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文档简介
PAGE 综合试卷第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页) 综合试卷第=PAGE1*22页(共=NUMPAGES1*22页)①姓名乡镇姓名乡镇单位身份证号密封线1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名,身份证号和所在乡镇名称,考试时间90分钟。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱涂乱画,不要在标封区内填写无关内容。一、单项选择题(共60题,每题1分,共计60分)1.考评人员的职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(B)和评审。
A.培训B.考核C.认证D.教育2.(B)是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
A、职业技能鉴定的特点B、职业技能鉴定的测量学特点
C、测量学的特点D、职业技能鉴定的考试学特点3.职业分类是以工作性质的(D)为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。
A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性4.国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A)四大部分。
(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基础知识、技能要求、要素细目表
(C)基本要求、技能要求、比重表(D)职业道德、工作要求、要素细目表5.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》,对职业技能鉴定的工作程序,包括(C)、证书颁发等五大环节,作出了明确规定。
(A)报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理
(B)鉴定所(站)条件、命题、考务、阅卷管理
(C)鉴定所(站)条件、考评人员资格、命题、考务
(D)考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理6.职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用(A)表示。
A、X、Y、ZB、A、B、CC、1.2.3.4.5D、1.2.37.从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是(A)。
A、职业技能鉴定是标准参照性考试B、职业技能鉴定是常模参照考试
C、职业技能鉴定是绩效评价考核D、职业技能鉴定是业绩评价考核8.地方职业技能鉴定指导中心聘用(B)的考评人员。
A.全部职业B.获得通用职业考评资格C.获得特有职业考评资格D.未获得考评资格9.我国现行的(A)是国家证书制度的主体。
A、职业资格证书制度B、职业技能证书制度
C、职业证书等级制度D、职业技能等级制度10.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是(A)。
A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性
C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性11.职业标准分为知识和技能两个部分,技能从特征去划分大致有操作型、心智型和(C)型三个类型。
A、识记B、应用C、技巧D、能力12.认识层次中的(B)是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A、应知B、记忆C、理解D、应用13.国家职业技能鉴定专家委员会实行(B)制。
A、世袭制B、聘任制C、选举制D、聘用制14.职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为(C)。
(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久15.职业分类中,大类的编码为(A)位数码。
A、1B、2C、3D、416.考评人员在理论知识考试前(C)分钟,积极召开考前会议。
A、10B、20C、30D、4017.职业技能鉴定考评员要实施考评时,要(A)。
A、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门
B、自觉维护考评现场秩序
C、及时处理违纪问题
D、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题18.考评员应具备(D)资格。
A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务
B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务
C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务
D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务19.我国工人技术等级标准建立于50年代初期,是从(A)移植过来的。
A、原苏联B、美国C、英国D、日本20.职业技能鉴定是为(D)服务的。
A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业21.职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性,通过对鉴定要素和(A)进行有效控制和组织管理的工作。
A、相关活动B、考场C、阅卷评分D、证书核发22.职业技能鉴定活动的主要对象是(A)。
A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定23.职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下,采取(A)条块结合的原则。
A.地方和行业部门B、国家和地方
C.国家和行业部门D、行业部门和集团公司24.对职业技能鉴定所(站)进行指导主要是(A)。
A、组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检
B、组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作
C、审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检
D、组织制订鉴定所(站)的条件标准;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检25.国家职业标准制定的原则不包括(C)。
A、整体性原则B、等级性原则
C、国际性原则D、规范性原则26.职业技能鉴定的考试是(C)。
A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试
C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试27.(D)是劳动者进入就业的重要凭证。
A、岗位技能证书B、岗位资格认证C、职业技能证书D、职28.申请参加考评人员的资格培训,应由本人申请,单位推荐,并经省、行业的(B)审核。
A、行政主管部门B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能鉴定所(站)D、主管部门29.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是(D)制定的。
(A)海南省职业技能鉴定指导中心(B)国家职业技能鉴定中心
(C)海南省人事劳动保障厅(D)国家劳动和社会保障部30.为保证职业技能鉴定的质量,实施鉴定时,省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所(站)派遣负责现场督考工作的(D),对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。
(A)主考官(B)监考员(C)考评员(D)质量督考员31.在(A)中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度"。
A、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
