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文档简介

2025年人力资源管理信息化系统购买合同范本甲方(购买方):____乙方(供应商):____鉴于甲方为提高人力资源管理效率,实现信息化管理,决定购买乙方提供的人力资源管理信息化系统,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方:____地址:____联系人:____联系电话:____1.2乙方:____地址:____联系人:____联系电话:____第二条合同标的2.1乙方同意向甲方提供以下人力资源管理信息化系统(以下简称"系统"):系统名称:____系统版本:____系统功能:____2.2乙方应保证所提供的系统符合国家相关法律法规及行业标准,且具备以下基本功能：(1)员工信息管理;(2)招聘与选拔;(3)培训与发展;(4）绩效考核;（5)薪酬福利管理;(6）报表与分析。第三条合同价格3.1甲方购买系统的总价款为人民币【____】元(大写:【____】元整),其中包括系统软件费用、实施费用、培训费用、售后服务费用等。3.2乙方应在合同签订后【____】个工作日内向甲方提供正式发票。第四条交付及验收4.1乙方应在合同签订后【____】个工作日内将系统软件及相关文档交付给甲方。4.2甲方应在收到系统软件及相关文档后【____】个工作日内完成验收工作。4.3验收合格后,甲方应在【____】个工作日内向乙方支付合同总价款的【____】%。第五条培训与支持5.1乙方应向甲方提供系统操作培训,确保甲方人员能够熟练掌握系统的使用。5.2培训时间为【____】天,培训地点为【____】。5.3乙方应在培训结束后提供培训资料和培训证书。5.4乙方应提供系统使用过程中的技术支持,确保系统稳定运行。第六条售后服务6.1乙方应在系统交付使用后提供【____】年的免费售后服务。6.2售后服务内容包括:系统升级、故障排除、操作咨询等。6.3乙方应在接到甲方售后服务请求后【____】小时内响应,并根据实际情况及时解决问题。第七条违约责任7.1若乙方未能按照约定时间、质量完成系统交付,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同总价款的【____】%。7.2若乙方提供的系统存在质量问题,导致甲方无法正常使用,乙方应在【____】个工作日内免费修复,否则甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同总价款的【____】%。7.3若甲方未按约定支付合同价款,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付逾期付款违约金,违约金为未付款金额的【____】%。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【____】年。9.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（购买方）:____（盖章）乙方(供应商):____（盖章

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