选择的智慧-我的MSE学术报告心得体会

选择的智慧-我的MSE学术报告心得体会选择的智慧-我的MSE学术报告心得体会「篇一」讲座题目：Google与云计算报告人：李开复时间：2008年11月27日地点：浙江工商大学2008年末，谷歌公司全球副总裁李开复做客浙江工商大学，为我们师生讲解Google公司在云计算方面的成就和想法，以及前沿技术。

开复博士从云计算的来源，发展，前景以及Google公司在云计算上的研究和应用做了讲解和报告。云计算就是互联网并且不仅仅是互联网。你上网的时候不知道服务器和数据中心是在那个地方。机器翻译，手机上网，终端可以接触到云端。硬件和芯片的快速发展使得PC便宜了，并促使数据中心等服务器更快，更便宜，使云计算能成为可能。目前新闻，图片，视频等数据在云端，未来会用更多个人信息在云端，云端的好处是数据更安全，同步方便，因为互联网公司的服务器比个人电脑其实更安全。

目前是数据进入云端。软件和服务也在慢慢进入云端。OFFICE客户端升级很慢，云计算的升级模式是即时升级，有问题就升级，这种就是把服务也建立在云端。

云端使用户最终只需要一个浏览器，浏览器现在越来越重要，用户对其越来越依赖。浏览器的优势是跨平台，跨设备的，比如手机。云计算后台，是Google最大的优势。Google其实是世界第三大服务器生产商，在99年就开始做服务器。Google的观念是用最便宜的机器做出最高效最可靠的服务。GMAIL是赚钱的。便宜的服务器可以让Google可以先把新的服务推出去给用户体验，再考虑赚钱，新的想法可以不计成本的先推出去让用户使用。Google在服务器冷却技术上也很有独到创新之处，因为服务器耗电多，Google把服务器数据中心都建设在水坝边。

李博士还介绍了Google在搜索技术上的特长。Google能搜到偏僻的字，而很多其他搜索引擎不能，Google搜索引擎的索引大，每分钟更新，挖掘数据。并且其网页搜索的垂直搜索功能具有精确的排序功能，不是普通的按信誉排序，排序方法根据用户的思想等是不一样。整合搜索把众多的垂直搜索结合在一起，让用户用一个搜索框一次到位可以同时搜索许多不同的垂直搜索，再把结果汇聚在一起。排序规则让搜索引擎可以根据用户的点击量多少来排序，Google把多达14种的垂直搜索整合在一起。Google和许多音乐公司建立合作，具有合法的免费音乐下载。多台机器的同时搜索，包括垂直搜索。需要很多费用，其他公司由于成本问题很难做到。未来的搜索愿景是一个要求一个答案，而不是一个关键字成千上万个答案，未来引擎需要获取用户的充分信赖而获取用户更多的私人信息，从而根据用户私人信息，及社会自然等信息智能判断决策用户最接近用户真实需求的结果。也就是做到搜索引擎是一个助手而不是一个工具。

开复博士在介绍了手机互联网的发展。PC的互联网已经形成，互联网的资源可以搬到手机上来只要转换到手机的格式。手机的搜索类图与网页搜索但也有先进的地方，比如移动搜索技术可以根据当前手机所在位置智能搜索出其位置邻近的资源。云计算可以推算出你在什么位置，而不需要GPS。好的手机浏览器可以更多程度的接近PC的使用效果，而使得手机互联网的广泛使用前景，Google意识到了，所以Google在做基于自己的OS

android的手机和全功能的浏览器。手机的操作系统很难做，需要在很小的芯片做到快速，因为用户不会像在使用PC一样，开机后，宁愿等待30秒时间。Google不做手机。只做服务，是开源的，Google的商业目的是快速让手机互联网起来，从而赚钱。

