中联医药2023年度ESG绩效报告

中联医药2023年度ESG绩效报告ESG治理安排

1.ESG治理架构

【中联医药】致力于将ESG（环境、社会和公司治理）理念贯穿于企业发展战略和日常运营之中，构建了从决策层到执行层的全面治理架构。该架构旨在确保ESG战略的有效实施和持续改进。

1.1决策层：董事会

董事会承担ESG战略的最高决策责任，负责审批ESG战略规划、目标设定以及重大决策，并对ESG绩效进行持续监督。董事长亲自领导ESG工作，强调其对可持续发展的承诺。

1.2执行层：ESG管理委员会

ESG管理委员会是董事会授权的执行机构，负责制定和实施ESG战略、政策，并协调各部门落实ESG行动计划。

1.3协同层：各职能部门及子公司

各职能部门及子公司在ESG管理委员会的统筹下，负责具体ESG工作的实施和落实。

2.利益相关方沟通

【中联医药】重视与利益相关方的沟通，建立了多元化的沟通渠道和机制，以确保信息的透明和双向交流。

2.1核心利益相关方

员工：关注职业健康与安全、员工权益与福利、培训与发展。

政府及监管机构：关注公司治理、合规性、反商业贿赂、环境保护。

股东及投资者：关注公司治理、风险管理、信息披露。

客户：关注产品安全与质量、服务满意度、信息隐私保护。

供应商及合作伙伴：关注供应链可持续性、合规性、合作共赢。

社区、公众与媒体：关注社会责任、产品与服务的社会影响。

2.2沟通渠道与方式

通过定期会议、在线平台、问卷调查、公开报告等多种方式进行沟通，确保所有利益相关方的声音得到倾听和回应。

3.企业ESG愿景

【中联医药】致力于成为可持续发展领域的领导者，以环境友好、社会贡献和良好治理为基础，推动医疗行业的高质量发展，实现经济、社会和环境的和谐共生。

4.董事会及高管的角色与职责

4.1决策层：董事会

负责制定ESG战略、设定目标，监督实施过程，并确保公司整体发展战略与ESG目标的一致性。

4.2执行层：ESG管理委员会

负责执行董事会决议，制定和实施ESG政策，监督各部门ESG工作。

4.3协同层：各职能部门及子公司

负责落实ESG行动计划，确保各项ESG目标的实现。

5.决策流程

【中联医药】的ESG决策流程从利益相关方的需求与期望开始，经过ESG管理委员会的分析和整合，形成战略规划草案，提交董事会审议通过后执行。定期评估和调整确保战略的持续有效性。

6.利益相关方识别与沟通机制

6.1识别

全面识别并评估利益相关方的利益、期望和影响。

6.2沟通机制

通过多种渠道定期与利益相关方沟通，包括定期会议、公开报告、问卷调查等。

7.ESG管理体系

【中联医药】参照ISO26000标准，建立了全面的ESG管理体系，包括组织治理、信息披露、风险评估、绩效评估、合规管理和社会责任履行等方面。

8.专门委员会与定期评审机制

8.1专门委员会

设有ESG委员会，负责监督和推动ESG战略的实施。

8.2定期评审机制

定期对ESG绩效进行评估，并向董事会报告。

9.目标设定方式

【中联医药】的ESG目标设定基于深入的内外部环境分析、利益相关方的期望和公司战略规划，确保目标的SMART特性，即具体、可衡量、可实现、相关联、有时限。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【中联医药】2023年度运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、汽油等。以下为相关数据：

1.1生产用电：2,876.95兆瓦时

1.2办公用电：1,012.98兆瓦时

1.3天然气用量：123,456.78立方米

1.4燃油用量：60,000.00升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

2.1范围一温室气体排放量：3,642.02吨二氧化碳当量

2.2范围二温室气体排放量：0.02吨二氧化碳当量/万元

2.3范围三温室气体排放量：2,011.65吨二氧化碳当量

2.4温室气体排放总量：6,664.67吨二氧化碳当量

2.5温室气体排放强度：2,000.67吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

3.1屋顶光伏发电项目：【中联医药】已投资建设屋顶光伏电站，装机容量为120kW，2023年发电量达到96,000千瓦时，有效减少了对传统能源的依赖。

3.2设备升级与更换：通过逐步更换燃气空调、推广LED节能灯、淘汰高能耗设备等措施，降低能源消耗。

3.3ISO50001认证：已通过ISO50001能源管理体系认证，强化能源管理，提高能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【中联医药】承诺在2030年前实现碳中和，为此将采取以下路径：

4.1继续提升能源使用效率，降低能源消耗。

4.2扩大清洁能源使用比例，增加可再生能源采购。

4.3推动碳捕集与封存（CCS）技术研发和应用。

4.4积极参与碳交易市场，购买碳信用额抵消排放。

4.5与供应商、合作伙伴共同推动绿色供应链建设。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

1.1废弃物分类与管理

【中联医药】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》等，确保废弃物从产生到处置的每个环节都符合相关法规。

1.1.1医疗废物分类：感染性、化学性、药物性等。

1.1.2一般固体废弃物分类：生活垃圾。

1.2废弃物产生量

2023年，【中联医药】产生的无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为50.82吨。

1.3合规处置率

公司致力于实现废弃物规范处置率100%，2023年成功达成目标，确保废弃物得到安全、合法且环保的处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

2.1可回收物管理

公司在办公区域设置了可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

2.2再利用路径

收集的可回收物由专业回收公司处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

3.1水资源消耗

2023年，【中联医药】总耗水量为22,063.72立方米。

3.2水资源循环利用

通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源利用效率，并研发应用节水技术，如废水回用系统。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

