培训劳动合同(标准版)

培训劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业培训服务，包括但不限于职业技能培训、管理能力提升、行业知识普及等。乙方确保具备提供专业培训服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供负责本次培训的讲师团队简历及相关资质证明。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训对象：甲方指定员工_______人。

3、具体培训课程安排如下：

-培训主题：__________________。

-培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

-每日培训时间：上午____：____至下午____：____。

-培训形式：包括理论授课、案例分析、实操演练、小组讨论等。

4、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，确保培训内容与甲方需求相符，并安排经验丰富的讲师进行授课。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确培训需求，并提供必要的培训场地、设备及其他支持条件。

2、甲方应确保参与培训的员工按时参加培训，并遵守培训纪律。

3、甲方有权对乙方的培训服务进行监督、检查，提出改进意见。

4、如甲方对培训内容或讲师不满意，有权在培训前____日内以书面形式提出调整建议。乙方接到调整建议后，应在____个工作日内与甲方协商调整方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施培训业务的合法资质，并拥有专业的培训师资团队。

2、乙方提供的所有培训讲师均应具备相应的专业资格和教学经验，并提前向甲方提供讲师简介及授课计划。

3、乙方应按照合同约定的培训内容、时间和形式进行培训，确保培训质量达到甲方要求。

4、乙方在提供培训过程中应严格遵守相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或敏感信息。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，确保培训效果，并在培训结束后提供培训总结报告及评估问卷。

6、乙方如发现培训过程中存在任何问题或不足，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行一次性支付制，乙方在培训结束后为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为培训费用的____%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方或任何第三方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：