2023年2月甘孜藏族自治州直机关遴选公务员面试真题附解析

2023年2月甘孜藏族自治州直机关遴选公务员面试真题第一部分单选题(5题)1、材料一：一个外国留学生在法国时去某公司应聘被拒绝，原因是他有三次坐公交车逃票的经历被记录在案。材料二：今年“两会”期间，有政协委员提议应该给每个公民建立一份道德档案，以此来约束大家，让每个人都要“知耻”。材料三：现在各类考试中，作弊现象时有发生，影响了考试的公平公正。有关部门为预防和惩治考试作弊行为，出台了相关规定。例如，针对考试中的作弊行为，视作弊情节对考生做出停考5年甚至终生禁考的规定。根据上述材料，回答以下三个问题：(1)对于建立公民“道德档案”，你如何看待？(2)为响应市政府关于“建立诚信城市”的建议，领导要你在本单位开展一次以“诚信从我做起”为主题的宣传活动，你打算具体从哪些方面开展本次活动？(3)结合材料和实际，就如何建立考生考试信用体系谈谈你的建议。

【答案】：（1）当前，社会上存在一些像学术作弊、考试作弊等诚信缺失、道德滑坡现象，给我们以后的工作指明了一个非常重要的方向：加强公民道德建设。这也是我国建设社会主义核心价值体系的重要内容，是将“八荣八耻”社会主义荣辱观作为我们行动准则的具体体现。为公民建立“道德档案”，是提高公民道德水平的一种设想，这样做将道德建设与公民紧密联系起来，有利于加强公民的道德意识，有利于约束、规范公民的日常行为，有利于在全社会形成良好的道德风气，从而让人们能够知荣辱、重品行。在历史发展过程中，不乏建立“道德档案”的类似做法。在一些国家，对于公民的行为有着较细致的备案记录，其实质就是起到了一部分“道德档案”的作用。这些做法在实践中取得了很好的效果，能够有效约束公民的道德行为。如题中所述，这位留学生在求职中，就因为逃票的不光彩记录，付出了惨痛的代价。因此，要加大社会主义精神文明建设力度，深化社会主义荣辱观，进一步提升道德品行，建立“道德档案”不仅非常有必要，而且也是可行的。当然，要想“道德档案”达到预期的效果，也要考虑周全，做好相关工作。比如，制定相关的奖惩制度，让道德模范得到奖赏，让有不良记录的人付出相应代价，增加公民不道德成本，让公民畏惧不道德行为所带来的后果。让媒体舆论充分发挥作用，起到监督作用。由于“道德档案”也涉及公民的一些隐私信息，因此要成立专门机构，由相关工作人员科学管理和监督。既便于管理，又形成联网，能够使不道德行为无处遁形，加强对不道德行为的打击力度。诚然，“道德档案”的建立，不是仅仅为了惩罚，而是为了营造良好的社会风气。同时，不道德行为毕竟与违法行为有着本质区别。因此，也要给犯有错误的同志以机会。（2）在单位内部开展“诚信从我做起”的宣传活动，既让诚信的理念深入人心，同时也是让同事彼此相互监督，规范自己的日常行为，注重诚信道德修养，提高品行，意义深远。在单位内成立此次宣传活动的负责小组，就宣传活动拟定初步方案，基本确定此次宣传活动开展的各个阶段及主要任务。宣传活动的开展形式，力求丰富多样：第一，可以组织交流座谈会。邀请兄弟部门、兄弟单位的优秀诚信工作者，来单位进行工作经验交流介绍，邀请上级领导部门或有关部门，就此次市政府的“建立诚信城市”口号予以解读和部署，指导工作。第二，可以在单位内组织学习。学习内容包括优秀著作、优秀影片、优秀人物事迹等，对于优秀著作、优秀影片的遴选，可以在单位内部广泛征集同事意见，在工作之余组织各部门员工观看，谈观后感，广泛交流意见。第三，可以在单位内部开展关于诚信的主题征文比赛。拟定相关的比赛细则，要求原创。设置相应的奖励措施，对于突出者，给予奖励。第四，可以在单位内举行倡议活动，党员带头承诺。对于承诺，按照活动深入的不同阶段，进行验收。同时对在活动中表现突出的同事给予一定的奖励。将活动形成长效机制而非应景之作。诚信是常识，诚信是前提。因此，诚信应该是每一个人发自内心的认同。换句话说，此次宣传活动不仅仅是一次活动，也需要成为长效机制，逐步转化为单位的内部制度，内化为不竭的动力。（3）考生考试信用体系建设是一个系统工程，它也是前面所说的建立“道德档案”的一种具体实施和应用，在考生这个特殊的群体当中率先实行，能够扭转现在一些不良之风，也具有很好的教育意义，在学生阶段就加强诚信教育，对全社会道德风尚的改善有很好的示范作用。因此，我将从以下几个方面提出建议：第一，考试组织管理部门要建立考生考试诚信档案，并不断完善，让考生日常工作、学习以及生活中的行为表现都记录在案。要建立信用体系，首先就要建立档案。在建档过程中，务必注意档案的真实与完整，保存原始记录。第二，加强考试诚信档案的管理和使用，使有不良记录者受到相应的惩罚。比如材料三中“考试中若有作弊行为，则按作弊情节施以5年内不得再考或者终身禁考的惩罚”。启动信用体系，严格的规范对作弊行为有很好的抑制作用。第三，与有关部门加强合作，共享记录档案，目的是为了使信用系统能够联网，以免造成个别考生的二次违信，逃避惩罚。加强各学校、各区、各地乃至各省之间合作交流，使考试不诚信行为无处可逃。当然，在共享时，要注意私人信息的保密，维护考生的合法权益。第四，提高考生违纪违规成本，增强信用体系的震慑力。要将考试诚信体系与奖惩机制进行挂钩，切实可行地增强对考试作弊行为的惩处力度。建立起较为完善、可操作的机制，根据不同情节、不同的影响后果，予以有针对性的惩处。第五，对考生考试信用体系加大宣传力度，扩大信用体系的覆盖面，使其更好地发挥作用。在信用体系的建立过程中，务必要注重宣传告知，提高广大师生的认识，教师能够严肃执行，决不姑息，考生能够高度重视，认真对待。在各级学校、家庭中都能够对此有足够认识，也就在社会上具有了广泛影响。当然，建立信用体系的过程是比较复杂的，牵涉到方方面面，也需要家庭、学校、社会的共同努力和付出。信用系统的建立，并不是为了惩处，而是为了教育和启迪，在广大考生心中树立诚信意识，帮助他们塑造人格，并通过对青年的教育，在社会中营造诚信的良好氛围。

