2022年9月阿拉善盟税务系统遴选面试真题带详解

2022年9月阿拉善盟税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、美国有家机构做了一个关于中美经济的调查，42%的人认为中国是世界经济第一强国，36%的人认为美国是世界经济第一强国。对此，你怎么看待？

【答案】：这个调查数据反映了我国改革开放30余年来的巨大经济成就和综合国力，值得每一个国人为此骄傲，但也应看到我国还没有达到世界第一经济强国的水平。和发达国家相比，我国还存在经济结构、教育和科技水平等方面的“软差距”，对此我们应该保持清醒认识。中国经济克服金融危机带来的压力，进入稳定、缓慢增长的阶段。中国GDP的快速增长显示出国家经济的力量，它反映出国家的竞争力在增强。特别是金融危机爆发以来，在世界主要经济体增长明显放缓甚至面临衰退时，我国经济依然保持了相当高的增速并率先回升，成为带动世界经济复苏的重要引擎。我国经济增长对世界经济的贡献不断提高。国际社会看好中国发展前景的同时，我们也认识到中国发展进程中一些深层问题尚待解决。首先，中国人口基数大，人均GDP和美国仍然有较大差距，而现阶段GDP的发展速度不能完全代替发展质量。与美国、日本等西方国家的经济增长方式比较，我们的发展基本上还是一种拼资源、拼人力、高投入、高消耗、高排放的粗放式发展，还没有完全转变到依靠科学技术引领经济社会发展的轨道上来。因此在以后的经济发展过程中，我们要转变经济发展方式，在引领经济发展方向的同时，也要加大科技产业创新。版权所有翻版必究其次，中国人均资源占有明显不足，发展不平衡、不协调、不可持续等方面的问题还相当突出。一个国家的发展不只是GDP的增长，转变经济发展方式、实实在在解决民生问题尤其重要。因此政府还应该加大力度解决民生问题，增强民众的购买力，让民众过得更幸福。最后，我们也要清醒地认识，中国经济发展需要更为宽松的国际环境和支持，世界第一的经济强国意味着更多的社会责任。中国还是要持有平静理性的心态，继续保持经济增长的势头，并且切实关注本国的经济结构转型和民生福祉，成为名副其实的经济强国。

【解析】本题是一道综合分析类公务员面试题，旨在考察考生对有关中美经济调查结果的看法以及对中国经济发展现状的认识。调查结果反映的积极方面调查中42%的人认为中国是世界经济第一强国，这一数据体现了我国改革开放30余年来在经济领域取得的显著成就以及综合国力的提升，彰显了中国经济在国际上的影响力，值得全体国人骄傲。中国GDP的快速增长显示了国家经济力量和竞争力的增强，尤其是在金融危机爆发后，世界主要经济体增长放缓甚至衰退时，我国经济依然保持较高增速并率先回升，成为带动世界经济复苏的重要引擎，对世界经济的贡献不断提高。对中国经济现状的清醒认识尽管取得了巨大成就，但我们必须清醒地认识到，我国尚未达到世界第一经济强国的水平，与发达国家相比，还存在多方面的“软差距”。人均GDP与发展质量问题：中国人口基数大，人均GDP与美国仍有较大差距，且现阶段GDP的发展速度不能完全代表发展质量。目前我国经济发展基本还是粗放式发展模式，依赖资源和人力投入，高消耗、高排放，尚未完全转变到依靠科学技术引领经济社会发展的轨道上来。资源与发展可持续性问题：中国人均资源占有明显不足，发展过程中不平衡、不协调、不可持续等问题突出。国家的发展不能仅看GDP增长，转变经济发展方式、解决民生问题至关重要。国际环境与社会责任问题：中国经济发展需要更宽松的国际环境和支持，成为世界第一经济强国意味着要承担更多的社会责任。我们应保持平静理性的心态。应对策略与发展方向转变经济发展方式：在后续经济发展中，要加大科技产业创新力度，推动经济发展方式从粗放型向依靠科技进步的集约型转变，提高经济发展的质量和效益。解决民生问题：政府应加大力度解决民生问题，增强民众购买力，提升民众幸福感，促进经济发展与民生改善良性互动。保持理性发展：继续保持经济增长的势头，切实关注本国经济结构转型和民生福祉，一步一个脚印地成为名副其实的经济强国。总之，对于这一调查结果，我们既要看到所反映的积极成就，也要冷静分析存在的不足，以务实的态度推动经济持续健康发展。"2、你能发现自身的不足吗?

