2024年吉林省松原市专业技能鉴定《考评员》题库汇编

2024年吉林省松原市专业技能鉴定《考评员》题库汇编1.单选题(共100题)1.针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定采取(D)的原则。

A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类指导2.职业分类应遵循(A）原则,遵循职业活动的内在规律,正确反映不同管理

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性

A、①B、①②C、③④D、⑤⑥3.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上,按顺序逐一考虑了（A)。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性

③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②4.职业技能鉴定属于(C)考试。

A.常模B.常规C.标准参照性D.标准性5.我国职业技能鉴定工作采取(B)方式。

A、点线结合B、条块结合C、多面结合D、多元结合6.特有职业考评人员证卡由(B)颁发。

A.省级职业技能鉴定指导中心B.市级职业技能鉴定指导中心C.行业职业技能鉴定指导中心D.企业职业技能鉴定指导中心7.(C)用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A、信度评价B、难度评价C、区分度评价D、等值性评价8.（A)的颁布,填补了我国职业分类的空白,对劳动力管理的科学化、规范化和现代化,具有深远的意义。

A、《中华人们共和国职业分类大典》B、《中华人们共和国岗位分类标准》

C、《中华人们共和国职业分类标准》D、《中华人们共和国岗位分类大典》9.《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是(A)。

(A)2000年3月(B)2000年9月(C)2000年7月(D)2000年5月10.我国现行的职业技能鉴定工作体系是在(C）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

A、文化大革命B、辛亥革命C、建国初期D、改革开放11.职业技能鉴定的考试是(C)。

A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试

C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试12.职业分类需考虑我国的信息统计,人口普查,劳动力管理,职业教育,职业指导和就业服务等工作的实际需要,这体现了职业分类的(B)原则。

A、客观性B、适用性C、现实性D、开放性13.(A)是职业资格证书制度的生命线。

A、职业技能鉴定质量B、职业技能鉴定效果

C、职业技能鉴定过程D、职业技能鉴定成效14.根据构成基元的要素不同,评价基元可以分为（C）大类。

A、五B、六C、七D、八15.关于诚实与守信关系说法正确的是(A)。

(A)诚实是守信的思想基础(B)守信是诚实的思想基础

(C)守信是诚实的内在内容(D)诚实是守信的外在表现16.(B)是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A、职业技能鉴定的特点B、职业技能鉴定的测量学特点

C、测量学的特点D、职业技能鉴定的考试学特点17.热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业粘神,廉洁奉公,办事公道,作风正派。是考评人员(B)。

A.知识与能力要求B.态度与素养要求

C.资质与资格要求D.培训与考核要求18.实施鉴定时,职业技能鉴定中心应采取(B)方式派遗考评人员,组成考评小组。

A.定期指派B.不定期轮换C.任命D.定期轮换19.职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性,通过对鉴定要素和(A)进行有效控制和组织管理的工作。

A、相关活动B、考场C、阅卷评分D、证书核发20.职业技能鉴定的本质是一种(B)。

A、检测B、考试C、操作D、专业21.目前绝大多数考试中,测量工具是以(D)形式出现的。

A、理论考试B、实践操作C、技能操作D、试题试卷22.2017年国家职业资格目录清单,共计140项。技能人员职业资格共有(B)项目。

A.45 B.81 C.198 D.14023.（B)年,我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A.19639B.1979C.1988D.199924.考评员必须具有高级工、技师或者(A)专业技术职务以上资格。

A.高级B、中级C、初级D、三级25.以下选项不属于职业分类的意义的是(C)。

A、是劳动力管理的基础

B、为统计和人口普查提供依据

C、改变经济、社会领域的发展和结构

D、为教育、培训和就业服务提供条件26.考评人员的阅卷评分过程必须接受(B)人员的监督检查。

A.培训机构B.质量督导C.鉴定机构D.考务管理27.(A)是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。

