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文档简介

职务剥夺协议范本

职务剥夺协议范本

本协议由甲方和乙方就甲方剥夺乙方职务相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议。

一、协议主体

甲方：[甲方公司名称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，原任职务：[乙方原任职务]。

二、协议内容

1.职务剥夺原因

因乙方存在[具体职务剥夺原因]，经甲方核实确认，依据甲方规章制度及劳动合同约定，甲方决定剥夺乙方担任的[乙方原任职务]。

2.职务剥夺生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方自生效之日起不再担任[乙方原任职务]，但仍继续履行劳动合同约定的其他义务。

3.经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，标准为[补偿标准]，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。

4.工作交接

乙方应在协议生效之日起[时间]内，完成与[乙方原任职务]相关的工作交接，并将所有相关资料、文件、物品等完整移交给甲方指定人员。

5.竞业限制

如乙方在甲方任职期间接触[竞业限制范围]，本协议生效后，乙方应遵守竞业限制协议约定，不得从事[竞业限制内容]。

6.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金[违约金标准]。

三、协议解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期]。

2.如乙方在协议期内出现[解除条件]，甲方有权解除本协议，并支付相应补偿。

3.如甲方在协议期内出现[解除条件]，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应补偿。

四、争议解决

双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

五、附件

1.乙方原任职务说明书

2.甲方规章制度

3.劳动合同

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

填写示例：

1.职务剥夺原因

因乙方存在严重违反公司规章制度，经甲方核实确认，依据《员工手册》第X条及劳动合同约定，甲方决定剥夺乙方担任的部门经理职务。

2.经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，标准为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的N倍，支付方式为银行转账，支付时间为协议签订之日起三十日内。

3.工作交接

乙方应

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