劳务派遣服务合同内容及法律风险提示

劳务派遣服务合同内容及法律风险提示第一章总则第一条合同编号本合同编号为_______。第二条甲乙双方信息一、甲方（劳务派遣单位）：名称：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________二、乙方（用工单位）：名称：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________第三条合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规订立。第四条合同签订目的甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成一致，签订本合同。第五条合同有效期一、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。二、合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同可自动续签。第二章派遣人员第六条派遣人员数量及岗位一、甲方根据乙方实际工作需求，向乙方派遣____名员工，具体岗位岗位一：__________________岗位二：__________________岗位三：__________________二、如乙方需要增加或减少派遣人员数量，双方应协商一致，签订补充协议。第七条派遣人员资格要求一、甲方派遣的员工应具备以下资格：1.符合乙方岗位要求的相关学历、专业等条件；2.具备从事相关工作的经验和技能；3.身体健康，能够适应乙方的工作环境。二、甲方对派遣人员的资格负有审查义务，并向乙方提供相应证明材料。第八条派遣人员的培训一、甲方应对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：1.公司规章制度、企业文化；2.岗位技能、安全操作规程；3.防范职业危害知识。二、乙方应对派遣人员进行岗位适应性培训，提高其工作技能和效率。第三章用工关系第九条乙方与派遣人员的关系一、乙方与甲方签订的劳务派遣协议中约定的权利和义务，乙方应直接与派遣人员签订劳动合同，并按照合同约定履行相关义务。二、乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。第十条甲方与派遣人员的关系一、甲方作为派遣单位，负责与派遣人员签订劳动合同，并按照合同约定履行相关义务。二、甲方对派遣人员的人事管理、劳动争议处理等事宜负有主体责任。第十一条派遣人员的工资及福利一、甲方按照国家有关规定和合同约定，向派遣人员支付工资。二、乙方负责按照国家有关规定和合同约定，向派遣人员支付加班费、津贴、奖金等福利待遇。第四章合同履行第十二条派遣人员的派遣手续一、甲方应在派遣人员到达乙方前，将派遣人员的相关手续办理完毕，并及时通知乙方。二、乙方应按照约定的时间、地点接收派遣人员，并办理入职手续。第十三条工作内容与工作时间一、派遣人员应在乙方的工作岗位上履行工作职责，完成乙方分配的任务。二、派遣人员的工作时间应按照国家规定和合同约定执行。第十四条工作条件与安全一、乙方应提供符合国家规定的工作条件，保障派遣人员的人身安全和健康。二、乙方应建立健全安全管理制度，定期对工作场所进行安全检查。第五章违约责任第十五条甲方违约责任一、甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合合同约定的，应承担违约责任。二、甲方未及时支付派遣人员工资或未按合同约定支付福利待遇的，应承担违约责任。三、甲方未履行培训义务的，应承担违约责任。第十六条乙方违约责任一、乙方未按照约定接收派遣人员或未提供符合工作要求的工作条件的，应承担违约责任。二、乙方未按照约定支付工资或福利待遇的，应承担违约责任。三、乙方违法使用派遣人员或未履行安全生产责任的，应承担违约责任。第六章员工福利与保障第十七条福利待遇一、乙方应按照国家有关法律法规和合同约定，为派遣人员提供以下福利待遇：1.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.住房公积金：按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳住房公积金。3.带薪年休假：根据国家规定和派遣人员的实际工作年限，为派遣人员安排带薪年休假。4.员工体检：乙方应每年为派遣人员组织一次免费健康体检。第十八条休息休假一、派遣人员依法享有国家规定的休息日和法定节假日。二、乙方应按照国家规定和合同约定，合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。第十九条工作安全保障一、乙方应保证派遣人员在工作中的人身安全和健康，遵守国家有关劳动安全卫生的规定。二、乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。第二十条派遣人员培训与发展一、乙方应支持派遣人员的职业发展和技能提升，为其提供必要的培训机会。二、甲方应配合乙方，为派遣人员提供相应的职业培训内容。第七章管理与监督第二十一条日常管理一、乙方应对派遣人员实施日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。二、乙方应建立健全管理制度，保证派遣人员的工作质量和效率。第二十二条信息保密一、双方应遵守国家有关信息保密的法律、法规，对工作中涉及的商业秘密和客户信息负有保密义务。二、乙方应对派遣人员加强保密教育，防止泄露公司秘密。第二十三条工作监督一、甲方应定期对乙方的工作进行监督，保证派遣人员的工作质量和合同履行情况。二、乙方应积极配合甲方的监督检查工作。第八章合同变更与解除第二十四条合同变更一、本合同内容如有变更，双方应书面协商一致，签订补充协议。二、补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十五条合同解除一、有下列情形之一的，甲方或乙方有权解除本合同：1.乙方违反国家法律法规，严重影响派遣人员权益；2.派遣人员严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；3.因不可抗力导致合同无法履行。二、除上述情形外，任何一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。第九章通知与送达第二十六条通知方式一、本合同项下的通知，应采用书面形式，可以通过以下方式送达：1.邮寄：以挂号信方式寄送至对方住所地；2.邮件：以双方确认的电子邮箱地址发送；3.直接送达：亲自或委托他人直接送达至对方住所地或工作地点。二、通知送达后，即视为对方已收到通知。第十章其他第二十七条不可抗力一、本合同履行过程中，如遇不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难，双方应及时协商解决。二、不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为等。第二十八条法律适用与争议解决一、本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。二、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同附件第二十九条附件内容一、本合同附件包括但不限于以下内容：1.派遣人员名单及岗位明细；2.派遣人员资格证明材料；3.乙方提供的用工岗位说明书；4.甲方提供的培训计划及培训资料。二、本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三十条附件变更一、本合同附件如有变更，双方应书面协商一致，并签署变更协议。二、变更后的附件与本合同附件具有同等法律效力。第十二章合同生效与终止第三十一条合同生效一、本合同自双方签字盖章之日起生效。二、本合同生效前，双方应按照本合同约定履行各自的义务。第三十二条合同终止一、本合同因以下原因终止：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.发生本合同约定的解除合同情形；4.法律法规规定的其他情形。二、合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十三章合同解除与终止后的处理第三十三条合同解除后的处理一、合同解除后，双方应按照以下规定处理：1.甲方应将派遣人员从乙方的工作岗位上撤回；2.乙方应按照合同约定支付甲方相应的服务费用；3.双方应按照国家规定和合同约定，处理派遣人员的离职手续。第三十四条合同终止后的处理一、合同终止后，双方应按照以下规定处理：1.甲方应将派遣人员从乙方的工作岗位上撤回；2.乙方应按照合同约定支付甲方相应的服务费用；3.双方应按照国家规定和合同约定，处理派遣人员的离职手续。二、合同终止后，如有剩余服务费用，双方应协商一致处理。以下为合同附件：附件一：派遣人员名单及岗位明细附件