开复博士的讲座很前沿，很多新的技术引人入胜，使人对未来的科学技术发展充满憧憬。也使我对Google在云技术方面的贡献感到无比钦佩。使我获益良多。选择的智慧-我的MSE学术报告心得体会「篇二」这两天假期都有事情做，作业都没有时间去完成，觉得很忙碌又很郁闷，但是今天需要没有做到作业，但是听了一个能够影响我以后学习思维的演讲，我觉得值了，非常的值，假如要我倒贴，我也愿意了。今天是四月十三号星期天，我们学院请到了旅游专家学者马勇教授莅临我校开一个精彩的学术报告会，报告的题目是“我国旅游发展形势分析与区域旅游产业发展定位”。马教授主讲的内容丰富精彩，结构逻辑严密，言简意赅。他从三大方面对报告进行展开。首先对我国旅游发展形势三大态势分析—发展态势，竞争势态和合作势态。提出我国旅游业发展现状，并对其未来潜力发展业务进行有效可行的预测。接着对我国旅游业发展结构性特征进行分析。我们发展从数量型增长向质量型发展，并且在其发展过程中要结合三大转变—速度，结构，形式。我对这三大词组是这么了解的：我们要自行创造条件，推进发展速度，调整转变不合理的结构，创造可行的发展形式。最后是对区域旅游业发展的八大定位，分别是形象定位，功能定位，市场定位，目标定位，产品定位，区域定位，政策定位。这里值得一提的是形象定位和功能地位的结合，旅游业它不再是单纯宣传其视觉形象，更加要赋予它功能价值，并使二者紧密结合，使之形实具备，需要知道的是功能包括基础功能，发展功能，和提升功能，产品功能随着全面综合独到的营销策略而诞生。在马教授的精彩报告过程中，我非常认真投入地听，虽然我对旅游学科认知不深，了解不足，我仍是个门外汉，但是我就以我自己角度去理解他所说的，去领悟他所带给我的一种信息和思想。我觉得马教授报告中让人领悟到最深刻的一个道理就是：一个创造性思维能够不断地创造出无尽的物质价值。在马教授报告中他不断地强调一个创造性思维，对旅游业发展需要进行全面综合预见性的规划，自行不断地创造条件和把握机会，对旅游业发展需要有战略性头脑，进行战略营销。对于教育同样地，需要战略性规划，把握旅游业势态发展，以敏锐的触觉把握市场动向和未来机会，调整教育结构和教育模式，让人走在社会行业发展的前面，引导社会发展，加快旅游业发展速度。马教授的报告里面理论不会很枯燥繁杂，因为他用丰富的例子来充实理论，是理论更加生动具体。他举列了很多吸引人的旅游业发展例子，其中在第二大部分内容当中扦插的一个关于东莞酒店业发展的例子，十分的吸引我。他说，东莞酒店在刚开始的时候才发展两三间只有三星级的酒店，他们根本就没有想过将酒店发展起来，觉得没有必要。而其实酒店发展不单只有传统的一种发展模式，它还有五种模式，渠道还可以更多，获利方式同样可以多样化。例如物业增值投资，合理避税等，尤其是合理避税正是东莞酒店业发展起来的主要动力。而现在东莞的高星级酒店数量在全国排名第三位，仅次于北京和上海。而常平镇是东莞市拥有星级酒店最多的镇区，全镇有24家星级酒店，其中有2家五星级、5家四星级酒店。我觉得这合理避税确实是一个非常重要的因素，其获益方范围非常广。不过前提是当地经济确实到了一定的水平，才有这么样的一种特殊现象。在整个报告过程中，马教授语言精辟利索，逻辑思维谨密，思维灵活敏捷，善于挖掘创新事物，这么短暂额的时间内，要从他身上学到深刻的专业知识是不可能的，或许说他这场演讲带给我们这群学生更多的是一种关注国家时事、留心观察一切事物发展动向的生活态度和创造性的思维方式（永远不要只想着一条路，条条大路通罗马），我觉得这是一场对人思维具有深刻影响力的学术报告。