2025年职业病防护策略与职业健康管理模拟试卷答案及解析

2025年职业病防护策略与职业健康管理模拟试卷答案及解析一、单项选择题1.下列不属于职业病危害因素的是（）A.粉尘B.噪声C.振动D.工作压力2.职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.以人为本、健康至上D.防治结合、综合治理3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）A.检测、评价B.监测、评估C.检验、鉴定D.检查、分析4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.选择性提供5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.救护车C.医务室D.隔离室6.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.个人健康档案C.工作档案D.安全档案7.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.工伤保险基金D.社会救助9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.调离原岗位，并妥善安置B.解除劳动合同C.安排从事其他工作D.继续从事原工作10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.劳动保障部门D.卫生行政部门二、多项选择题1.以下属于职业病防护措施的有（）A.工程技术措施B.个体防护措施C.组织管理措施D.健康监护措施2.用人单位在职业病防护方面的责任包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需的资金投入C.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训D.组织安排职业健康检查3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗4.下列属于职业病诊断依据的有（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件三、填空题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的_____。2.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、_____，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。四、判断题（√/×）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）3.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（）4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位和劳动者共同承担。（）6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。（）9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）五、简答题1.简述用人单位在职业病防护中的主要责任。六、案例分析1.患者，男性，45岁，从事石棉作业10年，近期出现咳嗽、咳痰、胸痛等症状，胸部X线检查发现肺部有阴影。问题1：该患者可能的初步诊断是什么？问题2：为明确诊断，还需要进行哪些进一步检查？试卷答案一、单项选择题（答案）1.答案：D解析：工作压力不属于法定职业病危害因素。2.答案：A解析：我国职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。3.答案：A解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。4.答案：A解析：劳动者有权索取职业健康监护档案复印件，单位应如实、无偿提供。5.答案：A解析：对可能发生急性职业损伤的场所应设置泄险区等。6.答案：A解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。7.答案：A解析：职业病诊断由省级以上卫生行政部门批准的机构承担。8.答案：A解析：用人单位未依法参保，职业病病人医疗和生活保障由单位承担。9.答案：A解析：对不适宜原工作的职业病病人应调离原岗位并妥善安置。10.答案：A解析：职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求。二、多项选择题（答案）1.答案：ABCD解析：工程技术、个体防护、组织管理、健康监护措施均为职业病防护措施。2.答案：ABCD解析：用人单位在职业病防护方面有建立责任制、保证资金投入、培训、组织体检等责任。3.答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括职业史、接触史、检查结果、诊疗等资料。4.答案：ABC解析：职业病诊断依据包括职业史、接触史、临床表现及辅助检查，不包括家族病史。5.答案：ABCD解析：劳动者享有获得教育、培训、防治服务、了解危害及防护措施、要求改善条件等权利。三、填空题（答案）1.答案：疾病解析：这是职业病的定义。2.答案：新材料解析：用人单位应采用新技术、新工艺、新设备、新材料。四、判断题（答案）1.答案：×解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。2.答案：√解析：检测、评价需由有资质的职业卫生技术服务机构进行。3.答案：√解析：劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。4.答案：×解析：从事接触职业病危害作业的劳动者，必须先进行上岗前职业健康检查。5.答案：×解析：所需费用由用人单位承担。6.答案：√解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。7.答案：×解析：应调离原岗位并妥善安置，而非解除劳动合同。8.答案：×解析：劳动者有权索取复印件，而非原件。9.答案：√解析：用人单位应安排职业病病人治疗、康复和定期检查。10.答案：√解析：职业病病人变动工作