B、《中共中央关于教育体制改革的决定》
C、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》
D、《工人技术等级考核暂行条例(试行)》32.职业资格证书制度的建立是在(D)开始的。
A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年33.考务管理的基本原则是公正性、(B)、保密性、相制约性。
A、标准化B、程序化C、规范化D、制度化34.1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为(B)系列。
A.技术等级B.技术职务C.技术职称D.技术岗位35.(D)年我国颁布了第一部《劳动法》。
A.1984B.1988C.1992D.199536.每次组成考评组时,应轮换部分考评人员,轮换的人数不得少于考评组总人数的(B)。
A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一37.选拔考评人员要求本人提出申请,经有关部门推荐,由(C)审核其有关资历证明。
A、职业技能鉴定所站B、地市、企业职业技能鉴定指导中心
C、省、行业职业技能鉴定指导中心D、部职业技能鉴定中心38.2014-2016年,我国经过7次下文减少(C)项职业资格许可和认定事项。
A.234B.334C.434D.53439.(B)是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。
A.先工作,后培训B.先培训,后上岗
C.先培训,再考核D.先工作,再考核40.建立(D)是社会经济发展的需要,符合人力资源开发的规律。
A、职业技能等级制度B、人力资源开发制度
C、职业标准等级制度D、职业资格等级制度41.(B)年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例(试行)》颁发,标志着工人技术等级制度的建立。
A.1978B.1983C.1984D.198742.职业技能鉴定(D)系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。
A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规43.高水平的技能需要在有意识的(A)中,经过反复训练,才能巩固和提高。
A、实践和培训B、实践C、培训D、书本44.1998年中央国家机关机构改革中,劳动和社会保障部设立(B)作为职能部门对鉴定工作进行管理。
A、培训管理司B、培训就业司
C、培训教育司D、管理培训司45.目前我国职业技能鉴定工作采取(A)方式。
A、条块结合B、条块分割C、条条结合D、块块结合46.在职业资格考评中,(A)属于最高级的职业技能资格。
A、职业资格一级B、职业资格二级C、职业资格三级D、职业资格四级47.(B)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定所(站)
C、科技创新研究所D、科学技术鉴定所48.对某一特定职业进行分析与研究,通常采用(C)法。
A、岗位分析B、技能分析C、职业分析D、工种分析49.职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位B、第三方评价机构
C、用人单位和第三方评价机构D.人力资源和社会保障部门50.(C)是国家职业资格证书制度的生命线。
A、政策法规系统B、组织实施系统
C.质量保证系统D、监督检查系统51.(A)是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A、试卷B、试题C、鉴定要素细目表D、鉴定比重52.职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为(A)。
A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员
C、考评人员D、教师53.经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格(D)证书。
A、四级B、三级C、二级D、一级54.(A)是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。
A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则55.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上,按顺序逐一考虑了(A)。
①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性
③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性
A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②56.为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行(A)制度。
A.轮换B.集训C.回避D.督导57.评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价,包括(A)。
①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价
A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤58.国家职业标准由(C)组织制订并统一颁布。
A、国家科学技术部B、国家职业技能鉴定指导中心
C、劳动和社会保障部D、国家商务部59.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和(D)个座位。
A.21B.22C.23D.2460.(A)是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
A、鉴定命题技术标准B、试卷摸板C、组卷模型D、鉴定要素细目表二、多选题(共10题,每题2分,共计20分)1.鉴定点是操作技能各个具体要素(BD)表述。
A、可考核性B、可测量性C、可实践性D、可操作性2.要创新,就必须做到(AB)。
A、学习钻研、激发灵感B、大胆地试、大胆地闯
C、敢于提出新的问题D、循规蹈矩3.考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时,以下哪些问题不得向考生咨询?(ABCE)
A、请问您在单位是什么职务?B、请问您的月收入是多少?
C、请问您多大年龄?D、请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断?E、请问您的婚姻情况?4.考评人员上岗前必须进行资格培训,培训的内容包含(A.B.C)。
A.职业技能鉴定理论B.相关政策法规。
C.专业技能知识D.考评方法5.理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是(AD)。
A、试卷的结构要求B、试卷的设计要求C、所用试题的宽泛性D、所用试题的良好界定6.按照标准化对象,通常把国家职业标准分为(ABC)等大类。
A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、操作标准7.以下选项中反映职业技能特点的有(BCD)。
A.这种技能一旦掌握容易忘却B、它的养成与知识的学习截然不同
C.职业的性质及其技能形式有差别D、职业本身没有高低贵贱之分8.推行国家职业资格证书制度的措施中,加大工作力度,拓展覆盖范围的“覆盖范围”指的是(ACD)。
A、企业职工B、高等院校的学生
C、个体私营企业从业人员D、乡镇企业从业人员9.我国职业分类内容中的每个部分包含以下(ABC)。
A、类别编码B、类别名称C、类别概述D、所含中类编码及名称10.目前,对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在(ABD)。
A、对象范围是国有企业的高级技术工人
B、技师任职条件不具体
C、实行差额考评聘任办法
D、有比例数额限制三、判断题(共20题,每题1分,共计20分)1.国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。
答案:(√)2.职业分类中,"6-06"表示的是第6中类第6小类"机械设备修理人员"。
答案:(×)3.考评员只能承担初级和中级职业技能
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