A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则28.在考评过程中,如发生有争议的技术问题,最终由（C)裁决。

A、鉴定指导中心B、鉴定所（站)C、考评小组组长D、培训机构29.认识层次中的(B）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A、应知B、记忆C、理解D、应用30.职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,(A)调整试题参数。

A、计算机自动B、命题专家C、出题专家D、人工31.我国工人技术等级标准建立于50年代初期,是从(A)移植过来的。

A、原苏联B、美国C、英国D、日本32.职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排,前后左右须保持间距(D)厘米以上。

A.65B.70C.75D.8033.职业技能鉴定以(C)为基础。

A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证34.省级或行业职业技能鉴定指导中心,必须在(C)的人员中聘用考评人员。

A.取得大专以上学历证书B.取得高级工以上资格

C.取得考评人员资格证书D.取得专业技术职务资格35.加强基础管理,确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的(A)工作。

A、基础性B、复杂性C、综合性D、重要性36.英国推出的国家职业资格制度,采用了在实际工作现场考评,(B）。

A.这种鉴定方式成本很低B.这种鉴定方式成本很高

C.这种鉴定方式成本很简单D.这种鉴定方式成本很复杂37.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动,考评人员是这个认证活动的(AB)。

A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者38.以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象(C)。

A、职业技能B、劳动者C、社会劳动者D、科学专利39.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容(D)。

A、建立工人技术等级制度B、建立职业资格证书制度

C、建立职业资格等级制度D、建立考工定级和考工晋级制度40.职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（B)。

A.预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷

B.预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷

C.预先进行人工组卷和计算机组卷,然后再编制试卷

D.预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷41.职业技能鉴定所实行以(D)为周期的评估制度。

A、一个月B、三个月C、六个月D、十二个月42.职业技能鉴定现场负责人由(C)担任。

A.省职业技能鉴定中心领导B.市职业技能鉴定中心领导C.职业技能鉴定所长D.巡视督导员43.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是(A)。

A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性

C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性44.以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责(A)。

A、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作

B、推动全国职业技能竞赛活动的开展

C、组织指导全国命题工作

D、负责国家题库的运行管理45.试卷管理的每个环节都不能疏漏,都应建立以（D)为基础的质量控制制度。

委托制B.法律制C.岗位制D.责任制46.以下哪项(A)的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性

的工作。

A、国家职业资格五级B、国家职业资格四级

C.国家职业资格三级D、国家职业资格二级47.（B)年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行)》颁发,标志着工人技术等级制度的建立。

A、1978B、1983 C、1984D、1987

先培训,后上岗”是在（C)中提出的。

A、《关于工资改革的决定》 B、《红人技术等级考核暂行条例》

C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》48.(B）是职业活动内容的定量化表述。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表49.国家职业技能鉴定实行(A)命题原则。

A、国家统一B、全省统一C、行业统一D、鉴定所统一50.职业技能鉴定试卷属于(A)。

A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密51.考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定(B)。

A.两次B.三次C.四次D.五次52.职业分类是以工作性质的(D）为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。

A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性53.技术标准与技术支持系统包括:(C)。

A、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统

B.职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导

C.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

D、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导54.国家职业资格的等级分为(C)等级。

A、初、中、高级B、技师、高级技师

C.初、中、高级、技师、高级技师D、初、中、高级、技师55.(A)年我国颁布了第一部《劳动法》。

A、1995 B、1998C、1999D、200056.国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为(A）。

A.一级B.五级C.三级D.特级57.在职业资格考评中,（A)属于最高级的职业技能资格。

A、职业资格一级B、职业资格二级C、职业资格三级D、职业资格四级58.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中(A)的成绩确定。

A.较低B.较高C.平均分D.综合分59.职业技能鉴定是按照国家规定的（C),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A.职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心

