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文档简介
自考专业(行政管理)真题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题26分)一、单选题(20小题,每小题1分,共计20分)1、(单选题)“行宪国大”后的全国最高权力机关是()。
A.国民政府
B.总统府
C.国民大会
D.军事委员会
正确答案:C
2、(单选题)选举产生中国共产党中央委员会总书记的是党的()。
A.全国代表大会
B.中央委员会全体会议
C.中央政治局会议
D.中央政治局常委会会议
正确答案:B
3、(单选题)非正式组织的信息对秘书参谋活动具有()
A.典型作用
B.决定作用
C.参考作用
D.综合作用
正确答案:C
4、(单选题)行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是()。
A.降职
B.撤职
C.辞退
D.免职
正确答案:C
5、(单选题)城市总体规划的期限是()
A.20年
B.15年
C.10年
D.5年
正确答案:A
6、(单选题)“兼爱”、“尚同”、“尚贤”、“节用”、“非攻”等所体现的是()
A.儒家的思想核心
B.法家的思想核心
C.墨家的思想核心
D.道家的思想核心
正确答案:C
7、(单选题)“头脑风暴法”应归类于()。
A.现代定性方法
B.定量方法
C.系统分析方法
D.趋势外推法
正确答案:A
8、(单选题)最早使用“行政学”一词的学者是()
A.史坦因
B.亚里士多德
C.柏拉图
D.威尔逊
正确答案:A
9、(单选题)管理循环又称“PDCA”循环,是组织质量体系运转的基本方式,是一个科学的管理工作程序,它包括计划、执行、检查、处理四个阶段和八个具体的工作步骤。该循环中字母“C”代表的是()。
A.计划
B.检查
C.执行
D.处理
正确答案:B
10、(单选题)机关管理事项总体上可分为程序化管理事项和()
A.反复出现管理事项
B.稳定性管理事项
C.非程序化管理事项
D.非偶然性管理事项
正确答案:C
11、(单选题)北洋军阀政府的司法机关分为两个系统,一是普通司法机关,二是专门的行政诉讼机关。其中普通司法机关设有的最高审判机关是
A.总检察厅
B.大理院
C.平政院
D.肃致厅
正确答案:B
12、(单选题)社会性规制是以对付公共性物品、非价值性物品、外部不经济以及信息偏在等市场失灵为目的的,下列各项社会性规制中,与公共社会服务有关的项目是()
A.环境保护
B.提高教育质量
C.防止自然灾害
D.文物保护
正确答案:B
13、(单选题)《教师法》第三十五条规定,侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处罚或者()
A.严重警告
B.警告
C.行政处罚
D.依法追究刑事责任
正确答案:C
14、(单选题)上古文化虽说多元,可是高度发达的古代文明国家如夏商两代,却只是建立在()
A.黄河上游地区
B.黄河下游地区
C.黄河中下游地区
D.长江中游地区
正确答案:B
15、(单选题)在行政权力的行使和运用过程中,最基本的、也是首要的环节是()
A.行政执行
B.行政沟通
C.行政监督
D.行政决策
正确答案:D
16、(单选题)行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的()
A.人际关系
B.资历高者
C.“经济人”特征
D.领导者
正确答案:C
17、(单选题)系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作,而开展这些工作的前提和依据是()。
A.职务价值评价
B.人力资源规划
C.职务分析
D.人力资源的招聘与考核
正确答案:C
18、(单选题)财务行政理论的创始人是()
A.斯坦因
B.威尔逊
C.威洛比
D.古德诺
正确答案:A
19、(单选题)现行宪法规定,国家主席缺位时继任其职位的是()。
A.全国人大常委会委员长
B.国务院总理
C.国家副主席
D.全国政协主席
正确答案:C
20、(单选题)在金本位制时期,最早成为国际储备货币的是
A.德国马克
B.英镑
C.美元
D.日元
正确答案:B
二、多选题(6小题,每小题1分,共计6分)1、(多选题)机关管理正常有序开展的保障体系有()。
A.政策保障的支持
B.后勤保障的支持
C.法律保障的支持
D.监督保障的支持
E.人事保障体系
正确答案:BCD
2、(多选题)根据成本和费用管理的需要,可以将工业企业产品制造成本细分为()
A.直接材料
B.直接工资
C.制造费用
D.管理费用
E.销售费用
正确答案:ABC
3、(多选题)现代美国市政府的组织形式主要有()
A.市长—市议会制
B.市经理制
C.委员会制
D.大都会区制
E.半市长制
正确答案:ABCD
4、(多选题)行政组织的情感型管理方法主要有()。
A.激励
B.规范
C.沟通
D.参与
