2023年11月抚州市直遴选面试真题附详细解析

2023年11月抚州市直遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、面试热点：“地摊经济”，人间烟火气

【热点背景】

落一子而全局活。地摊经济一放开，不少地方出现了“千树万树梨花开”的景象。

比如，近期C市等地放开马路经济，给流动摊贩“松绑”。截至5月28日，C市设置临时占道摊点、摊区2230个，允许临时越门经营点位17147个，允许流动商贩经营点20130个，增加就业人数10万人以上，复苏了城市烟火气，也让经济逐渐恢复景气。

【模拟题】

“地摊经济”作为近期的热词，迅速在媒体上霸屏，引发网友关注。对于“地摊经济”，你怎么看?

【答案】：后疫情时期，为了助力全国复工复产复业，中央文明办提出：在今年全国文明城市测评指标中，不再将占道经营、马路市场、流动商贩列为文明城市测评考核内容。6月1日李克强总理称赞地摊经济、小店经济是人间烟火、是中国的生机。由此全国上下兴起了一股“地摊经济”热潮。一方面，地摊经济能够有效带动就业，特别是针对一些手工业者、自由职业者、下岗职工和待就业人员，为其解决了就业难题;另一方面，也可以方便居民生活，进一步盘活市场的存量资源。可以说是后疫情时期，非常强有力的保民生、促就业举措。但是火热的同时我们也要加强谋划，放开地摊经济，不代表完全放任不管，而是要在事中、事后加强管理、有效引导、规范运作。确保地摊经济能够真正助力城市发展，带动居民增收，实现文明创城。因此，各地在推行地摊经济的过程中，各级政府要做好相应的规划。第一，科学规划。要明确摆放的位置，划分好摊位类型，分类管理，做好卫生防疫检查，确保市场有序推进;第二，建立一套管理维护制度。加强食品安全卫生管理、定期垃圾分类清理、明确开放时间、跟进监督举措，避免造成光污染，噪声污染等扰民行为;最后，各职能部门要密切合作。建立一套联动机制，消防、城管、市场监督管理局、食品药品监督管理局等职能部门加强合作，各司其职，定期抽检，确保“地摊经济”有序推进。

【解析】题干分析本题聚焦“地摊经济”这一面试热点。从热点背景来看，地摊经济的放开有着积极效果，如C市放开马路经济，设置大量临时摊点、摊区和经营点位，增加了就业人数，复苏了城市烟火气，恢复了经济景气。模拟题则直接提问对于“地摊经济”的看法，旨在考察考生对社会热点现象的综合分析能力、辩证思维能力以及提出解决措施的能力。答案解析1.背景阐述：答案首先说明在疫情后期，中央文明办调整文明城市测评指标，不再将占道经营等列为考核内容，并且李克强总理称赞地摊经济，在此背景下全国掀起“地摊经济”热潮，引出话题产生的时代背景，紧扣当前社会发展形势。2.积极意义分析：从两个方面阐述了地摊经济的积极意义。一方面，能够有效带动就业，解决了手工业者、自由职业者、下岗职工和待就业人员的就业难题，体现了地摊经济在就业保障方面的重要作用；另一方面，可以方便居民生活，盘活市场存量资源，突出了其对经济和民生的促进作用，表明地摊经济是后疫情时期保民生、促就业的有力举措。3.存在问题指出：指出在“地摊经济”火热的同时不能完全放任不管，需要在事中、事后加强管理、有效引导、规范运作，以确保其真正助力城市发展和居民增收，实现文明创城。这体现了考生全面、辩证看待问题的能力。4.解决措施提出：-科学规划：明确摆放位置，划分摊位类型并分类管理，做好卫生防疫检查，从布局和卫生角度保障地摊经济市场有序推进，体现了政府的宏观规划能力。-建立管理维护制度：加强食品安全卫生管理、定期进行垃圾分类清理、明确开放时间并跟进监督举措，避免扰民行为，从微观层面保障地摊经济的有序发展。-各职能部门密切合作：建立联动机制，消防、城管、市场监督管理局、食品药品监督管理局等职能部门各司其职、加强合作，定期抽检，从多部门协同的角度保障“地摊经济”健康有序发展。总体而言，该答案逻辑清晰，既分析了“地摊经济”的积极意义和存在问题，又提出了具体可行的解决措施，符合公务员面试对考生综合分析能力和解决问题能力的要求。2、用“网络、出现、举行、繁荣、阻挠”等词，编一个故事。