B.岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心

职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构

D.技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构60.区分度通过(D)的比例差值来计算。

A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表

C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者61.职业技能鉴定(D)系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规62.高水平的技能需要在有意识的(A)中,经过反复训练,才能巩固和提高。

A、实践和培训B、实践C、培训D、书本63.职业标准分为知识和技能两个部分,技能从特征去划分大致有操作型、心智型和(C)型三个类型。

A、识记B、应用C、技巧D、能力64.考务管理的基本原则是公正性、(B)、保密性、相制约性。

A、标准化B、程序化C、规范化D、制度化65.以下不属于职业范畴的是(B)。

A、从事商业活动的推销员B、从事教育行业的兼职导游

C.从事教育工作的教师D、从事制造业的车工66.(B)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定所(站)

C、科技创新研究所D、科学技术鉴定所67.(C)确定了职业技能鉴定所(站)的工作地位。

A、《职业技能鉴定工作规则》B、《劳动法》

C、《职业技能鉴定规定》D、《招用技术工种从业人员规定》68.《工人考核条例》于(C）经国务院批准,以劳动部部令颁布。

A、1984B、1988C、1990D、199269.下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是（B）。

(A)市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业不合时宜

(B)即便在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”

(C)要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

(D)在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由70.鉴定内容目标体系不包括(C)。

A、鉴定考核内容结构B、鉴定要素细目表C、操作模型D、组卷模型71.职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。

A.用人单位B.第三方评价机构

C.用人单位和第三方评价机构D.人力资源和社会保障部门72.职业技能鉴定工作质量分析要从(A)到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

A、鉴定计划B、考生报名C、考场安排D、监考人员的聘用73.经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格（D)证书。

A、四级B、三级C、二级D、一级74.职业技能鉴定活动的主要对象是(A)。

A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定75.工人技能等级制度的建立是参照(A)经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国76.按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分,属于职业划分中的（C）。

A、大类B、中类C、小类D、细类77.关于鉴定测评工具体系描述不正确的是(C)。

A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B、确定了职业标准中具体要求范围和水平

C、确定了职业标准中具体考试项目和技术

D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系78.(A)承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实施

和运行管理。

A、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心B、省级劳动保障部门

C.国家科学技术部门D、国务院79.职业技能鉴定工作由国务院(A)负责统筹管理。

A、劳动保障行政部门B、商务部C.科学技术部D、财政部80.(A)年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,系

统地对职业进行了科学的分类。

A.1999 B、2000C、2001D、200281.《劳动法》第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行（D)制度。”

(A)培训证书(B)学历文凭(C)职业资格证书(D)就业准入82.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》,对职业技能鉴定的工作程序,包括(C)、证书颁发等五大环节,作出了明确规定。

(A)报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理

(B)鉴定所(站)条件、命题、考务、阅卷管理

(C)鉴定所(站)条件、考评人员资格、命题、考务

(D)考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理83.以下关于职业选择说法中,正确的是（B）。

A、职业选择是个人的事,与社会发展要求无关

B、人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业

C、职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行"相矛盾

D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。84.每(A)鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要

A、次B、月C、半年D、年85.考评组长应具有(B)以上的职业技能鉴定工作经验。

A.一年B.两年C.三年D.四年86.以下哪项(C)是建立职业资格证书制度的社会基础。

A、劳动力市场快速运行的需要B、企业生产资源配置追求公平的需要

C、职业培训成果质量检验的需要D、人力资源回收获得社会认可的需要87.考务工作的质量分析,与(A)一样,是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A、试卷分析B、试题分析C、考务分析D、考试分析88.(C)技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管

理。

A、军队技术兵种B、行业特有职业

C、社会通用职业D、社会特殊职业89.申请参加考评人员的资格培训,应由本人申请,单位推荐,并经省、行业的(B)审核。

A、行政主管部门B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能鉴定所（站)D、主管部门90.评价层面中内容层面的人员构成主要是(C)。

