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2025年深圳规范劳动合同范文范文甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方招用乙方为员工的事宜,经充分协商,达成以下劳动合同：一、劳动合同主体1.1甲方名称:____1.2甲方地址:____1.3乙方姓名:____1.4乙方身份证号:____1.5乙方住址:____二、劳动合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方在甲方担任的职位为:____3.2乙方的工作职责:____3.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为:每日____小时,每周____天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇:基本工资为人民币____元/月,绩效工资根据乙方的工作业绩确定。5.2甲方按月支付乙方工资,发放时间为每月____日。工资发放方式为现金或银行转账。5.3乙方加班工资按照国家相关法律法规的规定执行。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇,包括：____。七、劳动保护和职业培训7.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。7.2甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能。八、劳动合同的解除和终止8.1乙方在劳动合同期内,如因个人原因要求解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。8.2甲方在劳动合同期内,如因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等原因,甲方有权单方面解除劳动合同。8.3劳动合同期满,甲方不再续签劳动合同的,甲方应提前____天书面通知乙方。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议,应先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签字）:____签订日期:____以下为合同附件

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