【答案】：今天,市里文化部门召集全市各院校有关负责人,举行了关于新时代青少年思想道德教育问题的讨论大会,其中会议的一项重要讨论内容是:当前随着网络事业飞速发展,随之出现的网络文化也开始繁荣起来,有些属于高尚文化,对青少年有益,但是也存在低级内容,阻挠了青少年的健康成长。会议希望,各单位出谋献策,齐抓共管,把青少年的思想道德教育工作做好。

【解析】这道公务员面试题要求考生运用给定的“网络、出现、举行、繁荣、阻挠”五个词语编写一个故事，旨在考查考生的语言组织能力、逻辑思维能力以及对实际问题的敏感度和解决问题意识。考生编写的故事需兼具合理性与逻辑性，同时贴合实际，展现出对社会现象的观察思考以及解决实际问题的潜在能力。答案中构建了一个市里文化部门召集各院校负责人举行新时代青少年思想道德教育问题讨论大会的场景。围绕网络发展展开论述，指出随着网络事业飞速发展，网络文化繁荣的同时出现了低级内容，这些内容对青少年健康成长形成阻挠。最后会议期望各单位群策群力，做好青少年思想道德教育工作。该答案紧扣给定词语，故事逻辑清晰、情节合理，贴合当前网络发展的社会现实，且体现了政府部门对青少年健康成长的关注以及解决问题的积极态度，符合公务员面试对考生综合素质的要求。"3、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为应当如何解决这个问题?

【答案】：(1)强化宗旨教育,端正工作态度。(2)深人检查考核,进一步掌握真实情况,作为评价工作成绩的主要依据。(3)全面正确地看待干部的政绩。(4)对欺上瞒下、弄虚作假的,要认真进行查处。

【解析】此面试题聚焦个别地方和单位负责人工作中虚报浮夸、弄虚作假现象及群众意见大的问题，旨在考查考生解决实际问题的能力与对干部管理监督的认知。以下是对答案要点的详细解析：1.强化宗旨教育，端正工作态度：思想是行动的先导。通过开展宗旨教育，能让干部深刻理解为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观和价值观。只有从思想根源上认识到工作的目的是为了群众，才能自觉摒弃虚报浮夸、弄虚作假的不良作风，以务实、负责的态度开展工作。2.深入检查考核，掌握真实情况并作为评价依据：检查考核是发现问题、评价工作的重要手段。深入细致地开展检查考核，能确保获取真实可靠的工作数据和信息，避免被虚假表象所蒙蔽。以真实情况作为评价工作成绩的主要依据，能让干部明白只有真抓实干、做出实实在在的业绩，才能得到认可，有效遏制虚报浮夸之风。3.全面正确地看待干部的政绩：政绩观直接影响干部的工作行为。如果只看重表面数据和短期成果，容易导致干部追求形式主义、弄虚作假。全面正确地评价干部政绩，要综合考虑工作的长期效益、对群众的实际影响等多方面因素，建立科学合理的政绩评价体系，引导干部树立正确的政绩观，注重做打基础、利长远的工作。4.对欺上瞒下、弄虚作假的行为认真查处：制度的生命力在于执行，对于违反规定、弄虚作假的干部，必须严肃查处，形成有力的威慑。通过严格的问责机制，让干部明白弄虚作假的行为要付出沉重代价，从而不敢轻易越雷池一步，维护良好的工作秩序和政治生态。综上所述，解决个别地方和单位负责人虚报浮夸、弄虚作假问题，需要从思想教育、制度建设、考核评价和监督问责等多方面入手，形成系统有效的治理机制。4、对于“庸官”与“懒官”，你怎么看?

