2022年9月湘西土家族苗族自治州直机关遴选公务员面试真题附详解

2022年9月湘西土家族苗族自治州直机关遴选公务员面试真题第一部分单选题(5题)1、单位准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织？

【答案】：老干部曾经为我们单位的发展做出巨大的牺牲与贡献，能够组织老干部的外出旅游活动我感到无比的荣幸。因此，我会仔细策划好这次旅游活动，让老干部们游得开心、玩得放心。组织老干部旅游可以采用自行组织的形式，也可采用旅行社组织的形式，具体采用哪种形式要根据本单位的具体情况、领导的意见、老同志的意见决定。所以，首先我会征求老干部的意见，选择合适的旅游地点，要求环境清新优雅，交通方便快捷，既保证老干部们玩得开心，又避免长途跋涉。然后，安排合适的活动内容，考虑到老干部的身体健康状况，因此活动内容的安排要避免过于激烈的运动，而应安排运动量小又能娱乐身心的活动。要对后勤服务保障工作进行认真的安排，并做到责任到人。根据工作内容划分为交通、安全、食宿三大工作小组，指定专门的负责人切实担负起相应职责。并要对各个小组的工作实施情况进行监督和检查，保证不遗漏任何一个细节。尤其需要做好老干部安全应急预案，避免此次旅游活动中安全事故的发生。把所有准备细节都整理成计划，请老干部和领导审定我的计划。向他们简要汇报计划内容，征求他们的宝贵意见，并报领导批准。其次，制作参加旅游老干部的花名册，把每个老干部的详细情况：姓名、性别、年龄、职务、爱好、健康状况、家庭住址、联系方式等汇总成册；联系每一位老干部，以便帮助老干部做好准备工作；与景点、交通部门、宾馆、医疗部门做好协调工作；向财政部门申请专项资金；对工作人员进行培训。在旅游的过程中，务必保证老干部的人身安全与健康，保证老干部玩得舒心、玩得健康，既娱乐心情，又强健身体。同时做好工作人员的协调工作。最后，在旅游结束后，按计划在老干部们充分休息之后，组织老干部返程。对于行动不便的老干部，尤其要平安送到家。最后将工作总结及时汇报给领导。

【解析】题目类型及核心考点分析本题属于组织管理类题目，核心考点在于考查考生组织大型活动的规划、协调和应变能力，尤其是针对特殊群体（老干部）的活动组织安排，需要综合考虑老干部的特点和需求，从活动筹备到实施再到收尾等各个环节进行全面、细致的规划和处理。答案亮点解析1.明确活动意义，体现态度重视：答案开篇强调老干部为单位发展做出巨大牺牲与贡献，表明组织此次活动是件荣幸之事，体现出对老干部的尊重以及对活动的高度重视，符合公职人员应有的价值观和服务意识。2.灵活选择组织形式，务实考虑周全：提出活动组织形式可自行组织或由旅行社组织，且要根据单位具体情况、领导和老同志意见决定，这展现出考生思维的灵活性和务实性，能充分考虑实际情况做出合理选择。3.活动筹备全面细致，贴合群体特点：地点选择：考虑到老干部身体状况，选择环境清新优雅、交通方便快捷的旅游地点，避免长途跋涉，充分照顾到了老干部的身体需求。内容安排：活动内容安排避免激烈运动，选择运动量小又能娱乐身心的项目，体现出对活动对象特点的精准把握。后勤保障：对后勤服务保障进行详细安排，划分交通、安全、食宿三大工作小组并指定负责人，同时强调监督检查，确保不遗漏细节，还制定安全应急预案，保障活动安全有序进行。计划审定：将准备细节整理成计划，向老干部和领导汇报并征求意见，最后报领导批准，遵循了工作中的民主决策和组织程序。4.准备工作详尽，确保活动顺利：制作老干部花名册，详细汇总个人信息；联系老干部帮助其做好准备工作；与景点、交通、宾馆、医疗部门协调；申请专项资金；对工作人员培训等，这些准备工作全面且细致，为活动的顺利开展提供了坚实保障。5.注重活动过程管理，保障体验效果：在旅游过程中，强调保证老干部的人身安全与健康，做好工作人员协调工作，确保老干部既能玩得舒心又能强健身体，体现出对活动过程管理的重视和对活动效果的追求。6.活动收尾妥善，体现人文关怀：旅游结束后，安排老干部返程，对行动不便的老干部送其到家，并将工作总结汇报给领导，既展现出对老干部的人文关怀，又体现了工作的完整性和负责态度。可优化之处整体答案较为完善，若进一步优化可在一些环节增加更具体的措施或方法，如在安全应急预案方面可简要提及可能出现的安全问题及应对措施；在与各部门协调工作时，可说明具体的协调要点和方式，使回答更加丰富和深入。"2、领导和单位里一个比较老的同事对由你起草的一份文件起了分歧，争吵起来，你怎么办？

