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第第页考勤管理制度一、上班、下班时间：A、幼儿园老师7：00到校，7：10晨颂B、下班时间：幼儿部老师17：00下班，其他部门老师17：00下班；如果班级上有孩子未被家长接走，幼儿部老师需要留下一名，直到所有孩子都被家长安全接离园区。二、病假1、每人每个月累计请病假一天不扣工资；2、超过一天不超过15天，按应发工资及请假天数计算，（每个月按22个工作日计算，以下各条均同），即：7日内，按照应发总额/22天*请假天数；7-15日内，按照日工资的70%发放。超过15天依情况酌情处理。3、请病假报园部主管核准，报园长批准。三、事假1、如有特殊情况，经审批，当月累计请事假一天以内，不扣减工资；若当月已请过病假一天，则事假的请假以第二条为依据。2、如有特殊情况，累计请事假超过两天的部分，按应发工资总额及请假天数计算，即：应发工资总额/22天*事假天数。3、因不可抗力造成的请假由部门主管通报园长说明情况，一个月以内请假按基本工资的80%发放，即：基本工资*80%，一个月以上发放800元/月的生活费，最多连续发放三个月，三个月后停发；4、事假请假报园部主管核准，报园长批准。四、培训假老师在校工作满一年以上，因园方教学需要去参加的培训并经园方同意，老师享受带薪培训假；未经园方同意的培训将示为事假。五、上班的迟到、早退：在规定的上、下班时间十五分钟内迟到、早退，算上班迟到、早退时间，超过十五分钟以上算半天的请假。1、每月迟到、早退合计三次以内（含三次）不扣工资，从第四次开始扣工资，且连前三次的一起扣，每次扣50元，应扣款项在下月工资中扣除；2、每周全校例会：每学期允许请假1次（因公除外），迟到3次，超过部分每次扣70元，应扣款项将在学期末的工资中扣除；3、教研会：每学期允许请1次（因公除外），迟到3次，超过部分每次扣70元，应扣款项将在学期末的工资中扣除；4、核心团队会议：不能迟到、缺席（因病因公除外），如有则每次扣100元，应扣款项在学期末的工资中扣除。六、请假说明：1、鉴于孩子教育的责任和XXX教学的特殊性，任何类型的请假，其岗位事务需要有职务代理人代理，并妥善交于职务代理人方可离开。2、请事假请于至少一个礼拜前请出，并请填写个人请假单并交予教学主管核准，园长同意才生效，病假须预先来电告知，三日内补清病假请假条。3、事假、病假会依考核影晌考绩奖金多寡，每月请假超过二天，除扣日薪更影晌考绩奖金，事假每年不能超过12天或病假每年不能超过20天,如果同时有事假和病假，则不超过15天，超出以旷职论。4、无办理请假及未告知者为旷职，连续旷职三日为自动离职，旷职一日扣三日薪资，直办离职手续。七、考勤记录：上下班的考勤，每位老师每天在考勤表上填写上下班时间以及事假、病假等，学校行政助理在次月五日内收集整理，并将具体数据转交财务，财务将在次月工资中做相应的增减；会议考勤由会议主席负责记录，期末将相关数据交财务；全勤奖励：全勤是指当月工作日上

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