【解析】题目总体分析本题围绕诚信主题设置了三个问题，分别从公民道德档案建设、单位诚信宣传活动开展以及考生考试信用体系建立三个角度考查考生对诚信问题的理解、应对措施的规划能力以及对社会现象的综合分析能力，与公务员在社会管理、组织活动和维护公平公正方面的工作密切相关。各问题解析#（1）对于建立公民“道德档案”，你如何看待？意义分析：当前社会存在学术作弊、考试作弊等诚信缺失和道德滑坡现象，加强公民道德建设是社会主义核心价值体系建设的重要内容，是践行“八荣八耻”社会主义荣辱观的体现。建立公民“道德档案”将道德建设与公民个人紧密联系，有利于增强公民道德意识，规范日常行为，在全社会形成良好道德风气，促使人们知荣辱、重品行。经验借鉴：历史和一些国家有类似做法且取得良好效果，如留学生因逃票记录求职被拒，说明建立“道德档案”能有效约束公民道德行为。可行性与完善措施：建立“道德档案”不仅必要且可行，但要达到预期效果需做好相关工作。制定奖惩制度，增加公民不道德成本；发挥媒体舆论监督作用；成立专门机构科学管理和监督，保护公民隐私，加强对不道德行为的打击力度；同时要给犯错者改正机会，因为建立“道德档案”的目的是营造良好社会风气，不道德行为与违法行为有本质区别。#（2）为响应市政府关于“建立诚信城市”的建议，领导要你在本单位开展一次以“诚信从我做起”为主题的宣传活动，你打算具体从哪些方面开展本次活动？前期准备：在单位成立宣传活动负责小组，拟定初步方案，确定活动各阶段及主要任务。活动形式组织交流座谈会：邀请兄弟部门、单位的优秀诚信工作者介绍经验，邀请上级领导部门解读“建立诚信城市”口号并部署工作。组织内部学习：学习优秀著作、影片和人物事迹，广泛征集同事意见选择学习内容，组织员工观看并交流观后感。开展主题征文比赛：拟定比赛细则，要求原创，设置奖励措施激励员工参与。举行倡议活动：党员带头承诺，分阶段验收承诺情况，对表现突出的同事给予奖励。长效机制：诚信宣传活动应形成长效机制，逐步转化为单位内部制度，成为推动单位发展的动力。#（3）结合材料和实际，就如何建立考生考试信用体系谈谈你的建议。建立诚信档案：考试组织管理部门建立考生考试诚信档案，确保档案真实完整，保存原始记录，记录考生日常工作、学习和生活中的行为表现。加强管理与惩罚：加强对考试诚信档案的管理和使用，对有不良记录者进行相应惩罚，如按作弊情节施以禁考处罚，以此抑制作弊行为。部门合作与信息共享：与有关部门加强合作，实现记录档案共享，使信用系统联网，但要注意保护考生私人信息，维护其合法权益，防止考生二次违信逃避惩罚。提高违纪成本：将考试诚信体系与奖惩机制挂钩，根据不同情节和后果制定有针对性的惩处措施，增强信用体系的震慑力。加大宣传力度：对考生考试信用体系进行广泛宣传，提高广大师生、家庭和社会对其的认识，使教师严肃执行、考生认真对待，营造诚信考试的社会氛围。"2、工作中难免发生矛盾，请举例说明你是怎么处理的。