【答案】：领导与老同事因为我起草的文件发生纠纷，我内心肯定是自责不已。这说明我所起草的文件在某些细节上可能存在着表述不清晰的现象。为此，我会安抚两人的情绪，查看自己的失误所在，妥善处理好此事。首先，尽快找出文件中的分歧点，仔细查找不足之后，马上向领导和老同事致歉。并将有争议的部分向领导进行解释，澄清这是一场误会，以便迅速地消除他对老同志的看法。其次，我会找一个合适的时机，就文件内容与老同志进行一个探讨，了解他对此的看法，并吸收他的意见和建议，对文件进行一定的修改和增补，重新草拟一份文件。再次，将拟好的文件和其他同事进行沟通，了解其他同事对文件的看法，进一步完善和细化文件，使文件内容得到进一步丰富和完善，更适合我们单位的实际发展需要。最后，在今后的工作中，我会更加注意工作的开展，加强与同事间的交流和沟通，多征求他人的意见和看法，认真吸收采纳，发扬踏实稳健的工作作风，努力将工作更好地完成。

【解析】本题为公务员面试中典型的人际关系处理题，旨在考察考生在面对工作中突发矛盾时的应对能力、沟通能力和解决问题的能力，破题点在于快速平息矛盾、找出问题根源并妥善解决，同时注重后续的改进提升。以下从题干分析和答案解析两方面展开：题干分析题目设定了一个较为棘手的工作场景，领导和单位老同事因考生起草的文件产生分歧并争吵。该场景可能会对单位的工作氛围和后续工作推进产生负面影响。考生需要在这种复杂情况下，既要展现出对自身工作失误的认知，又要有效化解领导与老同事之间的矛盾，确保工作能够顺利进行。答案解析态度诚恳，反思过错：答案开篇表达了自责情绪，并认识到文件可能存在表述不清晰的问题，这体现了考生良好的自我反思意识和担当精神。在实际工作中，面对因自己工作导致的矛盾，主动承担责任是解决问题的第一步。及时沟通，化解误会：第一步提出尽快找出文件分歧点，向领导和老同事致歉，并向领导解释争议部分，澄清误会。这一做法能够及时稳定局面，缓解领导和老同事之间的紧张关系，同时也展示了考生的沟通协调能力。虚心请教，完善文件：第二步强调与老同志探讨文件内容，吸收其意见建议并对文件进行修改增补。这既体现了对老同事经验和专业知识的尊重，又能使文件更加完善。在工作中，充分利用团队成员的优势和经验，有助于提高工作质量。广泛交流，贴合实际：第三步提出与其他同事沟通，进一步完善细化文件，使文件更符合单位实际发展需要。这表明考生具有全局意识，能够从多方面获取反馈，确保文件的实用性和可行性。总结改进，提升能力：最后，答案提到在今后工作中要加强与同事交流沟通，多征求意见并认真采纳，发扬踏实稳健的工作作风。这显示了考生的长远规划和自我提升意识，有助于避免类似问题的再次发生，提高工作效率和质量。总体而言，该答案逻辑清晰、措施合理，全面展现了考生应对人际关系矛盾和解决工作问题的能力，符合公务员工作的要求和特点。在实际面试中，考生若能按照这样的思路进行回答，能够较好地展示自己的综合素质。"3、有人说，在工作中要想游刃有余，就要和领导处成朋友，和同事处成兄弟姐妹。作为单位一名新进人员，你如何处理好与同事以及与领导的关系?