E.协调
正确答案:ACDE
5、(多选题)隋唐时期选拔官员的途径有
A.门荫
B.行伍
C.科举
D.荐举
E.征辟
正确答案:ABC
6、(多选题)自然垄断领域产业,企业仅被选定为一家或少数几家,其原因有
A.网络经济效益
B.范围经济效益
C.沉淀成本
D.资源稀缺性
E.生产和配送方面的规模经济效益
正确答案:ABCDE
第Ⅱ卷(非选择题74分)三、填空题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(填空题)科学假说有两个特征:第一,以___和科学原理为依据;第二,具有推测的性质,有待检验。
正确答案:事实材料
2、(填空题)古立克认为,科学专门知识的潜在危险是带来___的危险。
正确答案:技术官僚
四、判断题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(判断题)工作计划在实施过程中是可以修改的。
正确答案:
正确
2、(判断题)“提案”是在各级人民代表大会上使用的法定公文文种。
正确答案:
错误
5、简答题(7小题,每小题10分,共计70分)1、(问答题)简单比较进口替代战略和出口导向战略。
正确答案:对外贸易包括进口和出口两个方面,
(1分)在进出口孰轻孰重,达到什么目的等方面的选择不同,由此形成了两种不同的对外贸易发展战略。(1分)进口代替战略,就是经过建立和发展本国的工业,替代国外制成品的进口,以带动经济增长、实现工业化的一种贸易发展战略。(2分)出口导向战略,也称“出口主导”战略,是指经过发展出口工业,以工业制成品的出口来代替农矿产品出口,以扩大出口来带动本国的工业化和国民经济增长的战略。(2分)
2、(问答题)名词解释:消费者的自主选择权
正确答案:消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式。
3、(问答题)阅读下列材料,然后回答问题。
2019年,A市西乡全面完成“镇改街道”改革,原农村社区转变为城市街区,但新问题也接踵而至:街道城管财政投入严重不足;街道城管综合执法大队承担了多达21项职能,但人员编制只有40多人,即使加上协管人员也不足150人,平均每平方公里不足两名执法人员;作为政府部门的城管是按照机关正常时间上下班的,但乱摆摊、乞讨等现象多数在城管下班后出现,由此导致管理出现“空档”。2019年,西乡街道开始城市管理改革的探索,将政府向市场购买服务作为改革的突破口。通过公开招投标,西乡街道办与B公司就城市街区专业化、一体化的综合管理服务事项签订了为期一年的合同,合同约定:
一、B公司承担市政设施巡查、协助城市管理等13项原由城市管理部门负责的工作。
二、B公司享有的权利与义务主要体现在10个方面,如自主开展各项管理经营活动、制定管理规章、不得损害第三者的合法权益、不能获取不当利益等。
三、B公司以自己的专业技术特长与设备,为市政管理与社会秩序管理提供GPS定位、信息传输等技术支持,参与行政处罚前的管理过程,但不享有行政处罚权。四、在B公司履行合同所规定的城市管理职责发生难题时,街道办、城市管理部门则及时介入,依法处理。这项改革经过一段时间的实践,该街区公共秩序趋于好转,行政成本有所降低,效果显著。
(1)西乡在城市管理改革之前,街道城管面临的主要问题是什么?
(2)从行政组织改革的角度来看,西乡城市管理改革主要采取的是什么方法?
(3)西乡的做法对行政组织改革有哪些启示?
正确答案:(1)行政组织的财权与事权不匹配;政府职能与人员编制不匹配;管理方式僵化,缺乏弹性。
(2)主要采取市场化管理的方法,政府与企业签订城市管理委托合同,向企业购买服务。
(3)启示:引进市场竞争机制,打破政府对公共服务的垄断;构建公私合作模式,发挥其他主体在城市管理中的作用;强调合同化管理,明晰双方的权利义务。
4、(问答题)简述行政组织编制总体设计的依据。
正确答案:(1)职能种类;
(2)人口数量、质量与人口密度;
(3)地域面积及地势地貌;
(4)经济发展水平;
(5)行政区划;
5、(问答题)简述行政信息公开化作用
正确答案:(1)行政信息公开化有助于促进民主行政的发展。
(2)行政信息公开化有利于人民的生活和工作。
(3)行政信息公开化有利于防止行政权力的腐败。
(4)行政信息公开化有助于促进行政效率的提高。
(5)行政信息公开化有助于我国政府更好地适应WTO的要求。
6、(问答题)简述政治形势的稳定程度对行政组织运行的影响。
正确答案:(1)政治形势对行政组织的运行状态和工作秩序有明显的影响。稳定的政治形势是行政组织正常运转的必要条件,是行政组织各层级、各部门有育工作的保证。只有在稳定的政治形势下,行政组织才能做到结构完好、功能正常、渠道畅通、信息流畅、程序严密。
(2)不稳定的政治形势则会引起行政组织运转的异常,破坏行政组织工作的程序。表现为:造成行政组织既定目标出现局部性,甚至全局性的变化
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