【答案】：在工作中,我一般都能够和同事和睦相处,当然有时候也会遇到一些矛盾。比如有一次我和同事共同来完成一件工作,在工作中他对我有较大的意见,影响了工作效率,在当时的情况下我主要采取了以下处理方法:首先,我没有和同事进行争吵,因为争吵是不能解决问题的。我继续以工作为重,努力把工作完成好。其次,及时对我的工作进行反思,如果是因为脾气性格与同事差异产生分歧,平时工作之余我会多与这位同事沟通,在生活上能提供帮助的时候尽量提供帮助。如果是关于工作任务的分配问题,我会主动承担繁重的工作,不计较个人得失。再次,在工作过程中多向这位同事请教,在工作中多听取他的合理性建议。若他有困难,我会及时帮助,共同学习进步。最后,我和同事之间的矛盾分歧会烟消云散,圆满地完成任务。我想人都是有感情的,是可以沟通并和睦相处的,因此和同事友好相处完全可能做到的。和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。真诚地对待他人,有分歧多沟通,不在背后传播谣言。要谦虚谨慎,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物.善于发现别人的优点,不苛求别人。只有如此,才能更好地处理好和同事之间的关系。

【解析】这道面试题主要考查考生处理工作中矛盾问题的能力和情商，以及对职场人际关系处理原则和方法的理解与运用。答案亮点1.态度理性：考生在面对矛盾时，能保持冷静，没有选择争吵这种不理智的方式，而是以工作为重，先将工作完成好，体现了职业素养和大局观。2.反思全面：对矛盾产生的原因进行了多方面反思，既考虑到性格差异这类主观因素，也考虑到工作任务分配这类客观因素，并针对不同情况提出了相应的解决办法。针对性格差异，通过工作之余多沟通、生活中提供帮助来增进彼此了解；针对工作任务分配问题，主动承担繁重工作，表现出无私奉献和大局意识。3.积极沟通协作：在工作过程中，主动向同事请教，听取其合理建议，体现了谦虚好学的态度。当同事有困难时及时提供帮助，共同学习进步，有助于化解矛盾，促进团队协作。4.人际关系处理原则清晰：在阐述完具体处理矛盾的方法后，还总结了处理职场人际关系的通用原则，如尊重他人、真诚待人、多沟通、不传播谣言、谦虚谨慎、发现他人优点等，展现出考生对职场人际关系有较为系统和成熟的认识。可提升之处1.具体事例可更详细：题目要求举例说明，虽然给出了和同事共同完成工作产生矛盾的例子，但描述较为笼统，可适当增加一些具体细节，如矛盾的具体表现、同事意见的具体内容等，让事例更生动真实。2.后续跟进可强化：只提到矛盾分歧会烟消云散并圆满完成任务，可进一步阐述完成任务后是否对此次矛盾处理进行复盘，以及如何避免类似矛盾再次发生，体现考生做事的严谨性和预防性思维。总体而言，该答案整体逻辑清晰，处理方式合理有效，展现了较强的人际关系处理能力和职业素养，能给考官留下较好的印象。3、结合你自己的经历，用“智慧、困惑、创新”编个故事。