【答案】：作为单位新进人员，处理好与同事和领导的关系至关重要。在与同事相处时，我会秉持真诚友善、团结协作的态度。主动参与团队活动，增进彼此了解和信任，遇到问题虚心向同事请教，学习他们的工作经验和方法。工作中积极承担任务，不推诿责任，与同事共同高效完成工作。对于与领导的关系，我会尊重领导的决策和安排，保持谦逊的态度。定期向领导汇报工作进展和成果，遇到困难及时寻求指导。同时，我也会适时提出建设性意见，但会注意方式方法和场合。总之，要做到公私分明，以工作为核心，营造良好的职场人际关系。

【解析】真诚和友善是人与人之间和谐相处的基本原则。作为职场一员，无论是与领导，还是与同事相处，我都会坚守这一原则。因此，努力和领导处成朋友，和同事处成兄弟姐妹，在工作中做到默契配合、诚挚相待是我最理想的职场状态。同时，我也会公私分明，清楚职场角色——与领导是上下级关系，与同事是合作关系，这与生活角色中的朋友和兄弟姐妹是不同的。工作中，我会以职场角色为主，一切以出色地完成好自己的本职工作为核心目地;工作之余，我会以生活角色为主，努力与领导和同事成为好朋友，构建和谐融洽的团队氛围。要想实现这一点最重要的是：保持工作热情，展现工作积极性。作为一名新人，需要尽快适应工作环境，争取早日与周围的领导和同事们熟悉起来。我会努力做到眼勤、手勤、心勤，主动干些力所能及的工作，哪怕是一些琐碎的事情，时刻保持自己的工作热情和工作积极性。具体来讲：与领导：工作中，保持积极进取的态度，勤动脑、多思考，遇到不懂、不会的问题多向领导请教，珍惜每一次交流的机会，让领导充分地了解自己，认识自己，尤其是自己的专业特长和基本的工作能力;生活中，积极与领导谈心，谈理想、谈感受、谈对生活的态度，通过不断的交流，努力与领导成为朋友。与同事：工作中，时刻保持团队意识，积极向工作经验丰富的同事们学习，争取尽快上手，默契配合，成为他们工作中的好帮手和好伙伴;生活中，多关心同事，多帮助同事做些力所能及的事情。如果同事遇到困难，也会及时伸出援助之手。通过自己的真诚和热情，争取早日成为同事们的好兄弟姐妹。"4、领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?

【答案】：第一,我要再一次全面的考察领导的指示是否真的难以执行。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性等方面我与领导会有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项指示是否能够实施,如果可以完成的话,那我还是要尽量克服困难完成领导的指示。第二,如果经过自己反复的论证,领导的指示确实无法实施,那么我就应当在一个合适的时间合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况,改变指示。第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务。解题思路：反思+沟通+总结。本题考核的重点是考生处理实际问题的能力，在工作超出现实情况的时候，要学会与领导进行沟通，确保任务的顺利完成。答题时，除了说出具体的行动计划，还要表明自己将要持以的态度。

