湖南干部挂职管理办法

湖南干部挂职管理办法一、总则（一）目的为进一步加强湖南干部挂职工作的规范化、制度化建设，培养造就高素质专业化干部队伍，推动各项事业高质量发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于湖南各级党委组织部门组织实施的干部挂职工作，包括省、市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）等不同层级干部的挂职交流活动。（三）基本原则1.按需选派原则根据工作实际需要，有针对性地选派干部挂职，确保挂职干部能够在合适的岗位上发挥作用，解决实际问题。2.人岗相适原则综合考虑干部的专业特长、工作经历、性格特点等因素，选派与挂职岗位要求相匹配的干部，提高挂职工作的实效性。3.培养锻炼原则将挂职作为培养干部的重要途径，通过挂职锻炼，丰富干部工作阅历，提升干部综合素质和能力水平。4.严格管理原则加强对挂职干部的日常管理和监督，建立健全考核评价机制，确保挂职干部认真履行职责，圆满完成挂职任务。二、挂职干部的选派（一）选派条件1.政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.工作能力较强，具备履行挂职岗位职责的专业知识和技能，有一定的组织协调能力和沟通能力。3.作风扎实，勤奋敬业，能够吃苦耐劳，具有较强的责任心和奉献精神。4.身体健康，能够适应挂职工作的需要。（二）选派范围1.省、市（州）、县（市、区）机关与基层单位之间的干部挂职交流。2.不同地区、不同部门之间的干部挂职交流，包括经济发达地区与欠发达地区、综合部门与专业部门之间的交流。3.重点项目、重大工程、重要工作专班与相关部门之间的干部挂职交流。（三）选派程序1.需求调研各级党委组织部门定期开展挂职需求调研，了解各地区、各部门的工作需要和干部队伍建设情况，确定挂职岗位和挂职干部数量。2.推荐报名根据挂职需求，发布挂职通知，组织符合条件的干部自愿报名。干部所在单位负责对报名干部进行资格审查，并推荐上报。3.组织考察党委组织部门对推荐上报的干部进行考察，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考察干部的工作能力和发展潜力。4.研究确定根据考察情况，党委组织部门研究确定挂职干部人选，并进行公示。公示无异议后，正式办理挂职手续。三、挂职干部的管理（一）日常管理1.组织关系管理挂职干部的组织关系转到挂职单位，由挂职单位党组织负责管理。挂职干部要积极参加挂职单位的党组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督。2.工作管理挂职干部要按照挂职单位的工作安排，认真履行岗位职责，积极参与挂职单位的各项工作。挂职干部在挂职期间，原则上不再承担原单位的工作任务，但原单位要关心支持挂职干部的工作，为挂职干部提供必要的帮助和指导。3.生活管理挂职单位要关心挂职干部的生活，为挂职干部提供必要的工作和生活条件。挂职干部要严格遵守挂职单位的各项规章制度，自觉维护挂职单位的形象。（二）考核评价1.考核内容对挂职干部的考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核挂职干部在挂职期间的工作表现和工作成效。2.考核方式挂职干部的考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、实地考察等方式进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.结果运用挂职干部的考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩处的重要依据。对考核优秀的挂职干部，在同等条件下优先提拔使用；对考核不称职的挂职干部，及时调整工作岗位，并视情节轻重给予相应的组织处理。（三）监督检查1.建立监督机制党委组织部门要建立健全挂职干部监督检查机制，加强对挂职干部的日常监督管理。挂职单位要切实履行监督职责，对挂职干部的工作表现和遵守纪律情况进行全程监督。2.定期检查党委组织部门定期对挂职干部的挂职情况进行检查，了解挂职干部的工作进展、生活情况和存在的问题，及时发现和解决问题。3.举报受理设立举报电话和举报邮箱，受理对挂职干部的举报和投诉。对群众反映的问题，要认真调查核实，严肃处理。四、挂职干部的待遇（一）工资福利挂职干部在挂职期间，工资、奖金、津贴、补贴等按照原单位标准发放，由原单位负责管理。挂职干部在挂职期间的工作补贴，按照挂职单位的有关规定执行。（二）职务晋升挂职干部在挂职期间，原则上不占用挂职单位的领导职数。挂职干部在挂职期间的工作表现和考核结果，作为原单位职务晋升的重要依据。（三）培训学习挂职单位要为挂职干部提供必要的培训学习机会，帮助挂职干部拓宽视野，更新知识，提升能力。挂职干部要积极参加挂职单位组织的培训学习活动，不断提高自身素质。五、挂职干部的服务保障（一）工作支持挂职单位要为挂职干部提供必要的工作条件和工作支持，帮助挂职干部尽快熟悉工作环境，进入工作角色。挂职干部在工作中遇到困难和问题时，挂职单位要及时给予指导和帮助。（二）生活关怀挂职单位要关心挂职干部的生活，为挂职干部解决生活中的实际困难。要妥善安排挂职干部的住宿、就餐等生活问题，让挂职干部感受到组织的关怀和温暖。（三）沟通交流建立挂职干部沟通交流机制，定期组织挂职干部座谈会、经验交流会等活动，加强挂职干部之间的沟通交流，分享工作经验和体会，促进共同提高。六、挂职干部的纪律要求（一）遵守纪律挂职干部要严格遵守党的纪律和国家法律法规，遵守挂职单位的各项规章制度，自觉维护挂职干部的良好形象。（二）廉洁自律挂职干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，严禁利用挂职之便谋取私利，严禁接受挂职单位和服务对象的礼品、礼金、宴请等。（三）认真履职挂职干部要认真履行岗位职责，积极完成挂职任务，不得