A、考生B、培训教师C、命题专家D、工作人员91.(A)是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A、鉴定命题技术标准B、试卷摸板C、组卷模型D、鉴定要素细目表92.考评人员在执行考评任务时,必须坚持亲属、师生、师徒(C)。

A.协作制度B.互助制度C.回避制度D.监督制度93.工人技术等级标准建立与50年代初期,是从(A）移植过来的。

A、原苏联B、美国C、朝鲜D、法国94.1998年,我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（D)

级别。

A、二个B、三个C、四个D、五个95.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程(C)。

A、成立国家职业标准制定专家组B、确定标准制定程序

C、薪资调查D、职业调查和职业分析96.职业技能鉴定是为(D)服务的。

A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业97.1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为(B)系列。

A.技术等级B.技术职务C.技术职称D.技术岗位98.以下不属于试题命制基元构成要素的是(C)。

A、国家职业标准B、考核内容结构表

C、试题内容表述D、鉴定要素细目表99.推行职业资格证书制度必须坚持（A)基本原则。

A、社会效益第一、质量第一B、经济效益和社会效益优先

C、社会效益优先,经济效益兼顾D、质量第一,经济社会效益并存100.(C）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识

2.多选题(共100题)1.职业技能等级认定工作,由（A.C)对劳动者进行职业能力水平评价。

A.用人单位

B.省级鉴定中心

C.第三方评价机构

D.部鉴定中心2.下列选项中属于国家职业标准内容结构中职业概况部分的内容是(AB)。

A、职业名称B、职业能力特征C、鉴定要求D、基础知识3.考评员可承担(A.B.C.)职业技能的考核和评审任务。

A.初级B.中级C.高级D.技师4.操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与(ABC)、乃至程序的关联性。

A、操作对象B、操作工具C、操作环境D、操作习惯5.以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是(ABC）。

A、建立技能人才的成长通道,推动劳动者提高自身素质的需要

B、引导教育的方向,特别是职业教育的方向的需要

C、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要

D、推动我国职业教育事业发展的需要6.“十五”期间,推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（CD)。

A、完善机制B、提高效率C、面向市场D、扩大范围7.统计分析一般分为(CD)两类。

A、数据统计分析B、逻辑对比统计分析

C、量化分析法D、非量化分析法8.以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中,错误的是（AB)。

A、决定工作计划,发布鉴定公告

B、确认鉴定实施方案和申报资格审查

C、鉴定督考工作

D、试卷或考件抽查,核定成绩与报批9.职业资格考试成绩评定按(AB)考核成绩中较低的成绩确定。

A.理论知识B.操作技能C.思想道德D.平时工作业绩10.国家职业标准制定专家组包括了(ABC)。

A、方法专家B、内容专家C、实际工作专家D、理论专家11.我国职业技能鉴定工作的实践证明,做好鉴定工作,必须实现（AB)相结合。

A、行政管理B、技术管理C、人才管理D、培训管理12.理论知识试题利用层次属性编制的优点有(ABC)。

A、使试题的编写更加规范B、使试题的编写易于统一C、使试题的内容测量更统一D、使试题的编写易于操作13.我国的职业技能鉴定工作体系包括以下(ABCD)。

A、政策法规与行政管理系统B、技术标准与技术支持系统

C、组织实施与实际运作系统D、质量保证与证书核发系统14.考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时,必须由至少3名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组,成绩必须符合以下（AD）情况才视为合格。

A、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分

B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分

C.平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格

D、平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格

E.以上说法都正确15.国家职业资格工作网涵盖(ABCD)等业务领域。

A、国家职业标准B.职业培训C.国家题库D、考务管理16.以下哪些选项(ABCDE）属于职业资格工作网的系统功能。

A、建立国家职业标准库和材料库

B、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统

C、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统

D、建立职业资格证书管理系统

E.建立职业技能鉴定统计分析系统17.鉴定内容目标体系包括(ABCD)。

A.鉴定考核内容结构B、鉴定要素细目表C、鉴定考核执行标准D、组卷模型18.职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括(AD)。