【答案】：记得我刚毕业的时候，被分配到一家国有企业，企业是搞汽车零配件生产的。因为资金困难，生产设备陈旧，对于企业的未来我感到有一些困惑。在一次工作中，领导发现我的情绪有些变化，然后找我谈了一次话，他说我们企业虽然目前比较困难，但是我们要有长远的眼光，因为我们的产品是一种环保产品，而我国正在进行环境友好型和资源节约型的两型社会建设，所以对环境保护的力度一定要不断加强。而我是这方面的技术人才，他相信我一定能够通过我的智慧，开拓创新，研发出更符合市场需求的产品。那次谈话后，我感触很深，发现创新对于我们企业的发展是很重要的。于是在领导的鼓励和帮助下，我努力学习国外的一些先进的科学文化知识，并结合国内的实际情况，在单位领导的带领下，我和同事不懈努力，勇于创新，终于发明了符合市场需求的新型产品，使我们的单位焕然一新，又获得了生机，并给我们的社会带来了许多好处。通过这件事，我真正懂得了创新不仅对于我们的企业有很大的帮助，对于我们的社会、我们的民族以及我们的国家都有相当重要的影响。所以，我们一定要勇于创新、善于创新。

【解析】这是一道公务员面试中的编故事类题目，旨在考查考生的语言组织能力、逻辑思维能力以及结合自身经历表达观点的能力。考生需围绕“智慧、困惑、创新”三个关键词，构建一个完整且具有一定启示意义的故事。优点1.紧扣关键词：答案紧密围绕“智慧、困惑、创新”展开。故事中主人公刚到企业时，因企业资金困难、设备陈旧对企业未来感到“困惑”；领导的谈话启发主人公运用“智慧”进行“创新”，研发新产品，使企业获得新生。三个关键词贯穿故事始终，逻辑连贯。2.结合自身经历：采用第一人称叙述，结合刚毕业到国有企业工作的经历，使故事更具真实性和可信度，能让考官更好地感受到考生的实际工作体验和成长过程。3.体现积极价值观：故事不仅讲述了个人和企业通过创新获得成功的经历，还强调了创新对社会、民族和国家的重要影响，升华了主题，体现了考生积极向上的价值观和对创新的深刻理解，符合公务员的职责和使命要求。4.情节完整：故事有清晰的起因、经过和结果。从主人公进入企业遇到困难产生困惑，到领导谈话给予启发，再到努力创新研发新产品使企业改观，整个情节完整，层次分明，易于考官理解。不足及建议1.语言表达可优化：部分表述较为口语化，如“那次谈话后，我感触很深”等。可使用更书面化、规范的语言，如“领导的一番话让我深受触动”，提升语言的专业性和规范性。2.创新过程可细化：在描述创新过程时，可适当增加一些具体细节，如学习国外先进知识的途径、研发新产品遇到的具体困难及如何克服等，使故事更加丰富生动，突出“智慧”和“创新”的过程。3.结尾可深化：结尾可以进一步结合公务员工作实际，谈谈在今后的工作中如何继续发扬创新精神，为公共服务事业做出贡献，使答案更具针对性和实用性。总体而言，该答案较好地完成了题目要求，有一定的亮点，但在语言表达和内容细节上还有优化空间。"4、面试热点：允许临时占道经营助力社会经济复苏

【热点背景】

C市发布《C市城市管理五允许一坚持统筹疫情防控助力经济发展措施》，允许临时占道经营。近日，C市官方通报，当地允许临时占道经营成效远超预期，俩月增加8万个就业岗位。截至5月8日，该市设置临时占道摊点、摊区1595个，允许临时越门经营点位18260个，大型商超占道促销点88个，允许流动商贩经营点16384个，中心城区餐饮店铺复工率超过98%。

