，限塑令实施13年来，民众使用塑料袋的习惯依旧未改，限塑令的作用未得到充分发挥。不仅如此，随着经济的发展和人民生活水平的提高，限塑措施已经远远不能有效遏制白色垃圾的井喷式增长。

现如今外卖和快递领域逐渐成为塑料袋使用大户，并且很快成为限塑令执行的盲区和重灾区。基于此提出新的限塑措施势在必行，众望所归。

【模拟题】

近日《关于进一步加强塑料污染治理的意见》公布，《意见》指出2020年我国将率先在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品的生产、销售和使用;到2025年，在我国地级以上城市餐饮外卖等一系列领域，不可降解一次性塑料餐具消耗强度必须要下降到30%。对此，你怎么看?

【答案】：1.分析政策的目的及意义。此次出台的新版“限塑令”分为三步走，按照“禁限一批、替代循环一批、规范一批”的原则，分成了2020年、2022年、2025年这三个时间段，更加明确了加强塑料污染治理分阶段的目标，细化了任务导向，有利于限塑令更加有效地落实，充分发挥限塑令的作用，倒逼新兴外卖、快递等行业规范塑料的使用，督促人们尽量减少甚至不使用一次性塑料制品，减少白色污染对环境的影响。2.分析此项政策存在的问题。(1)塑料制品替代品无法广泛推及。现有替代品价格高，难以广泛推广。(2)观念难以快速转变。塑料制品使用已成习惯，在一时之间习惯难以改变。(3)限塑令落地的监管渠道不够畅通。塑料制品使用的行业非常广泛，而且数量十分庞大，监督管理机制落实十分困难。(4)商家的逐利心理不可避免。塑料制品成本低、方便优惠，商家为了牟取从而忽略了其他的社会影响，不会积极推行限塑令。3.提出有效落实此项政策的措施。(1)逐步加快塑料制品的研制并投入使用。加快科技研发，配合政策实施，双管齐下逐步减少直至杜绝使用对环境保护造成负面影响的塑料制品。(2)加大对于新限塑令的宣传。使用“六进”的方式进行宣传，让更多人熟知要求并积极参与。并且对于政策及塑料相关知识进行培训，加强政策的普及性。(3)畅通监管渠道。对于限塑令的落实实施要求、落地、监督、奖罚“一条龙”模式，对于一些不配合的商家进行监督举报，充分发挥群众的作用，(4)强化奖惩。对于违规的商家加大惩罚力度，对于落实到位的商家实行政策、税收、租金等的优惠，鼓励大家积极响应限塑令。

【解析】题目分析本题为综合分析类题目，聚焦于《关于进一步加强塑料污染治理的意见》，要求考生对该政策提出的2020年在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品使用，以及到2025年地级以上城市餐饮外卖等领域不可降解一次性塑料餐具消耗强度下降到30%这一举措谈看法。这一政策热点反映了当下塑料污染治理的重要性和紧迫性，旨在考查考生对社会政策的理解、分析和评价能力。答案解析#政策目的及意义分析-该新版“限塑令”采用分阶段推进方式，明确了2020年、2022年、2025年三个时间节点，遵循“禁限一批、替代循环一批、规范一批”原则，这体现了政策的科学性和系统性。-分阶段目标的设定使限塑任务更加具体明确，有利于政策的有效落实，充分发挥限塑令的作用。-政策的实施能够倒逼新兴的外卖、快递等行业规范塑料使用，引导行业朝着绿色环保方向发展。-从公众层面来看，能督促人们减少一次性塑料制品的使用，从而减少白色污染对环境的负面影响，推动环境保护工作的开展。#政策存在问题分析替代品推广难题：现有塑料制品替代品价格较高，这使得其在市场推广中面临较大阻碍，难以广泛普及，影响了限塑工作的推进。观念转变困难：塑料制品在日常生活中使用已久，民众已形成使用习惯，短时间内难以改变这种习惯，增加了限塑政策实施的难度。监管渠道不畅：塑料制品使用行业广泛且数量庞大，导致监督管理机制难以有效落实，监管难度较大。商家逐利心理：塑料制品成本低、使用方便，商家为追求经济利益，往往忽视限塑政策的社会影响，缺乏积极推行限塑令的动力。#落实政策措施分析加快替代品研制：通过加快科技研发，配合政策实施，逐步减少直至杜绝使用对环境造成负面影响的塑料制品，从源头解决塑料污染问题。加强政策宣传：采用“六进”的宣传方式，扩大政策的知晓范围，让更多人了解限塑要求并积极参与。同时，通过开展政策及塑料相关知识的培训，提高政策的普及性，增强公众的环保意识。畅通监管渠道：建立限塑令落实的“一条龙”模式，涵盖实施要求、落地执行、监督管理和奖罚机制。充分发挥群众的监督作用，对不配合的商家进行举报，形成全社会共同参与的监督氛围。强化奖惩机制：对违规商家加大惩罚力度，增加其违法成本；对落实限塑令到位的商家给予政策、税收、租金等方面的优惠，鼓励商家积极响应限塑政策。综上所述，《关于进一步加强塑料污染治理的意见》具有积极意义，但在实施过程中面临诸多挑战。通过采取上述针对性的措施，能够有效推动政策的落实，实现塑料污染治理的目标，促进环境保护和可持续发展。3、如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你，你会怎么做?

