补办劳动合同(标准版)

补办劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方补办劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

甲方因生产经营需要，现聘请乙方补办劳动合同，乙方向甲方提供保安服务，双方根据实际情况，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

二、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、工作内容

1、乙方向甲方提供专业保安服务，负责甲方办公区域及周边环境的安全保卫工作，包括但不限于：

（1）门岗值守，对外来人员和车辆进行登记、询问、引导；

（2）巡逻检查，对甲方办公区域及周边环境进行定时或不定时的巡逻，发现安全隐患及时报告并处理；

（3）秩序维护，维护甲方办公区域及周边环境的正常秩序，防止发生盗窃、破坏等违法行为；

（4）突发事件处置，对发生的突发事件及时采取措施，并报告甲方及相关部门；

（5）其他与保安服务相关的工作内容。

2、甲方应根据实际需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，并提前告知乙方。

四、工作地点

乙方的çalışma地点为甲方办公地址：__________________，以及甲方指定的其他工作地点。

五、工作时间和休息休假

1、乙方的工作时间执行国家关于工作时间的有关规定，即每日工作____小时，每周工作____小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

六、劳动报酬

1、乙方的工资标准为每月____元（大写：人民币____元整），工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4、甲方应根据乙方的实际工作表现和工作成果，给予乙方相应的绩效工资和奖金。

七、社会保险和福利待遇

1、甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在生产劳动中的安全与健康。

3、甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产劳动中的安全与健康。

2、甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和安全操作技能。

3、甲方应对可能产生职业危害的岗位进行职业危害因素检测和评价，并采取有效的职业病预防措施。

4、乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。

九、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，安排乙方的工作岗位和工作时间。

2、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3、甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

5、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6、甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的休息休假权利、社会保险权利等。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照本合同约定，获得相应的工资和福利待遇。

2、乙方有权享受国家规定的休息休假权利、社会保险权利等。

3、乙方应按照本合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

4、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

5、乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏甲方的财产。

6、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidential信息。

7、乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训，提高安全意识和安全操作技能。

8、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

十、合同的变更、解除和终止

1、本合同的变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4、本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

5、本合同终止或解除后，甲方应为乙方办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

十一、违约责任

1、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、甲方未及时足额支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当向乙方支付赔偿金。

3、乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

4、双方违反本合同约定的其他情形，应当承担相应的违约责任。

十二、争议处理

本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：