自考公共课通关考试题库及参考答案详解【夺分金卷】

自考公共课通关考试题库考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题36分）一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）1、（单选题）在热力学中，准静态过程就是（）A.可逆过程B.无摩擦力作用的过程C.系统状态可以迅速变化的过程D.每一个中间态都是平衡态的过程正确答案：D2、（单选题）负责电子邮件传输的应用层协议是

A.SMTP

B.PPP

C.IP

D.FTP

正确答案：A

3、（单选题）分组的概念是在（）层用到的。

A.物理层

B.数据链路层

C.网络层

D.传输层

正确答案：C

4、（单选题）社会主义矛盾学说形式的主要标志是1957年2月毛泽东在最高国务会议第11次（扩大）会议上作的讲话（）

A.《论十大关系》

B.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

C.《工作方法六十条》（草案）

D.《矛盾论》

正确答案：B

5、（单选题）设:c1：|z|为负向，c2:|z|3正向，则

A.-2πi

B.0

C.2πi

D.4πi

正确答案：B

6、（单选题）绝对剩余价值的获得是（）

A.延长工作日的结果

B.商品价格上涨的结果

C.延长必要劳动时间的结果

D.个别企业追求超额剩余价值的结果

正确答案：A

7、（单选题）构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和

A.职权

B.指挥

C.感情

D.制度

正确答案：C

8、（单选题）人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.成果评估

正确答案：A

9、（单选题）为了实现自动控制处理，需要计算机具有的基础条件是（）

A.存储程序

B.高速度与高精度

C.可靠性与可用性

D.连网能力

正确答案：A

10、（单选题）微型计算机中，合称为中央处理单元(CPU)的是指（）

A.运算器和控制器

B.累加器和算术逻辑运算部件(ALU)

C.累加器和控制器

D.通用寄存器和控制器

正确答案：A

二、多选题（2小题，每小题3分，共计6分）1、（多选题）我国对资本主义工商业实行社会主义改造的初级形式的国家资本主义包括()。A.公私合营B.加工订货C.统购包销D.经销代销正确答案：BCD2、（多选题）经济全球化（）A.是在国际分工深化的基础上产生的B.是由发达资本主义国家发动并主导的C.是资本主义经济关系在世界范围内的扩展D.加强了世界各国之间的经济联系E.加深了发达资本主义国家与发展中国家的对立正确答案：ABCDE第Ⅱ卷（非选择题64分）三、填空题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（填空题）概括地说，传输中的差错大部分是由噪声所引起的。热噪声引起的差错称为随机错，冲击噪声引起的差错称为___错。

正确答案：突发

2、（填空题）一个数列的平均数是75，标准差是6，则该数列的变异系数是（）

正确答案：0.08

3、（填空题）若f(x+y,x-y)x²-y²则f(x,y)

正确答案：xy

四、判断题（5小题，每小题3分，共计15分）1、（判断题）“落后就要挨打”，这句话是谁说的?毛泽东斯大林邓小平周恩来反思中国近代史，革命其实是可有可无的。

正确答案：

错误

2、（判断题）周恩来在法国留学期间的主要生活来源是稿费。

正确答案：

正确

3、（判断题）实践是实现人生价值目标的途径

正确答案：

正确

4、（判断题）决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。正确答案：正确5、（判断题）连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。

正确答案：

正确

5、简答题（3小题，每小题10分，共计30分）1、（问答题）试述改革开放以来我国总供求数量不平衡的状况、成因、后果及解决办法

正确答案：（1）状况：改革开放以来我国宏观经济运行的基本状况是总供给大于总需求（2分）

（2）原因：一方面，社会生产有了极大的发展，总供给能力有了极大的提高：另一方面，由于种种原因，社会需求出现不足。（4分）

（3）后果：企业因产品销售困难而影响再生产，导致就业下降、经济増长速度放慢。（2分）

（4）解决办法：通过扩大需求的政策，鼓励消费、増加投资，扩大出口，缓解社会总需求不足。（2分）

2、（问答题）简述校园招募应注意的问题。正确答案：一般而言，大学毕业生素质较高，具有生机和活力，并具有发展的潜力。但由于缺乏工作经验，所以需要在招募选拔过程中注意以下几点：(1)选派能力比较强的招募人员，因为大学生更看重企业的形象。(2)对工作申请人的答复要及时，否则对申请人来公司服务的决心会产生消极影响。(3)大学毕业生总是感觉自己的能力强于公司现有的雇员，因此他们希望公司的各项政策能够体现出公平、诚实和人性化。3、（问答题）简述价值观的作用

正确答案：(1)价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标。

(2)价值观是了解组织员的态度及动机的基础,管理者可在此基础上对组织成员进行行为分析。

(3)价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰,态度及行为进行合理化,以解决内心的冲突,进而提高个体的道德