【答案】：“庸官”和“懒官”现象严重危害党和国家事业发展、损害人民群众利益，必须予以高度重视和坚决整治。“庸官”缺乏真才实学、能力平庸，在其位不谋其政，难以有效推动工作和解决实际问题；“懒官”则表现为消极怠工、推诿扯皮，只想当官不想干事，降低行政效率。这两类官员的存在，阻碍政策落实，影响政府公信力，破坏党群、干群关系。整治“庸官”“懒官”，要加强教育引导，提升官员思想认识和责任意识；完善考核机制，形成能者上、庸者下的用人导向；强化监督问责，让为官不为者受到应有的惩处。只有这样，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现国家发展目标提供有力保障。

【解析】“庸官”与“懒官”是有区别的，前者是不能为，后者是不想为或不敢为。但无论庸还是懒，都伤害公共服务品质，有负纳税人的供养。提高“为官不为”的成本，对“庸官懒官”说“不”是必须的。基于“庸官”和“懒官”的不同，治理也可以有所区别——“庸官”上位根本就是一个错误，“不能为”就不该给位子。在公众看来，行政改革就要做到“能上能下”，理顺退出机制。对于“懒官”，则要“抽懒筋”——通过常态化的、刚性的约束，去掉他们的懒劲和惰性。同时，还要“拧发条”，给他们鼓劲，让他们精神饱满、干劲十足，敢干事、能干事、干好事。另外，一些官员之所以采取“保守疗法”，就是担心做多错多、动辄得咎，所以也要建立合理的容错机制，给有心干事的官员创造较为宽容的政治氛围。只要不是出于主观故意，出点小问题也可当作“交学费”。在此基础上，还要形成正面激励机制，增进官员的干事收益。保障这一点，一是要完善考评机制，客观、公正、民主地评价官员的能力、素质和绩效;二是要建立与考评机制联动的激励机制，物质待遇上“多劳多得”，政治待遇让“能者上”。总之，奖惩并用，方能根治慵懒。"5、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法?

【答案】：(1)不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对,我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备,因此,要看所选的“能人”是不是德才兼备。(2)在市场经济条件下,我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设,但是我们不能因此放弃原则,降低标准。经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分,没有坚定的理想信念和崇高的道德品质,“能人”只会将我们引入歧途。(3)我们各级党的领导干部要不断加强学习,提高综合素质,不仅要学政治,而且要学经济,学管理,只有这样,才能更好地服务社会,服务人民。

【解析】题干分析本题围绕在市场经济背景下“选‘能人’进领导班子”这一观点展开，旨在考查考生对干部选拔标准的理解以及在市场经济环境中如何正确用人的思考，同时检验考生的综合分析能力和对公务员职责与素质要求的认知。答案解析1.明确用人标准：答案首先指出不能简单判定“能人”进领导班子是否正确，强调党的用人标准是任人唯贤、德才兼备。这体现了考生对干部选拔基本原则的清晰认知，在回答此类问题时，必须以党的政策和原则为依据，保证观点的正确性和严肃性。这一要点为后续的分析奠定了坚实基础，表明在干部选拔中要综合考量多方面因素，而不是只看“能”这一个方面。2.强调德的重要性：答案在市场经济的背景下，承认需要懂经济、会管理的人来领导经济建设，但同时着重强调不能放弃原则和降低标准。因为经济建设只是社会主义现代化建设的重要部分，干部如果缺乏坚定的理想信念和崇高的道德品质，可能会将工作引入歧途。这反映出考生具备全面看待问题的能力，明白在注重干部才能的同时，道德品质的重要性不可忽视，德才兼备才是干部应有的素质，这也是公务员应该秉持的价值观。3.提出干部提升要求：答案最后提出各级党的领导干