2023贝克顿·迪金森供应链可持续发展报告：提升合作伙伴环境表现

2023贝克顿·迪金森供应链可持续发展报告：提升合作伙伴环境表现一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【公司名称】将可持续发展理念融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG的重要性。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，包括内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

5.ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了完善的管理体系。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

7.目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，推动公司实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2023年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：6,200,000千瓦时

办公用电：500,000千瓦时

天然气用量：120,000立方米

燃油用量：40,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：150吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：50吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：3,700吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：0.6吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【公司名称】实施了屋顶光伏发电项目，安装了300kW的太阳能光伏板，预计2023年发电量可达150,000千瓦时，有效减少了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：升级了生产设备，采用节能型设备，预计每年可节省电力消耗10%。

ISO50001认证：【公司名称】获得了ISO50001能源管理体系认证，通过持续改进能源效率，降低能源消耗。

4.未来碳中和目标及路径

【公司名称】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径实现：

提高能源效率，减少能源消耗。

增加清洁能源使用比例，如风能、太阳能等。

推广使用低碳交通工具，减少燃油消耗。

参与碳交易市场，购买碳信用额以抵消排放。

与供应商合作，推动供应链的低碳化。

通过内部培训，提高员工的节能减排意识。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【公司名称】对废弃物进行严格分类管理，危险废弃物包括化学品、废电池等，一般废弃物包括生活垃圾和包装材料。2023年，危险废弃物产生量为30吨，一般废弃物产生量为150吨。

合规处置率：危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均为100%，均交由有资质的第三方处理机构进行专业处置。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：2023年，【公司名称】回收了20吨可回收物，包括纸张、塑料、金属等。

再利用路径：可回收物经过分类后，纸张用于再生纸生产，塑料用于塑料制品加工，金属用于金属回收利用。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年，【公司名称】总耗水量为5,000立方米。

水资源循环利用：通过安装节水设备和优化用水流程，水资源循环利用率达到80%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【公司名称】通过优化生产流程和加强库存管理，原材料损耗率降至5%以下。

关键原料消耗量：2023年，关键原料消耗量较上年同期降低了10%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE标志认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施了全面的产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和一系列程序文件，确保产品质量和安全性。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范员工日常工作流程。

风险管理：通过风险评估和应对方案，控制产品质量风险。

冷链运输质量管理：建立专业冷链物流体系，确保产品在运输过程中的安全。

检验过程质量管理：对检验过程进行严格监控，确保结果准确可靠。

检验结果质量管理：通过规范审核流程和危急值报告管理，确保结果准确及时。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，确保投诉得到及时响应和解决。

投诉处理流程：包括记录投诉、评估投诉、制定整改方案、回访客户等环节。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，评估客户满意度。

4.相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面取得以下绩效指标：

不良事件率：2023年不良事件率为0.5%，低于行业标准。

客户满意度：2023年客户满意度为98%，高于行业平均水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年，研发投入总额为7,500万元，占主营业务收入的4.2%。

研发投入占比：相较于2022年的3.8%，研发投入占比有所提升，体现了公司对技术创新的重视。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年底，累计申请专利数量达到180项。

累计专利授权数量：累计授权专利数量达到150项。

报告期内专利申请数量：2023年，专利申请数量为10项。

报告期内专利授权数量：2023年，专利授权数量为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立研发中心，开展新型医疗器械的研发工作。

与XX科研机构合作：共同开展临床试验，推动新药研发。

与XX医院合作：共同建立医疗数据库，促进临床数据的收集和分析。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发基于深度学习的图像识别系统，用于医学影像的辅助诊断。

前沿检测技术：应用高通量测序技术进行肿瘤基因检测，提供个性化治疗方案。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【公司名称】采用多元化招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年，女性员工占比63%，男性员工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名称】在中国内地工作的员工人数为1,400人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工510人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工90人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年，安全培训共计50次，参与员工1,450人次。

工伤率：【年份】年，工伤率0.3次/百万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年，员工平均培训时长为9.5小时。

培训覆盖率：【年份】年，员工培训覆盖率为82%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：包括检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：包括信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【公司名称】通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩，并提供节日慰问、餐饮补贴等福利。

晋升机制：公司建立了从专员到总监的标准化晋升体系，为员工提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年，员工满意度调查平均得分为92%。

员工留存率：【年份】年，员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【公司名称】建立了严格的反商业贿赂及反贪污制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，公司对员工进行了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率为100%，高级管理层员工比例也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证，确保公司合规管理体系的建立和实施。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证，有效预防和打击贿赂行为。

ISO27001：公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息安全。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【公司名称】设有独立的审计部门，负责内部审计工作，包括风险识别、内部控制和合规性评估。

第三方审核机制：公司定期聘请第三方专业机构进行审核，确保合规性和风险管理。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：公司设立了信息安全委员会和隐私保护工作小组，负责信息安全和隐私保护工作。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、安全审计等技术和管理措施，保障信息安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：【年份】年，公司发生一起数据泄露事件，涉及少量客户信息。

整改：公司立即采取措施，包括加强员工培训、加强技术防护和改进内部流程，以防止类似事件再次发生。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】实施绿色采购政策，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

实施范围：绿色采购政策覆盖所有原材料、设备和服务采购，以及与供应链相关的活动。

2.供应商筛选与ESG审核机制

供应商筛选：公司对供应商进行全面评估，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

ESG审核机制：公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，确保供应商符合可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：公司实验室安装了屋顶光伏电站，采用光伏发电，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：公司积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

节能减排项目：公司与供应商合作，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线。

环保项目：公司倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施降低能源消耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年，公司公益捐赠总额为320万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠价值8万余元的健康检测服务，用于孤独症儿童。

为xx高校捐赠精准创新实验室及PCR试剂，总投入约4,000万元。

向xx人民医院捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合多家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次超过5,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年，公司乡村振兴和社区发展投入总额为125万元。

受益人群：

捐赠乡村卫生所，助力当地医疗卫生事业发展，受益人群涵盖多个村庄的居民。

捐资助力xx地区卫生院提升医疗水平，受益人群为当地居民。

通过认购绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年，员工志愿者活动总时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有276名员工参与志愿者活动，参与人次为2,120人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《GRI可持续发展报告标准》（2021版）、可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）编制。

报告对标GRI标准，包括经济、环境和社会方面的关键绩效指标，如GRI经济绩效、GRI环境绩效、GRI社会绩效等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：2023年为138.39万元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦时。

废弃物处理：2023年无害废弃