选择的智慧-我的MSE学术报告心得体会「篇三」3月10日上午，我在学校学术报告厅认真聆听了山东省教育科学研究所研究员张斌博士所做的《突破课堂》的报告，感觉受益匪浅。下面针对这次报告内容，结合我对课堂改革方面的浅显认识谈一下自己的反思和体会。张博士在报告中指出，课程改革中的核心是课程标准，他通过一些真实的实例，来讲述如何制定好三维目标、如何根据课程标准上课，如何编制课程纲要。他突出理解制定三维目标的重要性，一堂课，是不能没有目标的去实施。他进一步强调了我们不能太迷于现有的教材和教案，要有自己的独到的见解，定好自己理解教材下的三维目标，写出自己的教案。实施新课程标准必须要从根本上转变以往的陈旧观念，虽然课改进行了几年，我们的课堂也尝试着进行改革，也融入了新的教学理念、教学方法，但是我们反过头来研究我们的课堂，与国家的新课程标准进行对比，我们会发现，我们还是新瓶装旧酒，课堂延续着旧的教学模式。俗话说：“台上一分钟，台下十年功”，从我们教师的角度来说，要突破课堂应做好以下三点：一是教师能够依据课程标准的要求和学生的实际情况，科学合理地确定课堂的三维教学目标，编制科学合理的导学案。二是教学的过程必须是学生主动参与的过程。这种主动参与主要体现在教师能否采取灵活机动的教学策略和评价方式调动和激励学生学习的积极性。三是教学中适时指导、监控、反馈、激励，以多种方式巩固学生的学习成果，使三维教学目标的达成度更高。要突破课堂，打造高效课堂，对老师提出了更高的要求，首先，在备课方面要准备更加充分，每节课上课前，要自己问自己几个问题：我打算让学生获得什么？我打算让学生用多长时间获得，我打算让学生怎样获得？我怎样知道学生达到了要求？这课前四问能够让老师对于课堂有了大概地了解，准备就要更加充分，做到不上无准备之课。在上课时，应该合理分配课堂时间，什么时间学生自己学，什么时间老师开始讲，什么时间开始练，这些都应该做到心中有数。更应该准确把握课堂节奏，重难点精讲细讲。总之，课堂是我们教学的主阵地，要切实的提高教育教学效率，课堂就是我们的主战场。影响课堂效率的因素很多，但备课工作占了相当的比例。王*勤教授说过：“无论课程改革怎样改，钻研教材把握教材是我们教师永远的基本功。”只有把握好教材，教师在教学中才能游刃有余。我们必须下足课前准备功夫，备课不是单纯地写教案，而必须备教材、备学生，不仅要花功夫钻研教材、理解教材，仔细琢磨教学的重难点，更要了解学生的实际情况，根据学生的认知规律选择课堂教学的“切入点”，合理设计教学活动。仔细考虑课堂教学中的细节问题，对于课堂上学生可能出现的认知偏差要有充分的考虑，针对可能发生的情况设计应急方案，确保课堂教学的顺利进行。还要设计高质量的有针对性的课堂练习。只要我们在课堂改革中认真备课，冷静思考，勇于实践，善于总结，终会取得高效课堂教学改革的成功。选择的智慧-我的MSE学术报告心得体会「篇四」讲座题目：成功经理人报告人：余世维时间：2009年8月2日地点：南京邮电2009年，余世维博士来到南京邮电为企业职工做了一场成功经理人的培训课程。余世维博士具有丰富的理论知识和实践经验。讲课一点都不教条化，非常幽默生动，使人获益良多。余博士讲，中国在还没有完全壮大之前，我们的压力接踵而至。因为中国可以用10年时间建成别人发达国家花50年才能达成的硬件条件。但是在软件上比如人的思想和素质等观念上却很难压缩时间达到相同效果。