【答案】：我能发现自身的不足。我认为我最大的不足就是办事不果断,有好几次机会,由于我自己犹犹豫豫,因而与其失之交臂,现在想起来真有点遗憾。不过,现在我充分认识到了这个问题,所以,办事也就变得果断起来。只要白己看准的事情,一定要做下去,而且有信心做好。

【解析】题干询问能否发现自身不足，重点在于考察考生的自我认知和反思能力。在公务员工作中，具备清晰的自我认知是不断提升自我、更好地履行职责的重要基础。答案中考生明确表示能发现自身不足，体现出其具备一定的自我反思能力，这是符合岗位要求的重要特质。具体指出办事不果断这一不足，并结合自身失去机会的经历进行说明，使得回答更具真实性和可信度。同时，提到自己已充分认识到问题，并在行动上做出改变，表现出积极改进的态度和行动力。强调看准的事情会果断去做且有信心做好，进一步展示了自己的决心和能力，体现了良好的工作态度和信念。整体回答既坦诚又积极向上，符合公务员面试对考生自我认知和改进能力的要求。"3、面试热点：人工智能测情绪，公交安全新保障

【热点背景】

1月2日，舟山首个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人在新城公交总站上岗。公交司机上岗前，都要接受它的检测并进行“情绪签到”。舟山公交员工亲切地称它“佳佳”。

早上6时30分，102路公交司机何银军面带微笑走到“佳佳”面前刷卡，点击屏幕上马上显示其工号、姓名及人脸的情绪和表情;接着，何师傅吹气，“佳佳”随后发出语音告知：“你的考勤和酒测成功!”整个过程用时不到5秒。一旦发现个别公交司机情绪糟糕或酒精超标，“佳佳”就会发出警示，这名公交司机将暂缓上岗。

“精准、简便、省时、省工”，舟山公交新城车队队长洪水清用这8个字点赞“佳佳”。公交司机沈舟阳说：“在‘佳佳’面前是糊弄不过去的，我要用最佳情绪状态服务好乘客。”

据舟山公交安保部经理介绍，2019年初，舟山公交在定海公交东门车站等站推行公交司机上岗前“情绪签到”后，车辆碰撞事故同比下降近两成。2019年下半年，公司与北京某科技公司合作并通过攻关，将原来仅有酒测等功能的机器人升级改造，增加了“情感检测”等装置。这在浙江公交系统内尚属首次，公司下一步计划向主要公交场站推广。

【题目预测】

今日，某地公交总站设立了一个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人，公交司机上岗前都要接受它的检测并进行“情绪签到”，以保障司机的驾驶状态。对此，你怎么看?

【答案】：1.分析政策出台的目的、意义。(1)替代人工签到，节约公交站的人力资源，降低日常维护运营成本，也体现了公交公司对司机在岗时的人身安全具备高度负责的态度。(2)确保司机良好的驾驶状态，降低行车事故或粗暴驾驶行为的发生率，为乘客的乘车体验及乘车安全提供有效保障。(3)创新的服务思路及科技化的服务途径能够充分体现公交公司的服务意识及态度，为塑造良好的乘客口碑及服务形象打下坚实的基础。2.分析政策在制定或落实过程中可能存在的不足。(1)情绪识别功能被应用于服务行业尚属首次，这一过程中极有可能由于技术的不成熟、不完善而导致个别错判、误判现象，从而引发不良后果。(2)由“检测时表情”来判断司机情绪的方式略显单一，只能保证这一时段的司机个人状态，无法对司机的全天候状态进行跟踪监测，导致监测漏洞的出现。(3)此方式虽然体现了高度的创新和责任意识，但对个人情绪的监测一定程度上涉及到个人隐私，可能有个别司机存在一定的抵触心理或理解不充分，通过“演”的方式消极应对。(4)虽然人工智能设备正在逐渐普及，但仍需要耗费较高的购置、运营及维护成本，因此这一方式的大面积推广存在着较大困难。3.提出解决对策。(1)完善技术。相关的创新型科技企业应尽可能完善技术漏洞，提高人工智能识别判断的精准度，避免因识别误差而导致司机的不良情绪，此外也应开发更多的识别途径，使这一检测功能更加完善。(2)时段监测。司机的驾驶状态容易受路况、乘客行为等多种因素影响，因此对司机的情绪检测应在工作日内分时段进行一次以上的检查，而非仅在当日上岗前进行，以此保证司机的全天驾驶状态良好。(3)提升意识。针对司机的服务意识、态度，职业素养、职业道德精神进行定期培训教育，保证司机自发接受情绪检测，要使其意识到此举既是保证乘客安全出行，也是保证司机能够安全驾驶，对两者的人身安全都是强力而有效的保障。(4)多方协力。公交公司应意识到，此举明面上耗资较高，但其所产生的影响尤为深远，对公交行业的发展有巨大的推动作用，不可吝惜一时。此外，推广和普及工作也不可急于一时，可以一步步试点进行、逐渐推广。