A.社会监督B.政府监督C.程序与实践D.行政与技术监督19.以下选项属于题库的优点的有(BCD)。

A、规范B、科学C、有效D、稳定20.职业具有目的性、(ABCD)等特征。

A、社会性B、稳定性C、规范性D、全体性21.鉴定实施工作流程包括(ABD)的特点。

A.鉴定准备B.考试过程C.成绩评定D.鉴定结果22.鉴定要素细目表主要包括(ABCD)。

A、鉴定构架B、层次结构C、特征参数D、命题参数23.职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求,一般包括（BCD)。

A、工作要求B、职业道德知识C、职业态度D、行为规范24.考评人员的主要任务是按照(A.B.D)对考核对象的相应等级理论知识、操作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。

A.职业技能标准B.统一的考场规则C.考试行为D.考试方法25.一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素,需要从(BCD)方面研究确定。

A、操作科学性B、现实可行性C、等级差异性D、集合整体性26.为了保证命题质量,应(ABCD)。

A、讲求命题步骤的理论依据可靠性B、讲求命题步骤的技术手段的科学性

C、强调命题步骤本身的有效性D、强调命题步骤本身的可行性27.考评人员上岗前必须进行资格培训,培训的内容包含(A、B、C）。

A、职业技能鉴定理论B、相关政策法规。

C、专业技能知识D、考评方法28.对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类,需要运用一定的科学手段,按照（ABCD）等区分。

A、不同职业的性质B、活动方式C、技术要求D、管理范围29.考评人员培训内容包括(ABC)。

A、职业标准B、鉴定要素细目表C、考评技术D、考评方法30.考评是一种特殊的评价,它以(AC)为基础。

A.考试学理论B.考试学技能C.心理教育测量学D.心理教育专家学31.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则,使试题试卷具有内在的(CD)。

A.考评严肃性B、操作约束性C、范围适用性D、水平统一性32.国家职业技能鉴定考务管理系统有(ACD)的特点。

A.先进性B.试用性C.经济性D.可靠性33.根据职业技能鉴定考评人员行为守则,以下行为属于考评人员的义务有（ABCE)。

A、自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心（办公室、考试院)、

B、执行考评任务时,必须佩带考评人员证卡,考评人员证卡如遗失或在办理中,不得参加考评工作

C、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门

D、有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求

E.对于纳入全省考评人员管理系统的数据,个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息,便于鉴定机构聘用遣派34.题库的技术要素包括(ABC)。

A、测量模型、B、试题C、组卷模型D、计算机软件35.国家职业资格证书制度建设要与(AD)改革相衔接。

A.企业劳动人事制度B、企业技能培训制度

C.企业工资制度D、企业待遇制度36.考评人员在阅读分析试卷时主要讨论(A.B、C、D、)。

A.明确评分规则B、强调考评差值C、制定共同的尺度D、依照独立评分原则37.要创新,就必须做到（AB)。

A、学习钻研、激发灵感B、大胆地试、大胆地闯

C、敢于提出新的问题D、循规蹈矩38.以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是(ABCD)。

A、对试题和试卷进行定性和定量的分析B、有效地评估试题和试卷质量

C、为试题的修改与更新提供科学依据D、促进职业技能鉴定工作整体发展39.以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有(ABC）。

A、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作

B、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作

C、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作

D、负责国家题库的运行管理,组织指导命题工作40.确立命题步骤时,主要考虑（ABCD)因素。

A、命题步骤的灵活性B、命题步骤的可操作性

C、命题步骤的经济性D、命题步骤的稳定性41.以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是(BCD）。

A、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布

B、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布

C、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布

D、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布42.能够反映诚实守信基本要求的做法是(AD)。

A.忠诚所属企业B、掩盖企业内幕C、无条件维护企业形象D、保守企业秘密43.考评任务下达的主要途径有(A、C.D）。

A、电话B.口信C.公文D.A、PP44.鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的(BC)描述。