【模拟题目】

为了统筹疫情防控和经济发展，助力复工复市，C市允许临时占道经营，仅用两个月时间便增加就业岗位8万个。对于C市允许临时占道经营的举措，请谈谈你的看法。

【答案】：1.分析允许临时占道经营举措的目的意义：(1)疫情期间，人们出行受限，整体服务需求和消费骤减，许多实体商铺被迫关门，城市实体经济的发展收到严重冲击。疫情防控步入常态化后，不扎堆、少聚集、一米线，仍是疾控专家的忠告。实体店铺空间密闭，空气流通不畅，存在一定隐患，群众对进店消费有担心，客流短期内难以恢复，城市实体经济的发展依旧困难重重。(2)C市允许临时占道经营的举措，允许临时占道，允许临时越门，可以让更多流动商贩降低成本，灵活经营，可以让实体店铺扩大经营空间，客流加大，疏通市场流通和经营的“毛细血管”，为社会经济的复苏注入活力。(3)C市此举，体现了城市治理的创新和灵活。近年来，因为城市管理需要，各地纷纷取缔流动摊位和各种临时占道经营，但在当下经济急需复苏的情况下，“保民生”的考量应先于管理，更应维护市民和商户的生存权益。C市这样“特事特办”，彰显了基层治理的温度。(4)C市的城市管理举措给其他城市树立了榜样。现在全国各地的经济都处在恢复的困难阶段，应向C市学习，优先考量释放经济活力，因地制宜调整城市管理的侧重点，尽可能为生产经营活动提供更为灵活的措施和政策，降低疫情带来的影响。2.分析允许临时占道经营举措可能存在的问题：(1)增加城市管理压力。允许临时占道经营可能会出现乱扔垃圾影响环境，也可能会阻碍正常出行影响交通，还可能会出现食品安全的问题，城市管理压力增大。(2)存在安全隐患。疫情防控只是步入常态化，并没有完全解除，摊点、商铺的集中会带来人员的集中，安全风险会加大。3.提出建议：(1)城市管理部门应综合治理，加强监管。要求商家必须具备健康资质，若需临时占道经营，应提前向当地街道办申请，且必须在指定区域和范围内规范有序营业;摊点应避免过于集中，明确间隔距离，力保复工防疫两不误。(2)各地政府应不断完善稳民生、稳社会的政策和措施。如，减免中小企业的税收，为部分企业提供一次

【解析】题目解析本题是一道社会现象类的面试题，主要围绕C市允许临时占道经营以统筹疫情防控与经济发展、助力复工复市这一举措展开，要求考生谈谈看法。答题思路1.目的意义经济形势背景：疫情期间，人员出行受限，服务需求和消费减少，实体商铺大量关闭，城市实体经济遭受严重冲击。疫情防控常态化后，实体店铺因空间密闭、空气流通不畅存在隐患，群众进店消费有顾虑，客流难以短期内恢复，实体经济发展仍困难重重。对经济的促进作用：C市允许临时占道、越门经营，能降低流动商贩成本，使其灵活经营，同时为实体店铺扩大经营空间、增加客流，疏通市场流通和经营的“毛细血管”，为社会经济复苏注入活力。城市治理层面：该举措体现了城市治理的创新与灵活。以往出于城市管理需要取缔流动摊位和临时占道经营，而当下经济急需复苏，“保民生”应优先考虑，维护市民和商户生存权益，彰显了基层治理的温度。示范引领作用：C市的城市管理举措为其他城市树立榜样。当前各地经济处于恢复困难阶段，应学习C市，优先释放经济活力，因地制宜调整城市管理侧重点，提供更灵活的政策措施，降低疫情影响。2.可能存在的问题城市管理压力：允许临时占道经营可能引发乱扔垃圾影响环境、阻碍正常出行影响交通、出现食品安全问题等，导致城市管理压力增大。安全隐患：疫情防控虽进入常态化但未完全解除，摊点和商铺集中会带来人员集中，加大安全风险。3.建议对策城市管理部门：应进行综合治理，加强监管。要求商家具备健康资质，若需临时占道经营，提前向当地街道办申请，在指定区域和范围内规范有序营业；摊点避免过于集中，明确间隔距离，确保复工与防疫两不误。各地政府：持续完善稳民生、稳社会的政策措施，如减免中小企业税收、为部分企业提供支持等。5、近日，网络被一条信息多次刷屏：中国癌症病人拥向大城市，催生“癌症旅馆”。在北京、上海等地的大型肿瘤医院周围出现的私人小旅馆，这些旅馆多由普通居民住房隔断改造，空间小、房价低，里面租住的是异地就医的癌症患者及其家属。对于“癌症旅馆”的出现，你怎么看?

【答案】：“癌症旅馆”的出现是在异地癌症患者就医