贵州西部计划管理办法

贵州西部计划管理办法一、总则（一）目的与依据为了规范贵州西部计划的管理，确保项目顺利实施，引导和鼓励更多青年到西部基层服务，促进西部地区经济社会发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合贵州实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在贵州实施的西部计划项目，包括但不限于大学生志愿服务西部计划、研究生支教团等相关志愿服务项目。（三）基本原则1.服务基层原则：以服务贵州基层经济社会发展为核心，引导志愿者深入基层一线，为基层群众提供优质服务。2.公开公正原则：项目实施过程中，坚持公开招募、公平选拔、公正考核，确保各项工作透明、规范。3.培养锻炼原则：注重志愿者的培养和锻炼，为志愿者提供成长平台，提升其综合素质和能力。4.保障激励原则：为志愿者提供必要的工作生活保障，建立健全激励机制，激发志愿者的服务热情。二、组织管理（一）管理机构及职责1.省级项目管理办公室负责全省西部计划项目的统筹规划、组织实施和监督管理。制定本省西部计划实施方案和相关配套政策。协调解决项目实施过程中的重大问题。指导市（州）、县（市、区）项目办开展工作。2.市（州）项目管理办公室负责本地区西部计划项目的组织实施和日常管理。落实省级项目办的工作要求，制定本地具体工作措施。对县（市、区）项目办进行指导和监督。做好志愿者的招募、培训、派遣、管理和服务等工作。3.县（市、区）项目管理办公室负责本县（市、区）西部计划项目的具体实施。组织开展志愿者的招募、选拔、体检、培训等工作。为志愿者提供工作、生活等方面的服务和保障。负责志愿者的日常管理和考核工作。（二）工作协调机制建立由省级项目办牵头，相关部门参与的工作协调机制，共同推进西部计划项目实施。成员单位包括但不限于教育、财政、人社、团委等部门，各部门按照职责分工，密切配合，形成工作合力。三、招募选拔（一）招募计划制定省级项目办根据国家下达的招募指标和贵州各地实际需求，制定年度招募计划，并向社会公布。招募计划应明确招募岗位、人数、条件等内容。（二）招募对象与条件1.招募对象普通高等学校应届毕业生或在读研究生。具有志愿服务精神，愿意到西部基层服务。2.招募条件思想政治素质好，组织纪律观念强。学习成绩良好，具有相应的专业知识。具有较强的奉献精神和适应能力，身心健康。具备服务岗位所需的其他条件。（三）招募程序1.发布公告：省级项目办通过多种渠道发布招募公告，明确招募信息。2.网上报名：符合条件的人员在规定时间内登录指定网站进行报名。3.资格审查：县（市、区）项目办对报名人员进行资格初审，市（州）项目办进行复审，省级项目办进行终审。4.笔试面试：根据招募情况，组织笔试和面试，全面考察报名人员的综合素质。5.体检公示：对通过笔试面试的人员进行体检，体检合格后进行公示，公示无异议的确定为拟招募志愿者。6.签订协议：拟招募志愿者与服务地县（市、区）项目办签订服务协议，明确双方权利义务。四、培训派遣（一）培训内容与方式1.培训内容思想政治教育，包括党和国家的方针政策、志愿服务精神等。服务地基本情况介绍，包括经济社会发展、风土人情等。岗位专业知识与技能培训，如教育教学、医疗卫生、农业技术等。工作方法与沟通技巧培训，提高志愿者工作能力。2.培训方式集中培训：省级项目办组织开展全省性的集中培训，邀请专家学者、优秀志愿者等进行授课。岗位培训：服务地县（市、区）项目办根据志愿者服务岗位实际需求，进行针对性的岗位培训。网络培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便志愿者随时学习。（二）派遣原则与程序1.派遣原则按需派遣原则，根据服务岗位需求和志愿者专业特长进行合理派遣。就近就便原则，优先考虑志愿者生源地或家庭所在地与服务地相近的情况。2.派遣程序省级项目办根据各地服务岗位需求和志愿者情况，确定派遣名单。