A.清晰化B、结构化C、具体化D、水平化45.国家职业资格工作网的服务对象包括(ABC)。

A、职业技能鉴定机构B.职业培训机构C.劳动者D、毕业生46.为保证理论知识试题内容质量,应避免(ABCD）。

A、过分强调知识体系的完整性B、过分强调知识内在关联的学科化倾向

C、过分强调知识的死记硬背D、过分强调文字游戏式的提问方式47.为了规范考评过程,对考评人员建立并实行（ABCD)制度。

A.集训B.回避C.评议D.年度考核48.操作技能考核试题的基本内容包括(ABD)。

A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准49.(ABC)标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

A.国家职业技能鉴定考务管理系统B.国家题库C.国家标准的开发和应用D.考评人员的评聘50.（BC)贴近本行业的企业和职工,比较了解本行业中一些特定职业的技

能要求。

A、行业部门B、行业组织C、集团公司D、劳动部门51.阅卷评分可能产生的误差包括(ABCD)。

A.考评阅卷人员对试题的理解B.考评阅卷人员对评分标准的掌握C.评分人员个人情绪D.评分人员个人性格52.证书制度与培训制度改革的衔接,就是要充分发挥资格证书在（BD)工作中的桥梁作用。

A、考核B、培训C、鉴定D、就业53.国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设(ABD)专家组织机构。

A、职业道德指导委员会B、国家职业技能鉴定专业委员会

C、行业技能指导委员会D、职业技能鉴定技术方法专家委员会54.职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括(BCD)。

A、增强劳动强度B、有效利用国家题库资源

C、进一步提高工作效率D、促进管理规范化55.以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是(ABCDE)。

A、机构管理B、考评人员管理C、鉴定计划

D、成绩管理E、证书管理56.内部质量审核和管理评审是验证质量管理体系(ACD)的重要手段。

A.重要性B.适宜性C.充分性D.有效性57.建立职业技能鉴定所需要具有哪些条件(ABCD)。

A、与所鉴定职业(工种)及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施

B、具有符合所鉴定职业(工种)标准要求的管理规章和制度

C、有专(兼)职的组织管理人员和考评人员

D、具备考务工作计算机管理的条件58.考评人员应掌握(A.B.C.D)等考评方法。

A.问卷B.操演C.口试D.阅卷

考评人员的基本条件(A.B.C.D)。

A.考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务B.考评人员需经过必要的培训

C.自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则D.热爱职业技能鉴定工作59.操作技能要素等级划分应该从(AD)方面入手。

A、职业活动的范围B、职业活动的标准C、职业活动的步骤D、职业活动的水平60.考评人员签到的重要性在于(A.B.C.D)。

A.及时掌握考评人员的到达现场的情况B.合理安排考评人员的考评任务

C.准时召开考务会议D.对考评人员年终考核提供依据61.职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有(ABCD)。

A、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生

B.鉴定内容与教学内容相结合

C.考核方式与教学过程相结合

D、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系62.考评人员的主要任务包括(A.B.C、D)。

A.检查鉴定现场B.实施考评C、评审鉴定结果D、熟悉鉴定计划63.职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的(BD)。

A.人工效率B、经济效益C、营销宣传D、管理水平64.评价层面中的内容层面所具有的优点是(ABC）。

A、增强命题专家责任心B、快速

C、直接地提高试题命制的质量D、效果直接,接近实际情况65.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动,考评人员是这个认证活动的(AB)。

A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者66.下面关于道德与法律关系的说法中,正确的是(AD)。

