考点攻克自考专业(行政管理)测试卷含完整答案(各地真题)_第1页
考点攻克自考专业(行政管理)测试卷含完整答案(各地真题)_第2页
考点攻克自考专业(行政管理)测试卷含完整答案(各地真题)_第3页
考点攻克自考专业(行政管理)测试卷含完整答案(各地真题)_第4页
考点攻克自考专业(行政管理)测试卷含完整答案(各地真题)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

自考专业(行政管理)测试卷考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题26分)一、单选题(20小题,每小题1分,共计20分)1、(单选题)2012年,南方某市发生大面积停电事故,针对这类问题的城市公共安全管理属于()

A.治理自然灾害的公共安全管理

B.城市消防类公共安全管理

C.社会治安类公共安全管理

D.基础设施类公共安全管理

正确答案:D

2、(单选题)香港特别行政区公共开支的批准权属于()。

A.行政长官

B.财政司

C.立法会

D.审计署

正确答案:C

3、(单选题)机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。

A.轮换流动

B.专业流动

C.层次流动

D.转任流动

正确答案:C

4、(单选题)与三次产业分类法具有较强相关性的产业分类方法是()。

A.农轻重分类法

B.生产要素集约程度分类法

C.标准产业分类法

D.生产结构产业分类法

正确答案:C

5、(单选题)有限理性决策模式奉行的原则是()

A.最优原则

B.最小化原则

C.满意原则

D.模糊原则

正确答案:C

6、(单选题)城市总体规划的期限是()

A.20年

B.15年

C.10年

D.5年

正确答案:A

7、(单选题)不属于老三论的是()。

A.信息论

B.系统论

C.协同论

D.控制论

正确答案:C

8、(单选题)铂涛集团近期注资筹建一个专为女性提供独特体验与贴心照料的酒店品牌。该品牌服务对象为女性顾客,这说明该集团所采用的市场细分标志是()

A.人口因素

B.地理区划因素

C.购买心理因素

D.购买行为因素

正确答案:A

9、(单选题)在西方乡党制国家,未参加政府的政党成为

A.参政党

B.在野党

C.执政党

D.影子政党

正确答案:B

10、(单选题)在决策内容转化为正式文件时,秘书参谋辅助()

A.已经停止

B.仍在进行

C.无需信息

D.等待指示

正确答案:B

11、(单选题)全国人大常委会有权决定

A.修改宪法

B.批准国家预算

C.选举国家主席

D.国家总动员

正确答案:D

12、(单选题)在诗歌题材上,律诗盛行于()。

A.唐朝

B.宋朝

C.元朝

D.清朝

正确答案:A

13、(单选题)颁布《人权宣言》这一文件的是()。

A.制宪会议

B.制宪议会

C.国民议会

D.三级会议

正确答案:B

14、(单选题)省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为()。

A.所在地法院

B.省纪委

C.省监察机关

D.省公务员主管机关

正确答案:C

15、(单选题)在西欧中世纪早期历史上唯一能与封建王权相匹敌的力量是()

A.基督教会

B.市民

C.行会

D.大封建领主

正确答案:A

16、(单选题)美国革命中颁布的最著名的文件是()

A.独立宣言

B.王位继承法

C.邦联条例

D.人权宣言

正确答案:A

17、(单选题)在社会学的研究功能中,要提示将来的社会事件和状态是怎样的,这属于()

A.预测性功能

B.规范性功能

C.解释性功能

D.描述性功能

正确答案:A

18、(单选题)在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是()

A.社会管理

B.国家管理

C.经济管理

D.文化管理

正确答案:B

19、(单选题)以下属于国家主席职权的是()。

A.根据全国人大常委会决定发布特赦令

B.决定全国或个别省进入紧急状态

C.提名最高人民检察院副检察长人选

D.批准省、自治区和直辖市的建制

正确答案:A

20、(单选题)长期以来,日本的政党制度是()。

A.两极多元格局的多党制

B.多元并存的多党制

C.一党独大的多党制

D.议会内阁制下的两党制

正确答案:C

二、多选题(6小题,每小题1分,共计6分)1、(多选题)当今西方选举制度的原则主要有()

A.普遍原则

B.平等原则

C.秘密投票原则

D.自由选举原则

E.选举公开原则

正确答案:ABCDE

2、(多选题)行政组织变革的主要内容是()

