2022年9月巢湖市直遴选面试真题附带题目详解

2022年9月巢湖市直遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、苏格拉底有一句名言:“最有希望成功的,并不是才华出众的人,而是善于利用每一次机会,并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。如果你应聘上了,你准备怎么抓住机会开展工作?

【答案】：国家提倡大学生进社区,这是个难得的好机会,我会好好抓住这个机会多学习,多锻炼,为国家和社会贡献自己的一份力量。由于是刚进入岗位,业务不熟悉,因此要多向领导和同事学习,因为他们资历深,经验丰富,争取尽快进入角色,融入新的工作和生活之中去。在干好工作的同时,要多深入群众,了解群众所需,想群众之所想,急群众之所急,把群众的需要放在心上。还要利用文献分析、访问、问卷调查等多种方式多了解社区的基本情况,包括人口、社区环境、就业、社区组织等等,只有熟悉了社区状况了才能更好的服务社区。寻找并整合社区与社会资源,帮助那些需要帮助的人群解决困难和问题,并对他们进行跟踪服务,看问题是否完全解决。

【解析】题干解析苏格拉底这句名言强调了成功的关键因素并非单纯的才华，而是善于把握机会并全力以赴的品质。在公务员面试场景中，此问题旨在考察考生对成功要素的理解以及能否将这一理念运用到未来的工作中。它要求考生展现出积极主动、善于把握机遇、有明确工作规划和服务意识的特质。答案解析考生的回答紧密围绕抓住国家提倡大学生进社区这一机会展开，体现了对机会的敏锐洞察和积极把握。具体表现为以下几个方面：学习提升意识：认识到刚入职业务不熟悉的情况，明确提出向领导和同事学习，展现出谦虚好学的态度和快速融入新环境、适应新工作的决心。这种主动学习的意识有助于考生在短时间内积累经验，提升工作能力，为后续工作的开展奠定基础。群众服务意识：强调在工作中深入群众，关心群众需求，将群众的需要放在心上。这与公务员为人民服务的宗旨高度契合，体现了考生正确的价值观和服务导向。通过了解群众需求，能够更好地开展工作，解决实际问题，提高群众满意度。调研分析能力：提及运用文献分析、访问、问卷调查等多种方式了解社区基本情况，显示出考生具备科学严谨的工作方法和调研分析能力。只有全面了解社区状况，才能制定出针对性强、切实可行的工作计划和服务方案，提高工作的有效性和精准度。资源整合与跟踪服务能力：提出寻找并整合社区与社会资源，帮助困难人群解决问题，并进行跟踪服务，体现了考生具备资源整合和持续服务的意识。这不仅有助于解决社区实际困难，提高社区居民的生活质量，还能确保问题得到彻底解决，避免出现反复，展现出考生的责任心和全局观念。总体而言，考生的回答紧扣题干要求，在抓住机会开展工作方面有较为全面且合理的规划，符合公务员的工作要求和职业素养。但回答可进一步优化，如在阐述过程中可适当举例说明如何具体实施相关工作，使回答更具说服力和感染力。2、你是领导，让你和一位老同志一起工作，老同志比较有威信，工作经验也很丰富，但在工作过程中，老同志不服管教。你怎么办？

【答案】：每一个领导者都希望自己的下属对自己忠心耿耿、对工作兢兢业业，能够为自己提出建设性的意见，成为自己的左膀右臂。如何能够根据不同下属的不同特点进行有个性化的领导是领导力的一个重要组成部分。在单位有一位威信高、工作经验丰富的老同志，对于我而言，如何用人之长，同时赢得他的认可是我应该思考的问题。老同志不服管，说明自己对下属的管理方式存在问题，可能是日常的工作安排不合理，没能做到人尽其才，导致老同志不能充分发挥其才能，也可能是平常在与下属的相处中，缺乏领导技巧，使老同志对我的领导能力产生怀疑，还可能是自己工作能力有限，不能给老同志有效地指导，导致在下属面前缺乏权威。因人制宜，适当放权。针对老同志工作经验丰富、威信度高的特点，适当地给老同志一定的平台和工作机会，能够让他带领其他同事共同完成工作，这是一个领导应该具备的容人的肚量，所以我会适当根据单位的情况，做好放权工作，当然在工作完成后也要把好关，做好验收工作。对于老同志表现优秀的地方，要给予肯定和表扬，以此来赢得老同志的认同。提升自己的工作能力，做一个合格的“老师”。如果一个领导不能给自己的下属提供必要的建议和指点，那么就不是个好的领导。所以我必须尽快提升自己的业务素质，要做得精、做得好，这才能让老同志从内心敬佩和认可我。在制度和规定面前，率身垂范。带头执行相关制度、身先士卒完成工作任务，这是一个领导必须具备的领导意识。所以针对单位任务的攻坚难题，必须带头去做、带头加班等，与所有的同事同进退，赢得老同志的尊重。保持“责任心”和“诚信度”。敢于主动承担自己出现的工作失误，甚至敢于帮助自己的下属承担工作失误。放下领导的架子，对同事的承诺一定要努力去兑现，对同事的利益一定要帮助争取；给予老同志和其他同事充分的信任，用感情和人格魅力赢得人心。希望通过我以上的做法，能够切实发挥老同志的优势，带出一批技能过硬、态度端正的业务标兵。