【答案】：我想,既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题,应该有一个比较明确的标准。作为行政机关,一般都是应该先向自己的直接领导反映问题,提出建议。除非有明确规定,应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法。如果是我,我会先反思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行。直接领导既然没有接受我的建议,肯定有他的原因和理由,有时自己看问题是有片面性和局限性的,这就是人们常说的当局者迷。所以,最重要的是再和我的直接领导沟通,找出他不接受的理由和原因。如果他的理由充分,那么我会接受他的意见,暂时放置建议,如果他理由不充分或根本没有理由,那么我会从我党的事业,从国家和人民的利益出发,按公务员的有关规定及组织程序反映问题。

【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的人际关系类题目。题干描述了同事在直接领导未接受其合理建议后越级向上级领导反映的情况，要求考生对同事的做法进行评价，并说明自己会采取的做法，主要考查考生对职场层级关系、沟通协调能力以及处理问题方式的理解和把握。答案解析1.对层级关系的认识：答案开篇明确指出在单位工作存在层级和计划，一般应先向直接领导反映问题，除非有明确规定才向更高一级领导反映，体现了对职场层级制度的正确认知。这表明考生清楚在行政机关中，遵循层级管理是确保工作有序开展的重要原则，不赞同同事越级反映问题的做法，显示出考生具有较强的组织纪律性和对职场规则的尊重。2.自我反思意识：提到若自己遇到这种情况，会先反思建议的合理性和可行性。这体现了考生具有良好的自我反思能力，能够认识到自身看问题可能存在片面性和局限性，避免盲目坚持己见，展现了考生谦虚、理性的工作态度。3.沟通协调能力：强调会与直接领导再次沟通，找出其不接受建议的理由和原因。这显示出考生注重通过积极有效的沟通来解决问题，而不是采取激进的越级方式。沟通在工作中至关重要，通过与上级的交流，可以更好地理解领导的意图，也有助于完善自己的建议。4.以大局为重：答案最后表明如果领导理由充分，会接受意见暂时搁置建议；若理由不充分，则会从党的事业、国家和人民的利益出发，按照公务员有关规定及组织程序反映问题。这体现了考生具有大局意识和正确的价值观，能够在个人建议与工作大局之间找到平衡，既尊重上级意见，又不忽视自身职责，确保问题得到妥善处理。总体而言，该答案思路清晰、逻辑连贯，全面展示了考生在处理此类问题时应具备的素养和能力，符合公务员面试的要求。4、面试热点：快递包装回收，你在行动吗?

【热点背景】

据悉，仅2019年，全国快递业共消耗快递运单逾500亿个、包装箱约143亿个、编织袋约53亿条、塑料袋约245亿个、胶带约430亿米、封套57亿个。这些令人震撼的数字不仅体现着快递业务上巨大的流通量，更折射出其在完成保护商品的使命后将转化成巨大垃圾生产量。国家质检总局、国家标准委发布《快递封装用品》系列国家标准，根据减量化、绿色化、可循环的要求，对快递包装减量提出新要求。年初时国家邮政局大力推行了“9571工程”，即到2019年底，电子运单使用率达到95%、50%以上电商快件不再二次包装、循环中转袋使用率达到70%、在1万个邮政快递营业网点设置包装废弃物回收装置。

在巨大的包装浪费数字和国家针对快递业提出的标准和要求看来，推进快递业的标准统一、包装材料的绿色可持续、构建完整专业的回收系统正是快递行业目前面临的一些关键点。

【模拟试题】

随着快递行业的迅猛发展，越来越多的环保人士呼吁由快递企业现场回收包装材料，实现资源的循环利用。然而，现实效果却不尽如人意。有人认为是民众缺乏自觉意识，也有人认为关键是快递公司缺少足够的利益驱动。你怎么看?

【答案】：1.表明观点。快递包装回收效果不理想，我认为不应该急于把原因仅仅归结到某一方身上，甚至互相抱怨，而应静下心思考如何调动各方积极性，让快递包装回收真正有效运转起来。2.回应观点一。(1)普通民众对于快递包装回收的确不够自觉。绝大部分民众在收快递的时候只关注商品是否完好，对于快递包装往往是拆完后随手一扔，很少有人想过把包装送去回收。(2)快递包装回收需要民众付出额外成本。大部分快递都难以做到当场拆封，需要收件人将快递包装自行送到快递代取点或等待下次快递员上门，付出额外的时间和精力。(3)对民众参加包装回收缺乏有效激励。目前民众参与快递包装回收得不到任何经济或精神上的回报，相反将快递包装卖给废品回收还能有一定的经济收益，自然参与的人就少了。3.回应观点二。(1)快递包装回收给企业带来的经济收益太少。①当前包装回收数量少，进行二次利用对成本的降低微乎其微。②通过采用电子运单、瘦身胶带、免胶带纸箱等措施，能更加直接降低成本，提高利润。(2)快递包装回收由企业自发进行，缺少奖惩措施。政府在包装回收工作上，没有形成完整的制度对做的好、做的不好甚至完全不作为的各家快递公司，既没有激励措施，也没有惩罚手段。4.为推动快递包装回收献策。(1)加强环保理念宣传，用事实和数据让民众认识快递包装回收对于环保工作的重要意义，积极主动参与包装回收再利用。(2)加快建立“绿色快递”的行业标准，进一步规范快递企业的经营行为，减少过度包装，提高环保材料使用率。(3)完善奖惩机制。利用税收、环保“一票否决”制等手段，对企业落实“绿色快递”进行有效奖惩，形成强制力和激励力。

