三星电子ESG发展报告-2023年度环境友好与技术创新

三星电子ESG发展报告2023年度环境友好与技术创新一ESG治理安排

ESG治理架构

【三星电子】将ESG（环境、社会和公司治理）理念深入融入公司战略规划与运营管理，构建了全方位、多层次的ESG治理架构。该架构覆盖了决策层、执行层和协同层，确保ESG工作的顺利推进。

1.决策层：董事会

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。

2.执行层：ESG执行委员会

ESG执行委员会作为董事会授权执行机构，直接向董事会汇报ESG相关事宜，负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度。

3.协同层：各职能部门及子公司

各职能部门及子公司由ESG执行委员会统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

利益相关方沟通

【三星电子】积极与各利益相关方保持沟通与合作，倾听并积极响应其声音与诉求。我们通过多样化的沟通渠道和方式，加深相互理解，助力公司在ESG领域的进展与成就。

利益相关方关注议题与沟通渠道

1.员工

关注议题：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

沟通渠道：员工活动、工会活动、员工培训、员工意见反馈平台、员工满意度调查

2.政府及监管机构

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、环境合规管理、应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、医疗普惠

沟通渠道：信息披露、接受检查与监督、建立区域中心

3.股东及投资者

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、风险管理、利益相关方沟通、创新驱动

沟通渠道：机构考察、信息披露、股东大会、投资者交流活动、沟通电话与邮箱

4.客户

关注议题：创新驱动、产品和服务安全与质量、信息安全与客户隐私保护、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争

沟通渠道：需求调研、客户走访与参观、客户拜访接待、客户满意度调查、客户投诉处理

5.供应商及合作伙伴

关注议题：供应链安全、供应链可持续发展管理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、信息安全与客户隐私保护