【解析】该面试题聚焦于工作场景中，当领导指示在实际执行时难以实施的应对策略，重点考查考生处理实际问题及与领导沟通协调的能力。破题点在于既要尊重领导、积极尝试完成任务，又要在确实无法执行时恰当沟通并调整方案，同时始终保持良好工作态度。1.反思论证：面对领导指示难以实施的情况，不能轻易否定，要进行全面考察。由于领导在考虑问题的高度、看待问题的角度以及掌握信息的全面性上通常优于自己，所以需要多做调研，征求同事意见，判断指示是否真的无法执行。若可以完成，应克服困难尽力落实领导指示，体现对领导决策的尊重以及自身的执行力和担当。2.沟通反馈：经过反复论证，若确认领导指示确实无法实施，要选择合适的时间和场合，以委婉的方式向领导汇报具体情况，让领导了解实际困难。通过与领导的沟通，促使其改变指示，确保工作方案符合实际情况，具备可操作性，这一过程体现了对工作负责以及有效沟通的能力。3.总结态度：无论领导最终如何决策，都不能带着情绪工作，要始终保持积极的工作态度，努力完成领导交代的任务。这表明考生具备良好的职业素养和大局观，能够从工作整体出发，以完成任务为首要目标。总体而言，该题的答题思路清晰，涵盖了反思、沟通和总结的要点，既展现了解决实际问题的能力，又强调了正确的工作态度，符合公务员工作中处理问题的规范和要求。5、面试热点：爱心专车助力外来务工人员回家

【热点背景】

1月18日，杭州建德市客运中心广场上，集聚着来自贵州、湖北、河南、江西、安徽等地的550多名外来务工人员，等待着由建德市总工会组织的“爱心专车”，免费送民工返乡。“爱心车队”前方将由警车开道，一辆执法车在车队后面押队，将充当守护神的角色，一路护送民工出省回家。该爱心活动，自2017年起至今已经安全护送1200多名外来民工在春节前返乡过年。

【模拟题】

自2017年起，杭州建德市总工会都会组织护送外来民工免费安全回乡的“爱心车队”，该车队前后都有警车护送，至今已经安全护送1200多名外来务工人员安全返乡。对此，你怎么看?

【答案】：1.概括话题给予评价。安全返乡是每位外来务工人员年关最期盼的事情，建德市总工会专门组织的“爱心车队”助力外来务工人员安全返乡，更是为春意添喜悦，情暖人心。2.分析其积极意义。(1)解决回家难问题。春运压力下，一票难求，外来务工人员面临回家难的困境，尤其是对于年龄较大、不善于网络购票的外来务工者来说，此举既解决的回家难问题，也节省了经济开销。(2)传递社会正能量。“爱心车队”为送温暖的义务活动，其免费之举更是传递出互帮互助的社会正能量。(3)树立政府形象。，三年来的默默付出，送出的不仅仅是外来务工人员安全回家，更有政府对于外来务工人员的关心，彰显本地服务型政府形象。3.分析当前不足。(1)数量有限。“爱心车队”数量上仍旧不足，与需要助力安全返乡的外来务工人员的总体数量相比，存在较大的差距。(2)范围有限。参与爱心助力的资源有限，无法做到爱心助力的效果最大化。4.提出措施建议。(1)呼吁号召。通过本地的日报晚报、交通广播电台等形式，以及在各个客运站等交通站点立宣传牌宣传标语的方式，号召更多的爱心人士加入车队，扩大帮扶力量。(2)扩大范围。完善政府信息共享平台，可以让大众将返乡的路程分享，借助顺风车将同路的外来务工人员捎带返乡，从而帮助外来务工人员方便快捷的回家。(3)充分协调。结合本地的公共资源，通过合理的调配，在开展爱心活动的期间集中资源，最大程度的帮助到外来务工人员返乡。

【解析】题目分析这是一道典型的综合分析题，以杭州建德市总工会组织“爱心车队”护送外来务工人员免费安全回乡的热点事件为背景，要求考生谈谈对这一现象的看法。此类题目重点考查考生对社会现象的分析、判断和解决问题的能力，需要考生全面、客观地看待事件，既分析其积极意义，也指出可能存在的不足，并提出合理的改进措施。答案解析#概括话题给予评价答案开篇直接点明安全返乡是外来务工人员年关的期盼，肯定了建德市总工会组织“爱心车队”这一举措情暖人心，从正面为整个事件定调，既简洁又准确地表达了对该现象的积极态度，符合综合分析题先表明立场的答题思路。#分析积极意义解决回家难问题：答案指出在春运一票难求的背景下，“爱心车队”对于年龄较大、不善于网络购票的外来务工者而言，不仅解决了他们回家