中国加入WTO后，正经受前所未有的新的八国联军的竞争。所以我们要让自己的软件上跟上西方发达国家才能在激励竞争中优胜劣汰。余博士从8个方面为我们讲解了成功经理人应该做和不应该做的事情以及常犯的错误，第一，拒绝承担个人责任。作为经理人要少说“我以为”，犯错就是犯错，要敢于承担。生活中我们常常做两件事情，表现和辩解，我们要少辩解，要负起责任。不要太溺爱孩子，中国孩子太喜欢辩解，推卸责任，而西方人教育孩子就建立起他们的责任，自信心从负起责任做起。如果都说是别人的错，那你还有什么作用。问题到自己这里结束，解决。西方人和日本人有一个共同点，就是碰到问题都不喜欢去问主管，而是自己去解决，主动承担起自己的责任。而中国人则以有问题就去问主管，而且主管还喜欢手下人问他。这是不对的观念。第二，未能启发工作人员。中国的人力资源部门在公司是个配角，用人从找人，用人，留人，培训几个角色，事实上人力资源的能力很大，但是中国却不是。手下有70%的时间训练靠主管，30%的靠人力资源部门。主管做专业教育，而人力资源做通事教育。所以这部分带人的任务不要推卸。启发，随时随地随人随处启发机会教育。第三，只强调结果，不强调思想的错误。思想到触动到行为到习惯，这是一个活动线路。文化是很多年的习惯，好的习惯铸就文化。如果一个员工从入职起到退休没有一天进步，那主管要检讨，没有尽好教育的责任。建立好强大的优良文化能为企业和国家带来巨大的作用。第四，在公司内部形成对立。所有员工都是代表公司的。而不应该在公司里有“他们”，经理人应该树立起责任。在公司内部就不会形成对立，不会推卸责任。第五，一视同仁的管理。用人用长处。不要一视同仁。看个人的喜恶。一般采用从上倒下的集权式直线管理；而对于强调团队，见过很多世面的还有从下到上要让他参与管理。对有些人要强调制度，而对有些人要人性化，有人强调金钱和生命满足，有人强调心理当中的行为。包容一个公司，对于成熟的公司和落后的公司都要用法。中间的情况用人情管理。第六，忘了公司的命脉-利润。反对养不起自己的公司。不能忘了自己生产的基础是利润，而不是靠其他依靠。为资本者谋求利润，为社会谋求就业，为员工谋求福利，为消费者谋求品质，但是最重要的就是，为资本者谋求利润，让公司活下去。除了利润什么都是假的。利润驱动。气度和性格。格局。主管要注重格局，不要太注意小事情。一个做管理的，应该抬起来看很远的，而不是闷着头干。只看问题而不看目标。看原则问题，做最重要，最紧急的事，然后其他的事要学会放下。一个人永远有做不完的事。问题等于机会。要做长期计划，如果你忘记了，或想不起来的东西，你的敌人或竞争对手会告诉你的。第七，不当主管，只做哥们。做主管的要有个样子，要有你的威严，不要一天到晚和下属在其一起做哥们，难兄难弟的，纵容你的属下会变成你的包袱。跟下属在一起永远是公事，组织去旅游，对于下属是娱乐，对于主管来说是业务。他们上车可以睡觉，你不可以，为什么公司要办旅游，有没什么成果，旅游途中大家是否娱乐，人员是否丢失，为什么没人住，这都是你的公事。下属永远不能站在主管头上，坏了规矩，一旦有就要立刻处罚。不要和下属活在一起。丧失了威严。第八，设定标准。一个公司要有尊严，有行为标准，帅选。有绩效要求。在这工作是一种荣誉，生产力，品质的标准，管理-不等于比赛看看谁的爱最多。做人就不要做事，做事就不要做人。余世维博士的演进非常实用，举例发人深省，让希望走经理人道路的我们获益良多，余世维博士不是从正面讲我们应该做什么，而是从反面讲经理人容易犯的错误，从而引出我们应该正确的做什么，使人能深入的理解管理的思想精髓。