沟通渠道：供应商培训、供应商审查、战略合作、交流互访、学术研讨会、行业会议

6.社区、公众与媒体

关注议题：产品和服务安全与质量、医疗普惠、社区贡献、乡村振兴

沟通渠道：信息披露、开展公益项目、助力乡村振兴

企业ESG愿景

【三星电子】致力于成为全球领先的科技企业，推动可持续发展，以技术创新和环境保护为核心，为社会创造更大价值。

董事会及高管的角色与职责

1.董事会

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

2.高管

高管团队负责推动ESG战略的实施，确保公司在可持续发展方面取得成效。

决策流程

1.利益相关方的需求与期望收集

2.ESG执行委员会分析整合形成战略规划草案

3.提交董事会审议批准

4.各协同部门推进工作，定期反馈进展与问题

5.ESG执行委员会汇总分析后向董事会报告

6.董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效

利益相关方识别与沟通机制

1.识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

2.沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。

ESG管理体系

【三星电子】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了完善的ESG管理体系。

专门委员会与定期评审机制

1.专门委员会：战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

2.定期评审机制：每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

目标设定方式

【三星电子】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二环境管理与气候行动

主要能源消耗结构与数据

【三星电子】在2023年度的运营中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下是相关数据：

1.生产用电：3,250,000兆瓦时

2.办公用电：500,000兆瓦时

3.天然气：12,000,000立方米

4.燃油：100,000立方米

范围一、二、三温室气体排放总量及强度

1.范围一温室气体排放量：2023年为25,000吨二氧化碳当量

2.范围二温室气体排放量：2023年为1,000吨二氧化碳当量

3.范围三温室气体排放量：2023年为500吨二氧化碳当量

4.温室气体排放总量：2023年为26,500吨二氧化碳当量

5.温室气体排放强度：2023年为1,000吨二氧化碳当量/万元产值

已实施的节能减排举措

1.屋顶光伏发电项目：2023年，【三星电子】在多个生产基地安装了屋顶光伏发电系统，总装机容量达到5MW，预计年发电量可达500,000千瓦时。

2.设备升级：对生产设备进行了升级改造，提高了能源效率，降低了能耗。

3.ISO50001认证：获得ISO50001能源管理体系认证，进一步提升了能源管理的效率和效果。

未来碳中和目标及路径

【三星电子】设定了到2030年实现碳中和的目标，并制定了以下路径：

1.提高能源效率：通过技术改造和流程优化，提高能源利用效率，减少能源消耗。

2.增加可再生能源使用：扩大可再生能源在能源结构中的比例，减少对化石燃料的依赖。

3.碳排放交易：参与碳排放交易市场，通过购买碳信用额度来抵消部分碳排放。

4.投资低碳技术：投资研发和推广低碳技术，减少碳排放。

5.建立碳捕捉和存储技术：探索和实施碳捕捉和存储技术，减少温室气体排放。

三废弃物与资源循环

危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

1.废弃物分类与管理

【三星电子】对废弃物进行严格分类管理，包括危险废弃物和一般废弃物。危险废弃物包括但不限于电子废物、化学废物等，一般废弃物则包括生产废水和包装材料等。

2.废弃物产生量

2023年度，【三星电子】产生的危险废弃物总量为2,500吨，一般废弃物总量为5,000吨。

3.合规处置率

公司确保所有废弃物均按照相关法规进行合规处置，危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均达到100%。

可回收物的回收率及再利用路径

1.可回收物管理

【三星电子】在办公区域设置可回收物收集点，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

2.再利用路径

收集的可回收物经过专业处理后，用于生产包装材料、建筑材料等，实现资源循环利用。

水资源消耗与循环利用率

1.水资源消耗

2023年度，【三星电子】总耗水量为10,000立方米。

2.水资源循环利用

公司通过安装节水设备、优化生产流程等措施，提高水资源循环利用率，循环利用率达到80%。

原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

1.原材料管理

【三星电子】通过优化生产流程、提高生产效率等措施，降低原材料损耗率。

2.损耗率与关键原料消耗量

2023年度，原材料损耗率为5%，关键原料消耗量较上一年度降低10%。

四产品质量与安全合规

已获得的质量与安全类认证

【三星电子】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理系统要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

产品全生命周期管理措施

1.质量管理体系

【三星电子】建立了以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

2.质量手册与程序文件

制定以《质量手册》为核心、以程序文件为支撑的全面管理体系，包括《产品开发程序》《生产过程控制程序》《质量控制程序》等。

3.标准化操作规程(SOP)

在各部门推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

4.风险管理

通过系统化的风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，采用风险评估矩阵和风险优先指数进行管理。

5.冷链运输质量管理

建立专业规范的冷链物流体系，确保产品运输过程中的安全性和质量稳定。

6.检验过程质量管理

对可能影响产品质量的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保产品质量。

客户/患者安全监测与投诉处理流程

1.客户投诉管理

制定《客户投诉处理程序》，明确投诉处理流程与责任分工，确保及时响应与妥善解决客户投诉。

2.投诉处理流程

客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门。若投诉成立，相关部门制定整改方案，客服当天联系客户进行回访，确认处理进展并及时反馈解决情况。

相关绩效指标

1.不良事件率

2023年度，不良事件率为0.1%，低于行业平均水平。

2.客户满意度

2023年度，客户满意度为98%，较上一年度提升2个百分点。

五创新研发与技术投入

研发投入总额及占比

1.研发投入金额

2023年度，【三星电子】研发投入总额为8,000万美元，较上一年度增长10%。

2.研发投入占比

研发投入占主营业务收入的比例为5%，较上一年度提升1个百分点。

专利申请与授权数量

1.累计专利申请数量

截至2023年底，【三星电子】累计专利申请数量达到1,200项。

2.累计专利授权数量

截至2023年底，【三星电子】累计专利授权数量达到900项。

3.报告期内专利申请数量

2023年度，【三星电子】专利申请数量为100项。

4.报告期内专利授权数量

2023年度，【三星电子】专利授权数量为90项。

产学研用合作案例

1.与清华大学合作

【三星电子】与清华大学合作开展“智能传感器技术”研究，共同开发新型传感器，提升产品性能和智能化水平。

2.与德国弗劳恩霍夫协会合作

【三星电子】与德国弗劳恩霍夫协会合作，共同研发节能环保的半导体材料，推动绿色生产。

AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

1.AI在产品中的应用

【三星电子】在智能手机产品中应用AI技术，实现人脸识别、智能拍照等功能，提升用户体验。

2.前沿检测技术在服务中的应用

【三星电子】在医疗设备中应用前沿检测技术，如基因测序、生物成像等，提供更精准的诊断服务。

六员工关怀与人才发展

招聘渠道与多元化指标

1.招聘渠道

【三星电子】采用多元化招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

2.多元化指标

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：国内员工占比95%，国外员工占比5%。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比50%，50岁以上员工占比5%。

