自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷A4版附答案详解_第1页
自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷A4版附答案详解_第2页
自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷A4版附答案详解_第3页
自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷A4版附答案详解_第4页
自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷A4版附答案详解_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题80分)一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)1、(单选题)“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们()

A.人才遍地都是

B.识别人才之难

C.领导者识才能力低

D.领导者错识人才难免

正确答案:B

2、(单选题)很多单位出现“一把手”腐败,从领导体制上看,主要原因是()

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

正确答案:B

3、(单选题)最广泛的文献形式是?

A.音像文献

B.书面文献

C.微缩文献

D.机读文献

正确答案:B

4、(单选题)某企业2007年购置了500万元的固定资产,分配给投资者的利润20万元,则()

A.这两笔支出都应计入成本和费用

B.这两笔支出都不应计入成本和费用

C.前一笔支出应计入成本和费用,后一笔支出不应计入

D.前一笔支出不应计入成本和费用,后一笔支出应计入

正确答案:B

5、(单选题)下列有关企业含义正确的表述是()

A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织

B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织

C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织

D.企业是依法设立、依法经营的民间组织

正确答案:B

6、(单选题)下列关于商业秘密的表述,正确的是()A.某数学原理只有李某一人知晓,该原理是商业秘密B.某老字号的店训“童叟无欺”是商业秘密C.甲公司将其保密的药品配方许可乙公司独家使用,该配方不再是商业秘密D.某公司将原属于商业秘密的产品制作工艺流程公开供他人参观,则该产品制作工艺不再是商业秘密正确答案:D7、(单选题)下列资源只能属于国家所有的是()

A.土地

B.草原

C.森林

D.野生动物

正确答案:D

8、(单选题)哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即()

A.顾客、竞争、合作

B.顾客、竞争、变化

C.顾客、消费、竞争

D.顾客、合作、变化

正确答案:B

9、(单选题)著名教育家陶行知先生曾说:“人类社会,处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”这就是说()

A.所有的人都是可造之才

B.创造需要天时地利人和

C.创造是人人都具备的禀赋

D.创造来源于少数精英分子

正确答案:C

10、(单选题)某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是()

A.向上沟通

B.向下沟通

C.平行沟通

D.垂直沟通

正确答案:C

11、(单选题)下列关于注册商标终止的表述,错误的是()

A.商标注册人申请注销的,注册商标终止

B.商标注册人未申请续展的,注册商标终止

C.注册商标无正当理由连续3年不使用,由商标局主动撤销注册商标

D.商标注册人自行改变注册商标,未按地方工商行政管理部门要求限期改正的,由商标局撤销其注册商标

正确答案:C

12、(单选题)研究者在问卷设计时,为了便于计算机输入预留了专门的编码位,两位数的答案所需的编码框一般是()

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

正确答案:B

13、(单选题)根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

正确答案:D

14、(单选题)赵某是甲公司的工程师,在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于()

A.赵某

B.甲公司

C.赵某和甲公司

D.甲公司的股东

正确答案:B

15、(单选题)某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

正确答案:B

16、(单选题)围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()

A.理论教育

B.政治教育

C.公民素质教育

D.时事政策教育

正确答案:C

17、(单选题)尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是()

A.计划、协调、控制

B.计划、组织、指挥

C.计划、组织、用人

D.计划、组织、控制

正确答案:D

18、(单选题)定额时间中属于直接工时消耗的是()

A.准备与结束时间

B.作业宽放时间

C.辅助作业时间

D.生理需要时间

正确答案:C

19、(单选题)下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动IqI'司

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动量或者安排其他劳动

正确答案:B

20、(单选题)王某因履行本职工作做出了一项创造,该创造为()

A.职务创造

B.非职务创造

C.共同创造

D.委托创造

正确答案:A

二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)1、(多选题)企业管理工作标准化的具体表现方式有()

A.工作过程标准化

B.工作成果(产生)标准化

C.工作技能标准化

D.使用工具标准化

E.人员配置标准化

正确答案:ABC

2、(多选题)赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次,根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案,下列说法正确的是()A.规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定,是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据B.赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在,是仲裁机构支持赵某请求的基本依据C.若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书,对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准D.若赵某对该争议的仲裁结果不服,在收到仲裁裁决15日内,可以申请法院撤销仲裁裁决正确答案:ABC3、(多选题)下列符合领导者战略思维的是()

A.人无远虑,必有近忧

B.凡事预则立,不预则废

C.解放思想,实事求是

D.超前思考,徘徊不前

E.顾全大局,着眼整体

正确答案:ABCE

4、(多选题)下列选项中,单要素生产率的算式有()

A.就业人员/国内生产总值

B.国内生产总值/就业人员

C.资本总值/国内生产总值

D.国内生产总值/资本总值

E.资本总值/就业人员

正确答案:BD

5、(多选题)征收排污费的污染物包括()

A.污水

B.废气

C.固体废物

D.噪声

E.放射性物质

正确答案:ABCDE

第Ⅱ卷(非选择题20分)三、计算题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(计算题)已知某地区社会商品零售额如下:

要求:

(1)计算该地区2010-2014年5年社会商品零售额的平均增长量。

(2)按水平法计算该时期社会商品零售额的平均增长速度。

正确答案:(1)平均增长量=(343-300)÷5=8.6(亿元)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论