海正药业2023上半年ESG实践报告：医药行业的ESG风险与学术研究

海正药业2023上半年ESG实践报告：医药行业的ESG风险与学术研究一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【海正药业】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【海正药业】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【海正药业】将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为医药行业的领军企业，推动医药创新与可持续发展，实现公司、员工、客户、社会和环境的和谐共生。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组由董事会授权，直接向董事长汇报ESG相关事宜，负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

7.ESG管理体系

【海正药业】参照ISO26000标准，在组织治理方面建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。在绩效评估方面，建立了科学合理的绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入公司整体绩效评估框架，定期对各部门及员工的ESG工作进行评估考核。在合规管理方面，制定了详细的合规管理制度和流程，涵盖了反腐败、反不正当竞争、数据保护等重点领域，定期组织合规培训，提高员工的合规意识和行为规范。在社会责任履行方面，积极响应国家政策，参与社会公益事业，如乡村振兴项目、慈善捐赠等，为社会的可持续发展贡献力量。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

9.目标设定方式

【海正药业】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。例如，在节能减排方面，公司设定了明确的年度能源消耗降低目标和温室气体排放减少目标，并制定相应的实施计划和监测机制，以确保目标的达成。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【海正药业】2023年上半年运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。具体数据如下：

生产用电：2,345.67兆瓦时

办公用电：1,012.35兆瓦时

天然气用量：56,789.10立方米

燃油用量：8,321.20升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年上半年为1,234.56吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年上半年为0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2023年上半年为0.008吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：2023年上半年为1,248.13吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年上半年为1,034.56吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【海正药业】在部分生产基地实施了屋顶光伏发电项目，2023年上半年累计发电量达到120,000千瓦时，有效降低了生产用电的碳排放。

设备升级：通过更新生产设备和办公设施，提高能源利用效率，降低能耗。

ISO50001认证：【海正药业】已获得ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源管理，提高能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【海正药业】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径：

提高能源效率：通过技术改造和设备更新，进一步提高能源使用效率。

转向清洁能源：逐步增加可再生能源的使用比例，减少对化石能源的依赖。

碳捕捉与封存：探索碳捕捉与封存技术，减少二氧化碳排放。

碳交易：积极参与碳交易市场，通过碳交易实现碳中和。

合作与交流：与政府、科研机构、行业协会等合作，共同推动碳中和目标的实现。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【海正药业】建立了完善的废弃物分类管理体系，将废弃物分为危险废弃物和一般废弃物。危险废弃物按照国家标准分类，包括化学性、感染性、放射性等类别；一般废弃物分为生活垃圾和其他可回收物。所有废弃物均按照相关法律法规和公司内部规章制度进行分类收集和处理。

废弃物产生量：2023年上半年，【海正药业】产生危险废弃物总量为8.5吨，一般废弃物总量为10吨。

合规处置率：公司对废弃物进行合规处置，确保危险废弃物和一般废弃物均得到合法、安全、环保的处理，合规处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【海正药业】在办公区域设置可回收物收集点，鼓励员工将纸张、塑料、金属等可回收物分类投放。

再利用路径：可回收物由专业回收公司定期回收，经过处理后再利用，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等，回收率达到90%。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年上半年，【海正药业】总耗水量为12,000立方米。

水资源循环利用：公司通过实施废水回用项目，将生产过程中产生的部分废水进行处理后回用于非生产环节，如绿化、清洁等，循环利用率达到50%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【海正药业】通过优化生产流程、加强原材料管理，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率：2023年上半年，原材料损耗率为3%。

关键原料消耗量：具体的关键原料消耗量数据将在年度报告中详细披露。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【海正药业】2023年上半年已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【海正药业】建立了全面的产品全生命周期管理体系，包括以下措施：

质量管理体系：设立以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部门，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和多项程序文件，涵盖质量指标监控、试剂耗材管理、实验室内质量控制等。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【海正药业】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理，具体流程如下：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确规定处理流程与责任分工，确保投诉得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，若投诉成立，相关部门制定整改方案，客服当天联系客户进行回访，确认处理进展并及时反馈解决情况。

与质量相关投诉由质量管理部门列为不合格项，并立项进行专项调查。

相关部门将客户投诉资料分类存档，并定期进行汇总分析，找出投诉原因。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【海正药业】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2023年上半年不良事件率为0.5%。

客户满意度：2023年上半年客户满意度为98%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年上半年，【海正药业】研发投入总额为8,000万元。

研发投入金额占主营业务收入比例：2023年上半年为4%，较去年同期有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年上半年，【海正药业】累计专利申请数量为200项。

累计专利授权数量：截至2023年上半年，【海正药业】累计专利授权数量为150项。

报告期内专利申请数量：2023年上半年，【海正药业】专利申请数量为10项。

报告期内专利授权数量：2023年上半年，【海正药业】专利授权数量为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立药物研发中心，推动新药研发和成果转化。

与XX医院合作：开展临床试验，加速新药上市进程。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI在药物研发中的应用：利用AI技术进行药物靶点筛选和药物分子设计。

前沿检测技术在产品中的应用：引入下一代测序技术（NGS）进行基因检测，提高诊断准确性。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【海正药业】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：2023年上半年，女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：截至2023年上半年，【海正药业】在中国内地工作的员工人数为1,400人。

年龄分布：2023年上半年，30岁以下员工500人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工50人。

2.职业健康安全管理

培训：2023年上半年，安全培训次数为60次，参与人次达1,400人次。

工伤率：2023年上半年发生1起员工通勤交通事故导致的工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.5次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2023年上半年，员工接受培训平均时长为8小时。

培训覆盖率：2023年上半年，员工培训覆盖率为75%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【海正药业】通过绩效管理制度和福利措施激励员工。

晋升机制：公司建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年上半年，员工满意度调查平均得分为95%。

员工留存率：2023年上半年，员工留存率为92%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【海正药业】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：2023年上半年，公司对员工开展了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率达到100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：【海正药业】已通过ISO19600反腐败管理体系认证，表明公司在反腐败管理方面达到国际标准。

ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，证明公司在反贿赂管理方面具备有效机制。

ISO27001：总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产安全。

其他认证：包括ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等，分别针对实验室质量、质量管理体系、检验检测机构资质和糖化血红蛋白检测领域的认可。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【海正药业】设有审计委员会和审计部，负责风险识别与管理，定期向审计委员会报告。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和信息安全评估。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：包括数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件及整改：2023年上半年，【海正药业】未发生重大合规/安全事件，所有潜在风险均得到有效控制。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【海正药业】在供应链管理中积极推行绿色采购政策，确保采购的原材料和设备符合环保要求，并优先采购具有环保认证的产品。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【海正药业】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境、社会和治理表现，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【海正药业】实验室采用屋顶光伏电站，利用光伏发电优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：【海正药业】积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【海正药业】与供应商共同开展节能减排项目，包括更换节能设备、优化物流运输路线、倡导绿色办公等，共同推动供应链的绿色转型。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年上半年，【海正药业】公益捐赠金额为250万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【海正药业】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，提供医疗服务。

覆盖人次：2023年上半年，公司健康科普或义诊活动覆盖人次达10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年上半年，【海正药业】乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【海正药业】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年上半年，【海正药业】员工志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【海正药业】已有300名员工参与志愿者活动，参与率高达80%。

十、数据披露与标