选择的智慧-我的MSE学术报告心得体会「篇五」20xx年3月24日，中国石油大学工商管理学院，能源金融与风险管理博士尚永庆在辽东学院临江校区1#楼405教室举办并主讲了“关于楼宇经济的思考分享”学术讲座。该讲座的交流目标是：一、探索新兴商务区快速成长的有效模式。二、分享企业需求。三、如何系统制定高标准的楼宇经济发展方案，推动商务区开发建设、产业招商与项目落地。四、如何快速打造集群型产业、商务发展的平台，尽快形成产业集聚、品牌效应和规模效应。五、研究借力民营资本介入园区开发建设的投资、运营管理适宜路径，探索“政府支持、市场机制、企业主导”的园区开发建设、产业培育模式。讲座内容主要围绕商务区经验分享，现在流行什么、企业发展趋势、企业需求分析与互动、关于效应的思考、时间与考察展开。楼宇经济是近年来中国城市经济发展中涌现的一种新型经济形态。它是以商务楼、功能性板块和区域性设施为主要载体，以开发、出租楼宇引进各种企业，从而引进税源，带动区域经济发展为目的，以体现集约型、高密度为特点的一种经济形态。主要表现为现代服务业，如金融业、咨询业、广告策划、影视制作、网络公司、律师事务所、会计事务所、咨询中介公司、高科技企业、娱乐服务企业、房地产开发企业、旅游服务企业、交通通讯企业等国内外各类企业和公司。在我国城市经济发展中，凡是利用城区新开发楼盘和闲置用房，通过出租、售卖、合作等形式，招商引进现代服务企业和都市型工业，从而培植新税源和新的经济增长点，促进城市经济发展的经济活动，通称为楼宇经济。楼宇经济的特征：一、依托性：楼宇经济是城市经济与空间发展到一定阶段的产物，是在一定的人流、物流、资金流、信息流相对集中，形成一定商圈的基础之上产生的。楼宇经济不会独立存在，它必然存在于城市商圈之中，以商务楼宇为最基本载体，并依托于周边其他产业的配套或服务设施的配套。二、聚焦性：楼宇经济是与信息、科技等第三产业关联度很高的新型经济形态，楼宇经济的发展需要大量相关产业的支撑。楼宇内人气、财气、商气的攀升，不仅仅会促进商务楼宇本身的高速发展，而且也会辐射到周边地区，带动楼宇周边的金融、旅游、会展、餐饮、娱乐、休闲、购物以及各类中介服务等产业联动发展。三、辐射性：楼宇经济是与信息、科技等第三产业关联度很高的新型经济形态，楼宇经济的发展需要大量相关产业的支撑。楼宇内人气、财气、商气的攀升，不仅仅会促进商务楼宇本身的高速发展，而且也会辐射到周边地区，带动楼宇周边的金融、旅游、会展、餐饮、娱乐、休闲、购物以及各类中介服务等产业联动发展。四、环保性：支撑楼宇经济的产业非常广泛，但主要是现代服务业。如金融业、各种咨询业、广告策划、影视制作、网络公司、律师事务所、会计师事务所、咨询中介公司、高科技企业、娱乐服务企业、房地产开发企业、旅游服务企业、交通通讯企业等国内外各类企业、公司。五、高效率：随着现代经济的快速发展，在商务活动中越来越讲求效率和速度，楼宇经济作为城市中商务活动高度汇集之地，需要时刻维持楼宇的高效率运转，这决定了楼宇经济对载体具有较高的要求，主要表现为信息获取的快捷性、内外部交通联系的便捷性乃至楼宇内部联系的通畅性等。六、高效益：楼宇经济在空间上高度集聚，以优质的办公环境和发展空间吸引了大批高品质的企业入驻，决定了其在有限的空间里能够创造巨大的税收和经济效益，其财富效应远远高于一般的城市功能空间。