职称评审申报管理办法

职称评审申报管理办法一、总则（一）目的为了规范公司/组织职称评审申报工作，确保职称评审的公正性、科学性和严肃性，客观、公正地评价专业技术人员的能力和水平，激励专业技术人员不断提高自身素质，促进公司/组织专业技术队伍建设和发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内从事专业技术工作，并符合相应职称评审条件的人员。（三）基本原则1.坚持德才兼备、以德为先的原则，注重对专业技术人员职业道德、工作业绩和创新能力的考核。2.遵循客观公正、科学合理的原则，严格按照规定的标准和程序进行评审。3.实行公开、公平、竞争、择优的原则，确保评审结果的公信力。二、职称评审申报条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备相应的专业技术知识和实践经验，能够独立承担本专业的工作任务。3.身体健康，能够正常履行岗位职责。（二）学历、资历条件1.初级职称中专毕业，从事专业技术工作满5年。大学专科毕业，从事专业技术工作满3年。大学本科毕业，从事专业技术工作满1年。2.中级职称大学专科毕业，从事专业技术工作满6年。大学本科毕业，从事专业技术工作满4年。硕士研究生毕业，从事专业技术工作满2年。博士研究生毕业，可直接申报中级职称。3.高级职称大学本科毕业，从事专业技术工作满10年，取得中级职称后，从事本专业技术工作满5年。硕士研究生毕业，从事专业技术工作满8年，取得中级职称后，从事本专业技术工作满4年。博士研究生毕业，取得中级职称后，从事本专业技术工作满2年。（三）业绩成果条件1.任现职期间，在专业技术工作中取得一定的业绩成果，如获得相关奖项、荣誉称号，发表论文、著作，取得专利、科研成果等。2.不同专业对业绩成果的具体要求按照相应的评审标准执行。（四）继续教育条件按照国家和地方有关规定，完成规定的继续教育学分。三、职称评审申报程序（一）个人申报1.符合职称评审条件的专业技术人员，根据自身情况，对照相应的职称评审标准，填写《职称评审申报表》，并提交相关证明材料。2.证明材料包括学历证书、学位证书、资格证书、业绩成果证明、论文著作、继续教育证书等。（二）单位审核1.申报人所在部门对申报材料进行初审，核实申报人的基本情况、工作业绩、学历资历等是否符合要求，并签署审核意见。2.公司/组织人力资源部门对申报材料进行复审，重点审核申报材料的完整性、真实性和有效性，对不符合要求的申报材料予以退回，并告知申报人补充完善。（三）申报受理1.经审核合格的申报材料，由公司/组织人力资源部门统一报送至相应的职称评审委员会办公室。2.申报受理时间按照职称评审委员会办公室的通知要求执行。（四）评审1.职称评审委员会办公室对受理的申报材料进行整理、分类，提交给相应的职称评审委员会进行评审。2.职称评审委员会按照评审标准和程序，对申报人的专业技术水平、工作业绩、职业道德等进行综合评价，通过审阅申报材料、面试答辩、专家评议等方式，提出评审意见。3.评审结果分为通过、不通过两种。对不通过的申报人，职称评审委员会应说明理由。（五）公示1.评审结果在公司/组织内部进行公示，公示期不少于5个工作日。2.公示期间，如有异议，由公司/组织人力资源部门负责调查核实，并将调查结果反馈给异议人。对经查实存在问题的申报人，取消其评审结果。（六）发文公布公示无异议后，由公司/组织发文公布评审通过人员名单，并颁发相应的职称证书。四、评审组织与职责（一）职称评审委员会1.公司/组织设立职称评审委员会，负责对申报人的职称评审工作。2.职称评审委员会由公司/组织内部具有较高专业技术水平和丰富实践经验的专家组成，人数一般不少于9人，其中具有高级专业技术职务的专家不少于三分之二。3.职称评审委员会设主任委员1名，副主任委员若干名，负责主持评审委员会的工作。（二）职称评审委员会办公室1.职称评审委员会下设办公室，负责职称评审的日常工作。2.职称评审委员会办公室设在公司/组织人力资源部门，由人力资源部门负责人兼任办公室主任。3.职称评审委员会办公室的职责包括：制定职称评审工作方案、组织申报受理、审核申报材料、安排评审会议、整理评审结果、公示评审结果、发文公布评审结果等。（三）专家库1.建立公司/组织职称评审专家库，专家库成员由公司/组织内部和外部具有较高专业技术水平和丰富实践经验的专家组成。2.专家库成员应具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉职称评审工作的相关政策和标准，能够客观、公正地评价申报人的专业技术水平。3.根据评审工作需要，从专家库中随机抽取专家组成职称评审委员会或面试答辩小组。五、评审标准（一）专业技术能力1.了解本专业的国内外发展动态，掌握本专业的基础理论和专业知识。2.能够熟练运用本专业的技术标准、规范和规程，解决本专业工作中的实际问题。3.具有较强的技术创新能力和实践经验，能够在本专业领域内开展新技术、新工艺、新产品的研究和开发。（二）工作业绩1.在专业技术工作中取得显著成绩，如获得相关奖项、荣誉称号，发表论文、著作，取得专利、科研成果等。2.能够独立承担本专业的重要项目或课题，为公司/组织的发展做出重要贡献。（三）职业道德1.遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，敬业爱岗。2.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事协作完成工作任务。3.无违法违纪行为和违反职业道德的记录。六、申报材料要求（一）申报材料的内容1.《职称评审申报表》，应如实填写申报人的基本情况、工作经历、业绩成果、论文著作等信息。2.学历证书、学位证书、资格证书、业绩成果证明、论文著作、继续教育证书等相关证明材料的原件及复印件。3.其他需要提供的材料，如个人述职报告、工作总结、技术报告等。（二）申报材料的格式1.《职称评审申报表》应按照规定的格式填写，内容完整、字迹清晰。2.相关证明材料的复印件应清晰、完整，并加盖单位公章。3.申报材料应统一用A4纸打印或复印，并按照顺序装订成册。（三）申报材料的真实性1.申报人应如实提供申报材料，对申报材料的真实性负责。2.如有弄虚作假行为，一经查实，取消其申报资格，并按照相关规定进行处理。七、纪律与监督（一）纪律要求1.参与职称评审工作的人员应严格遵守评审纪律，保守评审机密，不得泄露评审过程中的任何信息。2.评审专家应客观、公正地评价申报人的专业技术水平，不得偏袒、照顾任何一方。3.申报人应遵守评审程序，不得干扰评审工作的正常进行。（二）监督机制1.公司/组织设立职称评审监督小组，负责对职称评审工作进行全程监督。2.监督小组应定期对评审工作进行检查，发现