电竞公司战队参赛管理规定

电竞公司战队参赛管理规定

一、总则（一）目的为规范本电竞公司战队的参赛行为，提升战队竞技水平，维护公司形象与利益，保障赛事顺利进行，特制定本规定。（二）适用范围本规定适用于本电竞公司旗下所有战队及参与战队参赛相关工作的全体员工，同时涉及到与战队参赛活动有密切关联的客户合作事项。（三）公司文化与经营理念体现本公司秉持“创新、协作、卓越、共赢”的企业文化。在战队参赛管理中，鼓励队员勇于创新战术，通过紧密协作追求卓越成绩，实现与合作伙伴共赢。经营理念强调以客户为中心，为粉丝和客户提供精彩的电竞赛事体验。战队参赛过程中，应始终牢记为客户创造价值，展现公司良好形象。二、人员管理（一）战队成员选拔1.选拔标准以竞技水平、团队协作能力、学习能力和职业态度为主要选拔指标。通过公开招募、内部推荐等渠道，收集有潜力的电竞选手信息。组织专业的选拔团队，包括教练、资深队员等，对报名人员进行多轮考核，包括线上线下的技术测试、实战演练等。2.人力资源管理关联选拔过程中注重人才储备，与公司人力资源部门合作，将符合条件的选手纳入公司人才库。对于新入选的队员，按照公司人力资源管理流程办理入职手续，明确工作职责、薪资待遇、福利待遇等。（二）战队成员培训1.技能培训根据不同游戏项目和队员特点，制定个性化的技能培训计划。由专业教练团队进行指导，包括游戏操作技巧、战术执行、地图理解等方面的培训。定期组织内部训练赛，让队员在实战中提升竞技水平。2.综合素质培训除技能培训外，还应注重队员的综合素质培训，如心理素质、沟通能力、时间管理能力等。邀请专业的心理咨询师、沟通专家等进行讲座和辅导，帮助队员更好地应对比赛压力，提高团队协作效率。（三）人员考核与激励1.绩效考核建立完善的队员绩效考核体系，从比赛成绩、训练表现、团队协作等多个维度对队员进行考核。比赛成绩占较大权重，同时考量队员在训练中的态度、进步情况等。设立月度、季度和年度优秀队员奖项，给予物质和精神奖励。2.激励机制对于表现优秀的队员，提供晋升机会，如担任战队队长、成为教练组成员等。同时，根据比赛成绩发放奖金，奖金分配方案根据队员在比赛中的贡献进行差异化设置，充分调动队员的积极性。三、赛事相关事务管理（一）赛事选择与报名1.赛事评估由战队管理层和教练团队共同评估各类赛事的影响力、奖金规模、参赛队伍水平等因素。优先选择与公司发展战略相符、能够提升战队知名度和竞技水平的赛事。关注赛事主办方的信誉和赛事组织能力，确保赛事的公正性和顺利进行。2.报名流程确定参赛赛事后，按照赛事主办方要求，安排专人负责报名工作。准确填写参赛信息，包括战队名称、队员名单、联系方式等。及时缴纳报名费用，确保报名成功。（二）赛前准备1.战术制定教练团队根据对手特点和比赛规则，制定详细的战术方案。组织队员进行战术演练，确保队员熟悉战术思路和各自职责。鼓励队员提出创新性的战术想法，共同完善战术体系。2.后勤保障安排专人负责战队的后勤保障工作，包括比赛设备的调试与维护、队员的饮食起居安排等。确保比赛设备性能良好，为队员提供舒适的生活环境，让队员能够以最佳状态投入比赛。（三）赛中管理1.现场指挥比赛过程中，教练或队长在现场进行指挥，及时调整战术，应对突发情况。队员要严格听从指挥，保持良好的团队协作。2.赛场纪律要求队员遵守赛场纪律，尊重裁判判罚，不得出现违规行为和不文明行为。如有争议，通过正规渠道向赛事主办方反映。（四）赛后总结1.比赛复盘比赛结束后，组织队员进行比赛复盘，分析比赛中的优点和不足。总结经验教训，为后续比赛提供参考。2.反馈与改进将比赛中的问题和改进建议及时反馈给相关部门，如教练团队、后勤保障团队等。各部门根据反馈意见进行改进，不断提升战队的参赛水平。四、财务管理（一）参赛预算1.预算编制根据赛事规模、参赛行程等因素，提前编制参赛预算。预算内容包括报名费用、交通费用、住宿费用、设备采购与维护费用、餐饮费用等。明确各项费用的预算额度，确保经费合理使用。