【解析】题目分析本题聚焦于快递行业发展过程中快递包装回收效果不佳这一现实问题，给出了两种不同观点，一是认为民众缺乏自觉意识，二是认为快递公司缺少足够利益驱动，要求考生对此发表看法。此问题既贴合社会热点，又考查考生对社会现象的分析能力、逻辑思维能力以及解决问题的能力，体现了公务员对社会事务的关注和处理能力要求。答案解析#表明观点答案开篇明确指出不应急于将快递包装回收效果不理想的原因单纯归结于某一方，而应思考如何调动各方积极性以推动回收工作有效运转。这种观点体现了全面、客观的分析态度，避免了片面归因，为后续分析奠定了理性基础，符合公务员在处理问题时应具备的全局观和系统性思维。#回应观点1.关于民众缺乏自觉意识回收意识淡薄：指出绝大部分民众在收快递时只关注商品完好，对快递包装随手一扔，缺乏回收意识。这反映了当前社会公众环保意识有待提高的现实情况，也说明在环保宣传教育方面存在不足。回收成本高：说明快递难以当场拆封，收件人需自行送包装到代取点或等待快递员上门，这增加了时间和精力成本。这体现了在快递包装回收流程设计上不够便捷，没有充分考虑民众的实际情况。缺乏激励机制：强调目前民众参与回收无经济或精神回报，而卖给废品回收有收益，导致参与人数少。这表明合理的激励机制对于引导民众参与环保行动至关重要，没有激励措施难以调动民众积极性。2.关于快递公司缺少利益驱动经济收益低：一方面说明当前包装回收数量少，二次利用对成本降低作用有限；另一方面指出企业通过其他方式如采用电子运单等能更直接降低成本、提高利润。这体现了企业追求经济效益的本质，也反映出快递包装回收在经济层面的吸引力不足。缺少奖惩措施：指出政府在包装回收工作上未形成完整制度，对快递公司缺乏激励和惩罚手段。这说明政府在推动快递包装回收工作中的监管和引导作用缺失，制度建设不完善不利于行业规范发展。#提出对策1.加强宣传：通过宣传环保理念，用事实和数据让民众认识到快递包装回收对环保的重要意义，从而促使民众积极主动参与回收。这是提高公众环保意识、营造良好社会氛围的有效途径，符合政府通过宣传教育引导社会行为的职责。2.建立行业标准：加快建立“绿色快递”行业标准，规范企业经营行为，减少过度包装，提高环保材料使用率。这有助于从源头上解决快递包装浪费问题，推动快递行业绿色发展，体现了政府对行业的宏观调控和规范管理。3.完善奖惩机制：利用税收、环保“一票否决”制等手段对企业进行有效奖惩，形成强制力和激励力。这能够促使企业重视快递包装回收工作，将环保责任落实到企业经营中，推动行业可持续发展。综上所述，答案从多个角度全面分析了快递包装回收效果不佳的原因，并提出了具有针对性和可操作性的解决对策，体现了考生对社会热点问题的深入思考和良好的问题解决能力，符合公务员面试对考生综合素质的要求。5、你怎样看待现在大学生就业难的问题?

【答案】：大学生就业难是当前社会很严重的问题。我作为一名大学生对此也有深刻的体会。现在这一问题已经引起了社会广泛的关注。究其原因,一是我国总体的就业岗位供给量不足。以前在各级政府的发展思路中唯GDP论,对关于民生方面的就业考虑不够,如我们的经济结构对劳动密集型的第三产业发展扶持鼓励不够,对吸纳就业较多的民营经济扶持不足。二是学校在专业设置、学生培养方面也存在不适应市场需求、课程老化与实践脱节的问题,很多学校在办学思想上没有将学生就业作为关键的指标。三是学生自身也存在能力不强、素质偏低的情况。我认为要改善大学生就业难的问题,要从政府、学校和社会多方面人手。首先,政府要通过鼓励民营经济、劳动密集型产业的发展,增加就业岗位的总供给量,这是改善就业的大前提。同时政府要通过政策扶持大学生自主创业,让更多的大学生解决就业问题,并带动其他人就业。其次,学校要将办学方法与市场紧密结合,培养与市场需求相匹配的人才。再次,大学生自身的努力也十分重要,即使在当前就业形势不景气的环境下,我们也发现一些学生凭借自己良好的专业知识、多样化的能力找到了好工作或是创业取得了成功,从大学生自身来讲,我们不能有任何“等、靠、要”的思想,自强不息才是最好的办法。答