4.1原材料管理

公司通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

4.2损耗率与关键原料消耗量

公司对关键原材料的消耗进行严格监控和管理，具体损耗率和关键原料消耗量数据将在下一年度ESG报告中披露。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

1.1认证情况

【中联医药】2023年度已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485：2016《医疗器械质量管理体系》认证

ISO15189：2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

2.1管理体系

【中联医药】建立了完善的产品全生命周期管理体系，涵盖产品策划、开发、生产、上市后监控等各个环节。

2.2质量手册与程序文件

制定了一系列程序文件，包括《产品开发程序文件》、《生产控制程序文件》、《售后服务程序文件》等，确保产品全生命周期各环节的质量控制。

2.3标准化操作规程

在生产、检验、销售等环节推行SOP，规范操作流程，减少人为误差，提高产品质量。

2.4风险管理

通过风险评估和风险控制措施，确保产品在整个生命周期中的安全性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

3.1监测流程

建立了客户/患者安全监测机制，定期收集和分析不良事件报告，及时识别和应对潜在风险。

3.2投诉处理

制定并实施了《客户投诉处理程序》，明确投诉处理流程，确保客户投诉得到及时、有效的处理。

4.相关绩效指标

4.1不良事件率

2023年度，【中联医药】的不良事件率为0.5%，低于行业平均水平。

4.2客户满意度

2023年度，客户满意度调查结果显示，客户满意度为97%，较上一年度有所提升。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

1.1研发投入金额

【中联医药】2023年度研发投入总额为6,500万元，较上一年度有所增加。

1.2研发投入占比

研发投入金额占主营业务收入比例为4.2%，较上一年度有所提升。

2.专利申请与授权数量

2.1专利申请

2023年度，【中联医药】共申请专利15项。

2.2专利授权

2023年度，【中联医药】共获得专利授权8项。

3.产学研用合作案例

3.1与高校合作

【中联医药】与国内多所知名高校合作，共同开展科研项目，推动技术创新和人才培养。

3.2与科研机构合作

【中联医药】与多家科研机构建立合作关系，共同研发新技术、新产品。

3.3与企业合作

【中联医药】与多家企业合作，共同开发新产品、新技术，拓展市场。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

4.1AI应用

【中联医药】将人工智能技术应用于产品研发、质量控制、数据分析等方面，提高效率和准确性。

4.2前沿检测技术

【中联医药】引入单细胞测序、数字PCR等前沿检测技术，提升产品性能和服务质量。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

1.1招聘渠道

【中联医药】通过多种渠道进行招聘，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引多元化背景和专业人才。

1.2多元化指标

性别分布：女性员工占比61.61%，男性员工占比38.39%。

地域分布：中国内地员工1,365人。

年龄分布：30岁以下503人，30岁至50岁785人，50岁以上77人。

2.职业健康安全管理

2.1培训

2023年安全培训60次，参与人次1,391。

2.2工伤率

2023年工伤事件1起，因工伤损失工作日数35天，百万工时可记录工伤率0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

3.1培训总时长

2023年员工接受培训平均时长8.72小时。

3.2培训覆盖率

2023年员工培训覆盖率为75.46%。

3.3关键课程

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训。

技能培训：检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组等。

4.激励与晋升机制

激励机制：绩效管理制度、薪酬福利、节日慰问等。

晋升机制：标准化晋升体系、双通道职级管理体系。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：95%。

员工留存率：未提供具体数据。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

1.1制度建设

【中联医药】建立了严格的商业道德与反贿赂管理制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败和商业道德规范。

1.2培训覆盖率

2023年，公司对员工进行了24次反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

2.1合规认证

ISO27001：信息安全管理体系认证

ISO19600：合规管理体系认证

ISO37001：反贿赂管理体系认证

ISO27001：信息安全管理体系认证

CMA：检验检测机构资质认证

NGSP：美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证

3.内部审计与第三方审核机制

3.1内部审计

公司建立了内部审计机制，由董事会下设的审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

3.2第三方审核

公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

4.1治理架构

设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

4.2技术与管理措施

实施数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等措施，保障信息安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

5.1事件及整改

不正当竞争事件：已向监管部门提交整改报告，终止不当行为，解除责任人员劳动合同。

信息安全事件：通过内部和外部审核机制有效保障了信息安全和隐私保护。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

1.1政策

【中联医药】制定了绿色采购政策，优先考虑环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

1.2实施范围

绿色采购政策覆盖所有采购的原材料和设备，确保供应链的可持续性。

2.供应商筛选与ESG审核机制

2.1筛选机制

【中联医药】建立了严格的供应商筛选机制，评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

2.2审核机制

定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，提升供应商的ESG认知和实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

3.1设备采购

【中联医药】实验室采用光伏发电，优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

3.2原材料采购

积极采购环保型原材料，减少对环境的负担，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【中联医药】与供应商合作，开展节能减排项目，如节能设备更换、物流运输优化等，共同推动供应链的绿色转型。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

1.1捐赠金额

2023年，【中联医药】公益捐赠金额总计320万元。

1.2主要项目

设立xx慈善基金会【中联医药】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

2.1案例举例

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

2.2覆盖人次

2023年，公司健康科普或义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

3.1投入

2023年，公司乡村振兴投入金额为125万元。

3.2受益人群

在xx地区，公司已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

4.1活动时长

2023年，公司员工志愿者活动时长累计超过2,000小时。

4.2参与率

截至2023年末，公司已有276名员工参与志愿者活动，参与志愿服务的人次为2,120人次。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据

1.1编制标准

本报告编制依据包括《全球报告倡议GRI标准》（GRIStandards）、《可持续发展会计准则SASB》以及《联合国可持续发展目标SDGs》。

1.2对标标准

报告中涉及的关键披露指标与GRI标准相对应，包括经济绩效、间接经济影响、反腐