市（州）项目办组织志愿者进行集中派遣，将志愿者送达服务地。服务地县（市、区）项目办负责接收志愿者，并安排到具体服务岗位。五、服务管理（一）日常管理1.考勤制度：志愿者应遵守服务单位的工作纪律，按时上下班，不得无故旷工。服务单位负责对志愿者的出勤情况进行记录。2.请销假制度：志愿者因特殊情况需要请假的，应按照服务单位和项目办的规定办理请销假手续。请假时间较长的，应提前向项目办报告。3.工作汇报制度：志愿者定期向服务单位和项目办汇报工作进展情况，遇重大问题及时报告。（二）考核评估1.考核内容：包括思想政治表现、工作业绩、服务态度、遵守纪律等方面。2.考核方式：采取服务单位考核、项目办考核相结合的方式。服务单位对志愿者进行日常考核，项目办定期组织综合考核。3.考核结果运用：考核结果作为志愿者服务期满鉴定、评优评先、升学就业等的重要依据。对考核优秀的志愿者给予表彰奖励，对不合格的志愿者进行批评教育或终止服务协议。（三）安全管理1.安全教育：项目办和服务单位定期对志愿者进行安全教育，提高志愿者的安全意识。2.安全保障措施：服务单位为志愿者提供必要的安全保障条件，如配备安全防护用品、购买意外保险等。3.应急处理机制：建立健全应急处理机制，及时处理志愿者在服务过程中遇到的安全问题。六、待遇保障（一）生活补贴志愿者按照规定享受一定标准的生活补贴，生活补贴由中央财政和地方财政共同承担。生活补贴按月发放至志愿者个人银行账户。（二）交通补贴根据实际情况，为志愿者发放交通补贴，用于补贴志愿者在服务期间的交通费用。（三）保险待遇为志愿者购买社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和人身意外伤害保险等，确保志愿者在服务期间的权益得到保障。（四）住宿安排服务单位为志愿者提供必要的住宿条件，确保志愿者有安全、舒适的居住环境。（五）其他待遇志愿者在服务期间，可享受与服务单位工作人员同等的培训、评优评先等机会。服务期满且考核合格的志愿者，在升学、就业等方面享受相关优惠政策。七、激励表彰（一）评选表彰1.优秀志愿者评选：每年开展优秀志愿者评选活动，对在服务期间表现优秀的志愿者进行表彰奖励。2.服务单位表彰：对积极支持西部计划项目实施、为志愿者提供良好服务保障的服务单位进行表彰。（二）激励措施1.就业优惠：服务期满且考核合格的志愿者，在报考公务员、事业单位时，享受一定的加分政策或同等条件下优先录取等优惠。2.升学优惠：服务期满的志愿者在报考研究生时，初试总分加10分，同等条件下优先录取。3.创业扶持：鼓励服务期满的志愿者自主创业，提供创业培训、项目推荐、资金扶持等方面的支持。八、离岗安置（一）服务期满考核服务期满前，项目办组织对志愿者进行服务期满考核，考核内容包括服务期间的工作表现、业绩成果等。（二）离岗手续办理志愿者服务期满，经考核合格后，由服务地县（市、区）项目办办理离岗手续，出具服务期满鉴定。（三）就业创业服务1.就业推荐：项目办为服务期满的志愿者提供就业信息、职业指导等服务，推荐志愿者到合适的岗位就业。2.创业指导：对有创业意愿的志愿者，提供创业培训、创业咨询等服务，帮助其实现创业梦想。九、经费管理（一）经费来源西部计划项目经费主要来源于中央财政专项拨款、地方财政配套资金以及社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：项目经费必须严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，提高经费使用效益，杜绝浪费。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受社会监督。（三）经费支出范围1.志愿者生活补贴、交通补贴等。2.培训费用。3.保险费用。4.表彰奖励费用。5.其他与项目实施相关的费用。（四）经费管理与监督1.建立健全财