A、道德与法律在内容上有相互重叠的部分B、道德作用力弱,法律作用力强

C、道德与法律可以相互替换D、道德与法律有相互转换、相互作用的关系67.职业资格可以分为(AB)。

A、从业资格B、执业C、专业D、就业68.职业技能鉴定命题类型包括(AB)。

A、经验型命题B、模式型命题C、题库型命题D、技术型命题69.职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本(ACD)原则。

A.公正性原则B.实践性原则C.程序化原则D.制约性原则70.考评人员实施阅卷评分时,以下说法正确的是（ABC)。

A、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息

B、一份试卷（工件、作品)须由两名或以上考评人员评阅,并在相应的评分栏签名

C、负责统分的,应在统分人栏签名

D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,无需向考评组长（首席考评员)报告,可自行处理

E.阅卷可以不用红笔批改71.理论知识考试逐步实现(AB)。

A、自动化阅卷B、无纸化考试C、多样化考试D、自动化考试72.(ABD)有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

A、关注内部工作质量管理B、关注用户的反馈与需求

C、拓宽资格证书的覆盖面D、完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设73.鉴定所(站)申请组织职业技能鉴定需提供的材料有(ABCD)。

A、职业技能鉴定工作方案B、考评人员的派遣表

C、鉴定试题申请表D、海南省职业资格考核审批表及名册74.以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是(AD)。

A、技能知识比重表B、理论知识比重表

C、操作技能比重表D、文化知识比重表75.多年来,劳动保障部门和行业部门在（ABCD)等方面一直是紧密合作与配合。

A、建立国家技师制度B、建立工人考核制度

C、制定技术等级标准D、制定国家职业分类大典76.工作标准一般包括(CD)。

A、行业工作标准B、企业工作标准

C、部门工作标准D、岗位(个人)工作标准77.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括(ACD)等方面。

A、考评人员管理B、考务标准规范

C、鉴定命题管理D、资格证书管理78.要把培训引导到促进就业的方向上来,是要通过培训（ACD)实现劳动者的就业市场。

A、提高劳动者素质B、引导就业方向

C、增强就业能力D、增强工作能力79.我省可受理职业资格鉴定申报的单位是(ABC)。

A、省职业技能鉴定指导中心B、省内国家职业鉴定所(站)

C、市县职业技能鉴定中心D、劳动行政部门80.职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国(AB)体制而

不断改革和发展。

A、经济B、政治C、社会D、文化81.试卷统一范式包含了(ABC)。

A、试卷的形式B、试卷的结构C、试卷的内容D、试卷的纸质82.以下属于题库的开发步骤的有(ABD)。

A、确定建库目标B、建立测量模型

C、组织专家团队D、录入校队试题和试验运行83.职业培训的素质教育,重点就是如何建立（CD)的职业资格培训体系。

A、以人力资源为基础B、以国家政策为方向

C、以市场需求为导向D、以劳动者职业能力开发为重点84.特征参数是反映鉴定要素(BC)重要指标。

A、层次性B、结构性C、分布性D、构架性85.目前,对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在（ABD)。

A、对象范围是国有企业的高级技术工人

B、技师任职条件不具体

C、实行差额考评聘任办法

D、有比例数额限制86.操作技能的基本特征有(ACD）特征。

A、形式多样化B、内容的丰富化C、要求的动态性D、观测的关联性87.职业道德教育需要抓好以下(ABCD)环节。

A、提高道德认识B、陶冶道德情操C、锻炼道德意志D、确立道德信念88.政策宣传及信息发布系统的功能有(BD)。

A、全国统考成绩查询B、行业信息发布

C、全国统考政策文件的发布D、历年政策文件的发布89.要引导企业规范用工制度,运用职业资格证书这个重要手段,（ABC)。

A.降低用人成本B、减少用人风险

C.提高企业劳动人事管理水平和效率D、提升劳动者的职业素质90.试题难度一般分为(ABC)等级。

A、较易B、中等C、较难D、很难91.编制理论知识考试试卷应遵循(ABD)基本原则。

A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则92.职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有(ABC)。