首先，尚永庆博士引进上海商务区域分布的实例，图文并茂，形象的展示了一个完整的商务区（CBD）的构成以及商务区演进和升级方式，即中心型商务区—区域商务中心—近郊大型产业园区。使我对商务区有了初步的认识和了解。接着，举出了虹桥临空经济园区的案例，分析其发展目标，区位优势如交通优势，环境优势、产业优势等等。充分展示了一个先进发达的经济园区的成功因素。这使我对一个商务区如何快速高效的发展有了更深的体会。其次，从微观角度切入，进行企业需求分析。一、楼宇经济的发展将给企业带来更多便利及实际收益。包括：税收及其他优惠政策，降低企业成本，优质的人力资源储备及科研氛围、成熟的商务环境和配套服务、完善的金融服务系统、更有效目标市场覆盖等。二、总部地产需求企业的分类。1.超常规大面积，主要关注点：价格，交通、环境、优惠政策。2.租赁型客户，主要关注点：价格，交通、优惠政策、商业配套。3.购买型客户，主要关注点：价格，环境、交通、优惠政策、投资性。三、企业心里推进探索即使用需求—资源配给—利益获得—提升效应。其中重点说明企业不是基于现状，而是结合自身提出对片区潜力的预期。四、企业迁址趋势，1.综合竞争力逐渐成为客户选择根本2.产业优势，园区个性成为重要竞争力。再次，从宏观角度切入，进行产业分析以及政府的推动作用。一、建议操作方式：政府规划推动地区或产业—企业升级带动需求—推动办公物业的发展和成熟。二、运营良性循环构想。最后，通过矩阵模型来分析商务区的不足之处和自身优势。哪些是急需跟进的，哪些是潜在改进的；哪些是竞争优势，哪些是潜在优势。明确招商引资重点：1.以楼招商2.以商招商3.腾笼换鸟。由集约型向高密度过渡，形成以工促商格局，提升城市综合服务能力，着力加强规划引导，增强城区承载能力，加大政策扶持力度和招商引资力度。由此可见，无论从微观角度还是从宏观角度考虑，要想发展楼宇经济必须从企业需求的角度出发。对于新建楼宇要有重点，有特色、重引导；已建楼宇要扬长避短，包装推荐、二次招商；拟建楼宇要有特色，上档次、保入驻。建立完整的硬件配套设施以及软件服务，打造符合现代企业发展趋势的高端商务区。不但要让企业有利可图，更要让企业看到区域发展的潜力。因为只有建好梧桐树，才能引来“金凤凰”。二者应是互利共赢，共同发展的关系。选择的智慧-我的MSE学术报告心得体会「篇六」讲座题目：选择的智慧报告人：李开复时间：2005年11月2日地点：西安电子科技大学

2005年末，谷歌公司全球副总裁李开复做客西安电子科技大学，为我们师生讲解新时代人生事业选择的智慧。

开复讲，21世纪是一个选择的世纪。过去社会管理机制不平等，老板拥有决定和控制权，现在企业的员工更加平等，企业都放权让员工去创新和选择。而且互联网的发展使人类拥有足够的信息去选择和创新。积极的人要对自己负责，要做选择，发挥自己的潜力，主导事情的发生，用智慧做最好选择的人。

中国青年学生现在拥有先进的教育、就业的机会，从来没有这么多的机会去选择，所以要珍惜自己的选择。许多人不认为自己有选择，或者没有时间做选择。虽然世界是不公平，但是我们有选择的权利，用积极的态度做出正确的选择。许多人不是没有时间做选择，而是不去积极主动做选择，让事情消极的发生，不去做选择，如果你不选择，那也是一种选择，就是让别人帮你做选择。即使你没有选择的权利，你至少可以选择你的态度。开复讲，在他的学生网创建好之后，很多学生发信给他要他帮我做选择和决定，其实人对自己最清楚和了解，所以决定只有你自己做。开复博士给我们介绍了8种选择的智慧。他说成功有6种态度：积极，勇气，自