A.文化变革

B.职能变革

C.结构变革

D.权力关系变革

E.技术变革

正确答案:BCD

3、(多选题)下列属于文化观念的有()

A.人生观

B.审美观

C.建安风骨

D.隋唐佛学

E.宋明理学

正确答案:AB

4、(多选题)运用行政方法的基本原则有()。

A.强化控制

B.与利益相协调

C.思想政治工作领先

D.调查研究在先

E.检查具体指导

正确答案:CDE

5、(多选题)社会学创立时期的主要代表有()。

A.奥古斯特·孔德

B.卡尔·马克思

C.埃米尔·涂尔干

D.马克斯·韦伯

E.赫伯特·斯宾塞

正确答案:ABE

6、(多选题)国内生产总值表现形态有()。

A.价值形态

B.收入形态

C.消费形态

D.产品形态

E.物质形态

正确答案:ABD

第Ⅱ卷(非选择题74分)三、填空题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(填空题)“A不是瘙綈[KG-*5]A”是___公式。

正确答案:矛盾律

2、(填空题)古立克认为,科学专门知识的潜在危险是带来___的危险。

正确答案:技术官僚

四、判断题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(判断题)信息的中心价值体现在多变性

正确答案:

错误

2、(判断题)理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准则”。

正确答案:

错误

5、简答题(7小题,每小题10分,共计70分)1、(问答题)案例背景:

得益于知识经济与网络技术的不断发展,思科于2001年成为当时全球市值最高的公司。随后几年,思科不断并购,公司规模持续扩大。为了应对规模扩张带来的“大企业病”,思科采取扁平化组织结构,并精心设计了由不同部门的管理者组成的委员会系统。然而,委员会系统决策迟缓,反而增加了管理成本。为了顺应经济全球化的浪潮,并应对来自惠普,华为等企业的激烈竞争,思科再次启动组织变革,削减部分产品部门,精简组织结构。问题:

(1)分析导致思科组织变革的外部动因与内部动因。

(2)结合案例,说明企业组织变革的方向。

正确答案:(1)影响组织变革的外部动因:知识经济降临,信息技术革命,经济全球化。内部动因:企业战略变化,企业规模扩大,组织结构自身缺陷。

(2)组织变革方向有扁平化,网络化,柔性化。

2、(问答题)名词解释:寻租活动

正确答案:寻租活动是指人类社会中非生产性的追求经济利益活动,或者是指那种维护既得的经济利益或是对既得利益进行再分配的非生产性活动。

3、(问答题)政事堂

正确答案:政事堂:袁世凯为加强自身的统治,于1914年5月设立的机构。设国务卿一人,赞襄大总统政务,政事堂议政以法治、政治、财政三种讨论会的方式进行,三个讨论会均要秉承袁世凯的旨意提出决策事实,供袁参考。政事堂实际上是一个咨询机构。

4、(问答题)林德布洛姆认为,决策互动过程的哪三个层面值得注意?

正确答案:(1)直接决策者之间;

(2)直接决策者与代表社会多种利益的利益集团;

(3)企业在互动中的作用。

5、(问答题)简述消费者权益争议的解决途径

正确答案:(1)与经营者协商和解。

(2)请求消费者协会调解。

(3)向有关行政部门申诉。

(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。

(5)向人民法院提起诉讼。

6、(问答题)试述梅奥所分析的社会解体的原因。

正确答案:(1)工业化过程导致的劳动分工使得社会和物质的流动性日益增如,以及大规模的组织日益增长。在这种大规模组织中,人际关系的交流方式从一种个人之间的、友谊性的基础,转变为一种非个人之间的性质,结果造成一种没有规范的、没有根基的生活方式。

(2)社会解体问题因大卫?李嘉图的经济理论而加剧。

(3)追求个人利益中的竞争也因政治体制加剧,该体制通过玩弄人们的恐惧而加剧了社会的冲突。

(4)技术指向型社会的进展过于强调工程技术,并从工艺技术方面来解释工作的意义,以致衡量工作成绩的标准是以讲求效率的经济逻辑为基础的,个人的社会需求被放到了次要地位。

(5)政治作为一种解决社会解体问题的替代,已经成了问题的一部分。

7、(问答题)简述即时强制的概念及种类

正确答案:指为排除目前紧迫障碍的需要,而不是为了强制履行义务,在没有命令义务的余暇时,或者其性质上通过命令义务难以实现其目的的情况下,直接对人民的身体或财产施加实际力量,以实现行政上必要状

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论