外包人力资源派遣协议

外包人力资源派遣协议第一章总则第一条合同编号合同编号：__________第二条协议双方甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系方式：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系方式：__________第三条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源派遣业务中的权利、义务及责任，保证人力资源派遣服务的顺利进行，实现双方共赢。第四条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条适用范围本协议适用于甲方根据乙方提供的岗位需求，向乙方派遣员工的服务内容，包括但不限于以下方面：1.员工的招聘、选拔、培训、派遣；2.员工的日常管理、绩效考核、薪酬福利；3.员工的离职手续办理；4.员工的劳动争议处理。第二章岗位需求与派遣第六条岗位需求乙方应于本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提供详细的岗位需求，包括但不限于以下内容：1.岗位名称、岗位性质；2.岗位职责、任职资格；3.工作地点、工作时间；4.薪酬待遇、福利保障。第七条派遣方式甲方将根据乙方的岗位需求，采用以下方式派遣员工：1.直接派遣：甲方直接向乙方派遣符合岗位要求的员工；2.委托派遣：甲方委托第三方人力资源服务机构向乙方派遣员工。第八条派遣数量甲方将根据乙方的实际需求，在协议有效期内派遣____名员工至乙方工作。第九条派遣时间甲方应在乙方确定的招聘时间节点前，完成员工的招聘工作并派遣至乙方。第三章员工管理第十条人员选拔甲方负责员工的选拔工作，包括但不限于以下内容：1.对应聘者进行资格审查；2.组织面试、笔试等选拔活动；3.确定录用人员。第十一条培训与考核甲方应对新入职员工进行岗前培训，保证员工熟悉岗位职责和工作流程。乙方应配合甲方进行员工考核工作。第十二条薪酬福利1.甲方派遣至乙方的员工，其薪酬待遇按照乙方提供的岗位标准和甲方规定执行；2.甲方派遣至乙方的员工，享有乙方规定的福利待遇。第四章服务费用与支付第十三条服务费用1.甲方根据派遣员工的人数、岗位性质等因素，向乙方收取服务费用；2.服务费用包括但不限于：招聘费用、培训费用、派遣费用等。第十四条支付方式1.乙方应于每月____日前支付甲方上一个月的服务费用；2.支付方式为：__________。第五章违约责任第十五条甲方违约责任1.甲方未按约定时间派遣员工，每延误一日，应向乙方支付____元违约金；2.甲方派遣的员工不符合岗位要求，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的服务费用。第十六条乙方违约责任1.乙方未按约定支付服务费用，每延误一日，应向甲方支付____元违约金；2.乙方擅自终止本协议，甲方有权要求乙方支付____元违约金。第十七条其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六章员工关系与权益保障第十七条员工关系维护1.甲方负责与派遣员工建立劳动关系，并保证其合法权益得到保障。2.甲方应按照国家相关法律法规，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应保证派遣员工享有与乙方正式员工同等的劳动条件和待遇。第十八条员工权益保障1.甲方应建立健全员工权益保障机制，及时处理员工在工作中遇到的问题。2.甲方应定期对派遣员工进行职业健康检查，保证其身体健康。3.甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会，帮助员工提升技能。第十九条员工档案管理1.甲方负责建立和管理派遣员工的个人档案，包括但不限于个人基本信息、工作经历、培训记录等。2.甲方应保证员工档案的完整性和准确性，并对员工信息保密。3.乙方有权查询派遣员工的档案信息，用于员工管理和考核。第七章薪酬与福利管理第二十条薪酬结构1.派遣员工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等组成。2.基本工资根据岗位要求和地区薪酬水平确定。3.岗位工资根据员工的工作岗位和技能水平确定。4.绩效工资根据员工的绩效考核结果确定。第二十一条福利待遇1.派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。2.甲方负责按照国家规定和乙方要求，为派遣员工提供福利保障。3.甲方应定期与乙方沟通，保证福利政策的及时更新和执行。第八章工作场所与安全第二十二条工作场所1.甲方应保证派遣员工在乙方工作场所的安全和卫生条件符合国家规定。2.甲方应与乙方合作，共同维护工作场所的秩序和环境卫生。3.甲方应向派遣员工提供必要的工作防护用品和安全培训。第二十三条安全管理1.甲方应制定安全管理措施，预防和减少工作场所的发生。2.甲方应定期对派遣员工进行安全教育和培训，提高其安全意识。3.甲方应配合乙方进行安全检查，保证工作场所的安全。第九章保密与知识产权第二十四条保密义务1.甲方和乙方均应遵守国家有关保密的法律、法规，对在业务合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.甲方应采取必要措施，防止派遣员工泄露乙方商业秘密。3.乙方应对其提供的岗位信息、技术资料等予以保密。第二十五条知识产权1.甲方在派遣员工过程中，应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的专利、商标、著作权等。2.甲方不得将乙方的技术秘密或商业秘密用于其他业务或转交给第三方。3.甲方应与派遣员工签订保密协议，明确双方在知识产权方面的权利和义务。第十章协议的生效、终止与解除第二十六条协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议生效前，双方应完成所有必要的审批手续。第二十七条协议终止1.本协议在协议期限届满时自动终止。2.双方可以提前____个月书面通知对方终止本协议。第二十八条协议解除1.在协议有效期内，如出现以下情况之一，任何一方可以解除本协议：a.另一方严重违反本协议；b.发生不可抗力事件，经双方协商一致同意解除；c.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。2.协议解除后，双方应按照本协议的约定处理善后事宜。第十一章合同变更与补充第二十九条变更程序1.任何一方提出变更本协议内容，应以书面形式通知对方。2.双方应在收到变更通知之日起____个工作日内，就变更内容达成书面协议。3.未达成书面协议前，原协议条款继续有效。第三十条变更生效1.本协议的任何变更，自双方签署书面变更协议之日起生效。2.变更协议作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。第三十一条补充协议1.双方可以根据实际情况，签订补充协议，对协议内容进行细化或补充。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二章信息披露与保密第三十二条信息披露1.甲方和乙方在履行本协议过程中产生或获得的任何信息，均属于双方的商业秘密。2.双方应遵守国家有关信息保护的法律、法规，未经对方同意，不得向任何第三方披露。第三十三条保密义务1.双方对本协议及补充协议的内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密义务在本协议终止后仍继续有效。第十三章附则第三十四条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。第三十五条通知1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。2.通知应通过以下方式发送：a.邮寄：以挂号信形式发送至对方提供的地址；b.邮件：以电子信函形式发送至对方提供的电子邮箱；c.传真：以传真形式发送至对方提供的传真号码。第三十六条协议的完