【解析】题干分析本题为公务员面试中的人际关系处理类题目，设定了一个工作场景，即作为领导与一位有威信且工作经验丰富但不服管教的老同志共事，重点考查考生处理与特殊下属人际关系的能力，包括分析问题的能力、沟通协调能力以及领导能力。答案亮点1.全面分析问题原因：答案从多个角度分析了老同志不服管的可能原因，如工作安排不合理、领导技巧缺乏、自身工作能力有限等，体现了考生思维的全面性和深入性。这有助于考生在后续提出有针对性的解决措施。2.提出多种有效解决策略因人制宜，适当放权：考虑到老同志的优势，给予其一定平台和工作机会，让其带领其他同事完成工作，并在工作完成后做好验收。这种做法既发挥了老同志的长处，又体现了领导的用人智慧和管理能力，同时也展现了容人的肚量。提升自身工作能力：认识到领导需要为下属提供必要建议和指点，强调提升自身业务素质的重要性，只有自身业务精湛，才能赢得老同志的内心敬佩和认可，体现了对领导能力的正确认知。率身垂范：强调在制度和规定面前，领导要带头执行任务、应对攻坚难题、加班等，与同事同进退。这体现了领导应具备的责任意识和榜样作用，能赢得老同志的尊重。保持责任心和诚信度：提出敢于承担工作失误，甚至帮助下属承担失误；对同事承诺要努力兑现，争取同事利益；给予同事充分信任。这些做法有助于建立良好的领导与下属关系，用感情和人格魅力赢得人心。整体表现整个答案逻辑清晰，条理分明，从原因分析到具体解决措施，再到最终期望达到的效果，层层递进。既体现了对老同志的尊重和对其优势的重视，又展现了作为领导应有的管理能力和领导艺术，符合公务员在处理人际关系和工作管理方面的要求。"3、你下午要论文答辩，突然有个老乡生病需要你送钱去，班主任临时通知你去参加同学的座谈会。假若你遇到这种情况，你怎么处理?

【答案】：(1)委托其他有空的同学帮我把钱带给我的老乡,或者直接找就近的银行把钱打到我老乡的账户上。(2)跟班主任沟通,了解同学座谈会何时开始、是否要紧、要持续多长时间,是否会耽误下午的论文答辩。如果时间来得及或者能错开的话,我会参加座谈会,下午再参加论文答辩;如果时间来不及,向班主任提议安排其他同学参加座谈会或者把我的论文答辩延期。答题思路为：分析+统筹安排+应变应急。此题是统筹安排、应急类题目，要求考生予以合理地安排和解决，关键是如何分配时间、可否委托他人办理。

【解析】这是一道统筹安排与应急处理类的公务员面试题，旨在考察考生在面对多个冲突事务时的合理安排与解决问题的能力，关键在于时间分配以及能否灵活委托他人办理事务。在面对论文答辩、老乡生病需送钱以及班主任通知参加同学座谈会这三个冲突事务时，考生应遵循合理分析、统筹安排、灵活应变的答题思路来应对。对于老乡生病需送钱这一情况，有两种解决办法。一方面可以委托其他有空的同学帮忙把钱带给老乡，充分利用身边资源解决问题；另一方面也可直接到就近银行将钱打到老乡账户，这种方式高效便捷，能在不耽误自身安排的情况下解决老乡的燃眉之急。对于参加同学座谈会和论文答辩的时间冲突，考生需要与班主任进行沟通，全面了解座谈会的相关信息，包括开始时间、重要程度以及预计持续时长，以此判断是否会与下午的论文答辩时间冲突。若时间来得及或者能够合理错开，那么可以选择参加座谈会，下午再正常参加论文答辩，做到两者兼顾。若时间确实来不及，则应向班主任提出合理建议，比如安排其他同学参加座谈会，或者申请将自己的论文答辩延期，以保证所有事务都能得到妥善处理。4、作为一名新进入单位的公职人员，处长给你大量任务，并要你一周之内完成。你该如何做？

