2025年职业病防治知识测验答案及解析

2025年职业病防治知识测验答案及解析一、单项选择题1.我国法定职业病有（）种。A.110B.132C.140D.1602.职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。A.保护劳动者健康及其相关权益B.保护劳动者健康，促进经济发展C.保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展D.提高人员素质3.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.防治结合、综合治理4.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.不分开B.分开C.适当分开D.视情况分开5.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会督察员D.安全管理人员6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.员工健康检查C.定期健康检查D.职业健康体检7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时8.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康监护档案摘要9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.个人B.用人单位C.医保D.政府10.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.国家级二、多项选择题1.以下属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.化学物质C.物理因素D.生物因素2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区6.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.成年男性8.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史三、填空题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的_____。2.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和_____。四、判断题（√/×）1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）2.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（）3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）4.用人单位可以根据本单位实际情况，安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）5.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。（）6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。（）7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位只需要在上岗前组织职业健康检查。（）8.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）五、简答题1.简述用人单位在职业病防治方面的主要义务。六、案例分析患者，男，45岁，从事采石工作10年。近一年来出现咳嗽、咳痰，伴有胸痛、气短等症状。问题1：请写出该患者的初步诊断。问题2：为明确诊断，还需要做哪些进一步检查？试卷答案一、单项选择题（答案）1.答案：B解析：我国法定职业病有132种。2.答案：C解析：职业病防治宗旨是保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。3.答案：A解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针。4.答案：B解析：工作场所有害与无害作业应分开。5.答案：A解析：用人单位应配备职业卫生管理人员负责职业病防治工作。6.答案：A解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。7.答案：A解析：对接触危害作业劳动者应组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。8.答案：B解析：劳动者有权索取职业健康监护档案复印件。9.答案：B解析：疑似职业病病人相关费用由用人单位承担。10.答案：C解析：职业病诊断应由省级以上卫生行政部门批准的机构承担。二、多项选择题（答案）1.答案：ABCD解析：粉尘、化学物质、物理因素、生物因素均为职业病危害因素。2.答案：ABCD解析：这些均是用人单位应采取的职业病防治管理措施。3.答案：ABCD解析：劳动者享有这些职业卫生保护权利。4.答案：ABC解析：用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。5.答案：ABCD解析：对可能发生急性职业损伤的场所应设置这些设施。6.答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括这些个人健康资料。7.答案：ABC解析：用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工从事接触职业病危害作业。8.答案：ABC解析：职业病诊断应综合分析这些因素，不包括家族病史。三、填空题（答案）1.答案：疾病解析：这是职业病的定义。2.答案：定期检查解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。四、判断题（答案）1.答案：√解析：用人单位应调离不适宜继续从事原工作的职业病病人并妥善安置。2.答案：√解析：劳动者有获得职业卫生教育、培训权利。3.答案：√解析：职业病病人变动工作单位待遇不变。4.答案：×解析：用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事有危害作业。5.答案：√解析：用人单位应提供防护用品，不得用钱物替代。6.答案：×解析：劳动者有权索取档案复印件，不是原件。7.答案：×解析：还应在在岗期间和离岗时组织检查。8.答案：√解析：职业病诊断需三名以上医师集体诊断。五、简答题（答案）1.答：用人单位在职业病防治方面的主要义务包括：设置管理机构或组织，配备管理人员；制定防治计划和方案；建立健全管理制度和操作