【解析】题目类型分析本题属于综合分析类题目中的政策评价题，要求考生对某地公交总站设立具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人，让公交司机上岗前进行“情绪签到”这一政策举措谈看法。政策背景与目的在各地公交行业不断探索提升公交运营安全和服务质量的背景下，舟山公交此前推行“情绪签到”取得车辆碰撞事故同比下降近两成的良好效果，并将原酒测机器人升级增加“情感检测”装置。某地公交总站设立智能机器人进行“情绪签到”，目的是保障司机的驾驶状态，进而提升公交运营的安全性和服务质量。政策积极意义1.人力资源与安全保障方面：该政策通过智能机器人替代人工签到，能有效节约公交站的人力资源，降低日常维护运营成本，体现了公交公司对司机在岗人身安全的高度负责态度，有助于营造安全的工作环境。2.运营安全方面：能够确保司机以良好的驾驶状态上岗，降低行车事故或粗暴驾驶行为的发生率，为乘客的乘车体验及乘车安全提供有力保障，减少公共交通安全隐患。3.服务形象方面：创新的服务思路和科技化的服务途径，充分体现了公交公司的服务意识和积极态度，有利于塑造良好的乘客口碑和公交服务形象，提升公交公司的社会认可度。政策可能存在的不足1.技术层面：情绪识别功能应用于服务行业尚属首次，可能因技术不成熟、不完善导致个别错判、误判现象，进而引发不良后果，影响政策的实施效果和司机的工作积极性。2.监测全面性层面：仅依据“检测时表情”判断司机情绪的方式较为单一，只能反映检测时段的司机个人状态，无法对司机的全天候状态进行跟踪监测，存在监测漏洞，不能完全保证司机全天的驾驶状态良好。3.司机配合度层面：对个人情绪的监测一定程度上涉及个人隐私，可能使个别司机产生抵触心理或理解不充分，出现通过“演”的方式消极应对的情况，影响检测的真实性和有效性。4.推广成本层面：尽管人工智能设备逐渐普及，但购置、运营及维护成本较高，这使得该方式的大面积推广存在较大困难，限制了政策的广泛实施。解决对策1.技术完善：相关创新型科技企业应加大技术研发力度，完善技术漏洞，提高人工智能识别判断的精准度，避免因识别误差引发司机不良情绪。同时，开发更多的识别途径，使检测功能更加完善，提升检测的准确性和全面性。2.时段监测：鉴于司机的驾驶状态易受路况、乘客行为等多种因素影响，对司机的情绪检测应在工作日内分时段进行一次以上的检查，而不仅局限于当日上岗前，以确保司机全天驾驶状态良好。3.意识提升：公交公司应定期组织针对司机服务意识、态度，职业素养、职业道德精神的培训教育活动，使司机自发接受情绪检测。让司机认识到“情绪签到”既是保障乘客安全出行的需要，也是保障自身安全驾驶的有力措施。4.多方协作推进：公交公司要认识到该举措虽然前期耗资较高，但对公交行业发展影响深远，不可因短期成本而吝惜投入。推广和普及工作应遵循循序渐进的原则，通过试点逐步推进，避免急于求成。总结总体而言，某地公交总站设立智能机器人进行“情绪签到”这一政策具有积极的意义和价值，但在实施过程中也面临一些问题和挑战。通过完善技术、加强监测、提升司机意识和多方协作推进等措施，可以有效解决这些问题，使政策更好地发挥作用，提升公交运营的安全和服务水平。4、面试热点：不见面审批成为常态

【热点背景】

“不见面审批”，指申请人通过实名注册、网上申请、网上上传申报材料并承诺材料真实性的方式办理事项，审批部门在申请人申报材料齐全的情况下，即可在承诺办结的时限内办结，并通过快递将办理结果送达申请人手中，实现全过程不见面不跑腿。疫情期间，诸多政务部门实行“不见面审批”，方便群众办理事项，大家都在呼吁：不见面审批能成常态。

【模拟试题】

近年来，各地纷纷出台不见面审批制度，在材料齐全的情况下通过线上为群众审批事项，群众实现0跑腿，只进一次门甚至不进门。对此制度，你怎么看?