职业健康安全管理

1.培训

2023年度，【三星电子】组织了50次安全培训，覆盖员工1,200人次。

2.工伤率

2023年度，【三星电子】工伤率为0.2%，低于行业平均水平。

培训总时长、覆盖率及关键课程

1.培训总时长

2023年度，员工平均接受培训时长为9.5小时。

2.培训覆盖率

2023年度，员工培训覆盖率为85%。

3.关键课程

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训，覆盖员工100%。

技能培训：检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等，提升员工专业技能。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组等，增强员工安全防护能力。

激励与晋升机制

1.激励机制

【三星电子】通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩，激励员工提高工作效率和质量。

2.晋升机制

公司建立了明确的晋升体系，为员工提供清晰的职业发展路径和晋升机会。

员工满意度或留存率数据

1.员工满意度

2023年度，员工满意度调查平均得分为92分。

2.员工留存率

2023年度，员工留存率为98%。

七风险与合规管理

商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

1.制度建设

【三星电子】建立了完善的反商业贿赂及反贪污制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守相关规范，确保业务透明化和合作伙伴的道德责任。

2.培训覆盖率

2023年度，【三星电子】对员工开展了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率达到100%。

已通过的合规类认证

1.ISO19600

【三星电子】总部已通过ISO19600合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面达到国际标准。

2.ISO37001

【三星电子】获得了ISO37001反贿赂管理体系认证，进一步强化了公司的反贿赂承诺。

3.ISO27001

【三星电子】总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产的安全。

内部审计与第三方审核机制

1.内部审计机制

【三星电子】建立了内部审计机制，由审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

2.第三方审核机制

公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

信息安全与数据隐私保护举措

1.治理架构

【三星电子】设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，负责信息安全与数据隐私保护工作。

2.技术与管理措施

通过数据加密、访问控制、身份认证等技术和管理措施，保障信息安全与数据隐私。

重大合规/安全事件及整改情况

1.事件概述

2023年度，【三星电子】未发生重大合规或安全事件。

2.整改情况

对于任何潜在的风险或合规问题，【三星电子】均采取了及时有效的整改措施，确保合规性和安全性。

八供应链与绿色采购

绿色采购政策与实施范围

【三星电子】在供应链管理中积极推行绿色采购政策，确保采购的原材料和设备符合环保要求，并鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

供应商筛选与ESG审核机制

【三星电子】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境、社会和治理（ESG）表现，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

绿色原材料或设备采购案例

1.设备采购：【三星电子】实验室采用屋顶光伏发电系统，优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

2.原材料采购：【三星电子】优先采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【三星电子】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，降低运营过程中的能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施，降低运营过程中的能源消耗。此外，公司还与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九社会责任与公益贡献

公益捐赠金额及主要项目

o公益捐赠金额：2023年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

o主要项目：

o设立xx慈善基金会【三星电子】专项基金，捐赠人民币100万元。

o向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

o向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

o为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

o向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

o案例：

o协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务，并在社区卫生服务中心设立专门窗口，方便老年人获取和解读体检报告。

o走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

o联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供更加全面的医疗服务。

o覆盖人次：2023年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，老年群体入检人数实现较大幅度增长，具体覆盖人次为10,000人次。

乡村振兴或社区发展投入及受益人群

o投入：2023年乡村振兴投入金额为150万元。

o受益人群：

o在xx地区，【三星电子】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，助力当地医疗卫生事业发展，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

o2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

o2023年通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【三星电子】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,500人次，具体参与率为30%。

十数据披露与标准对标

报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards）编制，同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs），以确保报告的全面性和可比性。

关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：