【答案】：作为一名新人，面对领导交办的任务，要尽快处理，克服工作中遇到的难题，并且保质保量地将其完成。首先，领导交代的大量任务，要我一周之内完成，我要对这些工作进行分类，将它们中最紧急且最重要的排在首要完成的位置，其他的日常事务放在重要事务间歇或是工作日后期完成。其次，我要努力熟悉工作流程，提高自己的工作效率。觉得任务多有可能是我对业务不熟练，处理速度较慢。因此，我要一边加班加点努力完成好工作，一边在工作中学习、总结经验。同时，遇到问题可以有工作经验的老同事请教，请他们提点我一些工作中的要领和技能。再次，如果工作量确实很大，老同事有经验又暂时不忙，我会请求他们帮助我，指导我完成一部分任务。如果大家手上都有很多任务，我自己也有很多其他工作，我会对自己手中的任务进行安排，如果实在安排不过来，要赶上进度确实有难度，那么，我会向领导说明自己遇到的困难，请求领导的理解和帮助，请他给我一些指示或是指派一两名同事协助我，避免因个人原因而耽误工作进度。如果经过我的统筹安排，虽然进度是比较赶，但是只要稍微加加班，加快点儿进度，也能够完成，那么，我会制定严格的工作进度表，每天保质保量地完成工作。最后，在规定期限内，按时完成工作任务后，我会向领导汇报工作，感谢同事们对我的帮助，并坦诚自己作为新人的不足，认真总结经验教训，在空余时间尽快弥补上自己工作经验的欠缺，在以后处理大量工作或是棘手任务时具备独当一面的能力。

【解析】本题是一道公务员面试中的应急应变类题目，主要考察考生作为新入职公职人员面对处长交办大量一周内需完成的任务时的应对能力，重点在于考察考生的工作统筹规划能力、解决问题能力以及与领导和同事的沟通协调能力。以下是对该题答案的详细解析：1.明确态度答案开篇表明作为新人应尽快处理领导交办的任务，克服困难并保质保量完成，体现了积极的工作态度和对工作的责任感，符合公职人员应有的职业素养和担当。这一表态为后续的应对措施奠定了正确的基调，展现出考生对自身角色和工作职责的清晰认知。2.具体处理措施任务分类：对领导交代的大量任务进行分类，将最紧急且最重要的任务排在首要完成的位置，其他日常事务放在重要事务间歇或工作日后期完成。这是一种科学合理的任务管理方法，能够确保在有限的时间内优先处理关键事务，避免因任务混乱而导致工作效率低下，体现了考生具备良好的工作规划和统筹能力。提升效率：意识到任务多可能是因为对业务不熟练、处理速度较慢，所以要努力熟悉工作流程，通过加班加点和在工作中学习、总结经验来提高工作效率。同时，遇到问题向有经验的老同事请教，学习工作要领和技能，这种主动学习和积极进取的态度有助于新人快速成长，适应工作环境，体现了考生的自我提升意识和解决实际问题的能力。请求协助：当工作量确实很大时，根据老同事的工作情况采取不同的应对策略。如果老同事有经验且暂时不忙，请求他们帮助指导完成一部分任务；如果大家都很忙，自己经过任务安排后仍难以赶上进度，会向领导说明困难，请求领导的理解和帮助，如给予指示或指派同事协助。这体现了考生在工作中能够灵活应变，善于借助团队力量解决问题，同时也懂得在合适的时机向领导反映情况，避免因个人原因耽误工作进度。制定进度表：若经过统筹安排，虽进度紧张但稍微加班加点、加快进度能够完成任务，就制定严格的工作进度表，确保每天保质保量完成工作。这显示了考生具备较强的执行力和时间管理能力，能够在面对压力时合理安排工作，保证任务按时完成。3.后续跟进在规定期限内完成工作任务后，向领导汇报工作，并感谢同事的帮助，体现了考生良好的沟通能力和团队合作精神。同时，坦诚自己作为新人的不足，认真总结经验教训，努力在空余时间弥补工作经验的欠缺，以具备独当一面的能力，这表明考生具有自我反思和持续学习的意识，能够从工作中不断成长和进步。综上所述，答案围绕题干问题，从态度到具体措施再到后续跟进，全面且有条理地展示了应对大量工作任务的方法和步骤，既体现了公职人员应有的工作态度和职业素养，又展现了较强的工作能力和沟通协调能力，符合公务员面试的要求和标准。"5、我国经济发展了,可环境污染越来越严重,你了解长江.黄河的情况吗?应如何处理经济建设与环境保护关系?

【答案】：1、的确现在的环境污染已经成为了经济发展的副产品,随着经济的高速发展,环境污染的日益加重,已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况,长江和黄河由于污染严重,已经失去的以往的活力,已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲,正因为污染严重,人们才发出救救母亲河的呼吁,可见污染情况如何。2、我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系,是互补互成的。不能够盲目的看到经济的高速发展而忽略了环境保护,也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的,但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展,毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益这是可怕的而且是愚蠢的。3、应该加强环境保护,进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保,目前的绿化环保措施远远不足,相信长江和黄河等污染带来的生态警告,会让人们明白环境保护警钟长鸣,更加爱护我们生活的地球。

【解析】题干分析本题是一道公务员面试中关于经济发展与环境保护关系的论述题。题目首先指出我国经济发展同时环境污染加剧的现状，接着以长江、黄河为例引导思考具体环境问题，最后聚焦于如何处理经济建设与环境保护的关系，考查考生对经济与环境协调发展这一重要议题的理解和分析能力，以及提出合理解决方案的能