【答案】：不见面审批制度是政府实行公共管理领域的一小步，却是保障群众幸福感的一大步，也是放管服改革中的创新举措。通过线上提交材料就进行审批可以极大地促进行政效率的提高，减少群众等待、重复上门的时间。通过群众的声音，不难听到赞不绝耳的叫好声。在不见面审批制度出台前，群众的业务办理虽不算老大难问题，但却存在着诸多不和谐的声音。例如，材料没带齐便要多跑几次、跑完这个部门跑另一个部门的审批程序复杂、甚至出现了群众质疑政府不作为的声音。这样的声音不能说全对，但至少也反映出以前的审批还是存在不足之处。然而，随着不见面审批制度的出台，网上政务服务中心逐渐成为大众平台，一次性告知原则和首问责任制也逐步成型，这都符合了十九大四中全会中提到的将制度优势转变成管理效能。当然，现存的不见面审批制度还有着不足，例如群众知晓度不高的问题、落实执行中还存在着与政策不一致的情况。要真正地将不见面审批落实下去，一要将制度进行广泛宣传，尤其是主流媒体要配合好宣传工作，工作人员要做好告知工作。二要加强政府工作人员的培训，组织学习不见面审批制度的精髓，提升工作人员的工作能力和转变服务态度。

【解析】试题分析本题是一道综合分析类的公务员面试题，围绕各地出台的不见面审批制度展开，要求考生谈谈对该制度的看法。这一制度是当下政务服务领域的热点话题，既体现了政府在公共管理方面的创新举措，也与群众的日常生活密切相关，考查考生对社会热点的关注以及对政府政策的理解和分析能力。破题点回答本题的关键在于全面、客观地看待不见面审批制度。既要看到其积极意义，如提高行政效率、方便群众办事等，也要认识到可能存在的不足，如群众知晓度不高、落实执行存在偏差等。同时，要针对这些不足提出切实可行的解决措施，展现考生分析问题和解决问题的能力。答案解析1.肯定制度的积极意义-从政府管理层面来看，不见面审批制度是政府在公共管理领域的创新举措，是放管服改革的重要体现。它将制度优势转化为管理效能，符合十九大四中全会的相关精神。-从群众角度而言，该制度极大地提高了行政效率，减少了群众等待和重复上门的时间，真正实现了群众办事0跑腿、只进一次门甚至不进门，保障了群众的幸福感，得到了群众的广泛认可。2.指出原有审批制度的不足在不见面审批制度出台前，传统的审批程序存在诸多问题，如材料没带齐需多次跑腿、审批程序复杂涉及多个部门、群众对政府工作存在质疑等。这些问题反映出以往审批制度存在不足之处，也凸显了不见面审批制度的必要性和重要性。3.分析现存问题尽管不见面审批制度具有显著优势，但目前仍存在一些问题。例如，群众对该制度的知晓度不高，导致部分群众无法充分享受这一便利；在落实执行过程中，还存在与政策不一致的情况，影响了制度的实施效果。4.提出解决对策为了真正落实不见面审批制度，可采取以下措施：-加强制度宣传。主流媒体要积极配合，通过多种渠道广泛宣传不见面审批制度，让更多群众了解该制度的内容和办理流程。政府工作人员在日常工作中也要做好告知工作，确保群众能够及时获取相关信息。-加强人员培训。组织政府工作人员学习不见面审批制度的精髓，提升他们的工作能力和服务意识。通过培训，使工作人员更好地掌握制度要求，提高办事效率，转变服务态度，为群众提供更加优质的服务。5、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。”你怎么看?

【答案】：(1)这句话的意思是:金钱可以给我们带来很多好处,但对金钱的过度依赖和追求也可以将人引入歧途。因此,我们要做金钱的主人,不要做金钱的奴仆。(2)现代社会,金钱的用处很大,我们国家的建设需要大笔钱,有了钱之后,可以救助失学儿童,援助希望工程,可以帮助下岗工人改善生活等。不过,君子爱财