2.预算审批参赛预算需经过公司财务部门和管理层审批。审批过程中，对预算的合理性、必要性进行审核，确保预算符合公司财务规定和战队实际需求。（二）费用报销1.报销流程队员和工作人员在参赛过程中产生的费用，按照公司财务报销流程进行报销。提供真实、有效的发票和相关凭证，填写报销申请表，经部门负责人、财务审核人员和管理层审批后，方可报销。2.费用控制加强对参赛费用的控制，杜绝不合理开支。对于超预算的费用支出，需提前向公司管理层说明原因，经批准后方可报销。（三）奖金管理1.奖金分配制定合理的奖金分配方案，根据队员在比赛中的贡献、薪资水平等因素，确定奖金分配比例。奖金分配方案需经战队管理层和队员代表共同商议确定，并报公司备案。2.奖金核算与发放准确核算奖金金额，按照公司财务规定进行税务处理。及时将奖金发放到队员手中，确保奖金发放的公正性和及时性。五、物资管理（一）比赛设备管理1.设备采购根据比赛需求，采购性能优良、符合比赛要求的电竞设备，如电脑、键盘、鼠标、耳机等。选择质量可靠、品牌信誉好的设备供应商，确保设备质量和售后服务。2.设备维护与保养安排专业的设备维护人员，定期对比赛设备进行维护和保养。建立设备维护档案，记录设备的维护情况和维修历史。比赛前，对设备进行全面检查和调试，确保设备正常运行。（二）战队物资管理1.物资采购采购战队所需的各类物资，如队服、队标、训练用品等。物资采购要注重质量和品牌形象，体现公司的文化特色。2.物资存储与发放建立物资仓库，对战队物资进行分类存储。制定物资发放制度，按照队员需求和实际情况，合理发放物资。定期盘点物资库存，确保物资数量准确。六、信息管理（一）赛事信息收集1.信息渠道通过多种渠道收集赛事信息，包括赛事官方网站、社交媒体平台、行业资讯网站等。安排专人负责信息收集工作，及时关注赛事动态和相关信息。2.信息整理与分析对收集到的赛事信息进行整理和分析，提取有价值的信息，如参赛队伍情况、比赛规则变化、赛事奖励设置等。为战队的参赛决策和战术制定提供参考。（二）战队信息传播1.官方渠道建设建立和维护战队的官方社交媒体账号、官方网站等信息传播渠道。及时发布战队的参赛信息、队员动态、比赛成绩等内容，提升战队的知名度和影响力。2.与粉丝互动鼓励队员和工作人员通过社交媒体等渠道与粉丝进行互动，回答粉丝的问题，分享比赛背后的故事。通过与粉丝的良好互动，增强粉丝对战队的认同感和忠诚度。七、安全管理（一）比赛场地安全1.赛前检查在比赛前，对比赛场地进行安全检查，包括场地设施、电力设备、消防设施等。确保比赛场地不存在安全隐患，保障队员和工作人员的人身安全。2.现场安全保障比赛期间，安排专人负责现场安全保障工作。维护比赛现场秩序，防止发生意外事故。配备必要的急救设备和人员，以应对突发医疗情况。（二）网络安全1.网络防护加强战队网络安全防护，采取防火墙、加密技术等措施，防止战队的比赛数据、队员信息等被泄露或恶意攻击。定期进行网络安全检查和漏洞修复，确保网络系统安全稳定运行。2.网络行为规范要求队员和工作人员遵守网络行为规范，不得在网络上发布违法、违规或有损公司和战队形象的信息。对于涉及战队比赛的敏感信息，要严格保密。八、企业文化建设（一）团队建设活动1.活动组织定期组织战队团队建设活动，如户外拓展、文化交流活动等。通过团队建设活动，增强队员之间的沟通与信任，提升团队凝聚力。2.文化传承在团队建设活动中，融入公司的企业文化和价值观。让队员深入了解公司的发展历程、文化理念，传承公司的优良传统。（二）社会责任履行1.公益活动参与鼓励战队参与社会公益活动，如电竞助力教育、关爱弱势群体等公益项目。通过参与公益活动，提升战队的社会形象，展现电竞行业的正能量。2.社会效益提升在参赛过程中，注重传播积极向上的电竞文化，引导青少年正确对待电竞。通过良好的表现，为电竞行业的健康发展做出贡献，提升公司的社会效益。九、附则（一）制度解释权本规定的解释权归本