应急预案培训考试题答案

(完整版)应急预案培训考试题答案应急预案培训考试卷一、判断题(每题1分,共10分)(对者用"√"表示,不对者用"×"表示)1.集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。（√）2.总体预案是应对各类突发事件的纲领性文件。总体预案对专项预案的构成、编制提出要求及指导,并阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。（√）3.专项预案是总体预案的支持性文件,主要针对某一类或某一特定的突发事件,对应急预警、响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规定。(√)4.教育和惩罚相结合,是现场管理中最有效的防错方式。（×）5.发生重大事故时,企业负责人应直接指挥。（√）6.对于一个企业所存在的质量问题,一般都可以经过质量教育培训,通过弥补员工的质量知识和技能不足的方法来解决。（×）7.系统的识别和管理组织所应用的过程,特别是这些过程之间的相互作用,可称之为"管理的系统方法"。（×）8.应急处置应坚持"早发现、早处置、早控制、早报告"工作方针,始终贯彻"以人为本、安全第一,关爱生命、保护环境”的工作原则,力争达到在第一时间控制现场事态,防止事故扩大的目的.（√）9.组织开展现场危害及风险分析^p,针对可能发生的事故类别及现场情况,明确事故报警、应急信息报送、应急措施启动、应急救援人员引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。（√）10绘制应急处置流程图,按照流程中的处置环节对组织机构及岗位人员的工作职能进行分配。（√）二、填空题(每题3分,共30分)1.针对可能发生的重大突发事件,开展风险分析^p,完善机制,做到早发现、早报告、早处置。2．根据突发事件级别把响应分为四级:分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别。3.各类突发事件应按照相关应急预案实施应急处置。4．由公司人事部门组织安排对各类专业应急人员、应急指挥人员、企业员工安排相关的应急培训计划,使人员了解并掌握应急预案总体要求和与员工相关内容的详细要求。5.广泛的专项应急预案演练可以采用桌面、模拟实战以及与地方政府协同等形式。三、选择题(每题3分,共30分,请将正确答案的序号填写在括号里)1．那些即使充分提供也不会使顾客感到特别的兴奋和满意,一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是(B)。A魅力特性B必须特性C固有特性D赋予特性2.(D)是指对产品质量的产生、形成和实现过程进行的抽象描述和理论概括。A质量特性B全面质量管理C质量职能D质量环3.质量检验的实质是(C）。A事前预防B全面控制C事后把关D应用统计技术4.现代质量管理经历了（ABD）三个阶段。A质量检验阶段B统计质量控制阶段C质量改进阶段D全面质量管理阶段5.我国企业在实践中将全面质量管理概括为"三全一多样",其中"三全"包括(ABC)。A全过程的质量管理B全员的质量管理C全组织的质量管理D全方位的质量管理6.在八项质量管理原则中提出(C),就是体现各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益的思想。A以顾客为关注焦点B领导作用C全员参与D过程方法7.QC小组以稳定工序质量、改进产品质量、降低消耗、改善生产环境为目的所确定的活动课题是(C)。A攻关型课题B创新型课题C现场型课题D管理型课题8.PDCA循环的四个阶段中,P阶段是(A)。A策划B实施C检查D处置9.下列哪些人员对于创造产品质量特性会产生影响?(ABD)。A产品设计人员B产品制造人员C产品检验人员D设备保证人员10.方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用,包括(BCD)。A增强满足质量要求的能力;B调动企业各级员工的积极性;C企业进行战略部署,实现战略目标的重要方法之一；D提高企业管理水平的重要工具。四、简答题(每题10分,共30分)1.应急人员能力通用要求有哪些?答:了解和掌握识别危险、采取必要的应急措施、启动紧急警报系统、安全疏散人群等基本操作。2.简要说明应急救援准备工作有哪些?答:主要