劳动合同B类合同(标准版)

劳动合同B类合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方工作事宜，订立本合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与岗位

1、乙方的工作岗位为：__________________，具体工作职责包括：__________________。

2、甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但调整不得违反法律法规及国家政策，且应保障乙方的合法权益。乙方应服从甲方的合理工作安排。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和操作规程开展工作，确保工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为：__________________。如甲方变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，并征得乙方同意。

四、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按照国家规定执行带薪年休假、法定节假日等休假制度。

3、乙方因工作需要加班，应与甲方协商一致，并依法支付加班费。

五、劳动报酬

1、乙方的工资标准为：人民币____元/月（大写：人民币____元整），包含基本工资、绩效工资、奖金等。

2、甲方应按照国家规定和合同约定，每月____日足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他社会保险费用。

3、甲方在工资支付中应提供工资清单，乙方有权核对并要求解释。

六、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定履行缴费义务。

2、甲方根据企业实际情况，可提供补充医疗保险、企业年金等福利待遇，具体方案另行制定并公示。

七、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全生产教育和培训。

2、乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。如因甲方原因导致乙方受伤，甲方应依法承担赔偿责任。

3、甲方根据工作需要，可安排乙方参加专业技能培训，培训费用由甲方承担。

八、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并依据合同约定进行考核。

2、甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

3、甲方在制定规章制度时，应经职工代表大会或全体职工讨论，并公示后实施。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。

2、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，离职后不得泄露。

3、乙方应按时完成工作任务，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动。

九、合同解除与终止

1、甲乙双方符合法定条件时，可协商解除本合同。

2、甲方单方解除合同，应依法支付经济补偿；乙方提前30日书面通知可解除合同。

3、合同终止时，甲方应依法支付未休年休假工资、经济补偿等费用。

十、违约责任

1、甲方未依法支付工资或社会保险费用的，乙方有权要求支付；逾期支付的，应支付赔偿金。

2、乙方严重违反合同或给甲方造成损失的，甲方有权解除合同并要求赔偿。

十一、争议解决

本合同履行中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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