A、评价基元B、评价层面C、评价内容D、评价结果93.职业技能鉴定主要包括对(ABCD）的资格考评。

A、高级技师B、技师C、高级职业资格D、中级职业资格94.考评人员应熟悉考评职业的(ABC)。

A、职业标准B、鉴定内容C、鉴定方法D、鉴定费用95.模块化命题技术由(ABD)组成。

A、职业活动结构化B、要求内容定量化C、实践操作可行性

D、考核内容具体化96.行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来,尤其是在(ABCD)等基础工作方面必须充分发挥行业部门的优势。

A.职业分类B、标准制定C、题库开发D、教材编写97.以下选项属于“十五"期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作

提出的总体规划安排的是（ABCD）。

A、职业资格证书覆盖国民经济主要职业

B、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍

C、技术工种新增劳动力可普遍获得证书

D、高级以上证书人数达总数的20%以上98.考评人员守则包括(ABCD)。

A、忠于职守B、秉公执考C、科学规范D、积极建议99.试卷的整体构成与试卷的选择是按照以(CD)为基础的试卷模板来确定的。

A、考核目标要求B、鉴定要素和组卷模型

C、试题特征D、实际考核需要100.职业技能分类中,（AD）属于按照动作划分的职业技能。

A、言语技能B、实践技能C、操作技能D、肢体技能

3.判断题(共100题)1.职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案:(×)2.开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。

答案：(√)3.国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案:(×)4.职业技能鉴定所(站)实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案:(√)5.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案:(√)6.职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案:(√)7.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差,这是意外干扰的误差。

答案：(×)8.第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求"“技能要求"“工作实例"以及“名称"“定义"“适用范围"“等级线"和“培训时间"等几项内容组成。

答案:（√)9.技术技能型人才是国家的宝贵财富,是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：(√)10.过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案:(√)11.职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案:(×)12.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅"的考

评方式。

答案：（×)13.对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工

作的内涵。

答案:(√)14.鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案:(√)15.国家职业技能鉴定专家委员会地区(行业)分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门(集团公司)职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案:(√)16.阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案:(√)17.建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业(工种)及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案:(√)18.提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案:(√)19.层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案:(√)20.1998年,原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定,推行国家职业资格证书制度的需要,会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等8个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业,制订颁布了国家职业技能标准。

答案：(×)21.理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案:(√)22.考评员聘任期满后不再聘用。

答案:(×)23.73.社会进步与发展产生了劳动分工,劳动分工产生了职业。

答案:（√)24.对于长期不参加考评工作的,应取消其资格,收回考评人员资格证

卡。

答案：(√)25.职业技能鉴定准考证编码采取19位数字代码。

答案:(√)26.技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案:(√)27.层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案:(×)28.职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案:(×)29.同一考评人员可以对多种职业(工种)、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案:(×)30.我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案:(√)31.为保证理论知识试题考核内容的有效性,试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：(×)

非统一组织形式职业技能鉴定针对性强,能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：(√)32.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案:(×)33.考评员在参与考评活动时,如与鉴定对象存在亲属、朋友关系,应本着公正原则对其进行考核。

答案：(×)34.标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案:(√)35.职业技能一旦掌握一般不容易忘却,但是高水平的技能需要反复训练,才能巩固和提高。

答案：(√)36.78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案:(√)37.以质量管理为核心,坚持效率第一,社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：(×)38.区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案:(×)39.职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么,更要注重于学员能干什么。

答案:（√)40.国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐,经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任,并颁发证书。

答案：(√)41.职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案:(×)42.《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序,建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：(√)43.试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案:(×)44.职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施,指导协调机构。

答案:（√)45.行业部门(集团公司)可以根据《劳动法》的规定,提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业(工种)范围和资格要求以及相应的政策。

答案：(×)46.水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案:(×)47.既符合操作技能结构特征,又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案:(√）48.“以职业活动为导向,以